人事經(jīng)理的簡(jiǎn)歷范文（精選5篇）
求職簡(jiǎn)歷又稱(chēng)求職資歷、個(gè)人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過(guò)分析整理并清晰簡(jiǎn)要地表述出來(lái)的書(shū)面求職資料，是一種應用寫(xiě)作文體。下面是小編整理的人事經(jīng)理的簡(jiǎn)歷，希望對你有幫助！
人事經(jīng)理的簡(jiǎn)歷 篇1
姓 名： 黃女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-河源
年 齡： 30
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政/人事部經(jīng)理、 辦公室主任、 總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
2008.09 ～ 2011.01 東莞理工學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2012.07 ～ 至今 東莞市智通培訓學(xué)校 人力資源管理師（二級）
2008.03 ～ 2008.09 東莞車(chē)友駕校 小型汽車(chē)駕駛 C1 駕駛證
2004.01 ～ 2004.10 東莞財政局
會(huì )計
從業(yè)資格 會(huì )計證
xx公司 （2008.10 ～ 2012.08）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 多元化業(yè)務(wù)集團
擔任職位： 行政人事經(jīng)理
崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
一、人事管理工作：
1、負責統籌人力資源規劃，并在實(shí)施的過(guò)程中，根據公司的實(shí)際運作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據公司運行的情況，制訂各項規章制度、流程，并監督執行。
3、負責公司組織架構的編制、調整，明確各個(gè)職務(wù)的崗位職責、工作要求。
4、參與各部門(mén)績(jì)效考核的制定，每月、季度、年度對各部門(mén)提交的績(jì)效考核表進(jìn)行匯總、分析。
5、負責薪酬福利制度、薪資級別的制定，定期分析人力成本，結合各部門(mén)的績(jì)效考核及員工工作表現提交薪酬、人員配置方案建議；
6、根據公司發(fā)展及人員變動(dòng)，擬定招聘計劃，負責員工復試、管理人員的招聘工作，并考查各類(lèi)招聘渠道的有效性。
7、負責員工入/離職、轉正、晉升、調職等審核工作；按時(shí)審核員工考勤表、工資表等；
8、結合公司整體規劃，合理制定培訓計劃，參與員工入職、在職培訓工作，監督培訓效果。
9、隨時(shí)保持與各部門(mén)溝通，協(xié)調各部門(mén)員工之間關(guān)系，處理各類(lèi)突發(fā)事件。
二、行政管理工作：
1、落實(shí)公司各項規章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案、獎罰制度，并督促檢查執行情況。
2、負責配合協(xié)調各部門(mén)運作，信息傳遞，以確保各部門(mén)工作配合鏈接順暢。
3、負責公司各會(huì )議安排，對會(huì )議決定的事項跟進(jìn)落實(shí)；
4、宣傳、維護公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動(dòng)、員工生日會(huì )等。
5、負責固定資產(chǎn)的.管理，辦公費用的控制，各部門(mén)采購物品的審核，以控制開(kāi)源節流，節約成本。制定年度、月度各部門(mén)費用預算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監督使用過(guò)程。
6、負責宿舍、清潔、保安、食堂、車(chē)輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負責公司所有經(jīng)營(yíng)證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應酬等。
xx公司 （2007.12 ～ 2008.10）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔任職位： 行政人事主管
崗位類(lèi)別： 分公司/辦事處經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶(hù)服務(wù)部。根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作任務(wù)完成。
2、擅長(cháng)公文寫(xiě)作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規章制度，并監督執行情況，公司重要文件的保管。
3、負責辦公用品、宣傳品、廣告等供應商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長(cháng)行政成本控制。
4、負責參于薪酬制度的設計，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負責工資的核算。
5、負責各分公司的證照辦理、年審等手續，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負責公司所有客戶(hù)檔案的管理，監督客戶(hù)消費情況及電話(huà)回訪(fǎng)情況。
7、根據公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶(hù)優(yōu)惠政策，維護客戶(hù)關(guān)系提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
xx公司 （2004.04 ～ 2007.11）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 行政人事經(jīng)理兼董事長(cháng)助理
崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責公司各部門(mén)職位的招聘、培訓與績(jì)效考核，處理職員工傷及勞動(dòng)糾紛；
2、負責采購各類(lèi)物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷(xiāo)售部門(mén)溝通配合促成簽單及催款；
3、公司會(huì )議的策劃安排，如客戶(hù)見(jiàn)面會(huì )、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì )、公司內部會(huì )議、員工聯(lián)歡會(huì )、戶(hù)外活動(dòng)、拓展等，擅長(cháng)主持節目；
4、負責協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監督執行，宣傳企業(yè)文化等；
