工商管理與文秘專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文
一般來(lái)說(shuō)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷中都是有求職的目標，那么在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也就會(huì )先確定求職的職位。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要堅持個(gè)人描述與職位描述相一致的原則。職位描述也就是對職位的工作，以及職位作用的一種描述，讓需要怎樣的人才，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上個(gè)人的能力描述要與之一致。有了目標職位就有職位的要求，比如說(shuō)從事銷(xiāo)售主管工作，就要求有較高的學(xué)歷，形象好、性格好，也要求思維能力好等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，關(guān)于個(gè)人的能力也要與之一致。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 佛山
年 齡： 31
戶(hù)口所在： 江西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 163 cm
人才測評： 未測評 體 重： 55 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人事總監/經(jīng)理/主管，行政總監/經(jīng)理/主管
工作年限： 8 職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 6500～7999元 希望工作地區： 禪城區，南海區，順德區
工作經(jīng)歷
廣東**創(chuàng )新科技有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
擔任職位： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 在總經(jīng)理的指導下,按照年度工作計劃，做好招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬、員工關(guān)系以及行政、后勤(車(chē)輛、食堂、宿舍)方面具體工作;
負責相關(guān)制度和年度工作計劃的制訂、修改和完善;
負責新建廠(chǎng)房的功能規劃、裝修投標、工程實(shí)施、跟進(jìn)、驗收環(huán)節;
負責各類(lèi)員工活動(dòng)的策劃組織和實(shí)施，創(chuàng )辦公司內部刊物，每月定期發(fā)刊;
負責對接公司外請上市項目籌備組及內部股改的工作;
負責政府相關(guān)科技項目的申報和公關(guān)外聯(lián)工作，公司順利通過(guò)高新企業(yè)復審、被認定為科技型企業(yè)，20xx年度及20xx年度被評為佛山市南海區先進(jìn)科技單 位，并申報公司技術(shù)項目獲得20xx年度佛山市南海區科技進(jìn)步獎，申報了國家重點(diǎn)新產(chǎn)品，同時(shí)申報成功20xx年度及20xx年度佛山市南海區先進(jìn)科技工 作者，公司相關(guān)資質(zhì)的申報。
負責勞務(wù)派遣項目的計劃及具體實(shí)施、跟進(jìn)，解決內部一線(xiàn)用人需求。
員工工傷事件處理，跟進(jìn)保險理賠，制定預防糾正措施，杜絕安全隱患。
離職原因： 內部股改變革
東莞市**汽車(chē)貿易有限公司雷諾佛山4S店 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 負責公司人力資源規范、人力成本控制、建立組織架構體系。
負責公司人員招聘、錄用、培訓、離職等辦理。
負責各員工檔案與勞動(dòng)合同管理、公司證件(年審)管理。
負責廢舊物品變賣(mài)并制定方案，辦公用品計劃、采購、領(lǐng)用管理。
負責公司后勤保潔、保安、飯堂、宿舍事務(wù)性工作的管理。
負責公務(wù)車(chē)派車(chē)、保養、保險、年檢等管理。
負責出差管理，審核實(shí)報銷(xiāo)費用，并嚴格督促各相關(guān)部門(mén)做好轉訓計劃。
公司“6S"管理的推廣與實(shí)施，“員工滿(mǎn)意度”、“客戶(hù)滿(mǎn)意度”活動(dòng)的推廣與實(shí)施。
公司各項管理規章制度的草擬、制定、由總經(jīng)辦審批后實(shí)施，并時(shí)時(shí)督促、檢查、貫徹執行。
負責跟進(jìn)新建店標準事宜，配合廠(chǎng)家下達的各項政策的執行與實(shí)施，店面形象的維護，綠化的日常管理。
公司員工日常紀律、儀容儀表的檢查與督導。
與總部、各子公司及內部各部門(mén)業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調。
員工社保、公積金的辦理。
公司營(yíng)業(yè)活動(dòng)的支持。
離職原因： 換環(huán)境
**地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 行政人事主管
工作描述： 執行總經(jīng)理下達的各項人事、行政指令，組織協(xié)調各部門(mén)的工作，負責承上啟下、內部聯(lián)絡(luò )工作。
