護士個(gè)人簡(jiǎn)歷模板表格空白
企業(yè)用人單位在求職簡(jiǎn)歷所看到的就是求職者們的基本信息，從中現在基本符合需要的人才，然后在從中挑選出最為優(yōu)秀的人才。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所顯示出來(lái)大都也是基本的求職條件，那么在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，第一遍就是看其條件是否符合求職的要求，比如說(shuō)企業(yè)主管職位對外招聘，需要本科學(xué)歷以上，五年工作經(jīng)驗的人才。那么，沒(méi)有本科學(xué)歷或者工作經(jīng)驗不夠，就會(huì )白淘汰。
很多人都說(shuō)求職難，求職為什么難?就是因為競爭大，尤其是在好的職位上，你所投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷所面臨的競爭對手非常多。即便說(shuō)你能夠滿(mǎn)足對方要求的基本條件，但是在于眾多人才競爭的時(shí)候，有一些人才的能力更為突出，或者說(shuō)有求職者的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的比你好，你就會(huì )被淘汰。
在求職中投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也會(huì )有一些不可預見(jiàn)性的失敗因素，例如以郵寄的方式投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，結果對方?jīng)]有收到。還有可能是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)間比較晚，用人單位已經(jīng)確定了招聘的人員，那么你的簡(jiǎn)歷甚至都沒(méi)被對方看到就被淘汰了。
| 基本資料 | |||||||||||||
| 姓 名 | 年 齡 | 政治面貌 | |||||||||||
| 性 別 | 身 高 | 婚姻狀況 | |||||||||||
| 民 族 | 身份證號碼 | ||||||||||||
| 戶(hù)口所在地 | 目前所在地 | 籍 貫 | |||||||||||
| 聯(lián)系方式 | |||||||||||||
| 固定電話(huà) | 手 機 | ||||||||||||
| 通訊地址 | 郵政編碼 | ||||||||||||
| 個(gè)人主頁(yè) | 在線(xiàn)聯(lián)系方式 | ||||||||||||
| 教育背景 | |||||||||||||
| 最高學(xué)歷 | 畢業(yè)日期 | 普通話(huà)水平 | |||||||||||
| 熟悉方言 | 第一外語(yǔ) | 第二外語(yǔ) | |||||||||||
| 畢業(yè)學(xué)校 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè) | ||||||||||||
| 所獲證書(shū) | 職 稱(chēng) | ||||||||||||
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教育培訓 經(jīng)歷 |
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| 求職意向 | |||||||||||||
| 職位類(lèi)別 | 月薪要求 | ||||||||||||
| 求職方式 | 希望工作地區 | 行業(yè) | |||||||||||
| 工作經(jīng)歷 | |||||||||||||
| 工作經(jīng)驗 | 職稱(chēng) | 中級 | |||||||||||
| 工作經(jīng)歷 |
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| 自我評價(jià) |
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