【熱】人力資源管理簡(jiǎn)歷
時(shí)間流逝得如此之快,新一輪的招聘又在朝我們招手,此時(shí)是不是該好好寫(xiě)寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢?簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢?下面是小編為大家整理的人力資源管理簡(jiǎn)歷,僅供參考,歡迎大家閱讀。
人力資源管理簡(jiǎn)歷1
基本信息
姓 名: 性 別:女
戶(hù)口所在:佛山 目前所在:廣州從化
畢業(yè)院校:中山大學(xué)南方學(xué)院 政治面貌:團員
最高學(xué)歷:本科 所修專(zhuān)業(yè):企業(yè)人力資源管理
人才類(lèi)型:普通求職 畢業(yè)日期:20xx.7
求職意向
求職類(lèi)型:全職
應聘職位:人力資源文員或行政類(lèi)的職位
希望地點(diǎn):佛山或是廣州
希望工資:面議
教育培訓經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年6月 中山大學(xué)南方學(xué)院 企業(yè)人力資源管理專(zhuān)業(yè) 本科
20xx年10月 中山大學(xué)南方學(xué)院 人力資源管理師三級培訓
參加社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷
20xx年8月,曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進(jìn)行暑假實(shí)習
語(yǔ)言水平
英語(yǔ) 具有良好的基礎 級別:通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級
計算機能力
熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件
自我評價(jià)
我是一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)、勤奮好學(xué)的人,對人隨和,具有親和力,F在就讀于中山大學(xué)南方學(xué)院,是一名大三的學(xué)生,生活習慣良好,無(wú)不良嗜好,平時(shí)喜歡聽(tīng)音樂(lè )、看書(shū)和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時(shí)間里,我認真系統地學(xué)習了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識,完成了各項學(xué)習,至今無(wú)一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中,我培養了自己的團體協(xié)作精神和創(chuàng )新精神,使自己受益匪淺?偸,通過(guò)不斷的學(xué)習,使我具備了良好的分析處理問(wèn)題的能力,也鑄就了我強烈的責任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作,也希望您能給予我機會(huì )與貴公司一起成長(cháng)。
人力資源管理簡(jiǎn)歷2
xxx
性別:男
學(xué)歷:本科政治面貌:0
生日:1986—01—06民族:漢族
婚姻狀況:已婚籍貫:河南開(kāi)封
身高:175公分體重:80公斤
專(zhuān)業(yè):人力資源管理工作經(jīng)驗:7年
期望工作地點(diǎn):新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位:人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源經(jīng)理/總監期望月薪:4500元工作性質(zhì):全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng):湖南工業(yè)大學(xué)專(zhuān)業(yè):人力資源管理就讀時(shí)間:20xx—09—01至20xx—07—01獲得學(xué)歷:本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種:英語(yǔ)能力:一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng):河南科隆集團有限公司
工作時(shí)間:20xx—05—01至20xx—01—03
公司規模:1000人以上
所在部門(mén):人力資源部
工作分類(lèi):人力資源/管理/招聘/績(jì)效人事培訓經(jīng)理
職位月薪:4000及以上
工作描述:
1、負責集團人事制度、培訓制度的修訂和宣導和推行工作;
2、進(jìn)行年度培訓需求調查,制定年度培訓計劃,負責組織培訓計劃的監督實(shí)施,對培訓效果進(jìn)行評價(jià)和落實(shí)。
3、負責員工入、離職管理,勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。
4、依據合理的定崗定編原則,制訂集團年度人力編制計劃,負責計劃實(shí)施和管控。
5、負責新員工入職培訓和科隆大學(xué)的日常管理。
6、負責集團及下屬子公司人本標桿的評選及宣傳推廣。
7、負責員工滿(mǎn)意度調查、分析、改進(jìn)計劃制訂和監督實(shí)施。
8、負責K3人事系統、E—learning培訓系統的維護。
公司名稱(chēng):英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司
工作時(shí)間:20xx—10—01至20xx—04—01
公司規模:100~200人
所在部門(mén):人力資源部
工作分類(lèi):人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源部主管
職位月薪:4000及以上
工作描述:1、負責分公司內勤招聘工作。通過(guò)內部競聘(推薦)、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開(kāi)展招聘工作,甄選好合適人才后,報送總公司審批。
2、負責員工入職、轉正、調動(dòng)、離職等工作的辦理。
3、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續訂及員工檔案的管理、維護;同時(shí)負責勞動(dòng)糾紛的處理事宜。
4、負責各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)的編撰及人才盤(pán)點(diǎn)工作。
5、負責分公司年度培訓計劃編制、實(shí)施和評估。
6、負責公司SAP、ERP、教育培訓等人資系統系統的維護和日常管理。
7、根據總公司年度考核辦法,按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法,并按照季度實(shí)施員工考核,對考核成績(jì)加以應用。
8、負責日常工資及年度獎金的核算。
9、負責分公司、中支、營(yíng)服等高管材料在保監局的報備、任命的工作。
公司名稱(chēng):鄭州日產(chǎn)汽車(chē)有限公司
工作時(shí)間:20xx—01—01至20xx—09—01
公司規模:1000人以上
所在部門(mén):人力資源部
工作分類(lèi):人力資源/管理/招聘/績(jì)效人力資源專(zhuān)員
職位月薪:20xx~2999
工作描述:
1、負責日常一線(xiàn)基礎崗位員工招聘工作。
2、負責個(gè)部門(mén)員工日?记趨R總及統計工作。
3、負責管理公司人事類(lèi)制度,對制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監督,協(xié)同部門(mén)負責人處理員工獎懲事宜。
4、對員工檔案進(jìn)行管理,及時(shí)補充員工信息等各類(lèi)人事資料。
本人品質(zhì)良好,對待工作認真負責,主動(dòng)積極。有很強的學(xué)習能力,對于新環(huán)境能很快適應并投入到新環(huán)境中,有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗,熟知6大模塊,對相關(guān)模塊能熟練操作。
人力資源管理簡(jiǎn)歷3
目前所在: 廣州 年 齡: 20
戶(hù)口所在: 廣州 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
培訓認證: 未參加 身 高: 163 cm
誠信徽章: 未申請 體 重: 47 kg
