人力資源主管簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要訣

　　教育經(jīng)歷：到高中為止

　　受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應專(zhuān)業(yè)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應該學(xué)會(huì )站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷；

　　榮譽(yù)和獎勵：明確所獲獎勵的名稱(chēng)、級別和獲獎范圍；

　　姓名和電話(huà)：手機必須保證沒(méi)欠費，住宅電話(huà)也須保證一旦電話(huà)打到家里有人知道此事；

　　專(zhuān)業(yè)課程：注明相關(guān)課程分數，如應聘金融保險類(lèi)職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；

　　特別技能：必須寫(xiě)明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語(yǔ)已非特別技能；

　　個(gè)人興趣：若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨登山之類(lèi)的會(huì )對你很有好處；

　　簡(jiǎn)歷長(cháng)度：是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁(yè)以?xún)仁亲詈玫模?/p>

　　簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的幾條要訣：

　　動(dòng)詞開(kāi)頭 確立“做事導向”；

　　STAR原則即Situation：寫(xiě)明問(wèn)題狀況、如何解決，Task：描寫(xiě)完成項目，Action：執行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷(xiāo)成功中自己完成的比例，必須寫(xiě)故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

　　申請多種職位用不同簡(jiǎn)歷。

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