應聘會(huì )計面試
所謂會(huì )計，就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)統一成以貨幣為計量單位，通過(guò)記賬、算賬、報賬等一系列程序來(lái)提供反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的經(jīng)濟信息。面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對應聘者的交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。
應聘會(huì )計面試1
作為一名會(huì )計在面試時(shí)要讓人感覺(jué)你是一個(gè)沉穩細心的人留下一個(gè)好的印象是很重要的。當然你要讓對方知道你的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)素質(zhì)。 現在會(huì )計面試稍微好點(diǎn)的公司要求有幾年的工作經(jīng)驗，然后要求有會(huì )計師以上的職稱(chēng)，最后要求本科以上文憑。在會(huì )計面試過(guò)程中，面試人員喜歡問(wèn)的問(wèn)題主要有：
◆你以前的經(jīng)驗和我們現在的工作有哪些聯(lián)系？
分析：這個(gè)提問(wèn)要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時(shí)，你要克服你背景中顯示出來(lái)的任何弱點(diǎn)。
回答對策：首先要介紹你的優(yōu)勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多，工作經(jīng)驗多或知識多，那么你就要介紹你的優(yōu)勢。
回答樣板1：“我在做帳方面有三年多的工作經(jīng)驗，包括各種類(lèi)型企業(yè)。我在那學(xué)會(huì )了處理財務(wù)及基本的會(huì )計工作。我還盤(pán)算和管理過(guò)價(jià)值30萬(wàn)美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷豐富了我的專(zhuān)業(yè)知識�！�
評語(yǔ)：這種回答強調了可轉換性的技能（會(huì )計工作知識）和適應性技能（按時(shí)完成任務(wù)，更努力工作）。這對缺乏工作經(jīng)驗的會(huì )計來(lái)說(shuō)是必要的。在這種情況下，在學(xué)校學(xué)的知識也非常重要，也要像“正式”工作那樣予以強調。
◆你對以后有什么打算？
分析：這個(gè)問(wèn)題是在考察你的工作動(dòng)機。它是在探究是否可以信賴(lài)你把工作長(cháng)久地干下去，而且干得努力。
回答對策：你最好的對策就是誠實(shí)。這是一貫強調的。我并非是要你把負面的信息也擺出來(lái)，你應該準備坦率地、正面地回答雇主關(guān)心的問(wèn)題。而哪些是雇主關(guān)心的問(wèn)題取決于你介紹個(gè)人背景的具體情況。
例如：你對工作滿(mǎn)意嗎？（如果不滿(mǎn)意你會(huì )離開(kāi)公司嗎？）
·你想成家嗎？成家，你會(huì )停職去照料小孩嗎？
·你是否有過(guò)短期工作后離開(kāi)的歷史？（如果有，你會(huì )不會(huì )也放棄這份工作呢？）
·你是否剛搬到此地，是臨時(shí)的或暫住人口？（如果是，你也不會(huì )在此地久居，對嗎？）
·你是否有比本工作要求更好的條件？（如果是，是什么使你不去高就呢？）
·你有什么優(yōu)勢和承諾在工作中發(fā)展嗎？（如果不是，誰(shuí)需要一個(gè)沒(méi)有優(yōu)勢和動(dòng)力的人呢？）
·有什么原因使你感到不滿(mǎn)嗎？（如果有，雇主自然會(huì )設法搞清楚。）
回答樣板1：對于一個(gè)剛剛參加工作的人，可以這樣回答：“我認識到要在這一領(lǐng)域造就自己，我很愿意從此開(kāi)始。我想過(guò)我要做什么，而且肯定我的技能正是做好這項工作所需要的。例如，我善于與人打交道。我想在工作中更好地學(xué)習，并與之共同進(jìn)步。由于我對公司的貢獻和價(jià)值不斷提高，我希望能考慮使我得到更有責任的職務(wù)�！�
評語(yǔ)：雇主想了解你會(huì )長(cháng)期工作下去并努力工作。這樣的回答使對此表示關(guān)注的雇主感到安慰。（這樣的回答也可 以在快餐店工作獲得的經(jīng)驗為背景。）
回答樣板2：對沒(méi)有工作經(jīng)驗和只有各種短期工作經(jīng)驗的人，他們可以這樣回答：“我做過(guò)幾種工作（一種或失業(yè)），我認識到應該珍視體面的、穩定的工作。我的各種經(jīng)驗是一種財富，我學(xué)到很多東西，我可以把它們用于這項工作中去。我正在尋找一份可以安定下來(lái)，努力工作并持久下去的工作�！�
評語(yǔ)：這是一種可以接受的回答，只是回答太短，也沒(méi)有提供證據。介紹自己的實(shí)例最好放在最后一句話(huà)之前。有些職務(wù)，如銷(xiāo)售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者說(shuō)是咄咄勇氣。其它工作有對工作領(lǐng)域或專(zhuān)門(mén)機構的要求。你不會(huì )總能預料到雇主想要什么。如果你能正確地做，你就會(huì )具有任何工作要求的條件，而這一切只需要你用嘴講出來(lái)，就是這么簡(jiǎn)單。
◆ 你以前的雇主對你的評價(jià)如何？
分析：這個(gè)問(wèn)題與雇主的第二種期望有關(guān)。雇主想知道你的適應性技能——你是否容易相處，你是否是個(gè)好工人等等。你以前的雇主可能會(huì )談到你存在的問(wèn)題，當然，也可能不談。你知道，許多雇主會(huì )在雇用你之前查閱你的證明信，如果你在面談時(shí)談的與你以前的雇主說(shuō)的不一樣，你就要倒霉了。
回答對策：一定要與你以前的雇主討論你的求職計劃，也要征求你介紹人的意見(jiàn)。要明確地告訴他們你想找的工作種類(lèi)以及你準備做好新工作的理由。假如以前的雇主會(huì )說(shuō)一些不利于你的話(huà)，你要和他開(kāi)誠布公地談?wù)�，看他�?huì )說(shuō)寫(xiě)什么。
如果你是被解雇或被迫辭職的，你可以向未來(lái)的雇主進(jìn)行辯解。有很多成功的人與前雇主發(fā)生過(guò)沖突，如果能把這些沖突盡可能地講出來(lái)，許多面談?wù)呤菚?huì )理解的。對和你關(guān)系不好的舊雇主，明智的辦法是請他寫(xiě)一份文字證明材料，在這種情況下，他們不會(huì )給你極為不利的信。大的公司一般不接受電話(huà)提供證明材料，這可以使你大大地松一口氣，只要給公司打個(gè)電話(huà)就清楚了。