人才測評: 未測評
我的特長(cháng):
求職意向
人才類(lèi)型: 應屆畢業(yè)生
應聘職位: 培訓專(zhuān)員/助理/培訓師:,校對/錄入:,文秘/文員:
工作年限: 0 職 稱(chēng): 中級
求職類(lèi)型: 實(shí)習 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 1500--20xx 希望工作地區: 廣州,番禺區,天河區
工作經(jīng)歷
華誼伽信整合營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)有限公司 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-03
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):廣告
擔任職位: 實(shí)習生
工作描述: 文字錄入,接聽(tīng)電話(huà)
離職原因:
兼職地帶 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔任職位: 校園代理
工作描述: 在學(xué)?沼鄷r(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因:
廣州友誼商店 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-10
公司性質(zhì): 國有企業(yè) 所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔任職位: 銷(xiāo)售員
工作描述: 學(xué)校指定實(shí)習地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習3個(gè)月作為畢業(yè)要求。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 專(zhuān)科 畢業(yè)日期: 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一: 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-07 天河職業(yè)高級中學(xué) 電子商務(wù) 計算機一級證書(shū) 15254401707858
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力:
國語(yǔ)水平: 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
我時(shí)常關(guān)注社會(huì )的最新動(dòng)態(tài),拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑,喜歡認識新事物增長(cháng)見(jiàn)識,有強烈的團隊精神,嚴謹的學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩重、創(chuàng )新的性格特點(diǎn),我是一個(gè)獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀(guān)察能力、分析能力、語(yǔ)言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗,曾在廣州市創(chuàng )捷有限制衣有限公司接受培訓,學(xué)到了有關(guān)設計方面的知識。
詳細個(gè)人自傳
我會(huì )盡自己最大的力量做好自己,堅持積極的生活態(tài)度,保持良好的心態(tài),樹(shù)立良好的人生觀(guān)念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來(lái),盡自己自大的努力向著(zhù)自己的夢(mèng)想靠近,堅持自我,相信自我。
我積極參加各種社團活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐,增強了我的社會(huì )交往能力和對新環(huán)境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書(shū)記秘書(shū)長(cháng)的賞識,能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識。
人力資源管理簡(jiǎn)歷4
專(zhuān) 業(yè) 一: 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力外語(yǔ):
英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平:
其它外語(yǔ)能力:
國語(yǔ)水平:
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)堅持,耐心,學(xué)習能力較強
人力資源管理簡(jiǎn)歷5
●個(gè)人資料
姓名:xxxxxx性別:女出生年月:90.1
民族:壯籍貫:xxx政治面貌:共青團員健康狀況:優(yōu)
畢業(yè)院校:廣西xxxxxxx學(xué)院系別:管理工程系專(zhuān)業(yè):人力資源管理
電子郵件:xxxxxxxxxx@qq.com手機:xxxxxxxx
通信地址:廣西xxxxxxx大道39號郵編:530000
●教育背景
20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)
20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)
20xx年9月——20xx年7月在廣西xxxxxxxxx學(xué)院
●就業(yè)意向
主要是向銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方向發(fā)展,主要是因為性格開(kāi)朗擅于交際喜歡與人溝通,并且喜歡有挑戰性的工作。
●知識結構
主修課程:?jiǎn)T工薪酬福利管理績(jì)效考評人員招聘與配置人員培訓與開(kāi)發(fā)企業(yè)管理學(xué)等
選修課程:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)踐統計學(xué)基礎會(huì )計基礎公共關(guān)系等
選修專(zhuān)業(yè):酒店管理
實(shí)習實(shí)訓:在校期間學(xué)校組織學(xué)習了辦公自動(dòng)化實(shí)訓、禮儀實(shí)訓、文書(shū)與檔案管理實(shí)訓、沙盤(pán)實(shí)訓。
●專(zhuān)業(yè)技能
在校期間接受了全方位的專(zhuān)業(yè)技能訓練,專(zhuān)業(yè)基礎知識扎實(shí)。還根據自己的興趣及要將來(lái)想從事的職業(yè)有針對性利用課余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習。相關(guān)知識技能通過(guò)國家英語(yǔ)應用能力B級,全國計算機一級,獲取了高級商務(wù)秘書(shū)證及人力資源管理師四級。
●個(gè)人榮譽(yù)
20xx獲“寒假實(shí)習報告”鼓勵獎
20xx中越青年大聯(lián)歡中評為“優(yōu)秀志愿者”
20xx年榮獲社會(huì )活動(dòng)積極分子稱(chēng)號
●實(shí)踐與實(shí)習
從大一寒假就開(kāi)始利用假期時(shí)間積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),努力提高自己綜合能力和社會(huì )適應能力,堅持在實(shí)踐的同時(shí)把理論知識給運用上。在大一從事比較多的兼職是銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和社會(huì )調查,在暑假期間還到過(guò)南寧供電局實(shí)習。大二期間一直在一家三星級酒店做兼職,在前廳大堂學(xué)習過(guò)也在客房部門(mén)學(xué)習一段時(shí)間過(guò),也到過(guò)餐飲部做過(guò)服務(wù)員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結識更廣泛是人脈關(guān)系,在能學(xué)習到酒店的相關(guān)知識的同時(shí)還為做好銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要結識人脈打下基礎。
