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行政管理大專(zhuān)應聘簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)遠遠沒(méi)有人們想象中的那么復雜，只要我們找到根源爾后對癥下藥，即可有效的解決求職者在職場(chǎng)中所遭遇的各類(lèi)問(wèn)題。不能夠保證簡(jiǎn)歷的價(jià)值，求職者便很難達到吸引招聘方的效果，尤其是現今越來(lái)越多人將目光放在簡(jiǎn)歷創(chuàng )作問(wèn)題后，怎樣才能使其在價(jià)值上有所提升，也是很多人比較關(guān)心的問(wèn)題。簡(jiǎn)而言之，高質(zhì)量，高價(jià)值的簡(jiǎn)歷一般會(huì )在個(gè)人能力上顯現出極大的優(yōu)勢，無(wú)論求職者原本是否有足夠的求職經(jīng)驗，他們都可以根據不同企業(yè)所從事的發(fā)展方向，繼而結合自己的能力創(chuàng )作出價(jià)值最高，實(shí)用效果最佳的簡(jiǎn)歷出來(lái)。
歸根結底良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，哪些因素的存在，導致了簡(jiǎn)歷的運用失敗呢?出現這種失敗情況的原因有很 多，其中比較常見(jiàn)的就是求職者會(huì )經(jīng)常性列舉一些與工作無(wú)關(guān)的事項，如個(gè)人評價(jià)，以及在能力上過(guò)分的表現自己在其他領(lǐng)域的能力，這些對求職者自己而言比較寶 貴的能力，卻并不是招聘企業(yè)需要的，所以在找到這些導致簡(jiǎn)歷發(fā)揮影響失敗的因素，我們必須要將其徹底清除。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖南-常德 年 齡： 42
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 173cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人力資源總監
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政人事經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
1988-09 ～ 1991-07 桂林通信指揮學(xué)院 行政管理 大專(zhuān)
1984-09 ～ 1987-07 桃源第一中學(xué) 全日制 高中
培訓經(jīng)歷
2006-09 ～ 2006-12 南晟德咨詢(xún)公司 ISO質(zhì)量體系認證管理 內審資格證
2006-03 ～ 2006-08 廣東省安全管理局 安全生產(chǎn) 注冊安全主任證書(shū)
2000-05 ～ 2000-10 萬(wàn)士達公司 5S運作管理
工作經(jīng)驗
**公司 (2005-02 ～ 2012-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、擬定公司的人事行政管理目標和制定公司的各項規章制度并監督執行。
2、完善和優(yōu)化公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)并建立后備人才庫。
3、制定和主導各崗位的工作績(jì)效考核標準和薪酬制度管理。
4、負責公司后勤管理和建設，使后勤工作不斷向人性化推進(jìn)。
5、負責公司安全衛生管理及培訓工作的組織和實(shí)施。
6、負責公司企業(yè)文化建設和推進(jìn)。(文化宣傳、文康活動(dòng)各種會(huì )議的策劃和組織)
7、負責公司勞資關(guān)系的分析、調解和處理。
8、負責政府相關(guān)部門(mén)人際關(guān)系的溝通。
注明:
本人在職期間對本職工作認真負責。曾有以下工作成績(jì)：
1、建議公司薪酬制度改革，(時(shí)薪改為計件制)。使本公司的生產(chǎn)效率得到了有效的提高。從而也提高了員工的工作極積性。企業(yè)文化改革、安全生產(chǎn)改革均獲得成功。
2、在企業(yè)文化方面：本人大膽創(chuàng )新，對公司的各項規章制度進(jìn)行了人性化的修改并能有效的執行。在廠(chǎng)內成立了員工醫療基金委員會(huì )，解決了員工生病就醫難的問(wèn)題，建立了廠(chǎng)報。員工生活專(zhuān)欄等。給予了員工一個(gè)展現自我的平臺。在公司內產(chǎn)生了一種和諧的工作氛圍。并于06年底成功的組織了一次大型的文藝晚會(huì )。
3、在安全生產(chǎn)方面：本人完全是根據工廠(chǎng)的實(shí)際環(huán)境進(jìn)行管理.采用“橫向到邊、縱向到底”各種評比競賽以及實(shí)行責任到人的管理方式進(jìn)行管理。在06年07年組織了多次安全生產(chǎn)以及消防安全培訓講座并有多次成功的消防演習。使全廠(chǎng)人員在安全生產(chǎn)方面有了更高的認識。
