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怎樣填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷表范文
導語(yǔ)：簡(jiǎn)歷表不僅是累積個(gè)人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時(shí)的入場(chǎng)券。簡(jiǎn)歷表的格式有現成和自創(chuàng )兩種，不過(guò)，以下是小編為大家分享的怎樣填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷表，歡迎借鑒！
一.簡(jiǎn)歷的格式
簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì )工作、興趣愛(ài)好等。其主要內容和要求大體如下：
1.個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。
2.學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應聘者的知識及專(zhuān)業(yè)能力水平，學(xué)歷有關(guān)內容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)，包括理論知識和實(shí)習操作技能。
3.特長(cháng)。你的特長(cháng)是招聘單位最關(guān)心的項目之一，羅列出你的特長(cháng)是非常必要的。如計算機、駕駛、文藝、體育等。
4.興趣、愛(ài)好。表現你的個(gè)性，展示你的品德、修養或社會(huì )能力及與人合作精神，但注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě)，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
5.工作（社團）經(jīng)驗：
學(xué)生大都沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗，但可提供打工經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考。最好說(shuō)明與應聘工作相關(guān)的工作經(jīng)驗，或者曾參與的社團、擔任干部及舉辦活動(dòng)等經(jīng)驗。工作經(jīng)歷又恰好表現出應聘者的工作能力，所以工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫(xiě)出來(lái)。如志趣、合群性、領(lǐng)導能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。
6.性格的種類(lèi)：
外向型性格的主要特點(diǎn)：大膽、果斷、爽快、好勝、急躁、大方、激動(dòng)、活潑、樂(lè )群、靈活、炫耀、愿與人交往、隨和、坦率、自信、冒失、搖擺等。內向型性格的主要特點(diǎn)：慎重、自我克制、靦腆、冷靜、拘謹、樂(lè )于獨處、反省、固執、深思、細致、孤獨、自尊心強、不喜與人交往、少言寡語(yǔ)、富于責任感、有耐心、較穩重等。
外向性格的人：性格外向，好動(dòng)不好靜，喜怒哀樂(lè )皆形于色，容易適應各種社會(huì )環(huán)境；活潑開(kāi)朗，喜歡交際，氣量大，不拘小節；興趣廣泛但難以持久；善于決斷但常較輕率；不善于進(jìn)行自我批評。適合從事工作的變化較多，需要與人打交道的職業(yè)。內向性格的人：性格內向，好靜不好動(dòng)，感情深沉、含蓄，不輕易外露，不喜歡廣交朋友，待人接物小心謹慎，處事穩重；善于思考但缺乏決斷力；對事能鍥而不舍，經(jīng)常自我分析和自我批評。適合從事不需要經(jīng)常同陌生人打交道，工作內容較固定的工作。
7.小技巧
將工作經(jīng)歷按照簡(jiǎn)報形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著(zhù)墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便主考官了解你的最高水平等。 .
