優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷范文組成要素有哪些?根據下面的優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷范文組成要素內容，拿出我們自己的簡(jiǎn)歷，檢查是否有包含這些要素。小編為了方便大家閱讀，給大家推薦兩篇范文，希望大家喜歡。
優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷范文組成要素
個(gè)人信息部分
(1)簡(jiǎn)歷標題：不要再用土得掉渣的“簡(jiǎn)歷”兩個(gè)字作為標題了，直接用你的名字“×××”。這樣顯得更突出，更一目了然。
(2)出生年月日：一定要按實(shí)際填寫(xiě)并與身份證上的信息相符。hr會(huì )根據求職者的實(shí)際年齡來(lái)評價(jià)他工作時(shí)間的長(cháng)短。
(3)聯(lián)系電話(huà)：把手機和固定電話(huà)都寫(xiě)進(jìn)去。尤其是一定要填上可以長(cháng)期找到求職者的固定電話(huà)號碼。不少求職者經(jīng)常會(huì )更換手機號碼，或者手機碰巧沒(méi)有電，錯失了hr通知面試的機會(huì )。電話(huà)號碼最好放在靠前醒目的位置，這樣便于hr與你聯(lián)系。
(4)戶(hù)口：如果是本地生源，務(wù)必寫(xiě)上，有些企業(yè)或者機關(guān)單位會(huì )指定只要本地生源。
(5)政治面貌：如果應聘的是國企或政府單位，政治面貌是黨員的話(huà)，請寫(xiě)上，這一項會(huì )得到加分。但如果應聘外企就不必了，外企不關(guān)心這個(gè)。
(6)籍貫、體重、身高：如果不是應聘公關(guān)部或者模特類(lèi)的職位，就沒(méi)有必要寫(xiě)，沒(méi)有人關(guān)心這些。
(7)郵箱：盡量用自己常用的私人郵箱，不要用各大招聘網(wǎng)站分配的郵箱，否則顯得很沒(méi)有誠意和不專(zhuān)業(yè)。
(8)期望年薪和現有年薪：千萬(wàn)不要寫(xiě)上任何具體數字，一旦這兩個(gè)數字與企業(yè)的心理期望值不符，就會(huì )變成他們淘汰你的簡(jiǎn)歷的原因。美人王昭君因為畫(huà)師在她畫(huà)像的眼角上多加了一顆淚痣，便連殿選的機會(huì )都沒(méi)有了，著(zhù)實(shí)可惜。在簡(jiǎn)歷上出差錯也是這樣的道理�，F有年薪可以不填，期望年薪寫(xiě)“面議”即可。
(9) 相片：在簡(jiǎn)歷里貼上自己的相片是職場(chǎng)新人經(jīng)常犯的錯誤。除非你對自己的相貌非常自信，而且應聘的是總經(jīng)理秘書(shū)或者人力資源部職員等對相貌有一定要求的職位，否則沒(méi)有必要貼。尤其不要放藝術(shù)照、寫(xiě)真照或者生活照。貼照片除了容易成為hr們中午茶余飯后的八卦話(huà)題，還大大增加了被淘汰的風(fēng)險。記得有一次一個(gè)朋友的企業(yè)招人，很多候選人都貼了照片，他們企業(yè)的hr覺(jué)得照片看著(zhù)不順眼的候選人都直接淘汰，而其中有些據說(shuō)是素質(zhì)不錯的人。相反，一些沒(méi)有貼照片的候選人，因為無(wú)法判斷他們是否合格，只能通過(guò)簡(jiǎn)歷的描述和現場(chǎng)的面試才好下判斷，這群人在這一輪篩選中得到面試的機會(huì )反而比有照片的人要多得多。
求職意向
必須寫(xiě)清楚�；舜蟀丫闹谱鞒鰜�(lái)的簡(jiǎn)歷，到頭來(lái)讓hr弄不明白你是來(lái)干嗎的，而落得簡(jiǎn)歷被打進(jìn)冷宮的下場(chǎng)實(shí)在太冤了，可是你總不能指望hr打電話(huà)問(wèn)你是應聘什么職位吧?但還是有很多人會(huì )犯這種粗心的毛病。很多公司會(huì )同時(shí)招聘很多職位，對于沒(méi)有寫(xiě)清楚申請職位和職位編號的簡(jiǎn)歷，篩選人員是無(wú)法進(jìn)行職位分類(lèi)的。因此，這類(lèi)無(wú)名無(wú)分的簡(jiǎn)歷很有可能在第一時(shí)間給刪掉。如果是在招聘會(huì )現場(chǎng)遞交的簡(jiǎn)歷，可在簡(jiǎn)歷的右上方寫(xiě)上應聘的職位，便于招聘者進(jìn)行后續分類(lèi)，能給人良好的印象。
工作經(jīng)驗和社會(huì )實(shí)踐
這是所有企業(yè)都關(guān)心和注意的地方。企業(yè)hr第一眼幾乎都是在這個(gè)地方進(jìn)行搜索。這一項寫(xiě)得好與壞，直接決定他們是否有興趣把簡(jiǎn)歷的其余部分讀下去。
�、� 職場(chǎng)人士的寫(xiě)法
按時(shí)間倒序來(lái)排序。從你最新的工作開(kāi)始寫(xiě)，寫(xiě)到大學(xué)畢業(yè)為止。千萬(wàn)不要把你中小學(xué)拿過(guò)什么三好學(xué)生獎都寫(xiě)進(jìn)去。有2年以上工作經(jīng)驗的，就不要把學(xué)校期間的實(shí)習工作經(jīng)驗也寫(xiě)上去了。