離職原因： 想尋求新的發(fā)展
**公司 (2000-07 ～ 2005-01)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1、主要負責公司人力資源開(kāi)發(fā)和培訓、員工的績(jì)效考核。
2、擬定公司行政管理制度并監督執行。
3、負責公司安全生產(chǎn)、消防安全培訓和指導。保證公司的生產(chǎn)安全。
4、負責公司員工關(guān)系調和以及勞資關(guān)系的分析和處理。
5、負責和政府相關(guān)部門(mén)建立良好的工作關(guān)系。
6、負責公司企業(yè)文化的建設，
7、負責公司后勤工作的管理：(保安、清潔、宿舍、廚房、車(chē)隊)
注明：(2002年初在消防安全管理方面曾經(jīng)受到厚街鎮政府的好評。在同年度本人組織主持的大型文藝晚會(huì )在全廠(chǎng)得到了極好評價(jià)。在當地起到了良好的反響)。
離職原因： 尋求發(fā)展
**公司 (1995-05 ～ 2000-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 總務(wù)課長(cháng) 崗位類(lèi)別： 總務(wù)員
工作描述： 1、負責公司后勤(廚務(wù)、清潔、保安、宿舍)工作管理。
2、負責公司車(chē)輛調度和管理。
3、負責辦公用品的申購和控制。
4、負責員工勞資關(guān)系處理。
5、負責公司固定資產(chǎn)的統計和管理。
6、負責外聯(lián)關(guān)系的溝通和處理。
7、負責公司的安全生產(chǎn)計劃和管理。
離職原因： 更換工作環(huán)境尋求更大的發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 1、本人經(jīng)過(guò)正規化的安全培訓。并且有10年的安全管理經(jīng)驗。無(wú)論是在理論培訓還是實(shí)踐操作方面都具有豐富的工作經(jīng)驗。
2、本人能熟練的操作各種辦公軟件以及熟悉各種人事電子考勤系統。
3、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系。對SA8000 ICTI管理理論有深刻的了解和認識.
4、對現場(chǎng)5S管理和培訓有成功的實(shí)際工作經(jīng)驗。
5、對公司全員各種職務(wù)的描述、目標分析和績(jì)效考核有實(shí)際的推廣經(jīng)驗。
6、對各種公文、公告、通知的起草、擬定有實(shí)際的工作經(jīng)驗。
7、對各類(lèi)人員招聘有多種渠道、對保安工作、庶務(wù)管理有多年的工作經(jīng)驗。
8、對薪酬設計、各層次的績(jì)效考核、會(huì )議統籌、會(huì )議組織管理有豐富的工作經(jīng)驗。
9、本人適應能力強，擅長(cháng)保安、清潔、廚房、車(chē)隊以及人事培訓，績(jì)效考核的管理和大型活動(dòng)的策劃和組織。
10、對歐美、日本客戶(hù)驗廠(chǎng)有一定的工作用驗。
11、本人持有駕駛證和安全主任證書(shū)。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政人事經(jīng)理 人事行政總監。
本人希望能在行政人事崗位上發(fā)揮我個(gè)人專(zhuān)長(cháng)。盡可能的為企業(yè)做一份貢獻和證實(shí)個(gè)人的管理才能。
自身情況
一、在人事管理方面
1、本人具有10年的人事管理經(jīng)驗。熟悉人力資源管理六大模塊的運作。
2、對新勞動(dòng)法規有深刻的認識和了解。
3、有獨力運作部門(mén)的能力，對人事招聘、培訓、考勤管理、薪酬設計、績(jì)效推廣有實(shí)際工作經(jīng)驗。
4、對社保、工傷、處理流程熟悉。
5、對勞資糾紛的規避、分析、調解、處理有實(shí)際工作經(jīng)驗。
6、對各種職務(wù)的工作職責描述有實(shí)際工作經(jīng)驗。
二、在行政管理方面
1、對后勤、保安、車(chē)輛、飯堂、清潔、宿舍管理有實(shí)際的管理工作經(jīng)驗。
2、有制定計劃、實(shí)施計劃的能力，有良好的溝通協(xié)調能力;
3、能根據公司實(shí)際制訂各項規章制度，并能有效的監督執行。
4、對公司的固定資產(chǎn)的統計和管理有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗。
5、具備文康活動(dòng)及會(huì )議組織與安排的能力，辦公會(huì )議、行政會(huì )議的組織和記錄能力;
6、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系。對SA8000 ICTI管理理論有深刻的了解和認識并熟悉驗廠(chǎng)程序
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