個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)注意事項

　　如果你想在幾百或上千個(gè)條件相當，甚至比你優(yōu)秀的競爭者中存活下來(lái)，你必須讓你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表里的表現方式看起來(lái)生動(dòng)活潑，有幾項技巧你可以特別注意：

　　1你是誰(shuí)

　　以明確的求求職目標或工作摘要開(kāi)始，可以讓整個(gè)履歷表焦點(diǎn)集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標示，讓雇主清楚看到「誰(shuí)」是求職者。

　　2聯(lián)絡(luò )方式

　　在履歷表中一定要附上詳細的聯(lián)絡(luò )方式，包括：電話(huà)、地址、傳真、Email...等資料，雇主才能在最短的時(shí)間內聯(lián)絡(luò )到你。簡(jiǎn)短，用詞明確，直接切入重點(diǎn)，會(huì )比長(cháng)篇大論容易受到重視。

　　3你要干什么

　　在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表中，一定填好求職意向/崗位，讓HR一眼就知道你想找什么工作。不要寫(xiě)的太籠統，也不要寫(xiě)的太亂，比如你一份簡(jiǎn)歷的求職意向上既寫(xiě)銷(xiāo)售員、銷(xiāo)售代表，又寫(xiě)銷(xiāo)售經(jīng)理、區域經(jīng)理，這樣會(huì )讓HR懷疑你是否具備經(jīng)理資格和能力，另外也不明白你到底是想做銷(xiāo)售員還是想應聘銷(xiāo)售經(jīng)理，此外也顯示了你求職目標不明顯，對自己不夠了解，定位不清晰，這樣會(huì )使你錯失很多好機會(huì )的。如果你的意向不止一個(gè)的話(huà)，不妨多寫(xiě)份簡(jiǎn)歷，具有針對性的填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、投遞簡(jiǎn)歷，會(huì )更好。

　　4多用肯定語(yǔ)氣

　　多用肯定、正面的語(yǔ)氣代替消極及負面的句子。使用代表積極性的動(dòng)詞讓履歷表突出，例如：完成、達成、改革、創(chuàng )造...等。用黑體或斜體字強調相關(guān)技巧及責任，并明確指出過(guò)去達成的目標及貢獻。多用詳細的數字或百分比描寫(xiě)過(guò)去完成工作的成就及績(jì)效，會(huì )獲得更大的面試機會(huì )。

　　最后，再次提醒您，履歷表的內容務(wù)必真實(shí)，不宜夸張更不應說(shuō)謊，因為，有些雇主一發(fā)現履歷表有不實(shí)之處，馬上會(huì )將應征者駁回。記住，在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表填寫(xiě)完后及投遞簡(jiǎn)歷前，都要仔細檢查、校對你的履歷表，避免錯字產(chǎn)生。一旦發(fā)現錯字，會(huì )讓雇主覺(jué)得你是個(gè)粗心及沒(méi)有組織的人。

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