酒店專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷該怎么制作?下面YJBYS小編為大家整理了酒店專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范，希望對你有所啟發(fā)!
酒店專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文一
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名： - 國籍： 中國 無(wú)照片
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣東省 身材： 153 cm 41 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 25 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類(lèi):文職類(lèi) 貿易類(lèi) 國內跟單 客戶(hù)服務(wù)類(lèi) 客服
工作年限： 3 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職- 隨時(shí)
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷： 2005.01-2005.06 香港楠圣菲化妝品有限公司 美導
2005.07-2007.03 廣州安杰科技有限公司 客服
2007.04-2008.02 冠瑞醫用電子有限公司(山東分公司) 辦公助理
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東行政學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)- 2017-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 酒店管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 2002-2005 廣東行政學(xué)院 管理 美容師中級證書(shū)
1999-2002 清遠市佛岡中學(xué) 重點(diǎn)中學(xué)
1997-1999 佛岡縣高崗中學(xué) 普通中學(xué)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
勤勞、細心、熱情、有耐心，有較強的團隊合作能力。
詳細個(gè)人自傳
個(gè)人聯(lián)系方式
酒店專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范二
基本資料
姓 名：
性 別： 女
出生日期： 1975年1月29日
婚姻狀況： 已婚
年齡： 34歲
民族： 漢族
身高： 168cm
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
戶(hù)籍： 陜西省西安市
畢業(yè)學(xué)校： 長(cháng)安大
計算機能力： 精通
目前所在地： 陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類(lèi)各種崗位,人力資源總監,總經(jīng)理助理
希望工作地區：陜西等
待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
期望職位類(lèi)型： 全職工作
個(gè)人總結
柔性達觀(guān)的性格適合各類(lèi)人群中的溝通和協(xié)調，行政文案、人力資源、辦公內務(wù)均有較好的思路及執行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂(lè )行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫(xiě)工作，并獲得好評! 缺點(diǎn)是：英語(yǔ)口語(yǔ)較差，沒(méi)有人力資源師證件。請貴公司招聘時(shí)結合實(shí)際情況給予考慮
自我評價(jià)
有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗，分別從事過(guò)擔任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門(mén)經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類(lèi)工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項!
“在體現自我價(jià)值的同時(shí)，亦為酒店創(chuàng )造價(jià)值”期待您的面試
工作經(jīng)歷
工作經(jīng)驗： 0年 何時(shí)工作： 0年
工作經(jīng)歷：
2008年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理
2005年~2008年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監
2005年~2003年 某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績(jì)：
1、完善酒店開(kāi)業(yè)前期營(yíng)銷(xiāo)部、行政辦、人力資源的標準化
制度和流程的撰寫(xiě)及考核流程的撰寫(xiě)工作;
2、交叉銷(xiāo)售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶(hù)的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，
負責酒店開(kāi)業(yè)前期的禮儀、店規店紀、微笑服務(wù)的系列培訓;
4、參與酒店開(kāi)業(yè)前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善
酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內部非工作性質(zhì)的
員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活;
聯(lián)系方式
電話(huà)：135xxxxxxxxx
email：