第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會(huì )給予機會(huì )。所以個(gè)人簡(jiǎn)歷要認真寫(xiě)好，下面是篇禮賓人員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，以供參考。
禮賓人員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
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姓名： |
-YJBYS |
國籍： |
中國 |
個(gè)人照片 |
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目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
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戶(hù)口所在地： |
湛江 |
身材： |
171 cm 68 kg |
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婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
25 歲 |
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培訓認證： |
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誠信徽章： |
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人才類(lèi)型： |
普通求職 |
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應聘職位： |
貿易類(lèi):外貿跟單/業(yè)務(wù)/助理 服裝/紡織/皮革/制鞋類(lèi) 跟單/業(yè)務(wù) 市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi) 銷(xiāo)售代表/商務(wù)代表 |
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工作年限： |
3 |
職稱(chēng)： |
無(wú)職稱(chēng) |
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求職類(lèi)型： |
全職 |
可到職- |
隨時(shí) |
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月薪要求： |
1500--xx |
希望工作地區： |
廣州 深圳 |
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個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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公司名稱(chēng)： |
廣州大新布業(yè)有限公司起止年月：xx-11 ～ xx-04 |
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公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝 |
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擔任職務(wù)： |
跟單 |
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工作描述： |
主要負責布種客源的開(kāi)發(fā),銷(xiāo)售及銷(xiāo)售后的跟進(jìn)工作 |
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離職原因： |
尋求更大的發(fā)展機會(huì ) |
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公司名稱(chēng)： |
廣州錦洲國際商務(wù)中心起止年月：xx-07 ～ xx-10 |
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公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館 |
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擔任職務(wù)： |
接待及收銀 |
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工作描述： |
負責對酒店客人的接待及收款工作 |
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離職原因： |
轉行 |
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公司名稱(chēng)： |
廣州新世紀大酒店起止年月：xx-01 ～ xx-05 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館 |
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擔任職務(wù)： |
禮賓員 |
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工作描述： |
主要負責對酒店客人的接待,行李的寄存,運送,回答客人的問(wèn)詢(xún)等 |
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離職原因： |
往更高的職位發(fā)展 |
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畢業(yè)院校： |
廣東行政職業(yè)學(xué)院 |
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最高學(xué)歷： |
大專(zhuān) |
畢業(yè)- |
xx-07-01 |
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所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： |
酒店管理 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： |
商務(wù)英語(yǔ) |
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受教育培訓經(jīng)歷： |
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起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構） |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號 |
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1999-09 |
xx-07 |
湛江吳川川西中學(xué) |
歷史 |
高中畢業(yè)證 |
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xx-09 |
xx-07 |
廣東行政職業(yè)學(xué)院 |
酒店管理 |
大專(zhuān)畢業(yè)證 |
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外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 優(yōu)秀 |
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國語(yǔ)水平： |
良好 |
粵語(yǔ)水平： |
優(yōu)秀 |
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交際能力強,擅長(cháng)于接人待物;
過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級,口語(yǔ)流利;
熟悉辦公軟件,辦公設備的操作;
在酒店行業(yè)工作的過(guò)程中,認識一定量的外國商人朋友,多次協(xié)助他們在中國采購商品,曾協(xié)助過(guò)xx年南非世界杯服裝采購商在廣州采購大批量的文化衫. |
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拓展閱讀
個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)手法
控制篇幅長(cháng)短 杜絕細節問(wèn)題
有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)習慣將自己全面展現給招聘人員，認為只有這樣自己才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )。但是實(shí)際上并非如此，一份內容過(guò)于瑣碎篇幅又十分冗長(cháng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)無(wú)法獲得招聘人員認可的。因此在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要將篇幅控制在一頁(yè)紙內，并且在打造時(shí)不能出現任何細節問(wèn)題。細節決定成敗，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現細節問(wèn)題會(huì )讓招聘人員認為求職者的態(tài)度不端正。因此在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要重視以上所述，避免因為這種問(wèn)題失去面試機會(huì )。
結合自身優(yōu)勢 制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，還需要重視結合自身優(yōu)勢。只有將自身優(yōu)勢傳達給招聘人員，才能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭能力。以一種最直觀(guān)的方式向招聘人員證明自己能夠比其余競爭者更加適合這個(gè)職位，才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )。