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法律專(zhuān)業(yè)個(gè)人英文簡(jiǎn)歷表格
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
姓名: | 應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) | 國籍: | 中國 |
無(wú)照片
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目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶(hù)口所在地: | 茂名 | 身材: | 170 cm?58 kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 27 歲 | |
培訓認證: | 誠信徽章: |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類(lèi)型: | 普通求職? | ||
應聘職位: | 服裝/紡織/皮革/制鞋類(lèi):人事行政專(zhuān)員或主管 行政/人事類(lèi) 人事行政職位 人事行政專(zhuān)員或主管 | ||
工作年限: | 3 | 職稱(chēng): | 高級 |
求職類(lèi)型: | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地區: | 廣州 廣州 廣州 |
個(gè)人工作經(jīng)歷: | 1.2004年12月—2005年8月期間,廣州東誠電腦繡花制版有限公司任行政助理。 對內:主要負責公司普工的招聘工作,通過(guò)招聘、培訓、留用、考核等工作,新員工的入職培訓,員工糾紛的調解、處理,并負責公司企業(yè)文化建設,行政后勤工作(宿舍、飯堂、保安、消防)等規章制度的制訂、執行和完善。 對外:公安、消防、居委會(huì )等地方政府部門(mén)各機關(guān)單位的聯(lián)系。 2.2005年8月—現在,佛山市南海戴維芝服飾有限公司任人事行政主管。 主要職責:對內:根據公司人員需求,制定內部和外部招聘計劃,完善招聘流程,負責招聘計劃的實(shí)施,招聘渠道的拓展,方式的選擇,招聘費用的核算等。負責離職員工的面談、離職原因分析、匯總;積極搞好與各人才市場(chǎng)、學(xué)校、中介機構和勞動(dòng)部門(mén)的關(guān)系,不斷開(kāi)發(fā)內地員工招聘網(wǎng)絡(luò )、渠道,組織并制定公司各崗位的職位分析,崗位考核評估的建立和維護;積極與用人部門(mén)溝通,確保人員如期到位,做好新入職員工的培訓工作,入職后的工作情況跟蹤調查,轉正考核以及人事資料的保管維護,同時(shí)進(jìn)行人員結構合理化分析,完成定編定崗管理,建立人才儲備庫。制定人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定長(cháng)期、中期、年度計劃,并監督各項計劃的實(shí)施;組織制定員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級評定等人事管理方針、政策、規章和標準。 對外:公安、消防、勞動(dòng)局、居委會(huì )等地方政府部門(mén)各機關(guān)單位的聯(lián)系,員工養老保險的購買(mǎi),員工新勞動(dòng)合同簽訂及到勞動(dòng)部門(mén)核準 |
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教育背景 |
畢業(yè)院校: | 廣州華聯(lián)學(xué)院 | ||
最高學(xué)歷: | 大專(zhuān) | 畢業(yè)- | 2003-07-01 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: | 法律 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二: | |
受教育培訓經(jīng)歷: | 2000年9月---2003年7月 化州市第二中學(xué) 高中 文科 2003年9月---2006年7月 廣州華聯(lián)學(xué)院 法律 經(jīng)濟法 2003年 ---2004年 榮獲社會(huì )積極分子證書(shū) 2004年 ---2005年 榮獲優(yōu)秀團員干部稱(chēng)號 2005年 ---2006年 榮獲華聯(lián)學(xué)院宿管辦生活導師助理證書(shū) |
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語(yǔ)言能力 |
外語(yǔ): | 英語(yǔ) 一般 | ||
國語(yǔ)水平: | 一般 | 粵語(yǔ)水平: | 一般 |
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
1.三年以上人力資源管理經(jīng)驗,懂建立HR體系,制定員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲、 職稱(chēng)和技術(shù)等級評定等人事管理方針、政策、規章和標準; 2.有組織策劃大型文體活動(dòng)經(jīng)驗;有一定的文字功底; 3.善長(cháng)招聘工作,有一定的招聘渠道和方法. |
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詳細個(gè)人自傳 |
1.心態(tài)較好、人品踏實(shí)、自信、吃苦耐勞; 2.個(gè)人的品德修養比他所帶來(lái)的經(jīng)濟效益更重要; 3.一間懂得建立自己文化的企業(yè)是我所追尋的歸屬 |
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個(gè)人聯(lián)系方式 |
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