酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文
每一個(gè)人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應聘者。諸如“主要貢獻”、“富于活力的方案”和“顯著(zhù)提高” 之類(lèi)的描述均非客觀(guān)事實(shí)，它們只是簡(jiǎn)歷的觀(guān)點(diǎn)，多少會(huì )被打些折扣。另外，對“積極地”、“主動(dòng)地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感。 可以用頭銜、數字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就。
數字具有兩種功能。首先是可以展現出業(yè)績(jì)的卓著(zhù)。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應聘者相比，一個(gè)在 “7個(gè)月內將工廠(chǎng)產(chǎn)量提高156%”的人無(wú)疑會(huì )令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設計人員”同“領(lǐng)導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其次，數字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據。
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基本信息
姓名：yjbys 性別：男
婚姻狀況：未婚 民族：漢
戶(hù)籍：廣東 年齡：28
現所在地：東莞 身高：176cm
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：www.ruiwen.com/jianli
求職意向
希望崗位：運營(yíng)經(jīng)理
工作年限：職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任運營(yíng)經(jīng)理。主要職責是：
1、負責公司旗下各連鎖分店的全面管理;
2、負責建立連鎖標準化體系，編寫(xiě)各部門(mén)的標準化手冊并監督執行;
3、負責建立連鎖的培訓體系;
4、負責提升酒店產(chǎn)品與酒店整體形象，進(jìn)行同行產(chǎn)品的分析;
5、負責制定分店季度績(jì)效考核制度。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任運營(yíng)經(jīng)理。主要職責是：
1、負責酒店前廳、客房、餐飲等一線(xiàn)部門(mén)的全面管理工作;
2、負責酒店運營(yíng)成本控制管理;
3、負責酒店運營(yíng)相關(guān)外聯(lián)工作;
4、負責建立服務(wù)標準并實(shí)行以及質(zhì)量控制。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2004-07
專(zhuān)業(yè)：酒店服務(wù)與管理
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
獲得證書(shū)
2007/6 大學(xué)英語(yǔ)六級
2006/6 大學(xué)英語(yǔ)四級
自我評價(jià)
本人從事酒店管理工作多年，在實(shí)際工作中積累了豐富的與客人溝通的經(jīng)驗, 有敏銳的洞察力，善于處理人際關(guān)系。性格開(kāi)朗的我對生命充滿(mǎn)熱忱，因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行，邊做邊學(xué)的個(gè)性，讓我能緊跟時(shí)代的步伐，并及時(shí)將理論運用于實(shí)踐。
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