招聘專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷應該寫(xiě)些什么內容呢?今天小編為大家整理招聘專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀!
姓 名：YJBYS
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 貴州-其他
年 齡： 29
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 165cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位：
行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 招聘主管、 人事主管、 招聘專(zhuān)員
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2007-07 貴州民族大學(xué) 行政管理 本科
培訓經(jīng)歷
2007-07 ～ 2007-08 深圳聚成企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司貴州分公司 領(lǐng)導力和執行力
**公司 (2011-10 ～ 2012-08)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 招聘專(zhuān)員
崗位類(lèi)別： 招聘專(zhuān)員/助理
工作描述：
招聘
1、根據企業(yè)人力資源規劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;
2、根據招聘計劃和方案，結合企業(yè)各用人部門(mén)實(shí)際情況展開(kāi)招聘工作;
3、根據《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門(mén)人員增補情況;
4、與用人部門(mén)主要負責人溝通詳細用人要求;
5、采用網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、微博、HR群、內部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達成率;
8、做《薪資調查》與《背景調查》;
9、《企業(yè)人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;
10、制作每月企業(yè)員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門(mén)月平均在職人數;
11、根據企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結構化面試。
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 (2009-09 ～ 2011-08)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 建筑施工與工程
擔任職位： 行政人事經(jīng)理
崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 人事類(lèi)
1、制定公司人才戰略與規劃;
2、制定公司年度人力資源計劃;
3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓;
4、勞動(dòng)關(guān)系處理;
5、緊急事件處理;
6、公司規章制度的修訂和完善;
7、薪酬和績(jì)效制度(KPI)的建立和推行;
8、崗位說(shuō)明書(shū)的建立;
行政類(lèi)
1、日常安檢與防護;
2、水電施工和廠(chǎng)區工程跟進(jìn);
3、消防安全工作的部署;
4、車(chē)輛安排、調度，日常維護、保養和維修;
5、與政府部門(mén)溝通;
6、主導各種晚會(huì )和郊游活動(dòng);
7、其他
離職原因： 到深發(fā)展
項目經(jīng)驗
人才測評機制與結構化面試 (2011-10 ～ 2012-08)
擔任職位： 招聘專(zhuān)員
項目描述： 人才測評
1、測評機制建立(心態(tài)測試、性格測試);
2、測評項選擇;
3、測評題目組建;
4、測評實(shí)施;
5、測評分析與總結。
結構化面試
1、成立結構化面試小組;
2、各崗位結構化面試試題的制定。
責任描述： 主要負責人才測評機制的建立和實(shí)施，結構化面試試題的編制和實(shí)施。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 高級辦公自動(dòng)化
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟練運用各辦公軟件，如WordExcelPPT,各報表制作，數據統計。
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗;
2、熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關(guān)系處理;
3、良好的語(yǔ)言表達和溝通能力;
4、熟練運用電腦。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利
粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)較差
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 企業(yè)人力資源管理類(lèi)
希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專(zhuān)員、人事專(zhuān)員。
本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué))，專(zhuān)業(yè)為行政管理，全日制本科，學(xué)制四年。主修課程為行政管理，人力資源開(kāi)發(fā)與管理，管理心理學(xué)，政府經(jīng)濟學(xué)，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。熟悉HR六大模塊，精于人力資源規劃、招聘、培訓和員工關(guān)系四大模塊。
其他要求： 如公司能提供食宿更好。
自身情況
自我評價(jià)：
1、五年工作經(jīng)驗，三年人力資源工作經(jīng)驗，熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關(guān)系處理;
2、良好的語(yǔ)言溝通和表達能力;
3、虛心、勤奮好學(xué)，誠實(shí)肯干，是實(shí)干型的;
4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;
5、喜歡溝通，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;
7、廣泛的興趣與愛(ài)好。
招聘專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文二
姓名：YJBYS
目前所在： 從化
年 齡： 19
戶(hù)口所在： 茂名
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 158 cm
體 重： 50 kg
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應聘職位： 招聘專(zhuān)員/助理：，培訓專(zhuān)員/助理/培訓師：
工作年限： 2
職 稱(chēng)： 初級
求職類(lèi)型： 兼職
可到職日期： 三個(gè)月以后
月薪要求： 面議
希望工作地區： 廣州,天河區,番禺區
工作經(jīng)歷
才眾電腦深圳有限公司
起止年月：2011-01 ～ 2011-01
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機硬件
擔任職位： 實(shí)習生
工作描述： 基層操作
離職原因： 兼職半個(gè)月
安量彩印制盒東莞有限公司
起止年月：2010-11 ～ 2010-11
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位： 實(shí)習生
工作描述： 基層操作
離職原因： 兼職半個(gè)月
志愿者經(jīng)歷
青年志愿者協(xié)會(huì )
起止年月：2010-09 ～ 2011-12
擔任職位： 志愿者
工作描述： 幫助同學(xué)或他人力所能及的事
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
畢業(yè)日期： 2013-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理
專(zhuān) 業(yè) 二： 商務(wù)英語(yǔ)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、目前，我還在校就讀大一，相關(guān)的證書(shū)還未考;
2、 我曾擔任學(xué)校通訊社社長(cháng)，多次擔任班干部，現是院學(xué)生會(huì )外聯(lián)部一員;
3、我熱衷于演講并多次奪獎
招聘專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文三
姓名：YJBYS
目前所在： 天河區
年 齡： 22
戶(hù)口所在： 珠海
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 175 cm
體 重： 60 kg
人才 類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理， 招聘人員， 企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì )管理
工作年限： 3 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職 類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 隨時(shí)
畢業(yè)院校： 廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 2012-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 工商管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人曾在學(xué)校校學(xué)生會(huì )任副主席一職，自我感覺(jué)工作能力較強，有較強的組織能力，溝通能力，樂(lè )于與別人合作，能及時(shí)向上級反映情況，本著(zhù)“團結、禮貌、交代、流程、時(shí)間觀(guān)念”的十二字觀(guān)念工作，但弱點(diǎn)在于外語(yǔ)的能力，我相信我的價(jià)值，不在于外語(yǔ)那方面，不過(guò)我也會(huì )不斷地努力學(xué)習外語(yǔ)，增強自己的綜合實(shí)力。