小編了解到很多畢業(yè)生還未找到自己滿(mǎn)意的工作。下面，YJBYS小編為大家帶來(lái)2016計量工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。

　　2016計量工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　基本信息

　　姓 名：肖xx 性 別：男

　　婚姻狀況：未婚 民 族：漢

　　戶(hù) 籍：廣州 年 齡：30

　　現所在地：湖北 身 高：178

　　聯(lián)系電話(huà)：135***27758

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：計量工程師

　　工作年限：6年 職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職 可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔任計量工程師。主要工作是：

　　1、負責編制和實(shí)施公司的計量管理制度;

　　2、負責建立公司的計量器具臺賬。編制和實(shí)施公司的計量器具內部校準規程和計劃;

　　3、負責計量檔案和技術(shù)資料的管理。對員工進(jìn)行正確使用、維護、保養計量器具的教育。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任計量工程師。主要工作是：

　　1、按照圖紙的要求測量加工件，制定檢驗方法的文件，確保重復測量的一致性;

　　2、召開(kāi)PMD人MRB會(huì )議，統計每日報廢率，周報、月報的制作，在部門(mén)白板書(shū)寫(xiě)報廢率，客訴等;

　　3、測量設備及工具的維護保養、校驗，測量室物品的采購和控制。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：2008-07

　　專(zhuān) 業(yè)：電子信息科學(xué)與技術(shù)

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)水平：良好

　　國語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　自我評價(jià)

　　忠實(shí)誠信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責任，有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢�？蠈W(xué)習，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習。自信但不自負，不以自我為中心，愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者，權威者。

　　關(guān)于電子簡(jiǎn)歷的投遞問(wèn)題

　　電子簡(jiǎn)歷常見(jiàn)問(wèn)題盤(pán)點(diǎn)：

　　1、郵件標題不當。如：郵件的標題為“求職”、“應聘”、“應聘簡(jiǎn)歷”、“XX大學(xué)XX個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“XX專(zhuān)業(yè)XXX”等等。

　　2、郵件正文毫無(wú)內容。除了一些廣告，正文中沒(méi)有任何求職者的語(yǔ)句。

　　3、郵件正文無(wú)臺頭，或者沒(méi)有合適的臺頭。如：“您好”、“尊敬的領(lǐng)導”。

　　4、郵件正文均為應付，屬于隨意添加。如：“本人簡(jiǎn)歷于附件中，勞煩查收!”、“請您查收我的簡(jiǎn)歷，祝工作順利!”、“簡(jiǎn)歷已附上，請查收”等等。

　　5、郵件正文不換行。如：一句很長(cháng)的話(huà)，需要HR自行拖拽，才可以看完。

　　6、郵件正文沒(méi)有落款。如：有許多簡(jiǎn)歷都有寫(xiě)求職信，但卻漏了落款，忘了把自己名字和時(shí)間寫(xiě)上。

　　7、附件命名不夠好。如：許多簡(jiǎn)歷的命名是“我的簡(jiǎn)歷”、“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”、“個(gè)人簡(jiǎn)介”、甚至“新建MicrosoftWord”、“完美版”、“最新版”等等。

　　8、將簡(jiǎn)歷封面、簡(jiǎn)歷證書(shū)等內容，作為幾個(gè)附件、或者一個(gè)壓縮包發(fā)送。

　　如果上述問(wèn)題有出現在你的求職郵件中，應該如何解決呢?不要緊!小編來(lái)教你：

　　1、當看到標題為“求職”或“應聘”時(shí)，HR會(huì )作何感想?試想，幾個(gè)崗位，收到幾百封簡(jiǎn)歷，如果你是HR，你會(huì )知道它要投哪個(gè)崗位，要應聘哪個(gè)部門(mén)嗎?答案顯然是否定的。這時(shí)，你給HR的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上HR心情不好，你可能就直接出局了。對此，建議如下：

