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會(huì )計助理應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個(gè)，這些都要準確的表達出來(lái)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 27歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 椒江區
自 我 評 價(jià)
我系統地掌握了本專(zhuān)業(yè)所必需的基本理論、基本知識、技能和方法，在此基礎上，結合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及工作實(shí)際，加強了會(huì )計、計算機應用能力的鍛煉。特別在熟悉運用會(huì )計電算化軟件、用友軟件，并能熟練操作windows系列操作系統和office系列辦公軟件。為更好地從事財務(wù)工作，提高工作效率及質(zhì)量打下了堅實(shí)的基礎。
求 職 意 向
希望崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計
尋求職位： 會(huì )計
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
可以獨立做帳，會(huì )報稅，會(huì )工商年報
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-11--2016-05：臺州華宏代理記賬有限公司
所屬行業(yè)： 其他(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計
職位名稱(chēng)： 會(huì )計
職位描述：1.負責公司日常賬務(wù)處理,記賬憑證編制審核,月末進(jìn)項抵扣,收入成本結轉等,負責編制資產(chǎn)負債表,損益表等主要財務(wù)報表 2.負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，按期申報國地稅網(wǎng)上綜合申報，及所得稅季報年報. 3.負責規模上企業(yè)統計聯(lián)網(wǎng)直報,如能源購進(jìn)消費與庫存,工業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量,財務(wù)狀況,從業(yè)人員及工資總額等主要統計報表. 4.負責所得稅匯算清繳,按稅收相關(guān)規定對一些扣除類(lèi)項目進(jìn)行納稅調整,如業(yè)務(wù)招待費等科目進(jìn)行必要的納稅調整. 5.負責工商年檢
▌2012-02--2014-09：浙江大森縫紉機有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計助理
職位描述：內帳往來(lái)，開(kāi)發(fā)票，抄稅，日記賬，差旅費
教 育 經(jīng) 歷
2009-09--2012-06 溫州科技職業(yè)學(xué)院 財會(huì )類(lèi)/會(huì )計 大專(zhuān)
實(shí)踐經(jīng)驗：2010.7-2010.8 在臺州歐亞納特樓梯有限公司實(shí)習
2010.10在溫州新華書(shū)店做促銷(xiāo)
2011.7-2011.8在飛亞集團實(shí)習
2011.10-2011.11在溫州統一促銷(xiāo)
主修課程科目：基礎會(huì )計、初級會(huì )計、會(huì )計專(zhuān)題、金蝶軟件、用友軟件、成本會(huì )計、分崗位實(shí)訓、涉外會(huì )計、納稅實(shí)務(wù)與統籌、審計
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 初級會(huì )計
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(A級);
所在地方言：熟練;
計算機能力： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 熟練操作windows系列操作系統、office系列辦公軟件、excel辦公軟件
其它相關(guān)技能：
會(huì )計電算化、會(huì )計上崗證
獲得獎勵：2009-2010年第二學(xué)期三等獎學(xué)金
拓展閱讀：求職面向的企業(yè)不同 編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的側重點(diǎn)也不同
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷最優(yōu)秀是由用人單位來(lái)確定，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不能以自己的喜好來(lái)寫(xiě)。你所喜歡的內容不一定是用人單位所喜歡的，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道用人單位篩選簡(jiǎn)人才的標準有哪些。求職所面向的企業(yè)性質(zhì)不同，對個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選的標準不同。
那么，不同企業(yè)在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的側重點(diǎn)有何不同呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單分析一下：
一，國企重視綜合素質(zhì)
國企單位更重是人才的綜合素質(zhì)，看重人才的學(xué)歷、學(xué)校獎勵等等，針對國企所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要根據對方的喜好選材。比如說(shuō)在教育背景中，要突出自己較高的學(xué)歷，在學(xué)校中所獲得的大大小小的獎勵都可以做為求職優(yōu)勢。在社會(huì )經(jīng)驗與實(shí)踐經(jīng)歷中，要能突出自己的價(jià)值與成就。
二，私企重視人才的實(shí)用性
私人企業(yè)中的一些中小企業(yè)，資金實(shí)力不是很強大，在招聘人才時(shí)通常更重視人才的實(shí)用性。那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就要將側重放在個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力、各種技能以及實(shí)踐經(jīng)歷中的成就方面。此外還要注意一點(diǎn)，面向私企的個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要提薪資待遇的要求。
三，外企看重人才的發(fā)展潛力
外企單位在招聘方面更看重人才的發(fā)展潛力，求職外企工作在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注意的事項有很多，例如外企單位一些風(fēng)俗習慣、忌諱的東西。外企招聘人才更看重所必要的院校，在個(gè)人獎勵中而則更看重獎勵的質(zhì)量。
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