●自我評價(jià)
本人工作認真、熱忱,責任心強,創(chuàng )新意識好,合作精神佳。本著(zhù)集思廣益,不斷進(jìn)取為原則。為自己及集體努力工作,為末來(lái)創(chuàng )造更多的才富而不楔奮斗。在校學(xué)習的三年時(shí)間了從思想上來(lái)說(shuō)我屬于是熱愛(ài)祖國關(guān)心集體,團結同學(xué)樂(lè )于助人實(shí)事求是誠實(shí)守信的一名大學(xué)生;在學(xué)習方面我比較積極學(xué)習,勤于思考,比較擅于獨立自主學(xué)習,遵守學(xué)校規章制度;平時(shí)比較注意個(gè)人的生活與飲食的衛生,在性格上我屬于比較外向的學(xué)生,擅于交際在乎團隊,業(yè)余的興趣也比較廣泛,在閑暇之余喜歡去打羽毛球或者練習瑜伽之類(lèi)的,由于從小獨立性比較強,適應環(huán)境能力強
人力資源管理簡(jiǎn)歷6
目前所在: 番禺區 年 齡: 22
戶(hù)口所在: 陽(yáng)江 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族:
誠信徽章: 未申請 身 高: 155 cm
人才測評: 未測評 體 重:
人才類(lèi)型: 在校學(xué)生
應聘職位: 人事專(zhuān)員/助理, 行政專(zhuān)員/助理, 文秘/文員
工作年限: 1 職 稱(chēng):
求職類(lèi)型: 兼職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 1500--20xx 希望工作地區: 番禺區,廣州,珠海
工作經(jīng)歷
海爾 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-10
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位: 銷(xiāo)售
工作描述: 向客人指引及解說(shuō)商品的用法
亞運 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-11
擔任職位: 客服
工作描述: 為運動(dòng)員提供一個(gè)舒適和潔凈的房間
教育背景
畢業(yè)院校: 廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一: 人力資源管理
專(zhuān) 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 良好
其它外語(yǔ)能力:
國語(yǔ)水平: 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
在校期間,學(xué)過(guò)有關(guān)財務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書(shū)實(shí)務(wù)的課程,獲得計算機一級證書(shū)
個(gè)人自傳
喜歡交朋友,遇到難題會(huì )虛心像人請教,及時(shí)解決問(wèn)題,能盡快適應團隊的氛圍,喜歡閱讀
人力資源管理簡(jiǎn)歷7
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 24
婚姻狀況: 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 人力資源管理
主修專(zhuān)業(yè): 行政管理 政治面貌: 團員
畢業(yè)院校: 福建農林大學(xué)金山學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 20xx年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 一般
工作經(jīng)驗: 一年以?xún)?身 高: 155 cm 體重:42公斤
現所在地: 永定縣 戶(hù) 籍: 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè): 教師 期望薪水: 3000-4000
期望工作地區: 新羅區 永定縣 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓
教育背景:
學(xué)校名稱(chēng): 福建農林大學(xué)金山學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 人力資源管理 學(xué)歷: 本科
所 在 地: 證書(shū): 本科畢業(yè)證書(shū)、獎學(xué)金證書(shū)、人力資源三級管理證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)
培訓經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng): 廈門(mén)力鼎光電技術(shù)有限公司 ( 20xx年2月 - 至今 )
所屬行業(yè): 電子·微電子 公司性質(zhì):
職位名稱(chēng): 人事助理
自我評價(jià)
自我評價(jià): 本人為20xx屆的本科應屆畢業(yè)生,人力資源管理專(zhuān)業(yè),意向從事教師專(zhuān)業(yè),現在在備考教師資格證,雖無(wú)教師工作經(jīng)驗,但本人熱愛(ài)教師崗位,性格活潑開(kāi)朗。語(yǔ)言表達能力、溝通能力好,希望能從事這個(gè)工作。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
人力資源管理簡(jiǎn)歷8
姓 名:唐先生性 別:男
民 族:漢族出生年月:1987年6月9日
婚姻狀況:未婚
身 高:168cm體 重:60kg
戶(hù) 籍:重慶重慶市現所在地:北京北京市
畢業(yè)學(xué)校:河南理工大學(xué)學(xué) 歷:本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):人力資源管理畢業(yè)年份:20xx年
求職意向
職位性質(zhì):全 職
職位類(lèi)別:計算機軟件-軟件工程師
計算機軟件-其它職位
職位名稱(chēng):java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位
工作地區:北京 ;
待遇要求:1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力:普通話(huà)標準
IT技能:1)中小型項目設計能力,需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語(yǔ)言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC,了解Java相關(guān)設計模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping,3個(gè)常用框架,從事J2EE開(kāi)發(fā);
5)熟練掌握Oracle,MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機制、存儲過(guò)程;
6)熟悉Javascript,熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù),熟悉Ajax相關(guān)框架;
7)熟悉Tomcat,Jboss,了解WebLogic,Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開(kāi)發(fā)工具,熟悉Java開(kāi)發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設計工具,了解UML,Rose設計工具,能看懂、翻譯普通英語(yǔ)技術(shù)文檔。
教育培訓
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科
培訓經(jīng)歷:時(shí)間培訓機構證書(shū)
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評價(jià):本人活潑開(kāi)朗,積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機會(huì )。
發(fā)展方向:本人毅力較強,能吃苦,深?lèi)?ài)軟件行業(yè)并熱衷于程序設計。有較強的學(xué)習能力,適應能力,為人誠實(shí),理解能力較強,有創(chuàng )新精神和團隊合作意識。