如果可能的話(huà)，使用那些說(shuō)你好話(huà)的證明信。要是你的前任老板不愿這么做，找個(gè)愿意幫忙你的人便行了。如果你被解雇了，最好的對策是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。但是對你的前任老板不要太苛刻，這樣會(huì )讓人覺(jué)得你是個(gè)好抱怨而無(wú)責任感的人。再者，你也不是一點(diǎn)錯也沒(méi)有。要先承認有這么回事，接著(zhù)要趁機談?wù)勀銖闹械玫降慕逃枴?/p>
回答樣板：“我的三個(gè)前雇主都會(huì )說(shuō)我工作努力，可靠、忠實(shí)，我離開(kāi)那里是因為個(gè)人沖突。為此我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。你可以給他們打電話(huà)，他們對我的評價(jià)是肯定。我認為還是向你們談?wù)劄楹�，我仍然尊敬他。我在那得到了幾次晉升的機會(huì )，但是，隨著(zhù)我權力的增加，沖突也越發(fā)地多起來(lái)。我們主要是不同類(lèi)型的人。我不知道問(wèn)題會(huì )有那么嚴重，因為我一心只想工作。這是我的錯，我認識到我應該更加注意人際關(guān)系的處理�！�
評語(yǔ)：回答中介紹了一些正面的技能，并用具體事例加以說(shuō)明，因而是有力的。
◆ 你為什么要找這樣的職位？為什么是在這里？
分析：雇主想了解是否你是那種無(wú)論什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不會(huì )對你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問(wèn)題的人。他們有理由認為這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率，而那些想去特別的公司工作的人也是如此。
回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個(gè)問(wèn)題，就要談到你選擇工作目標的動(dòng)機，那項工作要求的而你又具備的技能，各種專(zhuān)門(mén)培訓，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書(shū)。
這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個(gè)職位，二是為什么選擇這個(gè)公司。如果你有選擇這個(gè)公司的理由，或選擇這個(gè)公司是你最大愿望，你就要準備回答為什么。如果可能的話(huà)，在面談前，你要事先盡可能地對它進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細的情報，或到圖書(shū)館查閱，看公司的年度報告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的。
回答樣板：“我花費了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長(cháng)的。舉例來(lái)說(shuō)，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現和解決問(wèn)題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽(tīng)起來(lái)不算高，但是取得了年增長(cháng)25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問(wèn)題能力的地方。這個(gè)公司工作運行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。你們的銷(xiāo)售去年上漲了30%，而且你們準備引進(jìn)幾項大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作，證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有機會(huì )與公司共同發(fā)展。
評語(yǔ)：這種回答巧妙地運用了“提供證據”技巧，這樣的話(huà)符合一個(gè)出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書(shū)的身份。
◆ 為什么不講一講你個(gè)人的情況？
分析：一個(gè)好的面談?wù)吆苌龠@樣直接地提出這個(gè)問(wèn)題，通過(guò)隨意的、友好的談話(huà)也可以得到想了解的情況。在大多數情況下，面談?wù)邥?huì )竭力地打探證明你不穩定或不可靠的信息。
回答對策：還有其它一些可能使某個(gè)雇主關(guān)注的問(wèn)題，以上問(wèn)題只是對某些性格的人的推測。這都是些不相關(guān)的問(wèn)題，但是，如果雇主想以此來(lái)了解你可否可*，你就得全力以赴地去應付了。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問(wèn)題。在回答個(gè)人情況時(shí)，要態(tài)度友好而且自信。
面試技巧篇
★怎樣回答面試所提的問(wèn)題
除非是一對一的面試，面試者提問(wèn)完所擬好的問(wèn)題后，出于彼此放松的心情而問(wèn)一些無(wú)關(guān)緊要的話(huà)以外，多數面試的問(wèn)題都含有深意（尤其是多人面試一人），所以求職者在面試時(shí)精神應高度集中，對所提出的所有問(wèn)題應三思而后答。面試時(shí)除專(zhuān)業(yè)性的話(huà)題外，一般必問(wèn)的問(wèn)題有以下幾種：
之一：請你自述一下你的工作簡(jiǎn)歷
這是面試者對你的簡(jiǎn)歷抱有懷疑態(tài)度，或者認為你的簡(jiǎn)歷有夸大其詞之嫌，此時(shí)你若熟練地將自己簡(jiǎn)歷的主要部分口述一遍，且在敘述時(shí)將已知的自己所應聘職位的情況與自己聯(lián)系起來(lái)適當地發(fā)揮一兩句，可收到良好的效果。
曾經(jīng)有位求職者對面試者提出類(lèi)似問(wèn)題的回答是：“我的簡(jiǎn)歷上都有啊，已經(jīng)寫(xiě)得很明白了�！笨上攵拿嬖嚱Y果將會(huì )如何。
之二：你有什么業(yè)余愛(ài)好？
這是了解求職者性格和心態(tài)的話(huà)題，一般來(lái)說(shuō)，對于從事銷(xiāo)售類(lèi)的職位要求從事人員心態(tài)積極、開(kāi)朗、善于交際，而文職類(lèi)工種則要求沉穩、知識面廣，以此類(lèi)推。
所以不能說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，當然也不能說(shuō)一些明顯庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。相對而言，自己的業(yè)余愛(ài)好可以說(shuō)得多些，有三、四個(gè)以上，如看書(shū)、上網(wǎng)、運動(dòng)、旅游等等，以表現出自己的健康向上的心態(tài)。
之三：你認為自己有什么樣的缺點(diǎn)
這個(gè)問(wèn)題看似不好回答，其實(shí)卻也是最好回答的。
許多求職者在面對這個(gè)問(wèn)題時(shí)總是期期艾艾，唯恐回答不周而影響了自己在面試者心中的形象，豈不知你越是遮遮掩掩，越容易給人留下不好的印象。只需要將你的缺點(diǎn)和你所應聘的職位區分開(kāi)來(lái)，與工作無(wú)關(guān)的一些缺點(diǎn)盡可脫口而出，甚至工作當中的一些諸如個(gè)性方面影響的小缺點(diǎn)也可和盤(pán)托出，以表現自己的坦誠并一定要說(shuō)明自己認識到缺點(diǎn)的存在和加以改正的意愿。
切忌不能說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，須知人食五谷，孰能無(wú)過(guò)？當然也不能放大或說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)，除非你將這次面試當作一場(chǎng)玩笑。
之四：你為何離開(kāi)原來(lái)的公司？
這幾乎是一個(gè)十分隱私的問(wèn)題，但求職者卻不得不回答。因為離開(kāi)一個(gè)原來(lái)的團體而去重新尋找一個(gè)新的東家，每個(gè)求職者不說(shuō)有本血淚賬，至少也心有千千結。提出這個(gè)問(wèn)題的面試者心態(tài)無(wú)非如下：一是看求職者是否為了個(gè)人利益而跳槽，擔心求職者到了本公司亦如是。二是考察求職者的職業(yè)道德情況，最主要的是想了解你是否是被原來(lái)的公司辭退（當然是因個(gè)人錯誤）。
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)需要盡可能的尋找一些客觀(guān)原因，如公司搬遷、自己原來(lái)的工作很勝任需尋求更大的發(fā)展之類(lèi)，對于比較坦誠的面試者，甚至可以說(shuō)出是為了得到更高的薪酬等等。對影響個(gè)人或原有公司形象及性格因素的負面話(huà)題不可借題發(fā)揮。
對于有些面試者深入試探的原公司商業(yè)機密方面的內容則應禮貌地轉移話(huà)題，以將自己良好的職業(yè)道德一面完全呈現。
之五：你對自己的薪金有什么要求？
這恐怕是每個(gè)求職者最難回答的問(wèn)題之一，通常求職者對于新公司的薪酬待遇及工資結構不甚了解。提的高恐怕會(huì )嚇倒了面試者，低則辜負了自身的價(jià)值�；卮鸫藛�(wèn)題的思路是：1、服從新公司相應的薪酬規定；2、根據該行業(yè)該地區的平均工資水平，結合自己原來(lái)的薪金狀況，提出一個(gè)下限，即XXX元以上并強調相信新的公司能夠根據自己的能力計付相應的報酬。
一般面試者再三提到薪酬待遇的話(huà)題時(shí)，面試成功率已十有八九。此時(shí)不可拘泥于對方所提出的工資標準，除非有更好的機會(huì )等待著(zhù)你，否則可以在與自己期望值相差不大的前提下先行應允。
一個(gè)真實(shí)的例子是：某位求職者前往一公司面試主管之職，該公司開(kāi)出的薪金待遇不及該求職者原先所得的二分之一，但他從各方渠道了解到公司規模及效益都十分理想，結果上崗后不到兩個(gè)月，他所享受的待遇就遠遠超過(guò)了他原來(lái)的期望值。
之六：如果你被錄用，你將怎樣開(kāi)展工作？
如果求職者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，既使是與原來(lái)相同的工作崗位，也要先行回答諸如了解掌握第一手資料、聽(tīng)取同事的意見(jiàn)及按照公司領(lǐng)導的安排，找出問(wèn)題的所在及拿出解決的方案等等�！�
面試時(shí)有的面試人員所提的問(wèn)題可謂防不勝防，千奇百怪。所以不可能事先準備好一套萬(wàn)無(wú)一失的說(shuō)辭來(lái)應對，全靠求職者的臨場(chǎng)發(fā)揮和平日各方面經(jīng)驗的積累。
雖然我們強調求職者在回答問(wèn)題時(shí)需要亮勤藏拙，但并非鼓勵求職者完全故弄玄虛，回答各類(lèi)面試的問(wèn)題還是要建立在誠信的基礎上，即使稍作圓潤，也以不影響日后在該公司工作和發(fā)展為前提�！� 怎樣揣測面試者的心態(tài)？
揣測面試者的心態(tài)雖說(shuō)并不能決定面試的成敗，但其作用亦不可忽視。
一般較規范的公司為了節省時(shí)間，以各部門(mén)人員組成聯(lián)合的面試人員來(lái)面對求職者，也有個(gè)別公司招聘重要職位需要通過(guò)層層面試，最后一關(guān)往往是公司的決策者。但無(wú)論何種面試形式，都有一個(gè)主要人員來(lái)決定求職者這一環(huán)節的去留。而層層面試則每個(gè)面試者都需要求職者來(lái)認真面對。
面試者的心態(tài)可從以下幾個(gè)方面加以把握：
一是通過(guò)面試者的提問(wèn)來(lái)掌握其想要了解的各個(gè)方面。如羅某應聘某公司部門(mén)經(jīng)理一職，在面試中，該公司總經(jīng)理直截了當的羅列了該部門(mén)管理上現有的部分問(wèn)題，然后詢(xún)問(wèn)羅某對于這些問(wèn)題應當如何解決和處理。此時(shí)羅某就明白總經(jīng)理所關(guān)心的是羅某的管理能力而并非具體事務(wù)的處理。而羅某根據自己的經(jīng)驗簡(jiǎn)要談了一下針對上述問(wèn)題自己管理方面的思路就恰好符合了總經(jīng)理的思路。
二是根據面試者的神態(tài)語(yǔ)氣來(lái)判斷。當面試者提問(wèn)或回答問(wèn)題時(shí)，應當適時(shí)正視面試者。通常面試者對急于想要了解的問(wèn)題，談話(huà)的語(yǔ)氣和神態(tài)會(huì )較不太關(guān)心的話(huà)題為重。如果對方對你凝視傾聽(tīng)，就需要對回答的問(wèn)題作較為詳盡的描述；如對方只是隨聲附和或眼神出現游離，則應立即簡(jiǎn)短結束此話(huà)題，求職者不可認為自己對這方面較為了解而夸夸其談。
