行政管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷在填寫(xiě)工作經(jīng)驗的時(shí)候，最好把最近的且與求職崗位工作內容相近的經(jīng)歷著(zhù)裝描述。這樣通過(guò)你的工作時(shí)間和工作內容，面試官很容易便能知道你是有備而來(lái)。以下是yjbys小編分享的行政管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀借鑒。
個(gè)人信息
姓 名： www.ruiwen.com/jianli
目前所在地：廣州 民族：漢族
戶(hù)口所在地：韶關(guān) 身材：173 cm 68 kg
婚姻狀況：未婚 年齡：28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/人事類(lèi)：經(jīng)理/主管/主任、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、
工作年限：10職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：電腦公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務(wù)：經(jīng)理
工作描述：(1)、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、績(jì)效考核、消防安全等);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規范;
(3)、負責企業(yè)部門(mén)人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協(xié)調、控制部門(mén)內各職能體系的工作
(5)、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設與推廣;
(6)、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;
(7)、處理行政人事部同其它部門(mén)的內、外部關(guān)系。
離職原因：幫朋友做事不是很好，與本人專(zhuān)業(yè)不是很相符
公司名稱(chēng)：深意國際貿易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務(wù)：行政人事經(jīng)理
工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 公司員工：220多人
主要工作職責：
(1)、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、6S管理、績(jì)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規范;
(3)、負責企業(yè)部門(mén)人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協(xié)調、控制部門(mén)內各職能體系的工作
(5)、負責企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車(chē)輛、水電);
(6)、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設與推廣;
(7)、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門(mén)的內、外部關(guān)系。
離職原因：與入職時(shí)談的完全不一樣(試用期滿(mǎn))
公司名稱(chēng)：廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務(wù)：行政人事主管
工作描述： 直接上司：執行董事 公司員工：160多人
主要工作內容：
(1)、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、6S管理、績(jì)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規范;
(3)、負責企業(yè)部門(mén)人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協(xié)調、控制部門(mén)內各職能體系的工作
(5)、負責企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車(chē)輛、水電);
(6)、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設與推廣;
(7)、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門(mén)的內、外部關(guān)系。
離職原因：回家辦私人事情(時(shí)間較長(cháng))
公司名稱(chēng)：廣州華琳飾品廠(chǎng)起止年月：2004-09 ～ 2006-09
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務(wù)：行政人事主管
工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 工廠(chǎng)員工：70多人
主要工作內容：
(1)、負責人員的招聘與培訓(各項規章制度、5S管理、安全);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位職責等)，督促檢查員工的行為規范;
(3)、負責各項會(huì )議的組織及召開(kāi);
(4)、負責工廠(chǎng)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車(chē)輛、水電);
(5)、負責工廠(chǎng)的企業(yè)文化建設與推廣;
(6)、負責工廠(chǎng)成本的控制及固定資產(chǎn)的管理;
(7)、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規劃工廠(chǎng);
離職原因：工資低
教育背景
畢業(yè)院校：海南省政法學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：2002-11-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
1997-122002-12武警海南省文昌邊防中隊文書(shū)兼軍械員/
2000-032002-11海南省政法學(xué)院法律大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 較差
國語(yǔ)水平：精通 粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人工作認真負責，在各個(gè)工作崗位都得到單位領(lǐng)導(同事)的好評及充分肯定，發(fā)揚那種團結互助、不懂就問(wèn)相互學(xué)習、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.
詳細個(gè)人自傳
本人擔任行政人事主管(經(jīng)理)主要工作職責：
(1)、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、6S管理、績(jì)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規范;
(3)、負責企業(yè)部門(mén)人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協(xié)調、控制部門(mén)內各職能體系的工作
(5)、負責企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車(chē)輛、水電);
(6)、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設與推廣;
(7)、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門(mén)的內、外部關(guān)系。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)： 家庭電話(huà)：
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