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辦公室主任求職個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
什么才是個(gè)人簡(jiǎn)歷中最需著(zhù)重對待的問(wèn)題呢?有些人會(huì )認為最重要的是簡(jiǎn)歷中的風(fēng)格問(wèn)題，而有些經(jīng)常實(shí)施簡(jiǎn)歷制作的人則可以理解到，其實(shí)簡(jiǎn)歷最為關(guān)鍵的書(shū)寫(xiě)區域應該是那些不被人們著(zhù)重的能力問(wèn)題。當能力匯聚后，有創(chuàng )作需求的人多會(huì )借助這般方式來(lái)增進(jìn)簡(jiǎn)歷它可發(fā)揮出來(lái)的實(shí)用性。
當然簡(jiǎn)歷也要彰顯個(gè)人風(fēng)采。為何我們需要如此著(zhù)重簡(jiǎn)歷的能力問(wèn)題呢?相信已經(jīng)有很多人對此問(wèn)題表示出比較疑惑的態(tài)度，一般情況下，有用人需求的企業(yè)單位，多會(huì )著(zhù)重求職者的個(gè)人工作能力以及工作經(jīng)驗，只有這兩點(diǎn)優(yōu)勢可滿(mǎn)足需求，才可以打造出別具運用效果的簡(jiǎn)歷，從而不會(huì )對求職帶來(lái)絲毫風(fēng)險。
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個(gè)人信息
姓 名:yjbys 性 別:
出生日期: 籍 貫:
目前城市: 工作年限:
目前年薪: 聯(lián)系電話(huà):
E-mail:www.ruiwen.com/jianli
應聘方向
求職行業(yè):應聘職位:人事主管,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
求職地點(diǎn):
薪資要求:面議
工作經(jīng)歷
2008/02―現在: ×××公司
所屬行業(yè):人事行政 人事主管
主要職責:
1.在經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。
2.負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
3.負責保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽,以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng)、職稱(chēng)評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
6.負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護,參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
7.負責年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評選評比,授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作。 完成人事部臨時(shí)的其他任務(wù)。
2005/03―2008/01:×××裝飾工程公司
所屬行業(yè):建筑與工程
行政 人事主管
主要職責:
1.在經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。
2.負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
3.負責保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽,以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng)、職稱(chēng)評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
6.負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護,參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
7.負責年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評選評比,授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作。 完成人事部臨時(shí)的其他任務(wù)。
2003/06―2005/03:×××大廈
所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
行政 文員
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導下工作,對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下職責:
1.負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
2.負責辦理員工的進(jìn)廠(chǎng)、請假、調動(dòng)、辭工離廠(chǎng)手續;員工檔案資料建立。
3.全面負責員工考勤工作。
4.負責員工的就醫和簡(jiǎn)單醫療應急處理。
5.辦公、勞保、文化娛樂(lè )等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
6.外來(lái)客人的接待和服務(wù)。
7.外來(lái)電話(huà)、傳真的接聽(tīng)(受)、記錄、傳達(送)。
8.復印機、傳真機的管理和使用。
9.公司內部其它事務(wù)性工作。
10.領(lǐng)導交辦的其它工作。
教育培訓
2007/08―2007/12:×××省勞動(dòng)人事學(xué)校 人力資源管理 其他
培訓內容:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、基礎知識
2006/09―2009/06:×××師大法學(xué)院 經(jīng)濟法 本科
主要科目有經(jīng)濟法,公司法,金融法環(huán)保法,行政法,勞動(dòng)法,保險法等13門(mén)課程,及英語(yǔ)和論文答辯。
1999/09―2003/06:×××師大法學(xué)院 法律 大專(zhuān)
課程包括:憲法,法理學(xué),行政法,民法,下發(fā),行政訴訟法,民事訴訟法,刑事訴訟法,經(jīng)濟法,國際私法,知識產(chǎn)權法,哲學(xué),政治經(jīng)濟法,英語(yǔ)等課程。
2007/08―2007/12:×××省勞動(dòng)人事學(xué)校 人力資源管理師二級人力資源管理師
培訓內容:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、基礎知識
職業(yè)技能
外 語(yǔ):英語(yǔ):良好
計 算 機:良好
證 書(shū):二級人力資源師從業(yè)證
自我評價(jià)
自大專(zhuān)畢業(yè)以來(lái),努力的工作,并不斷學(xué)習。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內容。
工作同時(shí),不斷的學(xué)習,06年起參加經(jīng)濟法本科自考,現已全部通過(guò)學(xué)習課程和學(xué)位英語(yǔ)考試,論文答辯。07年積極參加人力資源管理師培訓,具備二級人力資源師從業(yè)證。
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