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應用電子技術(shù)大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
在制作具有創(chuàng )造力的簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一定要把握創(chuàng )造力的核心,該體現出創(chuàng )造力的時(shí)候就充分發(fā)揮,不該體現的時(shí)候,就用正常的水平對待,用真誠和創(chuàng )造力并存,就能夠制作出一份具有超高價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷,獲得用人單位的認可,從而增加就業(yè)成功的機會(huì )。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 38歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市
身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江臺州 臨海市
求 職 意 向
希望崗位: 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位: 產(chǎn)品研發(fā)/生產(chǎn)管理/技術(shù)服務(wù)
希望工作地點(diǎn): 浙江臺州椒江區 浙江臺州黃巖區 浙江臺州路橋區
期望工資: /月 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2007-01--2011-08:公元集團公元太陽(yáng)能股份有限公司
所屬行業(yè): 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位: 電子/電氣(器)類(lèi)/電子工程師/技術(shù)員
職位名稱(chēng): 電子工程師
職位描述:從事太陽(yáng)能燈具及相關(guān)自動(dòng)化生產(chǎn)設備研發(fā)。
開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品有太陽(yáng)能路燈庭院燈控制器,太陽(yáng)能交通系列燈具,太陽(yáng)能草坪燈、節日燈等系列LED燈具。開(kāi)發(fā)的自動(dòng)化生產(chǎn)設備有太陽(yáng)能滴膠電池片檢測系統、太陽(yáng)能電池板自動(dòng)壓框機、太陽(yáng)能電池板自動(dòng)點(diǎn)膠裝盒機、太陽(yáng)能電池板流水線(xiàn)等設備控制系統
▌2004-07--2006-12:浙江黃巖華日集團
所屬行業(yè): 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位: 電子/電氣(器)類(lèi)/電子工程師/技術(shù)員
職位名稱(chēng): 電子工程師
職位描述:電動(dòng)車(chē)電器系統研發(fā)及動(dòng)力鋰電池應用及保護系統開(kāi)發(fā)
▌2003-01--2004-06:浙江臺州旭田包裝機械有限公司
所屬行業(yè): 印刷、包裝、造紙(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位: 電子/電氣(器)類(lèi)/電子工程師/技術(shù)員
職位名稱(chēng): 電子工程師
職位描述:從事半自動(dòng)及全自動(dòng)捆扎機等產(chǎn)品控制系統及相關(guān)電器的設計
▌2001-08--2002-12:寧波科達儀表有限公司
所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位: 電子/電氣(器)類(lèi)/電子工程師/技術(shù)員
職位名稱(chēng): 電子技術(shù)員
職位描述:從事電子汽車(chē)儀表的開(kāi)發(fā)及相關(guān)質(zhì)量管理工作
教 育 經(jīng) 歷
1998-09--2001-07 華北工學(xué)院 教育類(lèi)/應用電子技術(shù) 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):一般; 俄語(yǔ):一般;
計算機能力: 初級
其它相關(guān)技能:
初級
拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧的利用
個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一種自我推薦的方式,只要能夠充分利用這種自我推薦的方式,就能夠增加成功就業(yè)的機會(huì )。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用,在編寫(xiě)的是要要注重于對自我優(yōu)勢和價(jià)值的描寫(xiě),展現自己的能力,才能夠獲得用人單位的認可,獲得面試的機會(huì )。
學(xué)會(huì )在短時(shí)間內突出重點(diǎn)
因為用人單位每天要閱讀的簡(jiǎn)歷有很多,所以閱讀每一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間都有限。在編寫(xiě)的時(shí)候就一定要控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅,一定不能太長(cháng),用人單位也看不完,適量的描寫(xiě)再加上重點(diǎn)的突出就能夠體現出一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值。有價(jià)值的一份簡(jiǎn)歷,可以看出應征者的誠意以及個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要把個(gè)人能力當做是重點(diǎn),當盡量在看到簡(jiǎn)歷三十秒內就看到重點(diǎn),這樣就能夠充分把握住個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值,成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個(gè)人能力的描寫(xiě)
把個(gè)人能力作為簡(jiǎn)歷重點(diǎn)的話(huà),就要注重于對能力的描寫(xiě)。首先要看應征職位,根據應征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的能力用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達出來(lái),還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類(lèi)的資格證書(shū)在附頁(yè);最后就是能夠在描寫(xiě)個(gè)人能力的時(shí)候,注重于一種自我表現,給用人單位一種能夠勝任所應征的職位的良好印象。這種能力的描寫(xiě)就是能夠獲得面試的關(guān)鍵,也是整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷價(jià)值的核心。
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