倉管文員應聘簡(jiǎn)歷范文

　　倉管文員如果沒(méi)有豐富的個(gè)人經(jīng)驗就應該在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重描自己在學(xué)業(yè)上取得的成就，最好將各種榮譽(yù)證書(shū)附在個(gè)人簡(jiǎn)歷后。這種做法更能吸引招聘官的注意。從而使求職者更容易獲得面試機會(huì )。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 25歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 2年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臺州

　　自 我 評 價(jià)

　　待人真誠，做事認真負責，善于學(xué)習

　　或許我還不會(huì )，但不代表我會(huì )不學(xué)

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政助理 　公司文職類(lèi)-文員 　物流/采購類(lèi)-倉庫管理員

　　尋求職位： 倉管;文員;

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州黃巖區

　　期望工資： 3500 /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 五險，餐補

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2015-07-20--2016-06-30：臺州市黃巖大環(huán)物業(yè)服務(wù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/物業(yè)管理

　　職位描述：管理小區里面的各項事務(wù)：保潔保安等，并擔任小區里財務(wù)一職

　　▌2014-05-23--2015-04-30：浙江元通森美汽車(chē)有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 其他類(lèi)/其他類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 備件管理

　　職位描述：協(xié)助備件經(jīng)理進(jìn)行貨品的出入庫，上架以及與車(chē)間工作人員、前臺服務(wù)顧問(wèn)協(xié)作開(kāi)展工作

　　▌2012-12-18--2013-03-31：浙江德來(lái)商務(wù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(其他)

　　擔任崗位： 物流/采購類(lèi)/采購專(zhuān)員/助理

　　職位名稱(chēng)： 商品行政專(zhuān)員

　　職位描述：協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行商品的收發(fā)，編輯入庫以及合同的草擬工作

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2011-09-15--2014-06-15 浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計算機類(lèi)/計算機信息管理 大專(zhuān)

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好(浙江省大學(xué)英語(yǔ)三級證);

　　計算機能力： 全國計算機等級考試二級

　　其它相關(guān)技能：

　　熟悉office等辦公軟件;

　　熟練而全面掌握通信及計算機網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)業(yè)知識;

　　熟悉SQL Server、MySQL等數據庫操作;

　　熟悉Linux系統基本操作;

　　拓展閱讀：切勿過(guò)分潤色簡(jiǎn)歷 華而不實(shí)是求職最大忌諱

　　我國人口眾多，工作崗位供不應求，導致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)第一塊敲門(mén)磚所以許多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可謂是下足了功夫，想要使個(gè)人簡(jiǎn)歷能為自己贏(yíng)得面試的機會(huì )，但是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可是有很多講究的，如果想將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的非常出色那就要掌握編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的精髓。

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到言簡(jiǎn)意賅

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是不僅是職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的都是用詞簡(jiǎn)練，表達內容準確明了。這種表達方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡(jiǎn)歷的內容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認為求職者是個(gè)干練的職場(chǎng)達人。為求職者迎來(lái)面試機會(huì )。

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是要注意不要過(guò)分潤色

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分潤色。要知道過(guò)于完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì )造成適得其反的負面效果，有些求職者為了得到面試機會(huì )，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評價(jià)或是工作經(jīng)驗做了過(guò)分的潤色。

　　其實(shí)這種潤色是非常不可取的，會(huì )讓招聘官認為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)什么可信度，一份沒(méi)有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定不會(huì )為求職者迎來(lái)面試機會(huì )，也就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義。

　　過(guò)分潤色的簡(jiǎn)歷回個(gè)HR一種華而不實(shí)的感覺(jué)，這種感覺(jué)會(huì )直接導致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能夠贏(yíng)得招聘者的好感。

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