簡(jiǎn)歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jì)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來(lái)，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡(jiǎn)歷應做到個(gè)性突出、結構嚴謹、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應該濃縮學(xué)生學(xué)校生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎證書(shū)復印件，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復印件，駕駛執照的復印件等。這些證書(shū)能夠給用人單位留下深刻的印象。
簡(jiǎn)歷最好是用計算機打印出來(lái)，可復印多份，這樣可以在參加人才市場(chǎng)、面試、走訪(fǎng)招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí)，增加一個(gè)書(shū)面介紹自己的機會(huì )，從而達到“普遍開(kāi)花，重點(diǎn)結果”的效果。
二.簡(jiǎn)歷表要注意的問(wèn)題
(1）首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì )有說(shuō)服力。
(2）簡(jiǎn)歷表切忌過(guò)長(cháng)，最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3）簡(jiǎn)歷表上的資料必須是客觀(guān)而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因為謊話(huà)一定會(huì )被識破。要本著(zhù)誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。
(4）不要寫(xiě)對申請職位無(wú)用的東西，切記！
(5）用詞妥當，通俗易懂、言語(yǔ)誠懇，自信，適當自謙；
(6）版面清晰，紙張干凈，語(yǔ)法準確，表格完整，字跡工整，無(wú)錯別字。
�。�7）聯(lián)系電話(huà)一定要寫(xiě)清楚，盡量寫(xiě)兩個(gè)電話(huà)，一個(gè)座機號碼和一個(gè)手機號碼或兩個(gè)手機號碼。不要頻繁更換手機號碼，并保持通話(huà)暢通。
三．如何書(shū)寫(xiě)自我鑒定
在當前的就業(yè)形勢下，競爭越來(lái)越激烈，而用人單位對求職者也更加的挑剔，對每個(gè)細節的要求都非常的嚴格。畢業(yè)生的自我鑒定作為第一個(gè)把自己展示給別人的資料，是留給用人單位的第一印象，就顯得尤為重要了。寫(xiě)好自我鑒定，是踏上成功的第一步。寫(xiě)自我鑒定沒(méi)有即成規定，也沒(méi)有統一格式，一般來(lái)說(shuō)，自我鑒定的基本內容應包括以下幾點(diǎn)：
1.簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫(xiě)出自己就讀的學(xué)校名稱(chēng)、主修和選修的科目。如果你覺(jué)得有必要，可以列出某些科目的考試成績(jì)。
2.闡述自己的特長(cháng)，重點(diǎn)說(shuō)明自己能做出哪方面的貢獻，可以適當添加實(shí)例進(jìn)入加以強調。
3.還可以寫(xiě)進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過(guò)哪些課外活動(dòng)，有哪方面的工作經(jīng)驗等。
4.注意問(wèn)題：
�。�1）字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。
�。�2）謙虛是我國人民的美德，但過(guò)分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jì)和才能。應該強調自己的長(cháng)處，但是，在強調長(cháng)處時(shí)，又要避免出現過(guò)于自負、自信。
�。�3）字跡整潔，文句通順，語(yǔ)氣精練，切忌冗長(cháng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。
四．面試中的自我鑒定用語(yǔ)
思想成熟、精明能干、為人誠實(shí)。有極強的系統管理能力。
能夠獨立工作、思想成熟、應變能力強。個(gè)性穩重、具有高度責任感。能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。反應快、有進(jìn)取心。有雄心壯志。積極主動(dòng)、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導素質(zhì)。勇挑重擔。思想成熟、上進(jìn)心強，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。
精力旺盛、思想新潮。開(kāi)朗成熟。有獲得成功的堅定決心。有極強的領(lǐng)導藝術(shù)。能夠同他人一道很好地工作。上進(jìn)心強，身體健康、性格開(kāi)朗。有創(chuàng )業(yè)能力，并能獨立地從業(yè)。
有很高的領(lǐng)導藝術(shù)和很強的集體精神。工作很有條理，辦事效率高，肯學(xué)習進(jìn)取。 有良好的表達能力，有積極、靈活的頭腦，善于同各種人員打交道。有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒(méi)有監督的情況下勤奮地工作。 年輕、聰明、精力充沛，并有很強的事業(yè)心。 有良好的人員管理和交際能力。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。能夠在高壓力下和時(shí)間限制下進(jìn)行工作。舉止優(yōu)雅、個(gè)人性格好。
有良好的管理藝術(shù)和組織能力。主要素質(zhì)是吃苦耐勞精神好、學(xué)習能力優(yōu)、事業(yè)心強和身體棒。具有良好而廣泛的社會(huì )關(guān)系。思想活躍、有首創(chuàng )和革新精神。有較強的分析能力。
五．自我鑒定示例
1.本人性格活潑開(kāi)朗，愛(ài)好籃球，聽(tīng)音樂(lè )。在班里擔任過(guò)×課代表，學(xué)習委員。工作認真，有很強的管理能力。 作為一名即將畢業(yè)的中職生。我深知兩年的中職生活，所奠定的只是技能和知識的基礎。在未來(lái)我將面對許多的挑戰。但我會(huì )以實(shí)力和熱誠的心理去克服挑戰。 從中獲得經(jīng)驗，豐富自我，從而更好的實(shí)現人生的價(jià)值。我會(huì )繼續努力，把自己培養成一個(gè)合格的高技能的技術(shù)人才!