三是針對不同的面試者采用不同的表達方式。對于身為部門(mén)管理人員的面試者，他可能更多考察的是你的具體工作能力，如對細節的處理等，此時(shí)就需要敘述較多的實(shí)例來(lái)體現自己的工作能力，以避免給其留下只會(huì )空談而動(dòng)手能力差的印象；而對于高層的面試者，除了實(shí)際工作能力外，他可能會(huì )更關(guān)心你對全盤(pán)業(yè)務(wù)的把握和管理方面的經(jīng)驗。此時(shí)則需要從管理思路和框架上提出自己的想法，并通過(guò)一兩個(gè)實(shí)例來(lái)進(jìn)行舉證。
四是盡可能地采用呼應式交談方式，讓面試者多說(shuō)話(huà)而自己只做簡(jiǎn)明扼要的回答。只有對方多說(shuō)才能從其中感受到他想要表述和欲知的內容，從而調整自己的思路以對應面試者。
★ 要有從頭做起的心理準備
面試者最需要的是調整好自己的心態(tài)。無(wú)論你在原來(lái)的公司業(yè)績(jì)如何輝煌，職位是如何的高。到一個(gè)新的公司參加面試，即應將在原有公司的思維模式拋于腦后。因為即便是你的簡(jiǎn)歷中體現出了你已有的各項優(yōu)點(diǎn)，對于面試者來(lái)說(shuō)，你都是一個(gè)新人，以前你所做出的各項成績(jì)都只是一個(gè)參考而沒(méi)有經(jīng)過(guò)驗證。除了在介紹工作經(jīng)歷時(shí)適度帶過(guò)自己的業(yè)績(jì)外，任何一味夸大并不厭其煩的羅列自己的工作成績(jì)都只會(huì )帶來(lái)適得其反的效果。
再者，即便面試者或許是人力資源部的普通員工而你應聘的是副總經(jīng)理一職，言談舉止間也切記不可流露出任何的輕慢，職場(chǎng)中小河溝里翻大船的例子不勝枚舉。起因正是某些面試者把握不好自己的心態(tài)，忘記了此刻自己相對來(lái)說(shuō)是一個(gè)新人而無(wú)緣進(jìn)入下一輪挑戰。
應聘會(huì )計面試2
我叫XX，今年XX歲。畢業(yè)于XXX學(xué)院，本人頭腦靈活，責任心強，忠誠敬業(yè)。熟練電腦辦公軟件WORD，EXCEL的操作；在假期的實(shí)習中，掌握了倉庫進(jìn)銷(xiāo)存流程的帳務(wù)和實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗；熟悉會(huì )計基礎及實(shí)務(wù)操作知識。熱情大方，平易近人，沒(méi)有很高的才能，只希望在自己的工作崗位上憑借自己的努力和勤奮去工作，堅信腳踏實(shí)地做人做事才是根本。具有較強的可塑性，可以按照公司發(fā)展的要求來(lái)發(fā)展自己，有較強的團隊意識。期盼著(zhù)貴單位能給我一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，讓我成為其中的一份子，貢獻自己所長(cháng)。祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
應聘會(huì )計面試3
您好！
我是江西財經(jīng)大學(xué)會(huì )計學(xué)院會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)即將畢業(yè)的一名學(xué)生，我熱愛(ài)會(huì )計專(zhuān)業(yè)且付出了巨大的努力，在近四年的大學(xué)時(shí)間里，我系統學(xué)習了本專(zhuān)業(yè)的全部課程并取得了優(yōu)異的成績(jì)。通過(guò)學(xué)習，我對會(huì )計以及財務(wù)管理方面的知識有了一定程度的理解和掌握，并認識到會(huì )計是一門(mén)工具，而將這門(mén)工具應用到實(shí)踐中是最重要的，因此我渴望能在工作中得到鍛煉，將所學(xué)到的知識在工作中轉化成效益。
生活中我是個(gè)能吃苦耐勞，有較強適應能力的人，有著(zhù)良好的生活習慣。我從小喜歡鍛煉，尤愛(ài)籃球，很是享受在場(chǎng)上和隊友的配合，這也塑造了我熱愛(ài)團隊活動(dòng)的性格，這種團隊精神在工作中是十分必要的。我很欽佩蒙牛董事長(cháng)牛根生先生在《贏(yíng)在中國》中曾說(shuō)過(guò)的一句話(huà)“只為成功找方法，不為失敗找借口”，我常把它拿來(lái)鞭策自己，在失敗的時(shí)候，不消極懊惱，而是總結失敗的教訓，尋求更好的成功方法。此外，我對自己要求很?chē)栏�，對自己說(shuō)過(guò)的話(huà)，做過(guò)的事負責，即使做錯了也要勇于承擔。
在校期間，我多次獲得獎學(xué)金和“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”等稱(chēng)號，積極參加社會(huì )實(shí)踐，于20xx年9月—20xx年9月?lián)翁m州鑫牛文化傳播有限責任公司駐蘭州商學(xué)院業(yè)務(wù)代表，負責《英語(yǔ)周報·大學(xué)綜合版》在蘭州商學(xué)院的全部宣傳以及征、發(fā)工作，并積累了一定的工作經(jīng)驗。即將走出校園，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，因此我希望能夠加入你們的單位，我會(huì )踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績(jì)，我相信經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力，一定會(huì )做出應有的貢獻。
選擇單位，工資和待遇不是我考慮的首要條件。我更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。我相信貴單位正是我所追求的理想目標。我很自信地向您承諾：選擇我，您絕不會(huì )后悔。
應聘會(huì )計面試技巧
親友團：不帶為妙
在應聘面試時(shí)，親友團還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以情侶檔或父母陪同的方式求職，這樣會(huì )讓考官認為你依賴(lài)性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑：始終如一