　　清晰地注明求職崗位，并適當地添加重要信息。何為重要信息呢?一般來(lái)說(shuō)，重要信息，就是符合對方招聘要求的信息，如：對方要求的專(zhuān)業(yè)是物流，那“物流”字眼就是重要信息了;如果你所在的學(xué)校的專(zhuān)業(yè)與它要求的專(zhuān)業(yè)對口，而此專(zhuān)業(yè)你校的全國排名又比較靠前，或者在某地區范圍內非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了;對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應屆畢業(yè)生，那“可隨時(shí)到崗”字樣就是重要信息了;其他依此類(lèi)推。故而，一個(gè)較好的標題應該是“XX大學(xué)XX專(zhuān)業(yè)應聘XX崗位”、“應聘XX崗位——XX大學(xué)XX專(zhuān)業(yè)”、“隨時(shí)可到崗的XX專(zhuān)業(yè)XXX——應聘XX崗位”等等。

　　2、如果郵件的標題沒(méi)什么問(wèn)題，HR也打開(kāi)了你的郵件。這時(shí)，你的正文卻是空白的，即使不是空白，卻只有“簡(jiǎn)歷在附件，請查收”幾個(gè)字，或是不符合HR身份的稱(chēng)呼，又讓HR情何以堪?建議：

　　(1)臺頭寫(xiě)上招聘信息中的人(記住，領(lǐng)導一般是不會(huì )直接收簡(jiǎn)歷的!收簡(jiǎn)歷的，往往是工作人員，所以最好按照招聘信息的聯(lián)系人填寫(xiě)臺頭)。如果招聘信息中，沒(méi)有寫(xiě)任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來(lái)代替。

　　(2)對公司和高校的稱(chēng)呼不要混淆。如果覺(jué)得每投一個(gè)簡(jiǎn)歷就得改一次稱(chēng)呼，比較麻煩，或者怕有些時(shí)候會(huì )忘記修改，那就建議不要用“貴公司”、“貴校”、“貴院”這樣的詞，可以用“貴單位”。

　　(3)正文內容一定要寫(xiě)，而且要有針對性的寫(xiě)。一般招聘信息中都會(huì )有“XX相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生”、“學(xué)生干部?jì)?yōu)先”、“有較好的團隊合作精神”等等要求，那么，你的正文就可以把這些應聘要求作為問(wèn)題，用1、2、3的方式在郵件正文中進(jìn)行作答。

　　(4)控制正文的字數。一般來(lái)說(shuō)，HR在郵件正文中停留的時(shí)間不會(huì )太長(cháng)，所以郵件正文不宜過(guò)長(cháng)也不宜過(guò)短，因為看完郵件正文，HR會(huì )帶著(zhù)怎樣的心情去看你的簡(jiǎn)歷，是非常重要的。用最簡(jiǎn)潔的方式把該表達的表達清楚是一個(gè)標準，建議正文部分，字數以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動(dòng)滾條就可以看完整個(gè)正文”為參考。

　　(5)加上一些祝福的話(huà)。一句祝福的話(huà)，也許不會(huì )影響別人對你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美。

　　(6)記得落款。

　　3、說(shuō)完正文，就該說(shuō)說(shuō)郵件的附件了。

　　(1)更好地命名附件。什么樣的附件命名，對于不同的人，也許有不同的答案。但附件采用一些規范的命名方式，會(huì )更恰當，如“xxx”、“xx大學(xué)——xxx”、“xx專(zhuān)業(yè)——xxx”、“應聘xxx崗位——xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡(jiǎn)歷存入他們的文件夾，而不需要重新命名。正所謂“細節決定成敗”，一些細節沒(méi)有做好，也許別人不會(huì )否定你，但你并不能確定你忽略的細節是HR所不在乎的。

　　(2)將所有的材料，做成一個(gè)word文檔。有些求職者會(huì )將封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書(shū)分開(kāi)作為附件發(fā)送，這會(huì )傳遞給HR一些信息：這個(gè)求職者對OFFICE軟件不熟悉。所以，建議大家還是將封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書(shū)等內容完整呈現在一個(gè)文檔中。

　　(3)盡量不要用壓縮包的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。如果你的附件是壓縮包，可能由于HR瀏覽的不便捷，你就只能與這次機會(huì )失之交臂了。