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機械設計專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷的內容是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心。個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含的內容非常多，其中包括自我介紹、工作經(jīng)驗、教育背景等等。其中內容中不要出現語(yǔ)氣詞，做到內容語(yǔ)句簡(jiǎn)潔明了，不拖泥帶水。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 46歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口：
自 我 評 價(jià)
本人對工作認真負責，力求精益，適應能力強，善于溝通。
求 職 意 向
希望崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)-模具工程師
尋求職位： 工藝工程師/金工主任/生產(chǎn)部長(cháng)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
目前職位工藝工程師(薪資9000以上),希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-05--2015-09：溫嶺市方鑫機電有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/模具工程師
職位名稱(chēng)： 工藝科長(cháng)
職位描述：1：精通水泵加工工藝和組裝工藝進(jìn)行工裝夾具設計制作;2：根據工程圖合理編排工藝流程;3：精益生產(chǎn)改進(jìn) ;4：能及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)、工藝、質(zhì)量問(wèn)題并配合其他部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析和改善工作。
▌2011-07--2014-04：廣東福廣五金制造有限公司
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/模具工程師
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)部長(cháng)
職位描述：1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;2：根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料;3：負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行;4：定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施;5：.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系的運作;6：精通6S及現場(chǎng)管理。
▌2005-04--2011-06：廣東三創(chuàng )五金塑膠有限公司
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/模具工程師
職位名稱(chēng)： 工程部經(jīng)理
職位描述：1：模具設計，產(chǎn)品設計;2：對新產(chǎn)品進(jìn)行可生產(chǎn)性的生產(chǎn)及質(zhì)量評估;3： 各種材料的報價(jià)(包括材料成本和加工成本等);4：能夠合理的估算加工時(shí)間，熟悉車(chē)、銑、磨、鉆、CNC加工中心、數控車(chē)、W/C等機床的加工性能;5：熟悉常用材料特性、熱處理、表面處理;6： 負責生產(chǎn)過(guò)程的工藝技術(shù)指導、工藝文件、操作規程相關(guān)技術(shù)資料的編制、更改的審核工作;7：定期培訓下屬人員的專(zhuān)業(yè)知識、技能。
教 育 經(jīng) 歷
1988-09--1991-06 陜南航空職工大學(xué) 機械類(lèi)/機械設計 大專(zhuān)
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的注意事項
為什么有的求職者投遞簡(jiǎn)歷屢戰屢敗永遠收不到面試訊息?為什么有的應聘者總是能被用人單位賞識收到面試訊息，為自己制造更多就業(yè)機會(huì )?是不是多一點(diǎn)書(shū)面交流的語(yǔ)言，就多一點(diǎn)求職成功的機會(huì )。接下來(lái)讓我們盤(pán)點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要注意的事項。
允許揚長(cháng)避短，杜絕自吹自擂
大多應聘者在編輯一份簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )著(zhù)重突出自己的優(yōu)勢，如果做好了這就是揚長(cháng)避短，獲得招聘官的好感。如果說(shuō)的太夸張，把自己夸過(guò)頭了就成了自吹自擂，這么做的后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實(shí)有效的個(gè)人簡(jiǎn)歷而不是看應聘者為了求職編寫(xiě)出的個(gè)人小說(shuō)。不要過(guò)于夸張的去編寫(xiě)簡(jiǎn)歷，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中只需適當突出自己的優(yōu)勢即可，這樣既能贏(yíng)得招聘官的好感又不顯浮夸。
切記不要在個(gè)簡(jiǎn)中出現虛假信息
一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經(jīng)驗，以一種虛假的消息去充當自己優(yōu)勢。但是不要忘了個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的原則就是真實(shí)，如果一份個(gè)人簡(jiǎn)歷缺失了真實(shí)性就沒(méi)有任何意義，而且假的消息總會(huì )漏洞百出，不要妄想去蒙蔽閱人無(wú)數的招聘官的眼睛。人貴在誠實(shí)，不然人與人之間還有什么信任呢。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現虛假信息是簡(jiǎn)歷中的大忌。切勿一時(shí)找求職心切犯了不該犯的錯。
在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中注意這些注意事項不要犯這些簡(jiǎn)歷中的低級錯誤，否則一定不會(huì )用簡(jiǎn)歷敲開(kāi)求職大門(mén)。
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