微笑應貫穿應聘全過(guò)程。應聘者進(jìn)了公司，從跟前臺打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著(zhù)與其握手、面試自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。
應聘自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。面試自我介紹也是一樣，只要在短時(shí)間內讓考官了解自己的能力、特長(cháng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干畫(huà)蛇添足的蠢事。
傾聽(tīng)：聚精會(huì )神
面試時(shí)，應聘者的目光應正視對方，在考官講話(huà)的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場(chǎng)。當考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內容，并且記在心里了。
應答：思考5秒鐘
當面試官問(wèn)及一個(gè)重要問(wèn)題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jì)方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的.時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過(guò)去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實(shí)性的感覺(jué)。
語(yǔ)言：講普通話(huà)
普通話(huà)是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì )講普通話(huà)，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉音未改的話(huà)，趕快下功夫學(xué)普通話(huà)，否則，求職可能會(huì )寸步難行。
會(huì )計應聘面試自我介紹
當來(lái)到一個(gè)新環(huán)境中，需要我們進(jìn)行自我介紹，用自我介紹往往可以來(lái)展示自己。但是自我介紹有什么要求呢？以下是小編收集整理的會(huì )計應聘面試自我介紹，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
會(huì )計應聘面試自我介紹1
各位考官：
您好！我通過(guò)渠道了解了貴公司的情況，知道貴公司不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，具有很強的實(shí)力和發(fā)展前途，同時(shí)，在社會(huì )上有很高的知名度的美譽(yù)度，因此，我非常向往能夠成為公司的一員。
我是一名即將畢業(yè)的會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，自入學(xué)以來(lái)，我一直竭盡全力做好應該做的事情，從刻苦學(xué)習到學(xué)習和實(shí)踐兩不誤；從專(zhuān)心專(zhuān)業(yè)學(xué)習到廣泛射獵各種知識，拓寬知識面，開(kāi)闊思維，厚積薄發(fā)，同時(shí)，向優(yōu)秀的人學(xué)習，潛心思考，不斷完善自己，提高自身的綜合素質(zhì)。我告訴自己：不僅認真學(xué)習，更要提高自己的能力，努力做到全面發(fā)展。
選擇貴單位，是我最慎重的決定。"愿借君之慧眼，開(kāi)拓我人生旅程"。懷著(zhù)自信的'我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我一定會(huì )努力工作，虛心盡責，積極發(fā)揮自己的主動(dòng)性、創(chuàng )造性，為公司做出貢獻。
良禽擇木而棲，士為伯樂(lè )而榮！我相信貴單位能給我提供一個(gè)才華盡展的空間，也請您相信我能為貴單位帶來(lái)新的活力、新的業(yè)績(jì)。
會(huì )計應聘面試自我介紹2
各位考官：
您好！
我叫xx，是一名財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生。我的職業(yè)目標是做一名優(yōu)秀的財務(wù)管理職業(yè)經(jīng)理人。在大學(xué)本科期間，取得獎學(xué)金一等一次，二等五次，三等一次；并擔任經(jīng)管學(xué)院女生部部長(cháng)；xx年，xx年先后被評為“優(yōu)秀團干部”，“優(yōu)秀青年志愿者”，并且加入了中國共產(chǎn)黨。
會(huì )計應聘面試自我介紹（通用5篇）
當碰到陌生人時(shí)候，我們不得不需要向他人介紹自己，自我介紹可以喚起他人對我們的興趣。到底應如何寫(xiě)自我介紹呢？以下是小編收集整理的會(huì )計應聘面試自我介紹（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會(huì )計應聘面試自我介紹1
我叫XX，今年XX歲。畢業(yè)于XXX學(xué)院，本人頭腦靈活，責任心強，忠誠敬業(yè)。熟練電腦辦公軟件WORD，EXCEL的操作；在假期的實(shí)習中，掌握了倉庫進(jìn)銷(xiāo)存流程的帳務(wù)和實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗；熟悉會(huì )計基礎及實(shí)務(wù)操作知識。熱情大方，平易近人，沒(méi)有很高的才能，只希望在自己的工作崗位上憑借自己的努力和勤奮去工作，堅信腳踏實(shí)地做人做事才是根本。具有較強的可塑性，可以按照公司發(fā)展的要求來(lái)發(fā)展自己，有較強的團隊意識。期盼著(zhù)貴單位能給我一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，讓我成為其中的一份子，貢獻自己所長(cháng)。祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
會(huì )計應聘面試自我介紹2
我的叫xx，今年27歲，畢業(yè)于zz學(xué)校，我出生于風(fēng)景秀美的邊陲小城，xx年我以?xún)?yōu)異的成績(jì)考入了xx工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，從此翻開(kāi)了我人生新的篇章。入學(xué)以來(lái)我一直擔任班級的團支書(shū)，繁忙的工作不僅培養和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問(wèn)題的能力。
