物料管理的個(gè)人簡(jiǎn)歷不知道些什么?不放看看看小編為大家整理的物料管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，希望對你有所幫助!
個(gè)人信息
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目前所在： 東莞
年 齡： 29
戶(hù)口所在： 韶關(guān)
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 173 cm
體 重：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)，生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)，生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)
工作年限： 6 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區： 廣州，東莞，深圳
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2011-07 ～ 2013-04
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： PMC主管
工作描述：
1、根據公司的發(fā)展戰略，制定相應的PMC部年度、季度工作目標、工作計劃及預算;
2、與公司各連鎖分店的協(xié)調，合理調配資源;
3、負責PMC部的整體工作，組織執行公司制訂的各項工作制度，進(jìn)行生產(chǎn)計劃控制、物料控制、進(jìn)度控制以及物流配送時(shí)效控制等作業(yè)的督查;
4、參與公司宏觀(guān)管理，綜合協(xié)調銷(xiāo)貨計劃，制定本部門(mén)的工作計劃并合理分解，對生控、物控、物流配送的各項進(jìn)度加以審查;
5、通過(guò)產(chǎn)能負荷評估，統計數據的分析與計算，預測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;
6、建立制定完善的生產(chǎn)與物控運作體系;
7、控制合理庫存，積極參與呆滯料預防、控制及處理;協(xié)調市場(chǎng)部、生產(chǎn)部、采購部、PMC、倉儲部、品質(zhì)部、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部等之間的工作;
8、與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調，促進(jìn)跨部門(mén)工作的相互支持，為本部門(mén)工作的順利展開(kāi)創(chuàng )造良好的外部環(huán)境;
9、公司訂單的外協(xié)工作洽談、管理與跟進(jìn);
10、負責公司每年兩次大盤(pán)點(diǎn);
11、參與對供應商的審廠(chǎng)，對其提出改善，使其能夠極大配合我司的需求;
12、定期到各連鎖分店處拜訪(fǎng)，加強銷(xiāo)售與計劃部門(mén)直接溝通，更大配合銷(xiāo)售部門(mén)需求;
13、建立科室的工作規程和管理制度，員工的培訓、指導、考核工作。
14、每周召開(kāi)部門(mén)工作匯報，解決生產(chǎn)、物控、物流配送問(wèn)題。
15、每周向總經(jīng)理匯報上周工作分析、總結報告、各類(lèi)統計報表，下周工作計劃
主要業(yè)績(jì)：建立制定完善的生產(chǎn)與物控運作體系，推行ERP系統的上線(xiàn)，實(shí)施對現烤房、裱花房、凍品車(chē)間、水吧的生產(chǎn)領(lǐng)料、用料、退料環(huán)節進(jìn)行全程監控，每周進(jìn)行物料盤(pán)點(diǎn)，并納入盤(pán)點(diǎn)制度，對盤(pán)點(diǎn)數據進(jìn)行分析，對生產(chǎn)用料的損耗加以控制，避免不必要的浪費;將之前物料損耗率30%控制在7%以?xún)取?/p>
離職原因： 另謀發(fā)展
**公司 起止年月：2009-03 ～ 2011-06
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營(yíng)運
擔任職位： PMC主管
工作描述：
1、綜合協(xié)調銷(xiāo)售出貨計劃,對工廠(chǎng)生產(chǎn)計劃、物料采購計劃的統籌安排,及工廠(chǎng)生產(chǎn)產(chǎn)能的合理性、有效性評估，并及時(shí)協(xié)助調整處理;
2、綜合協(xié)調生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)能分析，對生產(chǎn)的人工費用、原材料費用、耗材費用等相關(guān)成本的核算、統計管理、同時(shí)負責對公司績(jì)效考核及生產(chǎn)計劃的執行與進(jìn)度的跟進(jìn)協(xié)調。
3、組織主持生產(chǎn)會(huì )議,部門(mén)每日晨會(huì )的工作計劃及分配.
