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文員的求職應聘簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-13 13:41:49 文員 我要投稿

文員的求職應聘簡(jiǎn)歷范文

  要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中明確自己以后可以在工作崗位上為公司做出怎么樣成績(jì),這樣可以讓招聘人員清楚的記住你的簡(jiǎn)歷。

文員的求職應聘簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 28

  婚姻狀況: 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):

  主修專(zhuān)業(yè): 請選擇 政治面貌: 群眾

  畢業(yè)院校: 龍巖九中 畢業(yè)時(shí)間: 1947年1 月

  最高學(xué)歷: 高中 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗: 兩年以上 身 高: 157 cm 體重:47公斤

  現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 新羅區

  求職意向

  期望從事職業(yè): 文員 期望薪水: 2000-3000

  期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學(xué)校名稱(chēng): 龍巖九中 ( 2007年9月 - 2010年9月 )

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 基礎教育 學(xué)歷: 高中

  所 在 地: 曹溪 證書(shū):

  專(zhuān)業(yè)描述: 基礎教育

  培訓經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱(chēng): 玖富超能金融服務(wù)有限公司 ( 2014年12月 - 2016年7月 )

  所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規模: 10~50人 工作地點(diǎn): 五洲財富5號樓

  職位名稱(chēng): 辦公室助理

  工作描述: 負責人員的招聘,離職,辦公室用品的維護,和總公司的對接,

  離職原因: 公司關(guān)閉,

  公司名稱(chēng): 九一北路電信營(yíng)業(yè)廳 ( 2011年6月 - 2013年5月 )

  所屬行業(yè): 通信(設備·運營(yíng)·增值服務(wù)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規模: 10人以下 工作地點(diǎn): 九一北路

  職位名稱(chēng): 營(yíng)業(yè)員

  工作描述: 負責業(yè)務(wù)辦理,并銷(xiāo)售手機。

  離職原因: 懷孕

  自我評價(jià)

  自我評價(jià): 開(kāi)朗,樂(lè )觀(guān),

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  普通話(huà) 良好

  拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷“自我評價(jià)”勾起招聘人員的好奇心

  每位求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)的內容主要介紹自己的競爭優(yōu)勢。面對眾多浮夸的自我評價(jià)內容,能夠以精簡(jiǎn)的語(yǔ)言以及適合的內容突出求職者對于工作崗位的具體態(tài)度,即可贏(yíng)得求職單位的認可,并且勾起招聘人員想要了解求職人員的好奇心,從而提高獲得工作崗位的機會(huì )。

  “自我評價(jià)”具體內容如何篩選——想要獲得更好的求職效果,任何人員在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候必須懂得突出自身優(yōu)勢。自我評價(jià)是最為常見(jiàn)的表現方式,每位求職者必須依靠較好的個(gè)人簡(jiǎn)歷彌補自身不足的方面,將自己打造成為優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才。尤其對于大規模的求職招聘,任何細微的優(yōu)勢均影響到最終的求職效果,甚至導致求職者與優(yōu)質(zhì)的.崗位擦肩而過(guò),因此利用自我評價(jià)的內容突出個(gè)人競爭優(yōu)勢非常重要。

  “自我評價(jià)”突出求職意向與對于崗位的認可度

  企業(yè)希望每位求職者對于企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)的作用,而促進(jìn)作用的產(chǎn)生需要對于企業(yè)存在全面的認識。從認識企業(yè)的角度制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,并且將自我評價(jià)的內容添加對于崗位的認識與企業(yè)整體認識等等內容,能夠增加求職者與招聘人員的親和度,從而獲得招聘單位的認可。

  自我評價(jià)的內容雖然非常少,但是需要每位求職者利用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言突出個(gè)人的優(yōu)勢,引起招聘人員想要了解求職者的欲望。能夠突出自身優(yōu)勢的個(gè)人簡(jiǎn)歷,才能夠為求職人員獲得更好的工作崗位提供機會(huì ),增加求職者成功求職的概率。


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