我的專(zhuān)業(yè)是會(huì )計，本科學(xué)歷，大學(xué)四年我已經(jīng)順利通過(guò)英語(yǔ)四級考試，取得了會(huì )計電算化和會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，努力學(xué)習關(guān)于財務(wù)的'每門(mén)學(xué)科，能熟練運用計算機，在過(guò)去的2年中一直就職于zz公司，從事過(guò)出納、結算會(huì )計等工作，對財務(wù)管理流程及納稅申報工作有相當豐富的經(jīng)驗，熟練掌握各種財務(wù)軟件，對工作充滿(mǎn)熱情，一直堅持專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，并打算在今年內一次性通過(guò)會(huì )計中級考試。
應聘會(huì )計助理面試的自我介紹
當我們在一個(gè)陌生場(chǎng)合中，我們不得不需要向他人介紹自己，自我介紹是一種認識自我的手段。到底應如何寫(xiě)自我介紹呢？下面是小編為大家整理的應聘會(huì )計助理面試的自我介紹，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
應聘會(huì )計助理面試的自我介紹1
您好！很榮幸有這樣一個(gè)機會(huì )，讓我相各位介紹我自己。我畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專(zhuān)業(yè)。個(gè)性上認真嚴謹、準確無(wú)誤，樂(lè )觀(guān)向上。擅長(cháng)預算控制及審核。具有x年在xx方面的工作經(jīng)驗。在xx公司擔任會(huì )計助理，協(xié)助會(huì )計師整理公司賬務(wù)，對公司的業(yè)績(jì)進(jìn)行評價(jià)。做出一定得財務(wù)預算，進(jìn)行財務(wù)分析，降低了公司生產(chǎn)成本。我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會(huì )和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。
應聘會(huì )計助理面試的自我介紹2
我的名字叫xx，今年27歲，畢業(yè)于xx學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)。
在過(guò)去的4年中一直就職于xx公司，從事過(guò)出納、結算會(huì )計等工作，對財務(wù)管理流程及納稅申報工作有相當豐富的經(jīng)驗，熟練掌握各種財務(wù)軟件，對工作充滿(mǎn)熱情，一直堅持專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，已經(jīng)在今年通過(guò)會(huì )計中級考試。我的性格比較外向，思想活躍，樂(lè )于接受一切挑戰，大學(xué)期間曾擔任系學(xué)生會(huì )主席，正是在那個(gè)時(shí)候培養了我強烈的責任心、執行力和領(lǐng)導力。
在校期間，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，大一通過(guò)全國計算機等級考試（二級C語(yǔ)言），大二通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級考試，同年，獲得全國大學(xué)生英語(yǔ)競賽三等獎，大三，自學(xué)ACCA（英國特許公認會(huì )計師），現為第二階段考生，大四，開(kāi)始對金融投資很感興趣，報名了6月的CFA（CharteredFinancialAnalyst）考試。
2022應聘會(huì )計面試自我介紹（通用6篇）
來(lái)到一個(gè)陌生的地方時(shí)，我們有必要進(jìn)行適當的自我介紹，自我介紹可以喚起他人對我們的興趣。怎么寫(xiě)自我介紹才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的2022應聘會(huì )計面試自我介紹（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
應聘會(huì )計面試自我介紹1
尊敬的xxx：
您好！感謝您在百忙之中瀏覽我的求職簡(jiǎn)歷。我叫xxx，是一名財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生。我的職業(yè)目標是做一名優(yōu)秀的財務(wù)管理職業(yè)經(jīng)理人。
在大學(xué)本科期間，取得獎學(xué)金一等一次，二等五次，三等一次；并擔任經(jīng)管學(xué)院女生部部長(cháng)；20xx年，20xx年先后被評為“優(yōu)秀團干部”，“優(yōu)秀青年志愿者”，并且加入了中國共產(chǎn)黨。
20xx年xx月加入北京華聯(lián)馥頌商業(yè)有限公司，從出納做起，經(jīng)過(guò)半年的考核，20xx年xx月轉崗做往來(lái)賬會(huì )計并負責管理固定資產(chǎn)。華聯(lián)馥頌是由北京華聯(lián)集團與法國百年老字號FAUCHON合資成立的餐飲企業(yè)，企業(yè)定位為奢侈品牌，客戶(hù)定位為高收入客戶(hù)群。經(jīng)過(guò)三年的工作，我成功的實(shí)現了由學(xué)生到職員身份的轉變，不僅提高了業(yè)務(wù)能力，更重要的是學(xué)會(huì )了如何工作，如何在團隊中發(fā)揮自己的作用，如何與客戶(hù)，與供應商，與領(lǐng)導，與同事相處。我認為自己在各個(gè)方面都得到了提升。
非常期望能有幸到貴公司任職。在貴公司提供的平臺上不斷學(xué)習，不斷成長(cháng)，為貴公司創(chuàng )造價(jià)值。
此致
敬禮！
求職者：
應聘會(huì )計面試自我介紹2
尊敬的各位考官：
大家好！
很榮幸能參加公司的這次面試。我是一名會(huì )計專(zhuān)業(yè)應屆生，四年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習讓我扎實(shí)的掌握了專(zhuān)業(yè)知識。能熟練操作word、e—cel、用友U8財務(wù)軟件以及ERP管理系統。
2022會(huì )計應聘面試自我介紹
