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體系工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
體系工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文:
姓 名： 曾XX 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： XXX 年 齡： 32
現所在地： XXX 身 高： 163cm
希望地區： XX
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)-體系工程師
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
尋求職位： 體系工程師/ISO專(zhuān)員、 人事主管
教育經(jīng)歷
19XX-XX ～ 20XX-XX XX職業(yè)大學(xué) 財會(huì ) 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX顧問(wèn)公司 TS16949:2009 內審證
20XX-XX ～ 20XX-XX XX管理咨詢(xún)有限公司 ISO901:2008 內審證
20XX-XX～ 20XX-XX XX顧問(wèn)公司 ISO14001：2004 內審證
20XX-XX～ 20XX-XX XX顧問(wèn)公司 ISO9001：2000 內審證
XX公司 (20XX-XX～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： ISO專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 體系工程師
工作描述： 1、負責ISO/TS16949質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書(shū)之編制、修改。
2、負責ISO/TS16949體系文件之分發(fā)。
2、組織各部門(mén)相關(guān)人員培訓ISO/TS16949相關(guān)體系文件，并準備培訓講義，評估培訓效果。
3、指導各部人員進(jìn)行體系文件之實(shí)施，培訓體系文件表格之填寫(xiě)。
4、起草公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃。
5、主持公司內部審核(內部質(zhì)量管理體系審核、制造過(guò)程審核、產(chǎn)品審核)，起草內部審核檢查表，對不合格項進(jìn)行跟進(jìn)驗證。
6、收集管理評審輸入資料(培訓各部門(mén)按TS16949要求提交管理評審資料)，以及管理評審會(huì )議內容記錄，對管理評審輸出整改計劃實(shí)施跟進(jìn)。
7、每月各部門(mén)工作目標和質(zhì)量目標統計，并把數據進(jìn)行分析(采購趨勢圖進(jìn)行分析)
8、組織APQP小組進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP)：針對具體的產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)生產(chǎn)流程圖 PFMEA CP，并在小批量時(shí)進(jìn)行初如過(guò)程能力研究和測量?jì)x器的MSA，指導編寫(xiě)產(chǎn)品PPAP文件包并提交客戶(hù)。
9、指導產(chǎn)品量產(chǎn)過(guò)程的SPC統計，運用均值極差圖、P管控圖進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)統計分析。
10、會(huì )靈活使用ISO/TS16949五大工具(SPC、MSA、FMEA、PPAP、APQP)。
離職原因： 求發(fā)展
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 快速消費品
擔任職位： 總經(jīng)理助理 崗位類(lèi)別： 總經(jīng)理助理
工作描述： 主要責職：
1、負責公司各項人事制度(招聘制度、試用制度、請假制度、出勤制度、出差制度等)的編寫(xiě);
2、負責人力資源部人事文員、培訓文員、總務(wù)、保安隊工作之安排和監督;
3、負責第二方(客戶(hù))和第三方(認證機構)的ISO9001：2008質(zhì)量管理系、社會(huì )責任的審廠(chǎng)工作;
4、定期舉行例會(huì )及制作工作計劃;
離職原因： 決策人太多
XX公司 (20XX-XX～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位： ISO工程師 崗位類(lèi)別： 認證工程師
工作描述： 主要工作職責如下：
1、負責公司質(zhì)量體系診斷，并根據診斷結果設計質(zhì)量體系文件目錄;
2、根據診斷結果編寫(xiě)質(zhì)量管理體系文件;
3、培訓相關(guān)職員ISO90001：2000基礎知識，及相關(guān)程序文件及作業(yè)指導書(shū);
4、負責與外部機構(認證機構)聯(lián)絡(luò )事宜;
5、定期制定內審和管理者評審計劃并實(shí)施。
離職原因： 公司發(fā)展前景不好
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 快速消費品
擔任職位： 稽核員 崗位類(lèi)別： 體系工程師
工作描述： 主要負責公司工作如下：
1、日常5S稽核并跟進(jìn)稽核的不符合事項;
2、制定內部稽核計劃、稽核檢查表，并實(shí)施;
3、內部稽核實(shí)施后并將稽核結果上呈管理層，并跟進(jìn)其結果;
4、與采購部對供應商體系進(jìn)行定期稽核，并對不符合進(jìn)行跟進(jìn)。
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 崗位類(lèi)別： 跟單員
工作描述： 主要負責公司工作如下：
1、客戶(hù)資料建立以及定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查;
2、客戶(hù)樣板進(jìn)度跟進(jìn)及價(jià)格核算;
3、客戶(hù)訂單內容(品名規格、數量、價(jià)格、交期、付款方式)評審;
4、客戶(hù)訂單產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);
5、根據客戶(hù)訂單數量制定出貨計劃(貨柜確定、商業(yè)單據制作)。
項目經(jīng)驗
TS16949項目推行、認證 (2010-09 ～ 2012-01)
擔任職位： ISO專(zhuān)員
項目描述： 2010年6月應客戶(hù)LEAR(汽車(chē)行業(yè)最大的二級供應商)進(jìn)行TS16949技術(shù)標準推行認證，經(jīng)過(guò)1年半時(shí)間的體系建立、實(shí)施，在2012年1月通過(guò)了上海NQA認證機構審核。
責任描述： 1、質(zhì)量管理體系文件編寫(xiě)
2、文控中心受控文件管理
3、內部質(zhì)量體系審核招集、實(shí)施、評價(jià)
4、過(guò)程審核招集、實(shí)施、評價(jià)
5、產(chǎn)品審核招集、實(shí)施、評價(jià)
6、質(zhì)量文件培訓
7、績(jì)效目標統計和分析
8、管理評審資料統計
9、五大核心工具的培訓、應用
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 會(huì )計員、ISO內審員
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 電腦辦公軟件(OFFICE軟件)操作熟練
技能專(zhuān)長(cháng)： 計算機之辦公軟件(OFFICE)操作熟悉，英語(yǔ)一般。普通話(huà)表達能力強，粵語(yǔ)一般。 經(jīng)過(guò)ISO內審員培訓。并取得了內審證書(shū)。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 主要想尋找能從事公司質(zhì)量體系管理的相關(guān)工作。
其他要求： 公司有較完善的人事考核制定，比較公平、公正的環(huán)境。
自身情況
自我評價(jià)：
本人熟知工廠(chǎng)各部門(mén)的工作流程(擅長(cháng)人力資源管理)，對TS16949:2009、ISO9001：2008、ISO14001：2004、ROHS、SS-00259標準熟悉，會(huì )內審。
電腦辦公軟件(OFFICE軟件)操作熟練，語(yǔ)言表達能力強，能很好的融入工作團隊。
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