2017工商管理專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文
在簡(jiǎn)歷中充分的將個(gè)人魅力展現出來(lái)，在呈現出不同的區別后發(fā)揮影響，這般比較個(gè)性的創(chuàng )作方式，也深受諸多求職者的喜愛(ài)，但這般簡(jiǎn)歷真正可以發(fā)揮出來(lái)的運用效果如何，還需經(jīng)過(guò)實(shí)際的考驗才可得知。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 37歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 玉環(huán)縣
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 玉環(huán)縣
自 我 評 價(jià)
管理經(jīng)驗：5年的軍旅生涯，近10年制造企業(yè)管理經(jīng)驗;多年部門(mén)管理和操作經(jīng)驗，能建立一支高效工作團隊。
工作技能：具備獨立建立和完善企業(yè)的采購體系的能力，掌握采購產(chǎn)品的質(zhì)量標準要求，了解相關(guān)外協(xié)工藝，熟識采購渠道，有一定的供應商資源;能夠優(yōu)化采購資源，合理控制采購成本，具有良好的價(jià)值分析、成本管控、市場(chǎng)分析預測能力，出色的商務(wù)談判、溝通協(xié)調能力。
管理理念：剛柔并濟、寬嚴相濟、獎罰分明為理念;通過(guò)建立部門(mén)指標和績(jì)效考核體系，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造力，用人所長(cháng)。
工作風(fēng)格：敏銳的洞察力、高效的執行力;抗壓能力強，思維理性、性格務(wù)實(shí);工作嚴謹穩健，計劃性強;具有一定前瞻性，思路清晰，善于學(xué)習創(chuàng )新。
其它：1.熟悉ISO/TS16949汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系和ERP系統。
2.參加南方略，華銳企劃對企業(yè)中層管理以上人員的年度培訓及相關(guān)企業(yè)戰略研討會(huì )。
3.熟悉AUTOFAST立體倉倉儲模塊的管理。
求 職 意 向
希望崗位： 物流/采購類(lèi)-采購經(jīng)理/主管
尋求職位： 采購部經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-07--2011-04：臺州清華機電制造有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 物流/采購類(lèi)/采購經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 資材部經(jīng)理
職位描述：資材部經(jīng)理
▌2004-03--2008-05：浙江申林汽車(chē)部件有限公司減震器分公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 物流/采購類(lèi)/采購經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 部門(mén)主管
職位描述：部門(mén)主管
▌2011-07--至今：菲時(shí)特集團股份有限公司
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔任崗位： 物流/采購類(lèi)/采購經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 采購部經(jīng)理
職位描述：采購部經(jīng)理
教 育 經(jīng) 歷
2011-10---0 中國人民大學(xué)(網(wǎng)絡(luò )教育) 管理類(lèi)/工商管理 大專(zhuān)
1995-09--1998-07 浙江機械工業(yè)學(xué)校 管理類(lèi)/機械模具 中專(zhuān)
拓展閱讀：充分的前提準備更利于寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職是現在很多待業(yè)者需要做的事，在求職的過(guò)程中，一般都會(huì )現有個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后有面試官從個(gè)人簡(jiǎn)歷中挑選適合的人才。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的在氣質(zhì)中所起到的作用非常大，但是不分對象的盲目出手，這種求職效果如何。也就是說(shuō)，在求職之前，需要做好春分的 前提準備，才能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中更好的體現出自己的優(yōu)點(diǎn)， 在求職的過(guò)程中也才能處于優(yōu)勢。
一、職業(yè)生涯規劃
在求職之前首先要做好職業(yè)生涯規劃，以后想要從事一個(gè)什么樣的職業(yè)，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容上需要有明確的目標。那么，明確的目標的選擇就在職業(yè)生涯的規劃中，這關(guān)系到是求職者以后的職業(yè)生涯，影響重大。
二、目標企業(yè)調查了解
求職有了目標職位之后，基本上也就有了目標公司。選中目標公司就要先對目標公司進(jìn)行調查了解。一方面，了解企業(yè)公司也是為了自身的職業(yè)發(fā)展出發(fā)，看公司是否適合自己發(fā)展。另一方面，對企業(yè)公司了解，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就能偶有針對的寫(xiě)出，企業(yè)需要的人才。
三、個(gè)人能力與目標職位的契合度
在求職之前個(gè)人能力與目標職位的契合度也是一個(gè)非常重要的要點(diǎn)，求職者想要從事的職位，不一定要自己就具有職位的能力。那么，在求職之前即可以適當向職位所要求的能力上靠攏，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能能夠將自身的實(shí)力與目標職位實(shí)現最大契合度值，就能大大如提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
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