工商管理專(zhuān)業(yè)的應聘求職簡(jiǎn)歷范文

　　從專(zhuān)業(yè)的角度上看，我們必須要考慮到求職成功率的問(wèn)題，工商管理簡(jiǎn)歷的含金量必須要夠高才可以。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 34歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 三門(mén)縣

　　自 我 評 價(jià)

　　1、在公司工作期間主要負責或分管行政人事、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、倉儲、采購等部門(mén)工作及管理者代表工作。組織生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)計劃編制，并監督、控制生產(chǎn)進(jìn)度。帶領(lǐng)、指導各部門(mén)建立有效的運營(yíng)機制。協(xié)助總經(jīng)理抓企業(yè)文化的建設，抓企業(yè)的團隊建設與管理。負責公司管理體系、業(yè)務(wù)體系的建立，建立公司內部管理方案和基本管理制度。主持總經(jīng)理辦公會(huì )議及部門(mén)協(xié)調會(huì )議。針對發(fā)現的和潛在問(wèn)題，組織相關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，并跟蹤落實(shí)結果。負責處理生產(chǎn)過(guò)程中重大問(wèn)題和公司突發(fā)性事件。日常工作中抓投入產(chǎn)出、抓品質(zhì)工作、處理品質(zhì)問(wèn)題;帶領(lǐng)各部門(mén)實(shí)現計劃管理、目標管理、現場(chǎng)管理工作。

　　2、負責建立推行ISO9001：2008質(zhì)量管理體系，6S管理等;根據銷(xiāo)售訂單負責編制生產(chǎn)計劃，并組織實(shí)施、跟蹤生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)進(jìn)度;負責制定數量、質(zhì)量、成本、交期等工作目標，并督導目標的落實(shí)、分析與改進(jìn);參與重大、特殊供貨合同的評審工作及供方的評審和選擇工作;做好各部門(mén)運作中異常的協(xié)調與處理工作;對生產(chǎn)異常進(jìn)行分析處理并采取相應的糾正預防措施，對整改方案進(jìn)行跟蹤檢查。

　　3、嚴格安照生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和跟進(jìn)生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議;參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計劃與實(shí)施;指導物控部合理控制常規物料，根據生產(chǎn)計劃和車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)能，綜合物料的采購周期以及現有庫存，制定每月的物料計劃;對于不常規產(chǎn)品物料，依據銷(xiāo)售訂單制作臨時(shí)采購安排，這樣就會(huì )減少甚至可以杜絕呆滯物料的產(chǎn)生。

　　4、對企業(yè)人力資源規劃、招聘與甑選、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效考核與管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等6大模塊有一定的理論基礎與多年的實(shí)際管理經(jīng)驗，并了解國家及當地勞動(dòng)法律法規。

　　5、能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規范化流程設計、并有效實(shí)施;對企業(yè)行政管理、后勤總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗。

　　6、有政府部門(mén)、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗。(如工商局、勞動(dòng)局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監督局、環(huán)保局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。持C1駕駛證。

　　7、有接待、主持公司接受廠(chǎng)方或第三方驗廠(chǎng)審核經(jīng)驗。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理 　經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng) 　行政/人事類(lèi)-行政總監

　　尋求職位： 總經(jīng)理助理 行政人事經(jīng)理 行政總監 辦公室主任 人力資源經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： 0 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-03--2016-10：臺州市宏翼光電科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理

　　職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)部經(jīng)理

　　職位描述：1、在公司工作期間主要負責或分管行政人事、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、倉儲、采購等部門(mén)工作及管理者代表工作。組織生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)計劃編制，并監督、控制生產(chǎn)進(jìn)度。帶領(lǐng)、指導各部門(mén)建立有效的運營(yíng)機制。協(xié)助總經(jīng)理抓企業(yè)文化的建設，抓企業(yè)的團隊建設與管理。負責公司管理體系、業(yè)務(wù)體系的建立，建立公司內部管理方案和基本管理制度。主持總經(jīng)理辦公會(huì )議及部門(mén)協(xié)調會(huì )議。針對發(fā)現的和潛在問(wèn)題，組織相關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，并跟蹤落實(shí)結果。負責處理生產(chǎn)過(guò)程中重大問(wèn)題和公司突發(fā)性事件。日常工作中抓投入產(chǎn)出、抓品質(zhì)工作、處理品質(zhì)問(wèn)題;帶領(lǐng)各部門(mén)實(shí)現計劃管理、目標管理、現場(chǎng)管理工作。