4、生產(chǎn)計劃的審核，對生產(chǎn)計劃的各項進(jìn)度加以核查，針對實(shí)際生產(chǎn)物料情況對生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當調整;
5、物料計劃的制定審核,物料請購的審核，物料進(jìn)度的督促檢查;
6、物料有關(guān)異常之間的協(xié)調解決對策;每個(gè)月未進(jìn)行外發(fā)加工商進(jìn)行考核和改善措施.
7、采購/貨倉/生管/物控/外協(xié)及相關(guān)生產(chǎn)部門(mén)之間的協(xié)調與溝通;
8、推動(dòng)及完善ERP系統和相關(guān)管理制度的建全;
9、有關(guān)管理文件的制定;
10、部門(mén)員工的培訓和考核.
主要業(yè)績(jì)：對公司的生產(chǎn)計劃及物料需求計劃進(jìn)行了集中化、標準化改革,把生產(chǎn)計劃從各車(chē)間集中到PMC部,物料采購計劃及外協(xié)加工統一由PMC部管理，經(jīng)過(guò)改善后不僅縮短了生產(chǎn)周期，而且大幅度減少了在庫，呆滯料從之前8.5%降低為3%
離職原因： 另謀發(fā)展
**公司 起止年月：2007-08 ～ 2009-03
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 從PMC專(zhuān)員調任制造部制造部生產(chǎn)計劃專(zhuān)員
工作描述：
1.負責公司制造部生產(chǎn)排程編制發(fā)布及執行的進(jìn)度跟蹤直至達成;
2.生產(chǎn)各環(huán)節的進(jìn)度物料供應、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實(shí);
3.依據生產(chǎn)計劃的完成情況、采購物資供應情況，合理調整生產(chǎn)計劃達成出貨要求;
4.做好生產(chǎn)現場(chǎng)轉單的物料供應籌備工作與結單時(shí)產(chǎn)品數量物料清退跟進(jìn)工作;
5.協(xié)調工廠(chǎng)內各部門(mén)，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
6.依訂單生產(chǎn)之要求，跟蹤需料需求、備料催詢(xún)、緊急催詢(xún)的落實(shí)工作;
7.負責每周一次異常工作報備的編制與上報工作。
主要業(yè)績(jì)：對制造部生產(chǎn)物料管理進(jìn)行數據細化管理，加強生產(chǎn)物料使用的監控，合理的進(jìn)行二次水口料的回收利用，每月減少近15噸的廢塑料產(chǎn)生。
離職原因： 合同期滿(mǎn)
**公司 起止年月：2006-06 ～ 2007-08
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： PMC專(zhuān)員
工作描述： 1.訂單審核和編制生產(chǎn)通知單;
2.客戶(hù)資料的建立，并負責與客戶(hù)溝通與協(xié)調;
3.建立每月出貨統計表;
4.出貨交運安排;
5.跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度;
6.物料計劃實(shí)施與控制。 跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度。
物料計劃實(shí)施與控制。
離職原因： 調任制造部生產(chǎn)計劃專(zhuān)員
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東白云學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2006-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 汽車(chē)專(zhuān)業(yè) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2003-09 2006-06 廣東白云學(xué)院 汽車(chē)專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)證 1xxxxxxxx
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、本人思維敏捷、邏輯思維能力強;
2、有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗：7年生產(chǎn)計劃管理工作經(jīng)驗，熟悉整個(gè)生產(chǎn)系統運作流程;
3、有較強的計劃、組織、協(xié)調、控制能力，善于溝通、責任心強、具有團隊精神;
4、工作務(wù)實(shí)，善于分析總結、尋求解決問(wèn)題的方法;
5、對ERP系統有較深的研究，能夠負責實(shí)施、改進(jìn)與完善，曾經(jīng)參與了公司ERP的上線(xiàn)并擔任測試組組長(cháng)一職。
物料管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文二
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓 名：
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 陜西
身材： 162 cm?62 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 35 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 物流經(jīng)理/主管：物流經(jīng)理、物料管理/物控：物控經(jīng)理、行政/人事類(lèi)：培訓經(jīng)理
工作年限： 12 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州 東莞 深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州溢順國際物流有限公司起止年月：2009-03 ～ 2009-09
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔任職務(wù)： 國內營(yíng)運部經(jīng)理
工作描述：
1 主要負責項目：珠江鋼琴集團/廣州友誼項目/達能/天普/奧桑味精/五個(gè)項目的運作和經(jīng)營(yíng)管理
2 所有項目的成本控制和分析。
3 所有項目的合同談判和簽訂。
4 所有項目的倉儲/運輸/配送/加工等管理。
5 所有項目的客戶(hù)的溝通，協(xié)調，客戶(hù)服務(wù)管理。
6 承運商的控制和管理。
7 所有資源的優(yōu)化，重新組合，利用，成本控制。
離職原因： 資源供應問(wèn)題
公司名稱(chēng)： 廣州遠聯(lián)物流服務(wù)有限公司起止年月：2003-09 ～ 2008-12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔任職務(wù)： 物流經(jīng)理
工作描述：
1.倉庫規劃管理:可根據不同的客戶(hù)的要求,不同的產(chǎn)品類(lèi)別,分區分類(lèi)劃分,合理利用空間.
