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五金主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷的模型應該怎樣去尋找，制作，求職者又應該為其制定怎樣的宣傳欄，不同的對待方式能夠為簡(jiǎn)歷添加的效果也各有區別。歸根結底劣質(zhì)簡(jiǎn)歷的多發(fā)區域在于陳述詞錯誤運用，事實(shí)上，職場(chǎng)本身就是一處可為人們展現各類(lèi)才華的大舞臺，只有盡可能的利用各種優(yōu)勢來(lái)武裝簡(jiǎn)歷，那么求職者的能力也就會(huì )因此而凸顯出來(lái)，不用說(shuō)一份小小的簡(jiǎn)歷制作，即便是贏(yíng)得心儀工作崗位，也是手到擒來(lái)的。
以吸引力來(lái)衡量一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值，也是一種比較新穎的對待方式，以這種態(tài)度書(shū)寫(xiě)出的簡(jiǎn)歷，即便在內容上并不可以稱(chēng)得上吸引力十足，但其表現出的效應卻大大超乎了尋常人的認知。
招聘方每日需閱讀的簡(jiǎn)歷絕對可以用多不勝數來(lái)形容，既然數量決定了效率，那么我們便可以想象到，招聘企業(yè)并不會(huì )對每一份個(gè)人簡(jiǎn)歷認真觀(guān)察，所以那些講求吸引力的求職者在遞交出能夠吸引到招聘企業(yè)眼球的情況下，多會(huì )對其喜愛(ài)有加。
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個(gè)人信息
yjbys
國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣西 身材： 176 cm 70 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：生產(chǎn)主管、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：五金主管、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：
工作年限： 6 職稱(chēng)： 初級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州市**家具椅業(yè)有限公司起止年月：2008-02 ～ 2010-05
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具
擔任職務(wù)： 五金車(chē)間主管
工作描述： 根據生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務(wù)制定車(chē)間月計劃周計劃以及日計劃，將車(chē)間的各組工序當天要完成的生產(chǎn)任務(wù)公布在黑板上進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監督)，人員的調配，生產(chǎn)排單。每天開(kāi)組長(cháng)例會(huì )解決當天的生產(chǎn)問(wèn)題根據情況進(jìn)行改善管理方法及計劃明天要完成任務(wù)的任務(wù)!負責員工的工資統計，執行5S管理，目視管理，看板管理!
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣東省深圳市宏利達金屬制品有限公司起止年月：2004-03 ～ 2008-01
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務(wù)： 生產(chǎn)主管
工作描述： 生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)周期及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷(xiāo)調 ，物料訂購，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數據統計分析及提交,部門(mén)之間協(xié)調以及各部門(mén)每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統計與跟進(jìn)，出貨交期回復，人員調配，庫存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會(huì )議!
離職原因： 搬遷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2003-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 計算機應用技術(shù) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 經(jīng)濟管理
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2000-06 2003-06 廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院 計算機應用技術(shù) 畢業(yè)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
能夠對公司每年每月的生產(chǎn)目標設定及執行措施的能力，具有對生產(chǎn)過(guò)程中出現問(wèn)題的分析與管理改善的能力，具有較強的組織與授權的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統計分析系統，用統計分析的手法來(lái)表現生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著(zhù)冷靜地處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)事件!
詳細個(gè)人自傳
樂(lè )于學(xué)習, 積極進(jìn)取，敢于拼搏, 個(gè)性樂(lè )觀(guān)!具有良好的溝通能力， 能承工作壓力，有較強的組織能力和團體協(xié)作精神, 敢于面對困難與挑戰。經(jīng)過(guò)多年的工作磨煉，總結出一套現場(chǎng)生產(chǎn)管理的方式方法!
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