人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文
填寫(xiě)簡(jiǎn)歷不要著(zhù)急，先看看對方的招聘說(shuō)明，第一，具體的崗位工資到底是多少，這些錢(qián)是我們明確可以拿到的;第二，注意崗位工資到底能夠發(fā)到你手里多少，是否會(huì )被扣除某些費用，雖然一般只是按照國家規定的稅額扣費，公司不會(huì )隨便扣取。不過(guò)咱們凡事都要多長(cháng)一個(gè)心眼，如果你發(fā)現其中有破綻，那么一定要小心這樣的公司，算計員工還能是什么好東西嗎?
第三，看看公司的補貼，例如租房、交通費、電話(huà)費等，把這些補貼的錢(qián)全部都加在一起，這些也是你的收入，并且還不用你繳稅的。第四，公司是否提供住房或者伙食，將住房的房租折算為一個(gè)大致的價(jià)格，這部分錢(qián)也必須算到你的收入里。而伙食則看看公司是提供中餐還是晚餐，還是所有的，還有時(shí)間，是工作日還是連同周末。將這些總餐數折算為現金，加入到你的收入當中。
下面是yjbys小編分享的人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文，更多內容請關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
個(gè)人信息
yjbys
目前所在：廣東省年 齡：29 歲
戶(hù)口所在：廣東省國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：155 cm
誠信徽章：未申請 體 重：
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事經(jīng)理：人事主管
工作年限：3職 稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣東省,,
工作經(jīng)歷
某貿易公司 起止年月：2007-11-01 ～ 2009-06-01
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：人事主管
工作描述：1、公司人力資源及行政管理制度的編制和修訂、執行;
2、熟悉勞動(dòng)法，合理規避勞資糾紛;
3、維護日常招聘工作，拓展招聘渠道，甄選優(yōu)秀人才;
4、負責員工管理，包括入離職，維護良好的勞資關(guān)系;
5、對部門(mén)工作給予必要的安排和指導，加強團隊建設;
6、營(yíng)造良好的工作氛圍，推行企業(yè)文化建設;
7、績(jì)效考核和目標管理;
8、為公司目標發(fā)展提供必要行政支持，如各類(lèi)證照的辦理和年審重要關(guān)系的維護;
9、各類(lèi)人事數據的統計和更新;
10、總經(jīng)理安排的臨時(shí)任務(wù);
離職原因：
某外資制衣公司 起止年月：2005-10-01 ～ 2007-11-01
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：行政人事助理
工作描述：1、負責員工招聘，職位包括：IE工程師、跟單員、文職人員、技術(shù)人員等，每月招聘人員超過(guò)五十人;
2、與用人部門(mén)主管進(jìn)行溝通，收集及評價(jià)相關(guān)職位要求;
3、與人才網(wǎng)站及職業(yè)中介保持聯(lián)系，如job168、51job;參加現場(chǎng)招聘會(huì )，或委托中介招聘;
4、定期發(fā)布、更新招聘信息，篩選合適的簡(jiǎn)歷，安排面試;
5、協(xié)助上司開(kāi)展年度培訓計劃，進(jìn)行培訓需求調查，收集培訓信息;開(kāi)展新員工入職培訓;
6、了解員工動(dòng)向，協(xié)助維護員工關(guān)系;
7、負責辦公及勞保用品的采購申請審核，篩選供應商并嚴格 管理，控制成本;
8、員工上下班車(chē)及商務(wù)行政用車(chē)的安排;
9、程序文件的草擬、修訂;
10、臨時(shí)任務(wù)的執行
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：貴州大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期：2005-07-01
專(zhuān) 業(yè) 一：漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
1998-09-012001-07-01從化三中高中高中畢業(yè)證-
2001-09-012005-07-01貴州大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)畢業(yè)證、學(xué)位證-
2007-04-012007-04-01紅日人力資源中心工傷保險新勞動(dòng)法草案結業(yè)證-
2009-04-012009-04-01人眾人全球金融危機下如何進(jìn)行有中國特色的人力資源管理無(wú)-
2009-05-012009-05-01中華英才網(wǎng)成功績(jì)效考核的1-2-3法則無(wú)-
2009-06-012009-06-01中國勞動(dòng)在線(xiàn)勞動(dòng)合同訂立、變更、續訂、接除、終止中的誤區剖析無(wú)-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
三年人事行政管理工作經(jīng)驗，對外資制造業(yè)和中小型企業(yè)的人力資源和行政管理流程都有一定的了解;對人力資源管理方面的工作抱有極大熱情，熟悉人力資源管理工作流程;熟悉國家各類(lèi)勞動(dòng)法規;
較強的時(shí)間管理能力;工作效率較高，能夠有效控制工作進(jìn)度;
優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力;具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力
擅長(cháng)溝通，敏感于員工的需求
個(gè)性開(kāi)朗、溫和，做事積極主動(dòng)，有親和力
心理素質(zhì)良好，能承受較大的工作壓力;
辦公設備和辦公軟件應用自如，熟悉辦公行政事務(wù)，文筆流暢。
個(gè)人自我評價(jià)
本人畢業(yè)于國家211重點(diǎn)工程院校貴州大學(xué)，專(zhuān)業(yè)主攻方向為漢語(yǔ)言文學(xué)，經(jīng)過(guò)大學(xué)四年學(xué)習，獲得文學(xué)學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)、英語(yǔ)四級證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)。
個(gè)性外向，注重交際。
熱愛(ài)學(xué)習，有志于成為出色的人力資源職業(yè)人員。
我相信機會(huì )垂青有準備之人。
更多相關(guān)文章推薦閱讀：
人事專(zhuān)員相關(guān)求職簡(jiǎn)歷表格
【人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格12-26
人事經(jīng)理的簡(jiǎn)歷范文（精選5篇）05-26
行政人事經(jīng)理優(yōu)秀簡(jiǎn)歷范例03-24
看人事經(jīng)理如何篩選簡(jiǎn)歷的中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作02-25