2.倉庫資源統籌管理:合理調配公司給予各項資源,優(yōu)化組合,以最小投入產(chǎn)出最大的效益.
3.倉庫流程管理:收,發(fā),存,退,調,5S的管理.
4.系統管理:ERP,SAP兩大系統并存使用,共享,使各部門(mén)能準確迅速的查找各項所需的數據,信息共享.
5.單據管理:各項單據按月,按日期,按編號分類(lèi)裝訂,保存.
6.盤(pán)點(diǎn)管理:每月做循環(huán)盤(pán)點(diǎn),每年做兩次大型地毯式盤(pán)點(diǎn).貴價(jià)料每天必盤(pán).
7.安全管理:做好倉庫的各項定點(diǎn)檢查工作,嚴防漏雨,盜竊等八防工作.
9.制度管理:嚴格按照公司各環(huán)節制度執行,將有遺漏的環(huán)節及時(shí)改進(jìn),并完善.
10.考核管理:所有的人員的崗位,職責分工明確,并制定各崗位的考核目標,由各崗位的直接上級考核,并由本人簽名,及部門(mén)經(jīng)理簽名生效.
11.運輸配送管理:按照客戶(hù)的運輸要求,及時(shí),安全,準確的到達.
12.叉車(chē).車(chē)輛管理:考核有證上崗,定期培訓.并安排專(zhuān)人維修保養,并有記錄.
12.客戶(hù)管理:定期和客戶(hù)溝通,協(xié)調,建立良好的往來(lái)關(guān)系,對客戶(hù)的投訴及反饋信息及時(shí)處理.
13.業(yè)務(wù)管理:協(xié)助總經(jīng)理發(fā)展新的客戶(hù),積極向客戶(hù)介紹我們的公司業(yè)務(wù)水平和范圍,不斷的發(fā)展挖掘增值服務(wù).
離職原因： 合同期滿(mǎn)
公司名稱(chēng)： 廣州增城市新塘鎮康輝紡織服裝有限公司起止年月：2000-02 ～ 2002-11
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 總經(jīng)理助理(主管物控及倉庫)
工作描述：
1、安排經(jīng)理級以上的高層會(huì )議及記錄。
2、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作：電話(huà)傳真，文件、合同修改等。
3、辦公室\倉庫的80多個(gè)員工的工作安排協(xié)調。
4、ISO9000的推廣監督，制度修改完善，實(shí)施執行，工作進(jìn)度向總經(jīng)理報告。
5、負責每次會(huì )議要處理的問(wèn)題跟進(jìn)，督促。
6、負責公司采購、生產(chǎn)計劃、倉庫管理等環(huán)節的工作安排，監督，保證其正常運轉。
離職原因： 不適應環(huán)境
公司名稱(chēng)： 在陜西省商南縣眼鏡廠(chǎng)起止年月：1998-01 ～ 1999-12
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務(wù)： 廠(chǎng)長(cháng)助理
工作描述：負責辦公室日常工作，協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)處理日常管理事務(wù)，協(xié)調各部門(mén)人際關(guān)系，組織策劃娛樂(lè )活動(dòng)，人事培訓，文檔管理，會(huì )議安排等雜事。
生產(chǎn)運作:負責監督各項工作指標的完成進(jìn)度.