2.本人在校尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，樂(lè )于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友。我學(xué)習勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問(wèn)題，經(jīng)常參加班級學(xué)校組織的各種課內外活動(dòng)。 在家尊老愛(ài)幼，經(jīng)常幫家長(cháng)做家務(wù)，是家中的好孩子，鄰居的好榜樣。 我學(xué)到了很多知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個(gè)有理想，有抱負，有文化的人。
3．本人自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度，積極參加各項活動(dòng)，尊敬師長(cháng)，與同學(xué)和睦相處，關(guān)心熱愛(ài)集體，樂(lè )于幫助別人，勞動(dòng)積極肯干，自覺(jué)鍛煉身體，經(jīng)常參加并組織班級學(xué)校組織的各種課內外活動(dòng)。實(shí)習期間工作認真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，虛心聽(tīng)取。能夠將在課堂中所學(xué)的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成任務(wù)。 4.本人品德兼優(yōu)、性格開(kāi)朗、熱愛(ài)生活，有較強的實(shí)踐能力和組織能力。 學(xué)習之余，走出校門(mén)，本人珍惜每次鍛煉的機會(huì )，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會(huì )，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。實(shí)習期間，態(tài)度端正，學(xué)習踏實(shí)，工作認真，注重理論和實(shí)踐相結合，將所學(xué)的課堂知識能有效地運用于實(shí)際工作中，能創(chuàng )造性、建設性地并能獨立開(kāi)展工作；吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取長(cháng)補短，虛心好學(xué)，具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng )新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬。
5.本人具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識；為人坦誠、自信、樂(lè )觀(guān)、處事冷靜，有在多家單位和公司的實(shí)習和兼職經(jīng)歷；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè )觀(guān)執著(zhù)，敢于面對困難與挑戰。具有較強的專(zhuān)業(yè)理論知識,基礎扎實(shí)，實(shí)踐能力強，能在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提出自己的見(jiàn)解，為人誠信開(kāi)朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強的適應能力和團體協(xié)作能力，富有責任心和正義感，熱愛(ài)集體，熱心公益事業(yè)，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。
6.本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。實(shí)習中工作認真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)。善于思考，并將在課堂所學(xué)的知識靈活應用到具體的工作中去。
面試官會(huì )怎樣篩選簡(jiǎn)歷
對于以下幾類(lèi)簡(jiǎn)歷，面試官往往會(huì )特別注意：