5、負責協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應酬；
6、負責公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。
離職原因： 調動(dòng)
xx公司 （2002.06 ～ 2004.04）
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 行政
文員
崗位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員
工作描述： 行政人事日常工作。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟悉使用office辦公軟件
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗。 熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動(dòng)法規，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的控制，開(kāi)源節流。
4、持有C牌駕照，熟練駕駛。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)
1、性格開(kāi)朗、穩重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問(wèn)題，責任心強，注重團隊精神，能承受較大的工作壓力；
2、以誠取信是我做人的原則，謙虛好學(xué)是我處世的方法，自信、穩重、積極、熱情是我的個(gè)性；
3、主動(dòng)溝通，注重細節，敢于挑戰各類(lèi)新鮮事物。
人事經(jīng)理的簡(jiǎn)歷 篇2
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 湖南
身 材： 160 cm kg
婚姻狀況： 已婚
年 齡： 33
誠信徽章：
人才測評：
◆ 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政/后勤、貿易：
工作年限： 11
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區： 廣州
◆ 工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：某皮具
公司起止年月：XX.01 ～ XX.09
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務(wù)：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理
工作描述：
1.組織制定公司規章制度和公文，并執行貫徹；
2根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，負責公司員工招聘，薪資福利，及培訓；
3負責本部門(mén)和其它部門(mén)的協(xié)調溝通；
4落實(shí)公司辦公設備的管理；
5負責員工保險，檔案管理工作；
6負責公司與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體機構的聯(lián)絡(luò )。
離職原因：
公司名稱(chēng)：某生物科技有限公司起止年月：XX.01 ～ XX.12
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職務(wù)：銷(xiāo)售部 業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作描述：負責市場(chǎng)的開(kāi)拓和終端維護，在職期間成功開(kāi)拓了數家三甲醫院，為公司增加了35％的業(yè)務(wù)量。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州某制造有限公司
起止年月：XX.09 ～ XX.11
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職務(wù)：綜合部 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：
執行行政各項日常工作和事務(wù)；
執行公司計劃的落實(shí)情況和行政關(guān)系協(xié)調工作；
對崗位職責進(jìn)行分析，建立招聘渠道并策劃和組織招聘展會(huì )，并組織了公司人員調整，削減了無(wú)用的員工，每年節約55000元；
公司各項規章制度、通知的草擬，并協(xié)助領(lǐng)導監督執行情況；
管理和采購辦公設備設施；
公司各類(lèi)文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；
組織策劃公司聯(lián)誼娛樂(lè )活動(dòng)；
熟悉國家勞動(dòng)法規、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。
離職原因：
公司名稱(chēng)：某電機廠(chǎng)起止年月：XX.03 ～ XX.07
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職務(wù)：廠(chǎng)部辦公室 廠(chǎng)長(cháng)助理
工作描述：處理辦公室日常的各項工作和事務(wù)，協(xié)調各部門(mén)之間的合作與溝通；
負責日常會(huì )議安排，并記錄會(huì )議紀要；
協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作，進(jìn)行人才儲備、建立員工檔案、建立并落實(shí)了適用于公司的規章制度；
協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競爭力，致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的`科學(xué)性，實(shí)施質(zhì)量管理。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州市某醫院起止年月：1999.01 ～ XX.01
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：醫療/護理/保健/衛生
擔任職務(wù)：住院部 護士
工作描述：
離職原因：
◆ 志愿者經(jīng)歷
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 湘郴州醫專(zhuān)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： XX.07.01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 臨床醫學(xué)與醫學(xué)技術(shù) 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號1997.09-XX.07湘郴州醫專(zhuān)臨床醫學(xué)與醫學(xué)技術(shù)畢業(yè)證
