行政主管簡(jiǎn)歷表格
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)程中，選擇不同類(lèi)型的字體進(jìn)行題目的設定，能夠給人一種全新的感覺(jué)，即便很多簡(jiǎn)歷均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )下載簡(jiǎn)歷模板獲得，通過(guò)有效改變簡(jiǎn)歷的字體，能夠有效提高簡(jiǎn)歷的認識度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡(jiǎn)歷顯得尤為突出。
制作簡(jiǎn)歷需要言簡(jiǎn)意賅，求職者不僅需要注意填寫(xiě)個(gè)人信息的完成性，同時(shí)需要掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷里興趣填寫(xiě)的注意事項，盡可能填寫(xiě)與工作崗位存在聯(lián)系的個(gè)人興趣愛(ài)好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產(chǎn)生共鳴，對于提高面試的成功率具有重要意義。
招聘單位往往較為重視求職者的實(shí)際能力，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，將以往的個(gè)人工作成功的經(jīng)驗進(jìn)行分享，通過(guò)簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。
下面是yjbys小編和大家分享的行政主管簡(jiǎn)歷表格，更多相關(guān)信息請關(guān)注(www.ruiwen.com/jianli)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
個(gè)人信息 |
自我簡(jiǎn)介：
具有良好的職業(yè)素養，為人正直，恪守原則；良好的溝通能力、親和力，團隊合作意識強，能承受壓力；
具有多年臺資、民營(yíng)、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘、績(jì)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系及行政工作等方面的工作。 |
求職意向：
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目標職位： |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管 | 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 |
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目標行業(yè)： |
其他 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內 |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 人力資源主管 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1、招聘工作；
2、人員任用、調動(dòng)的管理；
3、統籌辦理人事招調工作；
4、編制、推行績(jì)效考核、薪酬福利方案；
5、員工關(guān)系管理；
6、編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)、部門(mén)工作流程、公司規章制度、修改公司員工手冊。 |
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200x—200x |
***有限公司 人事行政主管 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1、開(kāi)展招聘工作；
2、參與績(jì)效、薪酬改革方案的編寫(xiě)以及后續的推行工作；
3、建立培訓體系；參與公司人才梯隊的建設；
4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作；
5、編寫(xiě)流程文件，修改公司規章制度；
6、行政后勤工作。 |
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200x—200x |
***有限公司 人事專(zhuān)員 |
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職責和業(yè)績(jì)：
1、通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò )、院校獨立進(jìn)行招聘工作；
2、勞動(dòng)合同和人事檔案的管理；
3、辦理社會(huì )保險及工傷申報；
4、員工招調工手續辦理；
5、跟進(jìn)員工培訓；
6、跟進(jìn)人員任用、調動(dòng)、離職等工作 |
職業(yè)技能與特長(cháng)：
1、熟悉HR六大模塊的運作，了解***市相關(guān)法規法律，從業(yè)經(jīng)驗豐富；
2、多年從事招聘、績(jì)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理工作；
3、具有考勤及檔案管理、招調工、社保、勞動(dòng)合同等各類(lèi)事務(wù)性工作實(shí)操經(jīng)驗；
4、持有《助理人力資源管理師》資格證；
5、掌握行政工作；
6、精通辦公軟件。 |
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