個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作有什么要求呢，下面，YJBYS小編為大家帶來(lái)最新業(yè)務(wù)跟單個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，希望對大家有幫助!
最新業(yè)務(wù)跟單個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
姓 名： 王女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-石首 年 齡： 28
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 158cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東
希望崗位： 貿易類(lèi)-業(yè)務(wù)跟單員
物流/采購類(lèi)-采購專(zhuān)員/助理
尋求職位： 高級采購、 業(yè)務(wù)專(zhuān)員、 物控
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2001-09 ～ 2004-07 武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電信工程 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2002-10 ～ 2002-12 計算機培訓中心 計算機應用 全國計算機一級證書(shū)
工作經(jīng)驗至今6年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱(chēng) (2009-10 ～ 2011-07)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位： 外貿業(yè)務(wù) 崗位類(lèi)別： 外貿專(zhuān)員/助理
工作描述： 老客戶(hù)的維護，及新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)
1.維護客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)和客戶(hù)進(jìn)行交流,記錄及反饋客戶(hù)意見(jiàn),建立和完善客戶(hù)檔案
2.負責出口訂單的跟蹤，單證，物流，以及跟單過(guò)程中所涉及的各項內容
3.負責報關(guān)單據和客戶(hù)清關(guān)文件的制作;配合財務(wù)做好核銷(xiāo)及對帳工作
4.客戶(hù)訂單的跟進(jìn)及出貨的安排
5.及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售帳款的回籠
***公司名稱(chēng) (2006-08 ～ 2009-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位： 業(yè)務(wù)跟單 崗位類(lèi)別： 外貿專(zhuān)員/助理
工作描述： 1.新客戶(hù)資料的搜索與建立,并跟蹤送樣，及跟進(jìn)工程樣品承認書(shū),BOM表的完成
2.及時(shí)了解新客戶(hù)對新產(chǎn)品的測試結果并反饋給工程部門(mén),新樣承認后了解客戶(hù)訂單需求
3.協(xié)助采購部門(mén)以確保物料的及時(shí)到位,及跟進(jìn)生產(chǎn)的進(jìn)度
4.按照客戶(hù)訂單交期安排出貨
5.協(xié)助品保及工程部門(mén)處理客戶(hù)抱怨,并完善產(chǎn)品改進(jìn)報告
6.月底statement的跟進(jìn)
7.落實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)制度，確保經(jīng)營(yíng)目標的完成。
8.統計上報各類(lèi)業(yè)務(wù)數據、報表，為相關(guān)決策提供依據。
9.協(xié)助經(jīng)理做好內、外部協(xié)調與管理工作。
10.客戶(hù)訂單的審核與歸檔
***公司名稱(chēng) (2004-07 ～ 2006-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位： PMC及采購 崗位類(lèi)別：
工作描述： 1.篩選合作的供應商,慎選適合本公司客戶(hù)群的產(chǎn)品。
2.根據訂單交期，安排公司的中期和近期計劃(月計劃、周計劃),并根據計劃安排物料的采購
3.制定訂單的成本核算表及面輔料需求計劃，在規定的時(shí)間內物料到位
4.按訂單對物料耗用進(jìn)行全面跟蹤與控制。
5.結合訂單季度計劃，設定經(jīng)濟批量和安全庫存采購物料品種。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 有豐富的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,能不斷更新客戶(hù)資源,更多了解市場(chǎng)需求,提供最新信息讓公司開(kāi)發(fā)更多的新產(chǎn)品.
對合金及銀飾品的工藝有較多認識，熟悉BOM的建立及產(chǎn)品的報價(jià),及其物料的采購,客戶(hù)訂單的處理.
對塑膠模有一定的了解,現場(chǎng)跟蹤模具的進(jìn)度，積極配合工程部門(mén)，提高模具質(zhì)量，有效地處理客戶(hù)抱怨。
具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和管理協(xié)調經(jīng)驗。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 高級采購，物控，業(yè)務(wù)專(zhuān)員
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 本人有豐富的物控管理及業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗，熟悉整個(gè)生產(chǎn)流程和工藝,對首飾及電子產(chǎn)品行業(yè)有較多認識.
協(xié)調、溝通能力強，有效處理內部與外部關(guān)系.
能打造自己的團隊,更好地完成公司各項業(yè)務(wù)指標.
對工作認真、負責，具有較強的上進(jìn)心及適應能力。以誠懇、勤奮的工作態(tài)度對待工作,認真完成上級下達的工作任務(wù)，并努力為公司開(kāi)創(chuàng )新的領(lǐng)域和優(yōu)勢。
六步簡(jiǎn)歷制作幫你“搞定”HR
簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的敲門(mén)磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內容會(huì )為求職者爭取到更多的面試機會(huì )，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷，以吸引HR們的眼球?英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)根據多年HR工作實(shí)際，以及人才招聘會(huì )現場(chǎng)職業(yè)指導經(jīng)驗，總結出求職者在簡(jiǎn)歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點(diǎn)迷津。
制作簡(jiǎn)歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛(ài)好和職業(yè)特長(cháng)是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據來(lái)制作簡(jiǎn)歷。一份搶眼的簡(jiǎn)歷，大體分為以下6個(gè)模塊。
1、 基礎信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
專(zhuān)家指出，簡(jiǎn)歷是求職者應對求職的第一道門(mén)檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內容不要出現在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)板塊上。
2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個(gè)板塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標定位，應聘單位會(huì )通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。
3、自我介紹：主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專(zhuān)長(cháng)總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。
專(zhuān)家表示，在“自我評價(jià)”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹�“性格開(kāi)朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒(méi)有針對性。個(gè)人評價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點(diǎn)，最好能結合職位要求及自己專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。
4、工作經(jīng)歷：為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統設定的格式來(lái)填寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：
<工作時(shí)間> <公司名稱(chēng)> <所任職位>
【公司介紹】：
【職責描述】：
【參與項目】：
【工作業(yè)績(jì)】：
專(zhuān)家指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗，它是表達個(gè)人工作經(jīng)驗和能力的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jì)。離職原因屬于較敏感話(huà)題，尤其是負面的離職原因可能會(huì )對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。
5、教育背景：因求職者的目標職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì )參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫(xiě)自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專(zhuān)業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
6、培訓經(jīng)歷：培訓經(jīng)歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業(yè)節約培訓成本(經(jīng)濟成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓機會(huì )也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學(xué)習或培訓經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競爭力。
專(zhuān)家表示，簡(jiǎn)歷內容一般分為以上六大模塊，但在求職過(guò)程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡(jiǎn)歷內容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。