XX.09-XX.07廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)英語(yǔ)英語(yǔ)中級
◆ 語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1年醫院醫務(wù)人員臨床經(jīng)驗，2年廠(chǎng)長(cháng)助理經(jīng)驗，4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗，近2年醫藥銷(xiāo)售經(jīng)驗，本人是個(gè)工作認真負責、積極主動(dòng)的人,細心踏實(shí)，適應處事能力強，具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗和銷(xiāo)售經(jīng)驗，有較強的語(yǔ)言和文字駕馭能力，曾在部分報刊雜志發(fā)表過(guò)文章。
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◆ 詳細個(gè)人自傳
月薪要求：面議
人事經(jīng)理的簡(jiǎn)歷 篇3
姓名：xxx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：湖南-衡陽(yáng)
年齡：36
現所在地：廣東-深圳
身高：170cm
希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政總監
尋求職位：行政人事總監、行政人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1996.09 ～1999.07 湖南商學(xué)院經(jīng)濟管理大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2009.10 ～2009.11 深圳卓越績(jì)效管理促進(jìn)會(huì )卓越績(jì)效管理自評師自評師資格證書(shū)
2005.06 ～2005.11 深圳市職業(yè)技能培訓中心人力資源管理與實(shí)操助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)
2001.06 ～2001.08 深圳漢典、永維管理顧問(wèn)公司SA8000、ISO9000內審員內審員資格證書(shū)
工作經(jīng)歷
xx公司(2010.10 ～2012.11)
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別：人力資源總監
工作描述：
1、全面負責該公司的行政人事事務(wù);
2、兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;
3、主導客戶(hù)驗廠(chǎng)，使之能有效應對SA8000和GMP工廠(chǎng)審核;
4、導入和不斷修正績(jì)效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;
5、獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門(mén)配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。
xx公司(2008.01 ～2010.09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：COC推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別：
工作描述：
1、主導公司通過(guò)ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護;
2、應對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶(hù)代理審核機構驗廠(chǎng)，并獲得通過(guò);
3、運用卓越績(jì)效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的廠(chǎng)務(wù)整改，建立了較為積極穩定的經(jīng)營(yíng)秩序;
4、根據公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現在的'1000多人，產(chǎn)值擴大近6倍;
5、積極開(kāi)展政府接洽和廠(chǎng)際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造了一個(gè)安定和諧的社會(huì )環(huán)境。
xx公司(2004.10 ～2007.12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：行政人事經(jīng)理兼管理者代表崗位類(lèi)別：
工作描述：全面負責廠(chǎng)務(wù)和體系維護;
通過(guò)學(xué)習和運用，深入了解掌握現代人力資源理論;
在內外部管理環(huán)境惡劣的條件下(廠(chǎng)外社會(huì )治安較為混亂，廠(chǎng)內70%以上員工是一個(gè)省籍)，頂著(zhù)壓力，個(gè)人因公挨不明毆打一次，受記名或匿名威脅多次，仍“牛性不改”，徹底整肅了公司懶散積習，并最終獲得公司贊賞和員工認同，使公司秩序風(fēng)氣為之一新;
§在公司內對員工和管理職員均大力推行績(jì)效考核，提升了經(jīng)營(yíng)效率;
§在我主導下，對公司薪資體系進(jìn)行了重新設計，為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng )造了一定的條件。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
xx公司(2001.11 ～2004.09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：接觸并逐步主導歐美客戶(hù)驗廠(chǎng);深入處理勞資糾紛并積累了相關(guān)經(jīng)驗;與品質(zhì)部主導推行ISO9000體系并獲取認證通過(guò)。
離職原因：家中有急事處理
xx公司(2000.11 ～2001.11)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員
工作描述：?jiǎn)T工入職和基本管理知識培訓
制訂行政人事制度草案
公司大中型員工活動(dòng)組織及跟進(jìn)
內刊《偉力高通訊》的部分審稿
離職原因：個(gè)人發(fā)展
xx公司(1999.02 ～2000.11)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：崗位類(lèi)別：
工作描述：
1、從進(jìn)廠(chǎng)時(shí)的普工到離職時(shí)的制造課長(cháng)，因公司高層有意讓我熟悉整個(gè)制程，讓我逐個(gè)實(shí)習近來(lái)個(gè)部門(mén)，換了不少的職務(wù)，如倉管員、倉庫主管助理、倉庫主管、制造各工序的班長(cháng)、生管專(zhuān)員、制造一、二課課長(cháng);
