工商管理畢業(yè)求職的簡(jiǎn)歷范文
在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷起到的是敲門(mén)磚的作用，想要成功的獲得一份工作，也就要先將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價(jià)
心思縝密，邏輯思維較強，能吃苦耐勞，喜歡接觸新事物，適應能力較強(能盡快適應一個(gè)新環(huán)境)，有責任心，有團隊意識，對自己不擅長(cháng)或者不知道的事情，能虛心請教
求 職 意 向
希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售主管 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理 物流/采購類(lèi)-采購經(jīng)理/主管
尋求職位： 總經(jīng)理助理/銷(xiāo)售經(jīng)理/采購/儲備干部
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州溫嶺市
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2016-08--2016-10：老村長(cháng)酒業(yè)股份有限公司
所屬行業(yè)： 咨詢(xún)業(yè)(顧問(wèn)、會(huì )計師、審計師、法律)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員/銷(xiāo)售類(lèi)-人員
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售
職位描述：負責石塘、釣浜、箬山、松門(mén)工業(yè)區市場(chǎng)。
每天拜訪(fǎng)客戶(hù)，從拜訪(fǎng)中尋找銷(xiāo)售機會(huì )。整理貨架排面，做線(xiàn)路版。抵制競品入侵市場(chǎng)，負責每天每月的數據核對。充分了解市場(chǎng)需求和市場(chǎng)變動(dòng)，及時(shí)掌握及時(shí)跟進(jìn)。及時(shí)掌握所轄市場(chǎng)的價(jià)格體系，防止各商戶(hù)和批發(fā)商的低價(jià)競爭。
▌2013-03--2016-08：杭州冠網(wǎng)電力科技有限公司
所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設備(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 股東兼總監
職位描述：這家公司是我和朋友一起創(chuàng )辦。
我對一個(gè)公司的運作比較了解，我負責的事項有：招聘、團隊培訓、團隊管理、進(jìn)貨發(fā)貨、公司激勵機制策劃、對業(yè)務(wù)員的工資和提成比例的策劃、長(cháng)江以下流域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理、工程項目上的招投標事項、客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護、發(fā)展公司經(jīng)銷(xiāo)商代理商等等
▌2010-10--2013-02：杭州晨星電力科技有限公司
所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設備(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/區域銷(xiāo)售經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 大區經(jīng)理及經(jīng)銷(xiāo)商
職位描述：1，負責陜西、山西、福建、安徽、天津、江蘇等市場(chǎng)的項目工程
2，帶領(lǐng)團隊做業(yè)務(wù)跑市場(chǎng)
3，定期組織團隊銷(xiāo)售培訓、客戶(hù)分析研討
4，制定每個(gè)月、每季度、每半年、一年的銷(xiāo)售計劃目標，協(xié)助團隊制定目標的完成策略
5，負責各個(gè)市場(chǎng)上工程項目的招投標事項
前期是拿工資和提成上班，后期相當于經(jīng)銷(xiāo)商。針對市場(chǎng)里項目工程上及工廠(chǎng)客戶(hù)的所有銷(xiāo)售管理事項
離職原因： 創(chuàng )業(yè)所以離職
▌2009-09--2010-09：世華智業(yè)集團杭州分公司
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員/銷(xiāo)售代表
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售工程師/銷(xiāo)售代表
職位描述：1. 電話(huà)邀約企業(yè)高管、老板來(lái)公司指定場(chǎng)地學(xué)習，收取費用，推薦更高級的課程
2. 拜訪(fǎng)客戶(hù)，把課程優(yōu)勢展現給客戶(hù)
3. 公司定期組織培訓銷(xiāo)售技巧、演講技能、團隊向心力等各方面的培訓活動(dòng)
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2009-06 華東師學(xué)院范大學(xué)信息與科學(xué) 管理類(lèi)/工商管理 大專(zhuān)
2003-09--2006-06 溫嶺市育才學(xué)校 理科類(lèi)/ 高中
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：差;
計算機能力： 初級
拓展閱讀：如何洞悉面試官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)思考的問(wèn)題
個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是求職的簡(jiǎn)單介紹，其目的就是為了能夠獲得面試機會(huì )，進(jìn)而在面試上成功的被招聘方所接受。在這里個(gè)人簡(jiǎn)歷起到非常重要的作用，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓對方認識自己，也能更好的發(fā)揮自己的特長(cháng)。
總體來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能被對方所接受，主要還是看面試官的篩選標準。那么，在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，面試官會(huì )考慮到哪些問(wèn)題呢?
第一，求職者是怎樣一個(gè)人
一般在個(gè)人簡(jiǎn)歷上開(kāi)篇上就是個(gè)人的基本信息，其基本信息也即使介紹自己。包括姓名、年齡、 籍貫、黨派、家庭住址、聯(lián)系方式，就讀學(xué)校等等。而招聘官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也會(huì )先考慮到是誰(shuí)在求職，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上個(gè)人的信息不夠完整，也就是對其效果有不利的影響。
第二，求職者是否真心希望得到本公司的工作
求職者在求職中一般不會(huì )考慮招聘公司是不是誠心招聘，但是面試官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，則會(huì )考慮到對方是不是真心要得到這份工作。如果不是真心想要得到這份工作，那么企業(yè)招聘方也不愿意花時(shí)間與精力來(lái)面試了。因此，為了讓面試官看到自己的誠意，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要直接推出求職的目的，以及求職的目標。
第三，求職者能不能勝任這份工作職位
最后一點(diǎn)也是關(guān)鍵之處，面試官必然要考慮到求職者能不能勝任這份工作，如此才能更好的篩選出人才。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要凸顯自身的能力。
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