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行政管理專(zhuān)業(yè)本科求職簡(jiǎn)歷范文
現如今，企業(yè)招聘越來(lái)越現實(shí)。HR總希望能找到上崗即用的實(shí)戰派人才，而這也是招聘市場(chǎng)對工作經(jīng)歷要求較高的主要誘因。光是有經(jīng)驗不夠，關(guān)鍵還得有技能。一招鮮吃遍天，你總歸得有所專(zhuān)長(cháng)，才能“賣(mài)的上價(jià)”。半瓶子水亂逛當的，HR見(jiàn)多了，也變的小心了。于是，他們在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)，越來(lái)越傾向于專(zhuān)業(yè)技能描述具體的求職者。
如果你是IT人才，當你描述項目經(jīng)驗時(shí)，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開(kāi)發(fā)工具寫(xiě)清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業(yè)績(jì)能充分證明你的能力和價(jià)值，請詳細描述你取得的業(yè)績(jì)的具體內容。
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基本信息
姓 名：yjbys性 別：女
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶(hù) 籍：廣州 年 齡：29
現所在地：四川 身 高：160
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：www.ruiwen.com/jianli
求職意向
希望崗位：行政助理
工作年限：5年 職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職 可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任總經(jīng)辦助理。主要工作是：
1、負責辦公室、考勤系統管理;
2、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的實(shí)施細則，協(xié)調各部門(mén)工作關(guān)系;
3、根據公司實(shí)際需要，制定招聘計劃并具體實(shí)施;
4、受理員工投訴，協(xié)助處理勞動(dòng)爭議、糾紛;
5、建立公司人力資源管理體系并貫徹執行，合理配置公司的人力資源;
6、負責辦理各類(lèi)證照、資質(zhì)以及證照資質(zhì)的年審、變更;
7、員工月績(jì)效考效的修改及評定;
8、展會(huì )場(chǎng)景訂稿與工作聯(lián)系;
9、重要來(lái)賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;
10、負責員工關(guān)系管理，員工文體、聯(lián)誼活動(dòng)的策劃與召開(kāi);
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任行政人事文員。主要工作是：
1、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎勵、離職等具體手續;
2、員工考勤統計;
3、人事檔案歸案、更新和維護;
4、員工合同的簽署及管理;
5、公司公文的編寫(xiě)、傳遞、管理;
6、協(xié)助執行公司的各項規章制度和維持工作秩序，調查核實(shí)各類(lèi)違紀行動(dòng);
7、協(xié)助解決員工糾紛;
8、組織員工的文娛活動(dòng);
9、協(xié)助應對社會(huì )責任制驗廠(chǎng)，熟練制作驗廠(chǎng)工資表。
10、完成上級領(lǐng)導安排的其他事宜。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任行政助理。主要工作是：
1、接聽(tīng)、轉接電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員;
2、人員的到職和離職的相關(guān)手續的辦理;
3、負責成品倉庫的管理工作;
4、辦公室固定資產(chǎn)的管理，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節儉;
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送，負責傳真件的收發(fā)工作;
6、文件打印、傳遞。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東省海洋大學(xué)寸金學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2005-06
專(zhuān) 業(yè)：行政管理
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
5年行政、人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源和行政管理工作，對辦公用品采購流程、企業(yè)資產(chǎn)管理、人力資源規劃、人員招聘及培訓、績(jì)效考評、團隊組建、行政統籌、成本管理、企業(yè)文化建設、制度制定及執行、勞動(dòng)法規等方面具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗;具較強組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調能力;較強書(shū)面和口頭表達能力，能編寫(xiě)有關(guān)文件、制度、報告;熟練操作Office辦公軟件及各種辦公設備。
自我評價(jià)
工作最大的優(yōu)點(diǎn)：盡心盡力做好每一項工作;最大的回報：被每一家服務(wù)過(guò)的公司肯定。
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