PCB( Printed Circuit Board)，中文名稱(chēng)為印制電路板，又稱(chēng)印刷線(xiàn)路板，這個(gè)行業(yè)前景正在一點(diǎn)點(diǎn)好轉。以下是pcb行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，希望可以幫到你們。
篇【1】：pcb行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓 名： xxx 國籍： 中國
目前所在地： 天河區 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 湛江 身材： 175 cm 70 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 29
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)、產(chǎn)品工藝/制程工程師、
工作年限： 6 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州 廣州 珠海
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 起止年月：XX-07 ～ XX-08東莞長(cháng)安紅板電路印刷廠(chǎng)
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職務(wù)： pcb pe工程師
工作描述： 廣東伊勢佳經(jīng)貿易有限公司 產(chǎn)品：2-20層pcb板等 技術(shù)兼品管工程師
工作簡(jiǎn)介：
1：負責pcb產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，對工廠(chǎng)的制程能力，品質(zhì)管理，生產(chǎn)能力等作出評估。
2：制定產(chǎn)品品檢作業(yè)指導書(shū)和品檢限度樣本文件，結合qc7大品質(zhì)管理手法，提升品檢良品率。
3：對qc品檢提供技術(shù)指導和統籌安排
4：處理客戶(hù)的產(chǎn)品異常聯(lián)絡(luò )書(shū)和和技術(shù)方面的咨詢(xún)，還有環(huán)境物質(zhì)文件的處理。
在公司3年半，成功為公司開(kāi)發(fā)了3款高精度電位器軸套和2款12層電路印刷板，并在品質(zhì)管控方面由原來(lái)的5%不良率下降到0.5%以?xún)取?/p>
離職原因： 感覺(jué)發(fā)展空間不大
公司名稱(chēng)： 起止年月：XX-04 ～ XX-07廣東伊勢佳經(jīng)貿易有限公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營(yíng)運
擔任職務(wù)： 技術(shù)工程師
工作描述： 工作簡(jiǎn)介：
1：處理生產(chǎn)流程上出現的品質(zhì)問(wèn)題及異常的跟進(jìn)。
2：報廢的改善,特殊制板的跟進(jìn),新物料的評估,工作指示及作業(yè)指導書(shū)的編寫(xiě)等。
3：試板并分析數據尋求更優(yōu)的生產(chǎn)參數，提升工藝能力。
4：在工廠(chǎng)2年半期間，參與了hdi板和fpc的研發(fā)，熟悉高多層板、盲埋孔板、hdi板等生產(chǎn)工藝，熟悉內外層圖形轉移及沉銅電鍍制程的工藝控制及品質(zhì)管控;
離職原因： 有事需到廣州
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校： 汕尾職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： XX-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 電子工程 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熟練autocad軟件，熟練使用各種測量?jì)x器，如2.5次測量機，切片機，x-ray機等，熟練office辦公軟件，擅長(cháng)網(wǎng)絡(luò )尋找資源等。
詳細個(gè)人自傳
個(gè)人聯(lián)系方式
篇【2】：pcb行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
姓 名：
國籍： 中國
目前所在地： 天河區
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 湛江
身材： 175 cm 70 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 29
聯(lián)系電話(huà)： 137********
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)、產(chǎn)品工藝/制程工程師、
工作年限： 6
職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議
希望工作地區： 珠海
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
起止年月：2005-07 ～ 2014-02東莞長(cháng)安紅板電路印刷廠(chǎng)
公司性質(zhì)： 外商獨資
拓展閱讀：
延伸閱讀：如何提高pcb行業(yè)求職簡(jiǎn)歷命中率
1.簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞即可
很多人說(shuō)，通過(guò)pcb工作網(wǎng)在線(xiàn)申請職位后，反饋甚少，于是采用直接把簡(jiǎn)歷投遞到招聘信息中留有的企業(yè)郵箱里。是不是直接投遞企業(yè)郵箱比在線(xiàn)申請更有效呢?身為日企HR的網(wǎng)友“羽野新繪”給出的答案是不一定。“羽野新繪”說(shuō)：“通常，專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站本身就有一個(gè)郵件自動(dòng)轉發(fā)系統。即求職者在線(xiàn)申請后的一瞬間，網(wǎng)站就將這份簡(jiǎn)歷自動(dòng)轉發(fā)給企業(yè)了。”(注：是否轉發(fā)郵件及轉發(fā)到哪個(gè)郵箱是由企業(yè)設定的，但一般的企業(yè)都會(huì )選擇轉發(fā)郵件)
在線(xiàn)申請和直接發(fā)簡(jiǎn)歷到企業(yè)留下的郵箱沒(méi)有任何差別。在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷方便快捷，企業(yè)可以通過(guò)郵件發(fā)送的簡(jiǎn)歷地址打開(kāi)pcb工作網(wǎng)的詳細簡(jiǎn)歷介紹。而將個(gè)人簡(jiǎn)歷粘貼在郵件中通過(guò)個(gè)人郵箱投遞很容易出現簡(jiǎn)歷格式錯亂的現象，以附件方式發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷也不受HR歡迎。
2.心儀崗位可以隔周重復投遞
著(zhù)名的“二八法則”在投遞簡(jiǎn)歷上也適用，求職者不要指望所投遞的職位百分之百會(huì )有回音，除非你是業(yè)界的翹楚。當然，太貪婪也不行，那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會(huì )給接下來(lái)的職業(yè)選擇帶來(lái)麻煩。所以，如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時(shí)間需一周以上。
3.錯開(kāi)簡(jiǎn)歷投遞“高峰”時(shí)間
如同交通有上下班高峰，投遞簡(jiǎn)歷也是如此。通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì )迎來(lái)一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷通常是最多的。想要提高簡(jiǎn)歷被關(guān)注的可能性，不如避開(kāi)這個(gè)高峰。
另一個(gè)“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索出來(lái)的前幾頁(yè)招聘崗位集中投遞。出于網(wǎng)上的習慣，很多求職者會(huì )選擇投遞搜索結果中前面幾頁(yè)的職位，導致前幾頁(yè)的招聘企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷數量遠高于后面的企業(yè)。所以求職者可以多用一些篩選條件來(lái)排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過(guò)一絲一毫可以讓HR看到自己簡(jiǎn)歷的潛在機會(huì )。
4.不符合崗位要求，也可嘗試投遞簡(jiǎn)歷
對于“路人甲”型的求職者來(lái)說(shuō)，不要被招聘信息中條條框框的職位要求嚇倒，雖然自己不完全符合崗位要求，但可以放寬標準投出簡(jiǎn)歷。因為有時(shí)候企業(yè)急于用人或者某一崗位長(cháng)期招不到人，HR也許會(huì )在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)放寬篩選的標準，當然這種情況顯然不存在于大公司的熱門(mén)招聘職位。
5.應聘郵件的標題要直奔主題
如果企業(yè)方明確要求求職者把簡(jiǎn)歷直接投在招聘廣告留下的郵箱里，那么起個(gè)好的郵件標題就很重要，千萬(wàn)別讓郵件標題也成了“路人甲”。求職者可以在郵件標題中把符合某項招聘要求的內容寫(xiě)進(jìn)去，言簡(jiǎn)明了，直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗應聘市場(chǎng)推廣專(zhuān)員職位”。