希望貴公司能給我創(chuàng )造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺,我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表現我自己。
其他要求:希望從事java開(kāi)發(fā)相關(guān)職位
人力資源管理簡(jiǎn)歷9
基本信息
姓 名:/性 別:女
出生日期:1987 民 族:
畢業(yè)院校:蘇州大學(xué)文正學(xué)院 政治面貌:
最高學(xué)歷:本科 所修專(zhuān)業(yè):人力資源管理
人才類(lèi)型:普通求職
求職意向
求職類(lèi)型:全職
應聘職位:人力資源有關(guān)崗位 文員等
希望地點(diǎn):揚州
希望工資:月薪[1001-20xx]RMB
自我評價(jià)
我性格隨和,為人熱情,做事認真負責,責任心強,勤奮踏實(shí),上進(jìn)心強,積極主動(dòng)
教育背景
20xx.08-20xx.06 蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人力資源管理專(zhuān)業(yè) 本科
實(shí)踐經(jīng)歷
20xx.09-20xx.12 江蘇機械公司 保管員
20xx.02-20xx.03 江蘇機械公司 文秘
20xx.03-20xx.05 江蘇機械公司 供應部職員
所獲獎勵
05-06年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎 三好學(xué)生稱(chēng)號
06-07年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎
暑期社會(huì )實(shí)踐 優(yōu)秀個(gè)人稱(chēng)號
07-08年度獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民綜合獎學(xué)金一等獎 國家勵志獎學(xué)金 交通銀行獎學(xué)金
08-09 年蘇州大學(xué)文正學(xué)院 人民獎學(xué)金一等獎 優(yōu)秀畢業(yè)生
語(yǔ)言能力
英語(yǔ) 6級
計算機能力
江蘇省計算機三級偏軟
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà):1376332xx
聯(lián)系地址:廣州市天河區
電子信箱:
個(gè)人網(wǎng)站:/
人力資源管理簡(jiǎn)歷10
本人在工作中細心嚴謹,踏實(shí)肯干,有較強的責任心和進(jìn)取心。并密切配合上級及同事圓滿(mǎn)完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團隊精神,注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的能力。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習新知識,新技能,注重自身發(fā)展,以確保勝任當前工作。
1、有較強的親和力,善于傾聽(tīng),樂(lè )于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調能力,原則性強,執行力到位。
3、全國計算機等級三級,熟練操作計算機辦公軟件。
4、有很強的事業(yè)心和責任感,能夠面對困難和挑戰。
5、具有進(jìn)取精神和團隊精神,有較強的動(dòng)手能力,適應力強,積極、愛(ài)創(chuàng )新!
6、注重理論與實(shí)踐的結合。
7、熟悉ISO9000體系運作。
人力資源管理簡(jiǎn)歷11
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言的使用對整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)都起到非常重要的作用,比如說(shuō)一些行動(dòng)化的語(yǔ)言使用,則可以讓對方看到自己對工作的積極性。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內容,更為重要的是們能夠讓對方信服,能夠具有很高的說(shuō)服力。華麗的內容如果沒(méi)有真實(shí)感,也很難當人接受。在語(yǔ)言的使用上,注重專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的應用,像是文字處理、職業(yè)描述等等,則可以增加信任度。
數據以及數給人最直觀(guān)的感受就是準確性高,可信度高,比如說(shuō)在學(xué)習成績(jì)方面,你說(shuō)自己的成績(jì)一直很好,與說(shuō)層獲得4次年級第一,那么肯定是后者更具有說(shuō)服力。
個(gè)人信息
xxx
性 別: 女
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
戶(hù) 籍: 廣西-桂林
年 齡: 28
現所在地: 廣東-深圳
身 高: 162cm
希望地區: 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位: 人力資源主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ~ 20xx-07 河南財經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-07 ~ 20xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程
20xx-10 ~ 20xx-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 戰略管理、高效執行力、高效溝通、管理者的角色與責任等
**公司 (20xx-03 ~ 20xx-10)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 咨詢(xún)與調查業(yè)(顧問(wèn)、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權)
擔任職位: 人力資源主管 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1、全面負責公司人員招聘工作,滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)及項目需求;
2、負責公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;
3、作為項目助理負責項目前期與客戶(hù)的聯(lián)系溝通,并協(xié)助項目文件的整理交付;
4、全面整理規范公司前期項目文件資料;
5、總經(jīng)理安排的其它工作。
**公司 (20xx-06 ~ 20xx-02)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位: 人力行政主管 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1、人員規劃工作:
根據公司戰略需要,參與公司整體業(yè)務(wù)運營(yíng)梳理,公司組織結構調整工作;
結合公司實(shí)際,及合作項目公司的指導建議進(jìn)行部門(mén)職能規劃建設、職位職責梳理、人崗對位工作;
根據公司經(jīng)營(yíng)目標參與規劃企業(yè)人員需求,制定年度人力資源規劃:人員配置計劃、人員補充計劃、培訓提升計劃。
2、招聘管理工作:
結合公司招聘管理現狀制定完善《招聘管理制度》,并負責制度執行過(guò)程中的優(yōu)化與完善;
采取網(wǎng)絡(luò )招聘、獵頭招聘、內部推薦等方式進(jìn)行公司知識性員工招聘工作開(kāi)展;
組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核,提升招聘跟進(jìn)工作。
3、績(jì)效管理工作:
根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標、公司級KPI指標組織協(xié)調部門(mén)KPI指標確定,并協(xié)調安排部門(mén)KPI分解落實(shí)工作,
通過(guò)季度/半年度工作計劃/工作總結的組織,季度指標完成情況數據通報,跟進(jìn)監督部門(mén)績(jì)效工作的具體落實(shí);
在遵循公司整體績(jì)效管理制度的前提下,參與完善操作族員工技能績(jì)效管理規定、銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)考核管理辦法、項目考核管理辦法。