第一類(lèi)是僅僅從簡(jiǎn)歷上來(lái)看就非常適合的應聘者�；旧纤械穆毼欢紩�(huì )遇到這種情況，這種簡(jiǎn)歷也是面試官最喜歡看到的。
第二類(lèi)是簡(jiǎn)歷本身字面上看沒(méi)有太多精彩的地方，但是卻能夠從某個(gè)單獨的點(diǎn)上彰顯出應聘者有趣的個(gè)性。比如，一個(gè)對旅游特別有興趣的應聘者，將自己窮游的經(jīng)歷寫(xiě)在了個(gè)人經(jīng)歷中；或者是學(xué)校萬(wàn)米長(cháng)跑記錄的保持者；或者在大學(xué)期間堅持做志愿者，等等。
第三類(lèi)是學(xué)霸或者學(xué)渣。成績(jì)特別好，年年獎學(xué)金，但是沒(méi)有什么活動(dòng)經(jīng)歷，這樣的簡(jiǎn)歷面試官當然也喜歡，因為至少說(shuō)明這位應聘者智商不低，學(xué)習認真。成績(jì)不好，但是活動(dòng)做的多，各種嘗試，差點(diǎn)退學(xué)，這樣的簡(jiǎn)歷面試官也喜歡，因為至少說(shuō)明這位應聘者敢于折騰。
當然，面試官自己看簡(jiǎn)歷也會(huì )遇到很糾結的局面。比如學(xué)習不好也不壞，社會(huì )活動(dòng)也做一點(diǎn)，也沒(méi)有什么有趣的特點(diǎn)。這樣的簡(jiǎn)歷占到了簡(jiǎn)歷總數的40％以上。這種情況在王偉看來(lái)是屬于可面可不面的簡(jiǎn)歷，如果面試人數足夠，則不會(huì )不通知這些簡(jiǎn)歷的應聘者面試。
篩選簡(jiǎn)歷是個(gè)高強度的體力與腦力活，但肩負著(zhù)重大責任。有效的簡(jiǎn)歷篩選將會(huì )讓整個(gè)面試和人才選拔的過(guò)程有趣而又富有成效。更加重要的是，每一份簡(jiǎn)歷都意味著(zhù)信任，是應聘者對企業(yè)的信任。從簡(jiǎn)歷篩選開(kāi)始，到后面逐步的面試過(guò)程，都是企業(yè)與應聘者不斷加深信任的過(guò)程。
“老王，我們統計發(fā)現，截止到今天凌晨，簡(jiǎn)歷數量已經(jīng)突破1500份。但是非目標城市的院校比例大概有40％�！边@天開(kāi)會(huì )時(shí)張倩向王偉報告，“屬于目標城市，但是不屬于我們發(fā)布招募信息的高校的簡(jiǎn)歷比例大概有20％�！�
張倩在報告完畢后，看著(zhù)王偉，當然是希望得到對這個(gè)數據的解讀。
“這個(gè)很正常�！蓖鮽ミ�沒(méi)有來(lái)得及開(kāi)口，倒是陳平搶先說(shuō)話(huà)了。
陳平接著(zhù)說(shuō)：“大家在求職時(shí)，最先關(guān)注的是在自己學(xué)校發(fā)布的人才需求信息。但是并不是每個(gè)學(xué)校都是那么幸運，有那么多好的公司和組織來(lái)發(fā)布需求信息。這樣一來(lái)，一些發(fā)布人才需求信息較多學(xué)校的周邊院校，就會(huì )有同學(xué)來(lái)圍觀(guān)或者尋找自己感興趣的機會(huì )�！�
徐凡補充說(shuō)：“而作為用人單位來(lái)講，也并不是會(huì )在所有的高校和渠道發(fā)布人才需求信息。比如，在某個(gè)城市的有代表性的幾個(gè)高校發(fā)布信息，那就足以輻射到周?chē)母咝Ａ��！?/p>
“所以，作為面試官，不能對非目標城市的院校的簡(jiǎn)歷，以及在目標城市中但是沒(méi)有發(fā)布人才招募信息的高校的簡(jiǎn)歷有任何偏見(jiàn)�；蛟S，在這些簡(jiǎn)歷中，你會(huì )發(fā)現玉石�！蓖鮽フf(shuō)，“但是也要學(xué)會(huì )判斷其中的一種情況，那就是海投的簡(jiǎn)歷。這種簡(jiǎn)歷會(huì )占到一定的比例�！�
王偉所說(shuō)的海投簡(jiǎn)歷，指的是求職者將自己的簡(jiǎn)歷同時(shí)投遞給當時(shí)在求職市場(chǎng)上招募的所有或者很多企業(yè)的行為。海投簡(jiǎn)歷意味著(zhù)求職者自己也不清楚自己究竟想要一份什么樣的工作，折射出的是求職者的茫然與無(wú)助，想借助于運氣看是否有面試通知。