工作時(shí)間必須連貫，不能有職業(yè)空白期。如果兩個(gè)工作之間有8個(gè)月的空白時(shí)間卻沒(méi)有說(shuō)明原因，就是大忌。職業(yè)空白期的理由必須是不可抗力(如生病、產(chǎn)假、家庭有事等)或者對職業(yè)技能提升有幫助的事件(如脫產(chǎn)讀mba、全職技能培訓等)。
工作經(jīng)驗要按照工作單位—職位—負責的內容—取得了何種效果的順序來(lái)寫(xiě)。寫(xiě)的時(shí)候要以事實(shí)為依據，關(guān)鍵點(diǎn)要用數字來(lái)表現，如銷(xiāo)售額由3000萬(wàn)元/月提高到 4000萬(wàn)元/月。不要用諸如“業(yè)績(jì)獲得極大提高”“客戶(hù)非常滿(mǎn)意”……這些讓人無(wú)法清楚了解業(yè)績(jì)程度的形容詞;不要用學(xué)生腔調，如“我從中學(xué)到了”“我的溝通能力得到了鍛煉”……盡量少用“我”，直接用動(dòng)詞短句做主語(yǔ)(如擔任銷(xiāo)售主管等)。
舉個(gè)例子：如何在簡(jiǎn)歷中描述一段從事西南區it銷(xiāo)售經(jīng)理時(shí)的經(jīng)歷。
失敗的寫(xiě)法：負責四川地區的復印機的銷(xiāo)售工作，并負責培訓和帶領(lǐng)團隊去開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，進(jìn)行售后服務(wù)，每次都超額完成任務(wù)。
成功的寫(xiě)法：負責西南區成都和其他一些二、三級城市的學(xué)校、政府等事業(yè)單位以及銀行等金融機構和企業(yè)的復印機的銷(xiāo)售工作。通過(guò)與當地的一些經(jīng)銷(xiāo)商合作，共同服務(wù)客戶(hù)。在職期間，一共開(kāi)發(fā)了7家一級經(jīng)銷(xiāo)商，15家二級經(jīng)銷(xiāo)商。下屬團隊有10個(gè)銷(xiāo)售員和1個(gè)助理，團隊在2005—2007年度的銷(xiāo)售任務(wù)是200 萬(wàn)美元的銷(xiāo)售額，我們團隊超額30%完成任務(wù)，獲得當年的“最佳銷(xiāo)售小組”獎。
�、� 應屆生的寫(xiě)法
應屆生基本上不會(huì )有什么工作經(jīng)驗，那就把自己參加過(guò)的各種有意義的社會(huì )活動(dòng)、校內外的實(shí)習、打工的經(jīng)歷都寫(xiě)上去。寫(xiě)法、架構和順序只需按照以上有職場(chǎng)經(jīng)驗的人士的簡(jiǎn)歷模式去寫(xiě)即可。
尤其是沒(méi)有名牌學(xué)校和好專(zhuān)業(yè)背景的學(xué)生，務(wù)必把實(shí)踐經(jīng)驗詳細而有重點(diǎn)地描述出來(lái)，有在著(zhù)名企業(yè)實(shí)踐的經(jīng)歷最好，如果能得到用人單位的推薦信和人事證明，就非常有說(shuō)服力了。這是唯一可以打敗名牌大學(xué)背景的學(xué)生的條件。
另外，如果求職者曾在學(xué)生會(huì )擔任過(guò)部長(cháng)級以上的職位，或組織過(guò)系以上級別的活動(dòng)(如主持校慶晚會(huì )，負責高校的校際聯(lián)歡會(huì )的組織工作等)，或者參加過(guò)社會(huì )上(注意：非校園)的志愿者團體(如廣州人志愿者協(xié)會(huì ))，也可以一一寫(xiě)上。這都是可以為簡(jiǎn)歷加分的經(jīng)歷。
至于其他的背景如無(wú)償獻血、家教、市場(chǎng)調查員、肯德基和麥當勞的時(shí)薪工作人員等經(jīng)歷，對求職的幫助不會(huì )太大，聊勝于無(wú)。
無(wú)論是工作經(jīng)驗，還是社會(huì )實(shí)踐，一定只寫(xiě)與應聘職位有關(guān)的經(jīng)驗，不要把不相關(guān)的也寫(xiě)上去，如應聘的是財務(wù)主管，卻把之前做銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗也寫(xiě)上去，只會(huì )讓招聘官感覺(jué)求職者的經(jīng)驗過(guò)雜而不專(zhuān)業(yè)。
離職原因
如果你面試的不是主管以上的崗位，一定不要寫(xiě)這一欄。這個(gè)原因是非常敏感的，無(wú)論你用什么樣的理由，給hr的印象幾乎都是負面的。
教育經(jīng)歷和榮譽(yù)
(1)順序：和工作經(jīng)驗一樣，按照時(shí)間倒序排序，最近的學(xué)歷排在最前，如此類(lèi)推回去，最遠追溯到高中即可。