4、薪酬管理工作:
根據公司整體的薪酬政策、策略,參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;
公司薪酬體系管理維護,薪酬調整申請管理審核。
5、員工關(guān)系管理:
根據部門(mén)員工考核情況,對員工進(jìn)行異動(dòng)(轉正/晉升)管理工作;
根據公司獎懲管理規定,對公司項目管理、工作異常情況,進(jìn)行調查獎懲處理工作;
部門(mén)、員工間及公司與員工間問(wèn)題沖突的溝通協(xié)調處理。
6、部門(mén)規章制度建設:《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。
7、行政后勤工作監督:部門(mén)預算審核,常規費用管理、員工社保公積金操作管理監督等。
本階段工作總結:
建立部門(mén)基本的人力行政相關(guān)流程制度,規范了公司人力行政工作,逐步使部門(mén)真正發(fā)揮其職能,支撐公司運營(yíng)需要。
**公司 (20xx-03 ~ 20xx-05)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 批發(fā)零售
擔任職位: 人事行政主管 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1、負責公司規章制度與分店人事行政各項工作的宣導、執行與管理;
2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫(xiě)等工作的完善;
3、負責分店各類(lèi)相關(guān)人事行政工作報表、單據的審核、確認與反饋;
4、負責分店員工考勤、薪酬、績(jì)效評估、人員異動(dòng)等情況的分析及處理;
5、負責分店培訓需求的調查,培訓計劃的制訂,培訓活動(dòng)的組織與開(kāi)展,培訓結果總結及效果反饋與跟進(jìn);
6、負責分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的策劃、組織與開(kāi)展;
7、協(xié)助店長(cháng)開(kāi)展分店對外事務(wù)的協(xié)助處理。
本階段工作總結:
在總部人力資源部的指導下展開(kāi)人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規定在分店的切實(shí)執行,結合分店實(shí)際針對性的對部門(mén)工作進(jìn)行分配分解完成,確保了門(mén)店人力的有效支撐。
項目經(jīng)驗
績(jì)效薪酬體系執行項目 (20xx-10 ~ 20xx-01)
擔任職位: 項目副組長(cháng)
項目描述: 績(jì)效薪酬體系咨詢(xún)項目
責任描述: 1、安排協(xié)調前期的企業(yè)調查及全程參與企業(yè)運營(yíng)管理業(yè)務(wù)梳理,部門(mén)職能、職位梳理調整工作;
2、合作項目文件交付內容審核,針對文件內容與項目顧問(wèn)溝通調整,最后完成文件交付;
3、主推公司績(jì)效薪酬體系落地實(shí)施:新舊薪酬調整溝通工作、績(jì)效管理培訓宣導落入實(shí)施工作。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng): 企業(yè)人力資源管理師
計算機水平: 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能: 熟練操作Word ,Excel,PowerPoint等MS辦公軟件。
技能專(zhuān)長(cháng): 掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規,熟悉績(jì)效管理中KPI,BSC的相關(guān)知識,掌握薪酬管理的相關(guān)理論;
具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力
普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 差
英語(yǔ)水平: CET-6
英語(yǔ): 一般
求職意向
發(fā)展方向: 人力資源管理崗位工作。
其他要求:
自身情況
自我評價(jià): 較強的學(xué)習能力、適應能力和承壓能力 ,能較快的接受新事物;
工作責任心強,做事有始有終;
較強的計劃能力、溝通協(xié)調能力、實(shí)施運作能力;
良好的邏輯分析能力、語(yǔ)言表達能力;
積極主動(dòng),樂(lè )觀(guān)自信。
人力資源管理簡(jiǎn)歷12
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 31
婚姻狀況: 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 人力資源管理
主修專(zhuān)業(yè): 管理類(lèi) 政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 20xx年6 月
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 170 cm 體重:59公斤
現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 長(cháng)汀縣
求職意向
期望從事職業(yè): 人力資源經(jīng)理,行政經(jīng)理,人事行政經(jīng)理,人力行政主管,人力資源主管 期望薪水: 面議
期望工作地區: 新羅區 長(cháng)汀縣 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 面談 需提供住房: 需要
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng): 福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )
所屬行業(yè): 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
公司規模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 南安市水頭鎮
職位名稱(chēng): 招聘培訓主管
工作描述: 直接上級:集團人力行政經(jīng)理
職責描述:招聘模塊:
1、根據人力資源規劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計劃,并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網(wǎng)絡(luò )、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施,組織面試,以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡(jiǎn)歷甄選和電話(huà)面試。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續簽。
5、人才簡(jiǎn)歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查,為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協(xié)助招聘專(zhuān)員開(kāi)展生產(chǎn)普工類(lèi)招聘。
培訓模塊:
1、調查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓需求計劃,編制公司年度培訓計劃及預算,并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程,建立講師體系和課程體系,協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓的實(shí)施。
4、推薦內部講師人選,充實(shí)及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述:負責勞動(dòng)關(guān)系管理,以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開(kāi)展部分行政后勤工作。
離職原因: 回龍巖發(fā)展
公司名稱(chēng): 福建福馬食品集團有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )
所屬行業(yè): 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
公司規模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 晉江市
職位名稱(chēng): 招聘培訓主管
工作描述: 直接上級:集團人力資源部經(jīng)理
招聘模塊:
1、根據人力資源規劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計劃,并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動(dòng)的實(shí)施,組織面試,完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續簽。
6、人才簡(jiǎn)歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查,為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊:
1、調查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓需求計劃,編制公司年度培訓計劃及預算,并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實(shí)施,并對培訓效果進(jìn)行評估。
4、主持內部講師評審委員會(huì )會(huì )議。
5、推薦內部講師人選,組織內部講師綜合評估,充實(shí)及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊:負責勞動(dòng)管理管理,協(xié)助人力資源部經(jīng)理開(kāi)展績(jì)效管理等工作,配合薪酬績(jì)效專(zhuān)員完善薪酬、績(jì)效方案。
公司名稱(chēng): 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )
所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 外商獨資.外企辦事處
公司規模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 晉江市陳埭鎮
職位名稱(chēng): 人力行政主管
工作描述: 直接上級:公司常務(wù)副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作,帶領(lǐng)部門(mén)人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開(kāi)發(fā)維護,面試的組織安排,試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規章制度,并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監督執行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見(jiàn)。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃,并組織實(shí)施。
6、公司車(chē)輛調派。
7、負責公司尾牙、運動(dòng)會(huì )、中秋博餅、廠(chǎng)慶等活動(dòng)的組織策劃。
8、廠(chǎng)區安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠(chǎng)長(cháng)、各車(chē)間主任完成各車(chē)間SOP和各型體SOP的改造和編制。
11、其他日常會(huì )務(wù)、監察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。
12、負責公司“6S”稽核,并提出整改建議及處理意見(jiàn)。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價(jià)
自我評價(jià): 1、09年人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作,其中3年行政管理工作,3年綜合人力資源管理工作,4年人力資源招聘培訓模塊管理工作),熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作,擅長(cháng)招聘培訓模塊。
2、工作細心,學(xué)習能力強,能歸納和總結工作任務(wù),尋找問(wèn)題和解決方法;
3、有親和力和良好的協(xié)調能力,能獨當一面;
4、為人誠懇可靠,有團隊意識和責任感;
5、具備管理統籌能力,協(xié)助負責人開(kāi)展工作,參與到?jīng)Q策環(huán)節的討論,給出積極的建議,并得到團隊的認可。 意向崗位:人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理,或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職,平時(shí)在龍巖或長(cháng)汀,到崗時(shí)間另議。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀:簡(jiǎn)歷的制作與投遞 事業(yè)的敲門(mén)磚
一般來(lái)說(shuō)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種比較簡(jiǎn)便的求職方式,投遞的方法也有很多種,目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式,還會(huì )有一些用人單位習慣求職者當面填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。不管是什么樣的方式,都要掌握一定的技巧,在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候也要充分展現出自我價(jià)值,獲得用人單位的認可,才能獲得就業(yè)機會(huì )。
制作簡(jiǎn)歷的技巧
投其所好根據用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,另外制作過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方面的誤區要盡量避免,可以根據招聘信息,或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求,然后根據用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應征職位相關(guān)的經(jīng)歷,用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷,突出自身的價(jià)值,以及能夠勝任應征的工作,這樣就能夠獲得用人單位的青睞,增加面試的機會(huì )。
投遞時(shí)的注意事項
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作完成之后就要投遞,一般情況下電子郵箱的方式比較快捷,所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時(shí),可以選用電子郵箱的方式,或者直接見(jiàn)面投遞。如果不是急招信息,而是常年招聘的`話(huà),就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位,這種情況也需要應征者提前做好準備,因為這種單位都需要應征者當面填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,不會(huì )有太多的思考時(shí)間,所以提前做好準備才能夠保證不會(huì )出現因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會(huì )。
人力資源管理簡(jiǎn)歷13
祁原
三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲(1992年6月23日)
居住地:廣州
電 話(huà):123******(手機)
E-mail:qiyuan@.com
最近工作[1年8個(gè)月]
公 司:XX公司
行 業(yè):橡膠、塑料制品
職 位:人力資源總監
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
專(zhuān) 業(yè):經(jīng)濟管理