其實(shí)海投簡(jiǎn)歷的行為是很容易被面試官發(fā)現的。海投的簡(jiǎn)歷沒(méi)有明確的求職意向，對應聘職位、應聘公司都會(huì )做出模糊或者忽略處理。往往在應聘職位等簡(jiǎn)歷必需的欄目中是空白或者在簡(jiǎn)歷中完全沒(méi)有這一欄。海投簡(jiǎn)歷的求職者會(huì )將放在郵件正文或者簡(jiǎn)歷第一頁(yè)的求職信做完全沒(méi)有個(gè)性的處理。而求職信的目的是為了讓面試官在還沒(méi)有看求職者的簡(jiǎn)歷時(shí)，就能夠了解求職者闡述的自己和應聘機會(huì )之間的契合度。海投簡(jiǎn)歷的求職者會(huì )把個(gè)人的經(jīng)歷不做任何有利于某類(lèi)型企業(yè)的處理，在面試官看來(lái)，這種經(jīng)歷是沒(méi)有主線(xiàn)的。更有甚者，在海投簡(jiǎn)歷時(shí)，將所有收件的公司郵箱都顯示在了收件人一欄，海投之舉一目了然。
怎樣才能讓簡(jiǎn)歷輕裝上陣
簡(jiǎn)歷未必面面俱到
既然被稱(chēng)為簡(jiǎn)歷，也就是“簡(jiǎn)單的履歷”，言簡(jiǎn)意賅應該是它的本色使然。如何讓人事經(jīng)理在第一時(shí)間里快速了解你的情況，個(gè)人以為寫(xiě)上個(gè)人資料、專(zhuān)業(yè)技能、社會(huì )工作經(jīng)歷就足夠了，長(cháng)篇大論只會(huì )令人不耐煩，說(shuō)不定機會(huì )還溜得更快。
簡(jiǎn)歷要精煉，同樣在體現在投遞過(guò)程中。相信有不少找工作的人，一開(kāi)始都和我一樣，按照招聘要求，寄給企業(yè)一大疊厚厚的材料，什么中文版、英文版、四六級證書(shū)、計算機證書(shū)、獎學(xué)金證書(shū)等全都附上，總以為面面俱到總該是萬(wàn)無(wú)一失的，回頭仔細想來(lái)其實(shí)大可不必。首先是英文版，不必每家都給一份，在上海，即使是外資企業(yè)也大部分是由懂中文的人管招聘，沒(méi)有人會(huì )懷疑你究竟能不能寫(xiě)出英文簡(jiǎn)歷。對于一直向往到外資企業(yè)工作的我來(lái)說(shuō)，當時(shí)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，English Resume著(zhù)實(shí)也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。還有各種證書(shū)，投簡(jiǎn)歷時(shí)更加不必一附就是一整套。這樣當你在大面積撒網(wǎng)的時(shí)候還可以節約點(diǎn)復印費和郵寄費。
簡(jiǎn)歷的針對性
簡(jiǎn)歷中最重要的是“工作經(jīng)歷”這一欄，這也是招聘單位最關(guān)注的地方，尤其對于像我這樣已經(jīng)有一段時(shí)間工作經(jīng)驗的跳槽者來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷更是求職制勝的關(guān)鍵所在。因為如果你的工作經(jīng)歷出色，尤其是與所應聘的職位匹配度越高，那得到面試的機會(huì )也就越大。所以簡(jiǎn)歷應該具有針對性。我建議要準備多種版本的簡(jiǎn)歷，即使不能做到每家公司一種RESUME，也要對你非常想進(jìn)的公司至少設計一套，竭盡可能從這家公司的需求立場(chǎng)和特點(diǎn)出發(fā)。再來(lái)說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷中所謂“錦上添花”的問(wèn)題，當然我并不是鼓動(dòng)大家都在簡(jiǎn)歷中自吹自擂，摻雜水分，而是可以在事實(shí)基礎上適當地對自己的能力和優(yōu)點(diǎn)作一些突顯，這樣至少有利于增加自身PASS第一關(guān)的機會(huì )。曾經(jīng)看到電視上一個(gè)招聘者說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“我們容忍一定程度的放大，只要他真有這個(gè)本事就行�！奔热黄髽I(yè)有忍耐力，那求職者也不妨為簡(jiǎn)歷描色生輝，只要不是“畫(huà)蛇添足”就可。當然簡(jiǎn)歷只是踏上求職里程的第一關(guān)，接下來(lái)人們還都不可避免地要遭遇到投遞、等候、面試等一系列問(wèn)題。記得時(shí)刻保持自信心，尤其是一段時(shí)間后如果還沒(méi)有找到你稱(chēng)心的工作，千萬(wàn)不要氣餒�！瓣�(yáng)光總在風(fēng)雨后”，只要堅持不懈，總能工夫不負有心人。
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