起草、修改和完善人力資源、行政相關(guān)的管理制度和工作流程，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)。
制定招聘計劃并實(shí)施。
負責公司人員績(jì)效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作，根據公司的發(fā)展規劃，通過(guò)人事管理與開(kāi)發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績(jì)效，為公司的可持續發(fā)展提供人力資源。
參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，完成本部門(mén)員工考核工作
指導規劃員工活動(dòng)，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的`形成。
受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展員工培訓工作并制定培訓方案，對培訓效果進(jìn)行評估分析，并對培訓方案進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)工作。
5S、安全、消防、固定資產(chǎn)等工作監督落實(shí)，包括(安全管理、環(huán)境衛生、水電能源、員工用餐、辦公車(chē)輛等方面)并監控計劃的實(shí)施情況，確保后勤服務(wù)及時(shí)到位，滿(mǎn)足員工工作生活需要。
離職原因： 結婚生子
**五金塑料制品有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 總經(jīng)理秘書(shū)
工作描述： 高層管理的執行與協(xié)調，處理總經(jīng)理的日常事務(wù)工作以及監管部分財務(wù)工作。
客戶(hù)方面的接待、協(xié)調與溝通
項目談判，往來(lái)業(yè)務(wù)的處理，合同的制訂與落實(shí)
重大問(wèn)題的調查與處理
各部門(mén)工作進(jìn)展程度的監察與信息反饋
財務(wù)方面的成本控制與核算
外匯核銷(xiāo)，海關(guān)合同與報關(guān)單的核查整理
人力資源調配與行政事務(wù)的統籌管理
離職原因： 因家人在佛山，更換工作區域
教育背景
畢業(yè)院校： 中南大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 工商管理 專(zhuān) 業(yè) 二： 涉外文秘
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-07 中南大學(xué) 工商管理 大學(xué)畢業(yè)證、英語(yǔ)等級證 51306120xx06000985
20xx-03 20xx-08 中南大學(xué) 涉外文秘 中級涉外文秘證書(shū)
20xx-05 20xx-05 佛山市新笙培訓中心 二級人力資源管理技師
20xx-05 20xx-05 廣州中智時(shí)代光華企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 企業(yè)行政統籌管理 結業(yè)證書(shū)
20xx-06 20xx-07 佛山市新笙培訓中心 ISO9001:20xx內審員 內審員證書(shū)
20xx-07 20xx-07 廣州博韜企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 MTP-中后備管理人才技能培訓 結業(yè)證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
對現代人力資源模式有系統的了解并實(shí)踐積累，根據企業(yè)的不同性質(zhì)制定人力資源規劃。
對人才的發(fā)展與引進(jìn)、薪酬設計、績(jì)效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯設計具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
對人力資源管理、行政管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，具備解決突發(fā)性事件的能力。
熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。
具有很強的溝通、協(xié)調和推進(jìn)能力，辦事細致周全、親和力好，服務(wù)意識強，執行力好，原則性強。
具有高度的敬業(yè)精神，能接受高強的工作，工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)。
擁有C牌駕照。
自我評價(jià)
具備較強的解決問(wèn)題和執行能力，有良好的應變能力，對外資企業(yè)管理和運作有一定理解和認知
出色的組織協(xié)調能力，性格成熟外向，交際、溝通能力強.
語(yǔ)言表達能力強，熟練撰寫(xiě)各類(lèi)公文并具備良好的中文寫(xiě)作能力
忠誠信實(shí)，勇于負責，說(shuō)到做到，熱心好學(xué)
7年行政人事管理工作經(jīng)驗，對人力資源六大模塊具有實(shí)操工作經(jīng)驗。
對ISO9000認證、5S現場(chǎng)管理、內審具有充分的了解
熟悉商業(yè)及工業(yè)企事業(yè)單位運作體系。
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