(2)成績(jì)與課程：對于有經(jīng)驗的職場(chǎng)人士，只需要將自己的教育經(jīng)歷按順序寫(xiě)出來(lái)就行了。但對于應屆生，如果在校期間的成績(jì)超過(guò)85分(學(xué)分8.5分以上)要寫(xiě)出來(lái)，否則不要寫(xiě)。如果申請的職位不是如技術(shù)工程師、系統架構師等對技術(shù)要求比較高的職位，就不要把課程寫(xiě)出來(lái)。
(3)學(xué)位證與獎勵：大學(xué)生在校期間學(xué)習的第二外語(yǔ)以及取得的雙學(xué)位要突出描述。如果得過(guò)優(yōu)秀干部、三好學(xué)生、獎學(xué)金等獎勵要寫(xiě)出來(lái)。在省市級以上的著(zhù)名報刊發(fā)表過(guò)作品并且署名是本人的要寫(xiě)出來(lái)。如果有市級以上的科研項目得過(guò)獎并且署名是本人的也可以寫(xiě)上。
培訓經(jīng)歷
有經(jīng)驗的求職者可以把自己在業(yè)余時(shí)間學(xué)習的與職位有關(guān)的課程寫(xiě)上去，如各個(gè)名牌企業(yè)的認證培訓課程(如微軟mcse認證和思科cisco認證培訓課程)、在職的英語(yǔ)進(jìn)階課程、計算機課程、mba課程、海外學(xué)歷培訓課程、emba課程、管理課程等。但要遵循的一個(gè)原則還是你的培訓經(jīng)歷必須與所申請的職位相關(guān)，沒(méi)有針對性的話(huà)毫無(wú)用處。
畢業(yè)生則著(zhù)重寫(xiě)出在學(xué)習期間所參加的課外職業(yè)技術(shù)操作課程、技能培訓等。
語(yǔ)言和證書(shū)
英語(yǔ)水平要注明等級。英語(yǔ)四級是企業(yè)最基本的要求，六級和專(zhuān)業(yè)八級要特意說(shuō)明，會(huì )有加分的。但對于研究生而言，國企和公務(wù)員等國家單位一般要求是英語(yǔ)六級，這是研究生畢業(yè)時(shí)國家規定必須具有的專(zhuān)業(yè)資格。
應聘歐美外企的時(shí)候，如有托福(tofel)和雅思(ielts)成績(jì)尤佳。但最好是托福達到600分以上和雅思平均分達到7分以上才寫(xiě)上去，并要說(shuō)明近期沒(méi)有出國的計劃，否則還不如不寫(xiě)。
應聘日資企業(yè)，除了英語(yǔ)證書(shū)外，一般要求國際日語(yǔ)水平測試二級以上，一級可以加分。
如果應聘翻譯工作，要有高級翻譯、口譯等證書(shū)，這在找工作時(shí)會(huì )很有幫助。
如果會(huì )粵語(yǔ)，也可適當提一提。因為有些工作會(huì )專(zhuān)門(mén)面對香港、澳門(mén)市場(chǎng)以及一些海外粵語(yǔ)地區的客戶(hù)。
學(xué)位證、畢業(yè)證等證明學(xué)歷的證書(shū)復印件是必須附帶的，而其他的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，如經(jīng)濟師證、注冊會(huì )計師證、中高級會(huì )計師證、外銷(xiāo)員證、報關(guān)證等，則根據應聘的職位的要求相應地放進(jìn)簡(jiǎn)歷里。
自我評價(jià)
可寫(xiě)可不寫(xiě)。如果要寫(xiě)，盡量三言?xún)烧Z(yǔ)說(shuō)清楚，不要自我主觀(guān)發(fā)揮，更不要寫(xiě)成抒情散文，如“我經(jīng)過(guò)”“我覺(jué)得”“通過(guò)什么……我學(xué)到了……”等這些學(xué)生腔。盡量用實(shí)際的數字、證據來(lái)表述，如“我的中文打字速度達到了1分鐘200個(gè)漢字”。最好按順序用1、2、3、4……來(lái)列出自己的優(yōu)點(diǎn)和技能。
優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷范文一
姓名：YJBYS
目前所在： 天河區 年 齡： 24
戶(hù)口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 175 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 64 kg
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 軟件測試工程師：
工作年限： 3 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,
工作經(jīng)歷
江西易往信息技術(shù)有限公司 起止年月：2009-06 ～ 2010-05
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 軟件測試工程師
工作描述： 主要職責：1. 根據項目需求，制訂測試方案，編寫(xiě)測試計劃，編寫(xiě)測試用例;2、搭建測試環(huán)境，執行測試用例并跟蹤測試結果; 3、編寫(xiě)維護軟件說(shuō)明及測試報告等相關(guān)文檔;4、日常差錯問(wèn)題查詢(xún)、處理及跟蹤提交詳細報告;
