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辦公文員應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-06-18 14:09:25 文員 我要投稿
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辦公文員應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  辦公文員簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的方向對求職者而言不可謂不重要,這無(wú)疑便是衡量求職成功率的一種方式,在大多數情況下,求職者正是因為不知怎樣對其創(chuàng )作,所以才會(huì )導致最終呈現在招聘方面前的簡(jiǎn)歷無(wú)法受到他們的認可。

辦公文員應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性  別: 女

  民  族: 漢族 出生年月: 1982年9月5日

  婚姻狀況: 已婚

  身  高: 163cm 體  重: 60kg

  戶(hù)  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田涵江區

  畢業(yè)學(xué)校: 涵江職業(yè)中專(zhuān) 學(xué)  歷: 中專(zhuān)

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 音樂(lè )類(lèi) 畢業(yè)年份: 2000年

  工作經(jīng)驗: 四年以上 最高職稱(chēng):

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類(lèi)別: 文秘/文職人員

  職位名稱(chēng): 辦公文員,倉庫管理、行政人事 ;

  工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田涵江區 ;

  待遇要求: 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

  到職時(shí)間: 一個(gè)月內

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 莆田中涵機動(dòng)力有限公司

  時(shí)間范圍: 2011年3月 - 2012年7月

  公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)

  擔任職位: 物流/倉儲-倉庫管理員

  工作描述: 從接外貿訂到安排生產(chǎn),直至發(fā)貨的全部流程,另外還負責外貿訂單的配合各部門(mén)的全部作賬工作

  離職原因: 工作量遞增,薪資不見(jiàn)長(cháng)

  所在公司: 莆田市勝豐鞋業(yè)有限公司

  時(shí)間范圍: 2012年8月 - 2012年11月

  公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)

  擔任職位: 人力資源-人事專(zhuān)員

  工作描述: 從事人事后勤,總臺接待以及行政,秘書(shū)之類(lèi)的所有工作。

  離職原因:

  所在公司: 莆田市興力嘉鞋業(yè)有限公司

  時(shí)間范圍: 2013年2月 - 2014年3月

  公司性質(zhì):

  所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)

  擔任職位: 行政/后勤-行政專(zhuān)員/助理

  工作描述: 結算員工每月考勤,管理人事檔案,辦理好員工入職,離職手續,另外協(xié)助主管完成評估的所有工作。并配合各車(chē)間完成各類(lèi)表格制作和文員相關(guān)工作。

  離職原因: 公司信譽(yù)問(wèn)題

  所在公司: 莆田市立大鞋業(yè)有限公司

  時(shí)間范圍: 2014年3月 - 2016年11月

  公司性質(zhì): 其他

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位: 行政人事

  工作描述: 負責每天核查員工出勤情況,每月匯總全廠(chǎng)人員的出勤情況。負責幾套評估考勤和部分評估資料的收集和整理。協(xié)助和配合車(chē)間打印各項文本和資料。

  離職原因:

  其他信息

  自我評價(jià): 本人熟練掌握office辦公軟件,多年從事行政人事和辦公文員工作,熟練運用EXCEL軟件進(jìn)行各種資料的處理工作。

  拓展閱讀:頗具價(jià)值的簡(jiǎn)歷 須具備三點(diǎn)特性

  簡(jiǎn)歷能否發(fā)揮出相應的效果,并且在遞交之后獲得就職的幾率,很大的一部分原因與人們采取的描繪方式有關(guān)。但細細對那些經(jīng)常書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職者來(lái)看,他們在簡(jiǎn)歷創(chuàng )作時(shí),之所以能夠從中刻繪出可令招聘方滿(mǎn)意的因素,原因便是這些簡(jiǎn)歷具備三點(diǎn)特性。

  第一點(diǎn)、外形

  雖說(shuō)求職者大都會(huì )通過(guò)簡(jiǎn)歷的形式來(lái)展現自我能力,但我們若可對它的外形進(jìn)行一定的研究,也是可以使其發(fā)揮出優(yōu)質(zhì)效應的。例如我們使用優(yōu)質(zhì)的4A紙張作為簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)依仗,如此即可突出簡(jiǎn)歷的外在展現能力。當招聘方觀(guān)察各類(lèi)簡(jiǎn)歷后,即可從中發(fā)現這份精心創(chuàng )作出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  第二點(diǎn)、表達方式

  要知道職業(yè)之間的區別,也可影響到簡(jiǎn)歷創(chuàng )作風(fēng)格。我們在對簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)時(shí),一定要區分清楚表達的運用方式,若只是隨意的對其 書(shū)寫(xiě)創(chuàng )作,那么簡(jiǎn)歷的內容便會(huì )顯得非常單薄,在這種情況下,簡(jiǎn)歷的運用問(wèn)題也會(huì )受到一定程度的`一個(gè)像,故而我們在對其創(chuàng )作時(shí),必須要對它的表達書(shū)寫(xiě)方式有 所關(guān)注,只有如此才可確保簡(jiǎn)歷顯現出來(lái)的效果可呈現出優(yōu)質(zhì)的效果。

  第三點(diǎn)、簡(jiǎn)歷的梳理

  求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷屬于哪一種類(lèi)型,并且在運用時(shí)能夠吸引到哪些招聘方,這些也都是我們需謹慎關(guān)注的問(wèn)題,大多數求職者雖然能夠以一種非常認真的姿態(tài)書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷,但還是會(huì )因方向性出現偏差而導致其在遞交后,不受招聘方的重視,其實(shí)這也是大多數人都會(huì )存在的問(wèn)題。


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