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企業(yè)行政總監個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們又將面臨求職找工作的挑戰，此時(shí)是不是該好好寫(xiě)寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢？一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔！以下是小編為大家收集的企業(yè)行政總監個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個(gè)人信息
姓名：
目前所在：黃埔區
年齡：40 歲
戶(hù)口所在：湖南
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：168 cm
誠信徽章：未申請
體重：65 kg
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/后勤：行政/人資經(jīng)理/總監，行政/后勤：辦公室主任
工作年限：12
職稱(chēng)：高級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--12000
希望工作地區：廣州,珠海,
工作經(jīng)歷
廣東坤煌實(shí)業(yè)有限公司
起止年月：2006-01-01 ～ 2009-11-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位：行政總監
工作描述：全面負責集團公司人力資源管理和行政管理工作.
負責公司人力資源戰略規劃和人力資源開(kāi)發(fā)等工作。
負責公司企業(yè)文化方面的建設。
負責公司管理體系(制度與流程)的建立,維護和執行工作
負責公司組織結構規劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作
負責公司人力資源各個(gè)模塊系統的構建和項目工作的開(kāi)展。
負責統籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待，會(huì )務(wù)，辦公行政，固定資產(chǎn)，文控管理，安全，衛生，工程維護，宿舍，食堂，車(chē)輛等管理工作)
負責公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調工作
離職原因：
和大福商業(yè)連鎖有限公司
起止年月：2004-12-01 ～ 2006-01-01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：人力資源部經(jīng)理
工作描述：全面負責公司人力資源管理工作，
依據公司的發(fā)展戰略，構建公司人力資源的發(fā)展規劃。
負責公司人力資源規劃和公司管理體系的建設
依據公司人力資源需求，開(kāi)展人才招募工作
根據公司人力戰略規劃和人力開(kāi)發(fā)的需求，組織實(shí)施開(kāi)展各項培訓工作,
負責公司薪酬管理工作
負責公司員工關(guān)系的處理(勞動(dòng)合同，社保，勞資關(guān)系的處理，人事異動(dòng)等各項手續的辦理。
負責企業(yè)文化方面的建設
負責公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執行與維護工作
負責公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設。
負責公司組織績(jì)效管理工作
負責公司福利政策的制訂和執行管理工作。
離職原因：
曉星氨綸(廣東)有限公司
起止年月：19xx-12-01 ～ 20xx-11-01
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位：人力資源部經(jīng)理
工作描述：主要參與公司前期的籌備工作
根據公司的發(fā)展目標,對公司人力資源進(jìn)行規劃和組織架構設置,部門(mén)崗位的編制和人力資源的配制,
根據公司的計劃開(kāi)展人力資源招聘工作
組織統籌協(xié)調公司各個(gè)培訓工作的開(kāi)展
負責公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作
負責公司薪酬設計和調查等工作
負責公司各項福利政策的執行
負責公司員工關(guān)系的處理,
對外關(guān)系的協(xié)調和處理工作
負責公司有關(guān)手續的辦理工作
其他臨時(shí)性事務(wù)性工作
負責外籍職員的管理工作
離職原因：
中山緯景鞋業(yè)有限公司
起止年月：19xx-01-01 ～ 19xx-12-01
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營(yíng)運
擔任職位：人事專(zhuān)員、文化專(zhuān)員、主管
工作描述：主要負責公司企業(yè)文化宣傳,刊物編輯,文化活動(dòng)策劃等工作
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：1994-06-01
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗，熟悉外資企業(yè)的運作流程;對企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗。能夠根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰略發(fā)展規劃,準確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設計、發(fā)展規劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導等)。
2、本人具有一定的寫(xiě)作能力，對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。
3、本人性格開(kāi)朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調能力，堅持原則，能夠承受各方面的壓力。
4、熟悉國家的勞動(dòng)法律法規，并能根據公司的實(shí)際，有效控制勞動(dòng)風(fēng)險。
5、 會(huì )駕駛(B牌)有10年以上的駕駛經(jīng)驗。
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