　　2、負責建立推行ISO9001：2008質(zhì)量管理體系，6S管理等;根據銷(xiāo)售訂單負責編制生產(chǎn)計劃，并組織實(shí)施、跟蹤生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)進(jìn)度;負責制定數量、質(zhì)量、成本、交期等工作目標，并督導目標的落實(shí)、分析與改進(jìn);參與重大、特殊供貨合同的評審工作及供方的評審和選擇工作;做好各部門(mén)運作中異常的協(xié)調與處理工作;對生產(chǎn)異常進(jìn)行分析處理并采取相應的糾正預防措施，對整改方案進(jìn)行跟蹤檢查。

　　3、嚴格安照生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和跟進(jìn)生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議;參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計劃與實(shí)施;指導物控部合理控制常規物料，根據生產(chǎn)計劃和車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)能，綜合物料的采購周期以及現有庫存，制定每月的物料計劃;對于不常規產(chǎn)品物料，依據銷(xiāo)售訂單制作臨時(shí)采購安排，這樣就會(huì )減少甚至可以杜絕呆滯物料的產(chǎn)生。

　　▌2007-03--2013-03：浙江恒遠光電科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 行政人事經(jīng)理

　　職位描述：1、對企業(yè)人力資源規劃、招聘與甑選、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效考核與管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等6大模塊有一定的理論基礎與多年的實(shí)際管理經(jīng)驗，并了解國家及當地勞動(dòng)法律法規。

　　2、能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規范化流程設計、并有效實(shí)施;對企業(yè)行政管理、后勤總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗。

　　3、有政府部門(mén)、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗。(如工商局、勞動(dòng)局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監督局、環(huán)保局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。持C1駕駛證。

　　4、有接待、主持公司接受廠(chǎng)方或第三方驗廠(chǎng)審核經(jīng)驗。

　　▌2004-02--2007-03：豐源集團有限公司

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具…)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 人事宣教科長(cháng)

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2001-09--2004-07 浙江理工大學(xué) 管理類(lèi)/工商管理 大專(zhuān)

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好;

　　計算機能力： 中級

　　拓展閱讀：大學(xué)生應當具備基本的社會(huì )能力

　　面對遙不可及的未來(lái)，相信很多的人應該都是盲從的，大學(xué)生在畢業(yè)以后，面對未來(lái)的職業(yè)方向也同樣沒(méi)有一個(gè)合理的規劃，很多人在社會(huì )中摸爬滾打，但是依然難以為自己謀求到一條出路，的確，大學(xué)生在學(xué)校中學(xué)習的無(wú)非都是書(shū)本上的死知識，而對于社會(huì )技能的方面，很多的大學(xué)生都是非常匱乏的，正是因為如此，才會(huì )有那么多的大學(xué)生常常感到巨大的無(wú)奈，在畢業(yè)以后因為找不到一個(gè)合適的工作機會(huì )，而陷入了困頓中。人人都希望能夠找到一個(gè)適合的工作機會(huì )，但是時(shí)間一長(cháng)，就會(huì )發(fā)現其實(shí)并不是那么容易的。

　　想要為自己謀求一個(gè)好的工作機會(huì )，僅僅依靠一直文憑顯然是遠遠不夠的，作為專(zhuān)業(yè)人士的你，應該要具備一定的專(zhuān)業(yè)技能，這樣才能夠為自己謀求到一個(gè)更好的工作機會(huì )，人人都希望能夠獲得一個(gè)好的工作機會(huì )，但是時(shí)間一長(cháng)，就會(huì )發(fā)現真的是非常困難的，想要為自己找到一個(gè)好的工作機會(huì )其實(shí)也并非一件容易的事情。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職過(guò)程中的重要性是不言而喻的，這個(gè)是我們需要考慮到的問(wèn)題，我們應該要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候多下工作，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自己的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處盡可能多的體現出來(lái)，這樣自然就能夠獲得一個(gè)更好的求職機會(huì )了，從專(zhuān)業(yè)的角度上看，求職者必須要看到求職的重要性，懂得如此為自己謀到更好的工作機會(huì )。

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