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財務(wù)文員應聘簡(jiǎn)歷范文2017
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要有針對的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,則就要求能力與職位的相匹配。能力寫(xiě)的再多,不是職位需求的則就沒(méi)有任何競爭力。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 31
婚姻狀況: 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 國際金融
主修專(zhuān)業(yè): 財經(jīng)類(lèi) 政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 江西九江學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 20xx年7 月
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 160 cm 體重:56公斤
現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè): 會(huì )計,財務(wù),文員 期望薪水: 面議
期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 1周以?xún)?需提供住房: 不需要
教育/培訓
教育背景:
學(xué)校名稱(chēng): 江西九江學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 國際金融 學(xué)歷: 大專(zhuān)
所 在 地: 江西九江 證書(shū): 大學(xué)英語(yǔ)四級證書(shū)、 會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)、 初級會(huì )計職稱(chēng)證書(shū)
培訓經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng): 龍巖市向榮制冷設備有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年6月 )
所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng): 出納
公司名稱(chēng): 開(kāi)封暢豐車(chē)橋有限公司 ( 20xx年8月 - 20xx年7月 )
所屬行業(yè): 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng): 生產(chǎn)部綜合統計兼計劃專(zhuān)員
公司名稱(chēng): 福建希爾斯電梯有限公司 ( 20xx年1月 - 20xx年5月 )
所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng): 行政文員
自我評價(jià)
自我評價(jià): 本人性格開(kāi)朗隨和,為人誠實(shí)守信,對工作認真負責,具備初級會(huì )計職稱(chēng),喜歡不斷學(xué)習充實(shí)自己。具有較強的團隊協(xié)作能力和吃苦耐勞的精神,主動(dòng)接受新事物適應新環(huán)境。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀:編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中要能體現自己的三大技能
在求職的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷不可缺少,求職所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚,招聘官們可以從個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到很多方面的信息。比如求職者的基本個(gè)人信息、專(zhuān)業(yè)方向、人品性格,還有專(zhuān)業(yè)技能等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中技能是內涵的表現,求職者可以有三大技能:
一、可遷移技能
求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要展現的可遷移技能,其實(shí)就是所謂軟技能,包括有個(gè)人交流與表達能力、團結合作能力、組織領(lǐng)導能力、人際關(guān)系能力、創(chuàng )新與創(chuàng )造能力等等。這些技能在求職中,不管是什么職位、崗位都可以適用,因此稱(chēng)之為可遷移技能。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠體現可遷移技能的項目就在興趣愛(ài)好內容中。
二、專(zhuān)業(yè)知識技能
專(zhuān)業(yè)知識技能具有很高針對性,比如說(shuō)你所擁有的一項專(zhuān)業(yè)技能,如平面設計就只能用于平面設計方面的工作崗位。專(zhuān)業(yè)知識能力在求職中雖然有一定的限制,但這種硬實(shí)力體現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,所發(fā)揮出來(lái)的效果更強。畢竟,求職者所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中都是針對某一些職位。
三、自我管理技能
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中還需要體現出求職者的自我管理能力,求職者的自我管理能力包括有自我評估,要能全面的認識自己、了解自己,俗話(huà)說(shuō)知己知彼才能百戰不殆。還有自我完善,在認識、了解自己之后,就要對不足之處進(jìn)行彌補,通完不斷的完善自我來(lái)取得進(jìn)步。畢竟大多數的企業(yè)都希望所招聘的人才具有較好的發(fā)展空間。
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