學(xué) 校:湖南商學(xué)院
自我評價(jià)
熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;善于進(jìn)行勞資關(guān)系調解,具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000,如有需要,可幫助公司通過(guò)或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應對各類(lèi)驗廠(chǎng),能主導公司通過(guò)ICTI,SEDEX,3C等認證獲取和維護。
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):橡膠、塑料制品
目標地點(diǎn):廣州
期望月薪:面議/月
目標職能:人力資源總監
工作經(jīng)驗
20xx/7―至今:XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè): 橡膠、塑料制品
人力部 人力資源總監
1、 全面負責該公司的行政人事事務(wù);
2、 兼任公司管理者代表,負責體系審核和維護;
3、 主導客戶(hù)驗廠(chǎng),使之能有效應對SA8000和GMP工廠(chǎng)審核;
4、 導入和不斷修正績(jì)效考核,使公司各崗職責得以明確,管理效率得到較大幅度提升;
5、 獨立介入重大異常事故調查和成本管控,在各部門(mén)配合協(xié)力下,客驗貨直通率由81%上升到96%,物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、 努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的企業(yè)文化氛圍,多方式招留育用員工,并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代,并有幸達成了26%的年度員工流失率。
20xx/6―20xx/6:XX公司 [1年]
所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經(jīng)理
1、 主導公司通過(guò)ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護;
2、 應對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶(hù)代理審核機構驗廠(chǎng),并獲得通過(guò);
3、 運用卓越績(jì)效相關(guān)管理工具,進(jìn)行大力的廠(chǎng)務(wù)整改,建立了較為積極穩定的經(jīng)營(yíng)秩序;
4、 根據公司發(fā)展需要,大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護,使公司由最初的200多人發(fā)展到現在的1000多人,產(chǎn)值擴大近6倍;
5、 積極開(kāi)展政府接洽和廠(chǎng)際外聯(lián),為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造了一個(gè)安定和諧的社會(huì )環(huán)境。
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟管理本科
證書(shū)
20xx/6 大學(xué)英語(yǔ)六級
20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)
人力資源管理簡(jiǎn)歷14
目前所在: 從化 年 齡: 19
戶(hù)口所在: 廣東省 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
培訓認證: 未參加 身 高: 167 cm
誠信徽章: 未申請 體 重:
人才測評: 未測評
我的特長(cháng):
求職意向人才類(lèi)型: 應屆畢業(yè)生
應聘職位: 人事專(zhuān)員:
工作年限: 2 職 稱(chēng):
求職類(lèi)型: 兼職 可到職日期: 三個(gè)月以后
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區: 廣州,,
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一: 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力:英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平:
其它外語(yǔ)能力:
國語(yǔ)水平:
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)堅持,耐心,學(xué)習能力較強
人力資源管理簡(jiǎn)歷15
個(gè)人信息
XXX
性別:男
年齡:44歲民族:漢族
工作經(jīng)驗:10年以上居住地:浙江臺州溫嶺市
身高:CM戶(hù)口:浙江臺州溫嶺市
自我評價(jià)
根據實(shí)際工作經(jīng)驗給企業(yè)進(jìn)行制度化、規范化管理;本人責任心強,適應能力強,誠懇踏實(shí),見(jiàn)多識廣,閱歷豐富,工作適應性強,管理經(jīng)驗較全;尤其對績(jì)效考核和員工關(guān)系擅長(cháng).對公司忠誠,事事為老板考慮,從不以自己的專(zhuān)業(yè)驕橫在前;做事低調,對客戶(hù)誠懇認真,從不拒人于千里,對下屬提拔贊揚,從不任人唯親;對于分內工作會(huì )超越公司要求,突破日常工作慣例,以新的想法為同事的工作或公司的運營(yíng)帶來(lái)好處,對分外工作也不會(huì )嫌煩,且能親力親為落實(shí)執行,集體觀(guān)念強,具有高度的團隊協(xié)作精神,高效的執行力;企業(yè)的行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng),本人在公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人原則等重大問(wèn)題上有自己的思考,并且在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí);在人力資源運用現代化的科學(xué)方法,對于一定物力相結合的人力進(jìn)行合理的培訓、組織和調配,使人力資源外在要素和內在要素達到公司組織目標,并制訂人力資源發(fā)展計劃、人力資源成本會(huì )計工作、崗位分析和工作設計、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理和勞資關(guān)系、入職教育培訓和發(fā)展、工作績(jì)效考核,幫助員工職業(yè)生涯的發(fā)展、員工工資報酬與福利保障設計、保管員工檔案,保證公司對人力資源的需求,開(kāi)發(fā)與管理組織內外的人力資源,促進(jìn)組織的持續發(fā)展。
求職意向
希望崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類(lèi)-行政總監行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位:總裁/總經(jīng)理/CEO/行政總監/人力資源總監/行政經(jīng)理/主管
希望工作地點(diǎn):浙江臺州浙江臺州溫嶺市浙江臺州路橋區
期望工資:/月到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
▌20xx-07--20xx-12:浙江某某工具有限公司
所屬行業(yè):其他(合資企業(yè))
擔任崗位:行政/人事類(lèi)/行政總監
職位名稱(chēng):行政總監/人力資源總監