2、任職倉庫期間(含兼任)，負責出貨近一年出錯率為零，比上任同期等量節約貨柜款額近10萬(wàn)元;
3、任職制造一、二課課長(cháng)時(shí)，通過(guò)流程優(yōu)化、員工績(jì)效分配及生技改良，使三機一體產(chǎn)品直通率由原來(lái)的8%提高到76%，整機直通率由之前的30%提高到80%;
4、任職生管期間，當月生產(chǎn)計劃達成率提高了近兩成;
5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠(chǎng)務(wù)管理提升也盡了一些心力。
離職原因：擴充管理經(jīng)驗，改行
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：人力資源助理管理師(國家三級)
計算機水平：全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;
2、豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;
3、善于進(jìn)行勞資關(guān)系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;
4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過(guò)或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系;
5、能有效應對各類(lèi)驗廠(chǎng)，能主導公司通過(guò)ICTI，SEDEX，3C等認證獲取和維護。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：CET-3 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
發(fā)展方向：行政人事總監/經(jīng)理
在公司戰略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰、戰之能勝”的管理團隊，通過(guò)求實(shí)創(chuàng )新、勤懇敬業(yè)的管理付出，實(shí)現公司流程優(yōu)化和管理效率的穩步提升，也成就自己作為職業(yè)經(jīng)理人的光榮與夢(mèng)想!
人事經(jīng)理的簡(jiǎn)歷 篇4
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣州 身材： 168 cm65 kg
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：辦公室主任、行政/人事類(lèi)：行政人事經(jīng)理、輕工類(lèi)：經(jīng)理/項目主任
工作年限： 20 職稱(chēng)： 高級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 佛山 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣東華國經(jīng)濟發(fā)展有限公司
起止年月： XX.01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔任職務(wù)： 行政人事經(jīng)理
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車(chē)、飯堂、清潔衛生行、員工福利方面管理；
2、制定、實(shí)施公司人力資源戰略，建設人力資源體系；
3、制定、執行行政人事管理制度；
4、規范化管理人力資源6大塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與激勵管理、員工勞動(dòng)關(guān)系；
離職原因： 單位要轉移到河源地區
教育背景
畢業(yè)院校： 鄭州輕工業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 電化學(xué) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 行政管理學(xué)
2005.09——2007.07 中共廣州市委黨校（廣州市行政學(xué)院） 行政管理學(xué)（全日制） 畢業(yè)
人事經(jīng)理的簡(jiǎn)歷 篇5
基本信息
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 25歲
婚姻狀況： 已婚
政治面貌： 共青團員
現居城市： 北京
籍 貫：北京
聯(lián)系電話(huà)： xxxxxxxxxxx
電子郵箱： xxx
求職意向
工作類(lèi)型： 全職
工作年限： 4年
期望薪資： 3000-5000元
工作地點(diǎn)： 北京市
求職行業(yè)： 金融保險、證券、期貨 建筑、房地產(chǎn)、裝修 科研、培訓、機構 黨政機關(guān)、團體事業(yè) 人力資源服務(wù)、人力資源開(kāi)發(fā)
求職職位： 人力資源助理 招聘專(zhuān)員/助理 培訓專(zhuān)員/助理/培訓師 人力資源專(zhuān)員 行政專(zhuān)員/助理
工作經(jīng)歷
2010.07 - 2014.02 北京xxxx有限公司 行政人事經(jīng)理
工作描述： 負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話(huà)費的繳納，辦公用品的采購、管理、統計、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養、保管，公司會(huì )議及文件的傳達和執行監督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負責公司來(lái)客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續的辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設備的進(jìn)銷(xiāo)存的統計、整理、保管，各采購方各月的銷(xiāo)售、采購、開(kāi)票信息的統計;負責公司的'客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購，與采購方各部門(mén)主管的對接工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
2007.02 - 2011.07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 本科
自我評價(jià)
性格樂(lè )觀(guān)，開(kāi)朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問(wèn)，認真，負責
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