離職原因： 深造
廣東賽特技工學(xué)�！ � 起止年月：2008-02 ～ 2009-06
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位： 班主任兼教師
工作描述： 學(xué)生管理與家長(cháng)溝通，課件安排及課程的教學(xué)。
離職原因： 目標--資深軟測工程師
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 江西鷹潭學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2008-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 機械電子 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2010-06 2010-12 北大青鳥(niǎo)廣州軟測培訓中心 軟件測試 北大青鳥(niǎo)軟件測試工程師證書(shū) -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力： 英語(yǔ) 四級
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
掌握C語(yǔ)言，熟悉HTML、XML語(yǔ)言、VBScript腳本語(yǔ)言，了解Java語(yǔ)言、C++ ;
能夠熟練讀寫(xiě)英文技術(shù)文檔，并具備良好的英語(yǔ)閱讀能力;
能熟練的搭建Windows測試環(huán)境，能熟練搭建DHCP、DNS、FTP、WEB服務(wù)器等。
掌握軟件工程，軟件測試理論知識，軟件測試流程，能根據需求分析編寫(xiě)測試計劃，設計測試用例，執行測試用例并提交缺陷報告，提交測試總結報告;
掌握高效設計測試用例的方法，根據不同的情況運用適當的方法設計測試用例，例如：邊界值，等價(jià)類(lèi)，因果圖，正交表，狀態(tài)圖等;
能熟練使用Linux命令實(shí)現基本操作，包括文件管理、用戶(hù)權限管理、進(jìn)程管理等，能配置linux與網(wǎng)絡(luò )應用環(huán)境，對shell編程有一定基礎;
熟悉掌握SQL與Access數據庫，了解視圖、存儲過(guò)程、觸發(fā)器、表鏈接、事務(wù)的創(chuàng )建及工作原理,主鍵與外鍵的關(guān)系，對MySQL、Oracle數據庫有一定的了解;
熟悉白盒測試，能利用各種覆蓋率技術(shù)，如：語(yǔ)句覆蓋、判定覆蓋、條件覆蓋、判定/條件覆蓋、條件組合覆蓋、路徑覆蓋，設計測試用例并實(shí)施測試，對代碼檢查工具Logiscope和C++ test有一定的了解;
熟練使用自動(dòng)化測試工具，例如：功能測試工具QTP，性能測試工具LoadRunner,測試管理工具TestDirector、 Bugzilla等缺陷跟蹤及管理工具的運用，并能熟練使用配置文檔管理軟件VSS;
自我評價(jià)
熱愛(ài)軟件測試工作，可以勝任重復性工作，工作細致認真、積極主動(dòng)、有耐心、嚴謹。
有較強的溝通技巧及團隊合作精神，組織協(xié)調能力，較強的責任感及進(jìn)取精神。
時(shí)間觀(guān)念超強，能根據任務(wù)安排及時(shí)完成，承受較大的工作壓力，能適應加班及出差工作。
積極上進(jìn)，不恥下問(wèn)，具有發(fā)現問(wèn)題并分析、解決應用問(wèn)題的能力，較強邏輯分析及文字表達能力。
能與開(kāi)發(fā)人員以及客戶(hù)很好地進(jìn)行溝通和交流，能與客戶(hù)成為最為友好的朋友，最終與團隊共同創(chuàng )造價(jià)值。
具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，非常熱愛(ài)音樂(lè )及各球類(lèi)運動(dòng)。非常積極參加文體活動(dòng)。
在今后工作中不斷的積累經(jīng)驗，拓展自己各方面的知識，往極具有挑戰性的高級測試工程師和管理方向發(fā)展，成為資深的測試工程師和系統架構師。
項目經(jīng)驗
項目經(jīng)驗一
項目名稱(chēng)：Mattel Video Girl Camera
項目描述：該項目有硬件與軟件兩部分。硬件可以隨時(shí)隨地拍照錄像并傳到軟件上，也可以作為網(wǎng)絡(luò )攝像頭使用，通過(guò)軟件編輯添加一些特效，做成影片。
工作職責：
1)搭建測試平臺;
2)對所有的功能進(jìn)行功能性的覆蓋測試;
3)在不同的系統上測試兼容性，并對聲卡顯卡進(jìn)行兼容性測試;
4)提交缺陷報告，并對缺陷進(jìn)行跟蹤處理;
5)回歸測試。
項目經(jīng)驗 二
項目名稱(chēng)：供電管理系統性能測試
項目描述：1)核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景測試;