當碰到陌生人時(shí)候，我們通常會(huì )被要求作自我介紹，自我介紹有助于自我宣傳、自我展示。寫(xiě)起自我介紹來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的2022會(huì )計應聘面試自我介紹，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
會(huì )計應聘面試自我介紹1
我叫XX，今年XX歲。畢業(yè)于XXX學(xué)院，本人頭腦靈活，責任心強，忠誠敬業(yè)。熟練電腦辦公軟件WORD，EXCEL的操作；在假期的實(shí)習中，掌握了倉庫進(jìn)銷(xiāo)存流程的帳務(wù)和實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗；熟悉會(huì )計基礎及實(shí)務(wù)操作知識。熱情大方，平易近人，沒(méi)有很高的才能，只希望在自己的工作崗位上憑借自己的努力和勤奮去工作，堅信腳踏實(shí)地做人做事才是根本。具有較強的可塑性，可以按照公司發(fā)展的要求來(lái)發(fā)展自己，有較強的團隊意識。期盼著(zhù)貴單位能給我一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，讓我成為其中的一份子，貢獻自己所長(cháng)。祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
會(huì )計應聘面試自我介紹2
您好！
我是江西財經(jīng)大學(xué)會(huì )計學(xué)院會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)即將畢業(yè)的一名學(xué)生，我熱愛(ài)會(huì )計專(zhuān)業(yè)且付出了巨大的努力，在近四年的大學(xué)時(shí)間里，我系統學(xué)習了本專(zhuān)業(yè)的全部課程并取得了優(yōu)異的成績(jì)。通過(guò)學(xué)習，我對會(huì )計以及財務(wù)管理方面的知識有了一定程度的理解和掌握，并認識到會(huì )計是一門(mén)工具，而將這門(mén)工具應用到實(shí)踐中是最重要的，因此我渴望能在工作中得到鍛煉，將所學(xué)到的知識在工作中轉化成效益。
生活中我是個(gè)能吃苦耐勞，有較強適應能力的人，有著(zhù)良好的生活習慣。我從小喜歡鍛煉，尤愛(ài)籃球，很是享受在場(chǎng)上和隊友的配合，這也塑造了我熱愛(ài)團隊活動(dòng)的性格，這種團隊精神在工作中是十分必要的。我很欽佩蒙牛董事長(cháng)牛根生先生在《贏(yíng)在中國》中曾說(shuō)過(guò)的一句話(huà)“只為成功找方法，不為失敗找借口”，我常把它拿來(lái)鞭策自己，在失敗的時(shí)候，不消極懊惱，而是總結失敗的教訓，尋求更好的成功方法。此外，我對自己要求很?chē)栏�，對自己說(shuō)過(guò)的話(huà)，做過(guò)的事負責，即使做錯了也要勇于承擔。
應聘會(huì )計面試自我介紹6篇
當來(lái)到一個(gè)陌生環(huán)境中，我們時(shí)常會(huì )需要作自我介紹，通過(guò)自我介紹可以得到他人的認可。那么自我介紹有什么格式呢？以下是小編為大家收集的應聘會(huì )計面試自我介紹，歡迎閱讀與收藏。
應聘會(huì )計面試自我介紹1
您好！
我是江西財經(jīng)大學(xué)會(huì )計學(xué)院會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)即將畢業(yè)的一名學(xué)生，我熱愛(ài)會(huì )計專(zhuān)業(yè)且付出了巨大的努力，在近四年的大學(xué)時(shí)間里，我系統學(xué)習了本專(zhuān)業(yè)的全部課程并取得了優(yōu)異的成績(jì)。通過(guò)學(xué)習，我對會(huì )計以及財務(wù)管理方面的知識有了一定程度的理解和掌握，并認識到會(huì )計是一門(mén)工具，而將這門(mén)工具應用到實(shí)踐中是最重要的，因此我渴望能在工作中得到鍛煉，將所學(xué)到的知識在工作中轉化成效益。
生活中我是個(gè)能吃苦耐勞，有較強適應能力的人，有著(zhù)良好的生活習慣。我從小喜歡鍛煉，尤愛(ài)籃球，很是享受在場(chǎng)上和隊友的配合，這也塑造了我熱愛(ài)團隊活動(dòng)的性格，這種團隊精神在工作中是十分必要的。我很欽佩蒙牛董事長(cháng)牛根生先生在《贏(yíng)在中國》中曾說(shuō)過(guò)的一句話(huà)“只為成功找方法，不為失敗找借口”，我常把它拿來(lái)鞭策自己，在失敗的時(shí)候，不消極懊惱，而是總結失敗的教訓，尋求更好的成功方法。此外，我對自己要求很?chē)栏�，對自己說(shuō)過(guò)的話(huà)，做過(guò)的事負責，即使做錯了也要勇于承擔。
在校期間，我多次獲得獎學(xué)金和“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”等稱(chēng)號，積極參加社會(huì )實(shí)踐，于20xx年9月—20xx年9月?lián)翁m州鑫牛文化傳播有限責任公司駐蘭州商學(xué)院業(yè)務(wù)代表，負責《英語(yǔ)周報·大學(xué)綜合版》在蘭州商學(xué)院的全部宣傳以及征、發(fā)工作，并積累了一定的工作經(jīng)驗。即將走出校園，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，因此我希望能夠加入你們的單位，我會(huì )踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績(jì)，我相信經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力，一定會(huì )做出應有的貢獻。
2018大學(xué)生應聘會(huì )計面試自我介紹
2018大學(xué)生應聘會(huì )計面試自我介紹(1)
各位尊敬的面試官，
我的名字是YJBYS，我在大學(xué)生活中，積累了豐富的文化知識，實(shí)踐能力也得到相應的提高，我在學(xué)校，遵紀守法，爭取能夠學(xué)到更多的知識，尊師重道，團結同學(xué)，我是一個(gè)有理想、有追求的年輕人，平時(shí)，我刻苦鉆研，成績(jì)優(yōu)異，是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。
