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旅游管理畢業(yè)應聘簡(jiǎn)歷范文
我們可以在簡(jiǎn)歷當中講述工作環(huán)境要求的多個(gè)方面，也可以抓住一個(gè)主要要點(diǎn)進(jìn)行講解，但是一定不要將出一堆不明確的話(huà)語(yǔ)，因為這樣會(huì )導致公司對你的能力有所懷疑。一個(gè)精干的人肯定是說(shuō)話(huà)一針見(jiàn)血直接刺中要領(lǐng)，而不會(huì )之乎者也弄了半天還不能準確表達自己的意思，如此做事方式豈不是無(wú)效率嗎?所以對于任何有關(guān)招聘者想要知道的答案必須明確展現出來(lái)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價(jià)
本人有較高的責任心，以及較強的與人溝通能力。能很好的完成領(lǐng)導給予的任務(wù)。
求 職 意 向
希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售部經(jīng)理 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售總監
尋求職位： 大區經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 6000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 臨海外公司希望可以提供住宿或房補
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).如有跟華海產(chǎn)品相似的精神科產(chǎn)品，蘇州地區，本人能保證在原有基礎上做到同比增長(cháng)25%-30%。其它好的產(chǎn)品也有信心不比別人做的差。
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-10--2016-07：浙江頂立膠業(yè)
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/區域銷(xiāo)售經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 大區經(jīng)理
職位描述：負責江浙滬市場(chǎng)的經(jīng)銷(xiāo)商維護。主要是幫助經(jīng)銷(xiāo)商完成前期的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和后期的售后服務(wù)。
▌2009-01--2012-08：浙江華海醫藥銷(xiāo)售有限公司
所屬行業(yè)： 醫療、美容保健、衛生服務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 制藥/醫療器械類(lèi)/醫藥代表
職位名稱(chēng)： 醫藥代表， 區域經(jīng)理
職位描述：主要負責常熟，昆山兩地的醫院。從事臨床上量和維護。并帶有一定的開(kāi)發(fā)任務(wù)。在職2年多時(shí)間里，共開(kāi)發(fā)1家2級綜合性醫院和1家3級綜合性醫院。
▌2007-12--2009-01：臺州花園山莊
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售助理
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售助理/業(yè)務(wù)員
職位描述：2006.3開(kāi)始擔任杭州東方海外旅行社兼職業(yè)務(wù)員，并擔任學(xué)校旅游俱樂(lè )部干事一職，主要負責接洽下沙各大學(xué)大學(xué)生的出游問(wèn)題。 2007.12-2009.1開(kāi)始在椒江臺州花園山莊實(shí)習，從一個(gè)迎賓做起，慢慢學(xué)習前臺操作。直到畢業(yè)后，被調到該酒店營(yíng)銷(xiāo)部，擔任營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。
教 育 經(jīng) 歷
2005-09--2008-07 杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 管理類(lèi)/旅游管理 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 初級
拓展閱讀：網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷所必須要知道的側重點(diǎn)
書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷絕對是一門(mén)學(xué)問(wèn)，我們必須要花費時(shí)間去研究它。我們首先要明白寫(xiě)這份簡(jiǎn)歷的主要目的：純粹就是為了讓?xiě)傅哪繕斯灸茕浻梦覀�，并不是為了其他的任何目的。所以，我們必須要鑒定我們的信念，這樣就能很好的在書(shū)寫(xiě)的過(guò)程中有一個(gè)比較良好的心態(tài)了。既然想要讓別人答應你的請求，那就要有側重點(diǎn)的選取一些比較能吸引面試官的人員主體進(jìn)行發(fā)揮，這就是我們所需要深入了解的地方。
首先，我們要知道我們作為面試者跟應聘公司之間的關(guān)系，這樣才能更好的進(jìn)行一些心態(tài)上的調整。大家在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前不妨問(wèn)問(wèn)自己：到底公司會(huì )因為什么理由錄用我?其實(shí)大家很多人心里都明白：公司都需要高素質(zhì)，能力強悍的人員來(lái)促進(jìn)公司的發(fā)展，這是公司能錄用那些面試者的唯一理由。所以，在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就應該在自己能力跟技術(shù)方面大做文章，讓面試官以為我們在這兩方面絕對是比較突出的，這才有希望被錄取。
其次，對于你自己的性格跟脾氣是否有一個(gè)比較全面的了解?覺(jué)得自己在哪些方面比較適合這項工作?其實(shí)這是非常簡(jiǎn)單的，只需要靜下心來(lái)自己思考幾天就行了。還有就是我們不能過(guò)度的夸大自己在各方面的優(yōu)秀程度，原因很簡(jiǎn)單：這些面試官在社會(huì )上也經(jīng)營(yíng)了這么多年了，他們對于人的了解比我們要深刻的多，畢竟欺騙他們也不是那么容易的事情。
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