2)組合業(yè)務(wù)場(chǎng)景測試;
3)歷史大量數據訪(fǎng)問(wèn)測試;
4)壓力測試和負載測試;
5)WEB服務(wù)運行平臺：Windows 2000 Server JDK1.42 TomCat4.1.18。
工作職責：1)參與項目測試計劃的制定;
2)主要進(jìn)行核心業(yè)務(wù)模塊測試;
3)根據需求文檔和測試計劃編寫(xiě)測試用例;
4)根據測試目的設計性能測試用例，運用Loadrunner錄制腳本并設計測試場(chǎng)景;
5)執行測試并運用VSS配置管理工具管理和提交測試文檔和TestDirector進(jìn)行缺陷跟蹤系統填寫(xiě)缺陷跟蹤報告并提交;
優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷范文二
姓 名： YJBYS 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專(zhuān)員、 人事專(zhuān)員、 人事助理
教育經(jīng)歷
2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學(xué) 歷史 高中
**公司 (2011-10 ～ 2012-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人力資源專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、內聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉正、離職的辦理
4、人員的異動(dòng)、轉正、調薪手續的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
(二)關(guān)于考勤
1、每月考勤報表的核算與統計
2、每天人員出勤情況的處理(請銷(xiāo)假、補卡、考勤異常等)
3、各部門(mén)加班時(shí)間的統計與分析
4、人員的異動(dòng)、轉正、調薪手續的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統
6、績(jì)效獎、年終獎的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構圖的編寫(xiě)與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
**公司 (2010-12 ～ 2011-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 原材料及加工
擔任職位： 人力資源助理 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓;
2、對員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續的辦理;
4、人員的異動(dòng)、調薪手續的辦理;
5、負責每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統計和管理;
9、協(xié)助績(jì)效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發(fā)放;
11、負責起草各種公司文件，撰寫(xiě)會(huì )議紀要等;
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統的操作。
技能專(zhuān)長(cháng)： 英語(yǔ)水平良好，有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟悉并靈活運用所學(xué)到的知識到工作中。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 繼續在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識。
其他要求： 購買(mǎi)社保;每周休息。
自身情況
自我評價(jià)： 熟練運用在工作中所學(xué)到的知識，能夠對EXCEL、word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對英語(yǔ)有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;在工作兩年的期間，通過(guò)各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協(xié)調，平易近人，工作認真、負責，從不會(huì )推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動(dòng)力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。