財務(wù)會(huì )計是一門(mén)實(shí)務(wù)操作性很強的學(xué)科，即將成為一名財務(wù)人員，我十分渴望難得的學(xué)習機會(huì )，一直以“一專(zhuān)多能，全面發(fā)展”嚴格要求自己，通過(guò)三年的努力學(xué)習，使自己無(wú)論是在思想，還是在學(xué)習等方面都取得了質(zhì)的飛躍。
在政治思想方面：本人積極要求進(jìn)步，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，廉潔自律，具有良好的社會(huì )公共道德和職業(yè)道德;有較強的集體榮譽(yù)感及團隊協(xié)作精神，能尊敬師長(cháng)、團結同學(xué)、助人為樂(lè )。平時(shí)注重加強有關(guān)財經(jīng)方針、政策和財務(wù)會(huì )計法規、制度，提高了自己的政策水平能力。
在現代社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的浪潮下，作為跨世紀的大學(xué)生，為了更好地適應社會(huì )的需要，我在掌握好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。在這將揮手告別學(xué)校的時(shí)候，我將以飽滿(mǎn)的熱情、堅定的信心、更好地將所學(xué)知識運用到工作中。爭取給公司創(chuàng )造最大的價(jià)值。
2018大學(xué)生應聘會(huì )計面試自我介紹(2)
各位尊敬的面試官，
我是一名會(huì )計專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生，四年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習讓我扎實(shí)的掌握了專(zhuān)業(yè)知識。能熟練操作word、excel、用友U8財務(wù)軟件以及ERP管理系統。
2014年應聘會(huì )計面試技巧
應聘會(huì )計面試技巧
1，會(huì )計的6大基本要素是什么?
答案：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2，會(huì )計的3大報表是什么?
答案：資產(chǎn)負債表，現金流量表，利潤表(也稱(chēng)為損益表)
3，權益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì )計年度的各項支出，包括構成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì )計年度相關(guān)、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應記入當年有關(guān)成本費用科目。
區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營(yíng)業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計提折舊或攤銷(xiāo)分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤
4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法
其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值?
什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續計提折舊，或超價(jià)值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現負值，但這樣做會(huì )使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì )誤導信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現負值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
應聘會(huì )計需了解的面試技巧面試問(wèn)題
應聘會(huì )計面試技巧
應聘會(huì )計面試技巧
1，會(huì )計的6大基本要素是什么?
答案：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2，會(huì )計的3大報表是什么?
答案：資產(chǎn)負債表，現金流量表，利潤表(也稱(chēng)為損益表)
3，權益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì )計年度的各項支出，包括構成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì )計年度相關(guān)、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應記入當年有關(guān)成本費用科目。 區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營(yíng)業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計提折舊或攤銷(xiāo)分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤 4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法
其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值?
什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽(yù)。 理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續計提折舊，或超價(jià)值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現負值，但這樣做會(huì )使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì )誤導信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現負值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。 6，新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?