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旅游管理本科畢業(yè)的簡(jiǎn)歷范文
很多單位在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是采用快速瀏覽的方式，所以簡(jiǎn)歷的內容簡(jiǎn)潔明了才能夠獲得用人單位的關(guān)注。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 旅游管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：65公斤
現所在地： 福州市 戶(hù) 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 客房部主管，樓層經(jīng)理 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區： 永定縣 新羅區 福建廈門(mén)市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景： 培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 福建藤山戴斯國際酒店 ( 20xx年4月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 20xx500人 工作地點(diǎn)： 福建省福州市
職位名稱(chēng)： 客房部主管
工作描述： 負責客房部的日常行政管理工作，并向客房部經(jīng)理匯報工作。
負責部門(mén)的考勤，排班以及員工培訓工作;制定部門(mén)每月的專(zhuān)項計劃衛生、季度計劃衛生;抽查領(lǐng)班查過(guò)的房間控制房間質(zhì)量;對公共區域衛生進(jìn)行質(zhì)量控制;并對每日VIP房間進(jìn)行檢查;根據住房率靈活組織、調配人力完成接待任務(wù);檢查房?jì)仍O施設備使用情況及維護;
負責部門(mén)易耗品、水果、辦公用品等的采購，倉庫、制服房、部門(mén)各類(lèi)報表、以及部門(mén)每月成本核算及分析報表的制作。協(xié)調與各部門(mén)之間的溝通協(xié)作;對員工工作表現作出評估。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人為旅游管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，與從事的工作專(zhuān)業(yè)對口，學(xué)以致用。從20xx年畢業(yè)至今已從業(yè)5年有余，從服務(wù)員做起直至領(lǐng)班再到客房部主管，我擁有扎實(shí)的工作基礎及管理經(jīng)驗。曾協(xié)助客房部經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)組織架構調整，精簡(jiǎn)人員，制定員工獎勵制度。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：如何制作一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當于給求職者一個(gè)展現自我的機會(huì )，如果求職者能夠充分把握這個(gè)機會(huì )，就能夠離好的工作機會(huì )更進(jìn)一步。一般來(lái)說(shuō)用人單位審核個(gè)人簡(jiǎn)歷的標準都非常嚴格，如果不能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中獲得認可，那么也就很難獲得面試的機會(huì )，更別說(shuō)進(jìn)入工作狀態(tài)，所以學(xué)會(huì )利用個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得用人單位的認可非常重要。
學(xué)會(huì )了解用人單位的需求
個(gè)人簡(jiǎn)歷是事業(yè)的敲門(mén)磚，一定要慎重考慮簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要做好哪些準備呢?首先要學(xué)會(huì )從各方面了解用人單位的需求，以及用人的標準，可以從發(fā)布的招聘信息中深入了解，還可以從論壇或者網(wǎng)上了解一下用人單位的情況。從求職前的了解情況來(lái)確定一個(gè)用人單位的情況，以及對應征者的需求，然后大致確定用人單位對個(gè)人簡(jiǎn)歷的審核標準。編寫(xiě)之前的準備工作可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用發(fā)揮的更好。
根據用人單位的需求，展示自我
做好準備工作之后就要根據所了解的情況，以及用人單位的需求，編寫(xiě)一份針對用人單位的專(zhuān)門(mén)簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷體現出對用人單位的尊重，容易獲得單位的好感。根據單位的需求，和應征的職位，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，展現自我的價(jià)值，從而增加面試的機會(huì )。切記，自我的展示一定不能過(guò)于夸張，貼合用人單位的需求的情況下對自身的優(yōu)勢進(jìn)行真實(shí)的描述，就能夠充分發(fā)揮個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值。
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