行政經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷該如何制作才充實(shí)呢?今天YJBYS小編跟大家分享行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，精選哦，希望對你有幫助!
姓 名：YJBYS
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖南-婁底
年 齡： 29
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 171cm
希望地區： 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事行政經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 湖南信息學(xué)院 工商管理 大專(zhuān)
**公司 (2009-12 ～ 2012-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機硬件
擔任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1. 制定人力資源規劃及人才梯隊建設，素質(zhì)模型建設;
2. 公司內部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執行、監督;
3. 負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執行;
4. 主導制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關(guān)福利政策;
5. 負責公司年度培訓計劃的制定和跟進(jìn)執行，負責各類(lèi)日常會(huì )議的組織、安排、跟進(jìn)工作;
6. 主導績(jì)效考核方案的擬定及推行實(shí)施(分層級、分崗位的KPI績(jì)效考體系，運用SMART原則);
7. 負責公司固定資產(chǎn)和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;
8. 對外代表公司協(xié)調處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門(mén)關(guān)系;
9. 負責部門(mén)內部日常工作的管理和監督，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系;
10. 主導公司安全、消防、后勤、膳食、車(chē)輛、醫務(wù)等管理工作;
離職原因： 尋求新環(huán)境
**公司 (2006-12 ～ 2009-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 管理部專(zhuān)員/課長(cháng) 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1. 全面統籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開(kāi)發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等);
2. 完善公司的管理制度及績(jì)效考核體系，分別對中層干部及員工實(shí)施績(jì)效工資評估;
3. 負責公司企業(yè)文化建設，及各種文體活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;
4. 完善和規范人力資源管理使用的各類(lèi)表格及對人事檔案的管理;
5. 完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);
6. 負責員工食堂、廠(chǎng)區環(huán)境衛生維護、安全保衛、車(chē)輛調配與維修保養管理;
7. 負責生產(chǎn)廢品管理、蟲(chóng)害、固定資產(chǎn)設備維修保養、7S推導等后勤工作;
離職原因： 尋求更高發(fā)展
**公司 (2005-10 ～ 2006-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
2. 執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3. 執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4. 開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;
離職原因： 尋求更高發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練使用辦公軟件
技能專(zhuān)長(cháng)： 熟悉SA8000驗廠(chǎng)事項，對ISO:14001：2004及ISO9001:2008有推行經(jīng)念，并有內審員資格證
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式
熟悉五金/文具設備等采買(mǎi)價(jià)格，能獨立處理采買(mǎi)事項
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如
有組織各類(lèi)中小型員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的能力
行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文精選二
姓名：YJBYS
國籍： 中國
身材： 163 cm 45 kg
年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理/主管：客戶(hù)經(jīng)理
工作年限： 5 職稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職 可到職- 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州市FEIDIE廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：XX-10 ～
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)
擔任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規章制度并督促?lài)栏駡绦?
2、負責組織對員工的各類(lèi)績(jì)效考核工作;
3、負責組織公司員工培訓工作;
4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動(dòng)關(guān)系、員工試用轉正等事務(wù)辦理;
5、負責組織公司員工的招聘工作;
6、負責開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工工作積極性及主動(dòng)性;
7、按公司制度規定進(jìn)行各種申請審核、報批工作;
8、觀(guān)察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向;
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì )養老保險、商業(yè)保險的購買(mǎi)，員工生日的慶祝;
10、所有辦公用品及設備、耗材的采購、維護及相關(guān)管理;掌握公司各類(lèi)設備的使用情況，多作預案，降低設備故障率;
11、負責維護公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現并糾正違規行為;
12、公司所有相關(guān)證件(工商營(yíng)業(yè)執照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;
13、收集、整理各類(lèi)信息資料，建立相關(guān)信息資料庫(招聘資源、人才資源、采購資源);
14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔;
15、跟進(jìn)每日出勤情況，月考勤統計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;
16、關(guān)注相關(guān)法律法規，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;
17、協(xié)助客戶(hù)工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州市房企有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 人事行政主管/經(jīng)理
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)- XX-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1999-09 XX-07 年華南師范大學(xué) 行政管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人為人正直，誠實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會(huì )不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.