職位描述:1、對企業(yè)人力資源規劃、招聘與甑選、培訓(崗前培訓、勞動(dòng)紀律、企業(yè)文化培訓、技能培訓、新員工質(zhì)量意識培訓、6S管理現場(chǎng)實(shí)物培訓)、績(jì)效考核與管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理(基礎人事管理:入職手續辦理、考勤管理、社會(huì )保險辦理、人員調整、晉升、降級、內部調動(dòng)、辭退、費用審核、轉正辦理、獎懲管理、加班管理、請假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎與多年的實(shí)際管理經(jīng)驗,并了解國家及當地勞動(dòng)法律法規。2、精通8S管理6J績(jì)效管理,熟悉工廠(chǎng)管理模式和運作流程O(píng)EC管理,負責公司組織架構的優(yōu)化及完善《部門(mén)組織架構圖》、《人事架構圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā),編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規范化流程設計、執行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(如及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;會(huì )議管理、記錄、跟蹤執行、反饋;印章管理;固定資產(chǎn)管理;收(發(fā))文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車(chē)輛(司機)管理;圖書(shū)、保安、總臺管理等)。3、辦理過(guò)公司名稱(chēng)核準、設立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機構代碼、稅務(wù)登記、及相關(guān)前置審批等。 4、有政府部門(mén)、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗。(如工商局、勞動(dòng)局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監督局、衛生局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。
▌20xx-04--20xx-07:臺州某某房產(chǎn)管理有限公司
所屬行業(yè):房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位:行政/人事類(lèi)/行政總監
職位名稱(chēng):行政總監/人力資源總監
職位描述:工作業(yè)績(jì):負責物業(yè)管理評審;對招標書(shū)、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件;2、制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標,包括一系列規章制度、操作規程等,規定各級人員的崗位責任并監督實(shí)施,保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量;包括招聘管理、人事管理、績(jì)效管理、薪酬管理體系并監督實(shí)施。負責開(kāi)展了管理人員績(jì)效考核工作和考核分析;3、建立健全企業(yè)的組織機構,使之合理、精簡(jiǎn),富于效率,主持公司例會(huì ),及時(shí)解決管理中出現的問(wèn)題;4、健全各項財務(wù)管理制度,定期審閱和分析財務(wù)報表,督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)節流等工作;5、定期、不定期地聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議,不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理;6、負責組織所有崗位員工的招聘、培訓等相關(guān)工作
▌1995-09--20xx-12:上海某某機電有限公司
所屬行業(yè):機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng):總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述:工作業(yè)績(jì):1、負責公司日常的運營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制度及實(shí)施和檢查。 2、掌握公司的組織機構,人事制度以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持公司種種人事培訓工作,督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
6、了解和分析公司需求,制度營(yíng)銷(xiāo)計劃,負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)工作,定期召開(kāi)會(huì )議,根據總經(jīng)理的意向指導公司工作方向。
9、當總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權力。
▌20xx-01--至今:浙江某某機電有限公司
所屬行業(yè):機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/首席運營(yíng)官COO
職位名稱(chēng):營(yíng)運總監/COO
職位描述:工作職位:常務(wù)副總
工作業(yè)績(jì):
1、協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理處理企業(yè)的內外事物,改善提升團隊的執行力和凝聚力,進(jìn)行行政事務(wù)管理、辦公室事務(wù)管理、人力資源事務(wù)管理、體系運行和管理、公司日常標準化管理和咨詢(xún)。
2、在公司總經(jīng)理的授權下,全權負責公司全面管理工作,整合公司生產(chǎn)系統的改進(jìn)和完善,提升產(chǎn)值;統籌公司的人力、行政、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、銷(xiāo)售各職能部門(mén)的日常事務(wù)管理工作及新廠(chǎng)區的基建的監督工作。
3、參與公司戰略目標和戰略規劃的制定,對公司經(jīng)營(yíng)計劃、方針、策略的具體內容進(jìn)行審核確定及實(shí)施并建立、實(shí)施、監督及完善管理體系;負責公司組織架構的優(yōu)化及完善《部門(mén)組織架構圖》、《人事架構圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā),編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規范化流程設計、執行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗
4、熟悉現代企業(yè)管理、項目管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)現場(chǎng)管理、企業(yè)發(fā)展戰略管理等;主持公司高層管理工作會(huì )議,對公司重大工作事項提出具體要求;對公司經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策;
5、對公司組織架構的設置、調整提出具體意見(jiàn),并對主管以上的干部進(jìn)行審查、考核、合理使用;負責領(lǐng)導戰略和可行計劃的制定和實(shí)施,包括制造經(jīng)營(yíng)計劃、質(zhì)量提高、降低成本,提高生產(chǎn)率和工藝改進(jìn),設備和自動(dòng)化的發(fā)展以及利潤的增長(cháng)。
6、負責公司經(jīng)營(yíng)現場(chǎng)管理、內部控制管理、全面形象管理,并對公司的制度化建設、企業(yè)文化培訓、管理模式完善、產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見(jiàn),當好總經(jīng)理助手和參謀。
教育經(jīng)歷
20xx-08--20xx-09臺灣健峰教育類(lèi)/總裁班中專(zhuān)
20xx-10--20xx-11北京中安質(zhì)環(huán)認證中心教育類(lèi)/內部審核員中專(zhuān)
20xx-09--20xx-07臺州技工學(xué)院教育類(lèi)/二級人力資源管理中專(zhuān)
1998-09--20xx-06理工大學(xué)教育類(lèi)/工商企業(yè)管理中專(zhuān)
20xx-02--20xx-05北京城建函授學(xué)院教育類(lèi)/全國物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)中專(zhuān)
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力:其他:精通;
計算機能力:初級
其它相關(guān)技能:
初級
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