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行政管理大專(zhuān)求職簡(jiǎn)歷模板
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，體現自身的缺點(diǎn)不是特別重要的，如果你所分析出來(lái)的缺點(diǎn)也可以作為目標職位的優(yōu)點(diǎn)，依然是可以寫(xiě)上去的。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 37
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
主修專(zhuān)業(yè)： 行政管理 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建行政管理學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2000年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 167 cm 體重：63公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 武平縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政管理，銷(xiāo)售管理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區： 福建福州市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 2周以?xún)?需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建行政管理學(xué)院 ( 1996年9月 - 2000年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 行政管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 福州 證書(shū)： 畢業(yè)證
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 上�？缡兰o福建分公司 ( 2003年3月 - 2007年2月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱(chēng)： 市場(chǎng)經(jīng)理
工作描述： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標;
2、拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供反饋;
3、制定辦事處年度銷(xiāo)售計劃、直營(yíng)渠道開(kāi)拓計劃，配合總公司貨品資源完成年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù);
4、直營(yíng)店的選址、裝修、公共關(guān)系處理及銷(xiāo)售團隊組建及培訓;
5、協(xié)助各部門(mén)對貨品結構進(jìn)行組織、完善并隨時(shí)進(jìn)行調整;
6、各直營(yíng)體系店務(wù)日常銷(xiāo)售策劃及輔助實(shí)施;
7、制定各網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售目標、針對節假日(結合庫存)制定各種促銷(xiāo)方案并在銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行監控;
8、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并進(jìn)行定期和不定期二種方式組織相關(guān)人員理論及實(shí)戰培訓。
公司名稱(chēng)： 福建七匹狼運動(dòng)有限公司 ( 2007年2月 - 2011年2月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廣州
職位名稱(chēng)： 分公司總經(jīng)理
工作描述： 一、負責分支機構營(yíng)運及日常事務(wù)的管理
1.分支機構組建和統籌(包括選址、建立組織架構、建立分支機構工作流程和規章制度)。
2.負責團隊人員的招募及崗位培訓，制定相關(guān)薪酬與績(jì)效系統;
3.主持各部門(mén)相關(guān)工作會(huì )議、分配部門(mén)工作內容，督促部門(mén)工作執行效率;
4. 負責分支機構對外關(guān)系的處理與協(xié)調。
二、負責制訂分支機構年度營(yíng)銷(xiāo)工作規劃，并組織實(shí)施
1.制訂分支機構銷(xiāo)售目標及策略，下達片區銷(xiāo)售指標并監督執行;
2.負責分支機構期貨商品組織，引導分支機構客戶(hù)參加期貨訂貨會(huì );
3.規劃區域內市場(chǎng)，制訂分銷(xiāo)渠道年度拓展計劃;
4.制定市場(chǎng)政策及執行標準，報批后組織執行;
5.負責加盟商團隊的管理、組織加盟商營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，總公司培訓會(huì )議;
6.負責制訂區域年度推廣方案，報批后組織執行;
7.負責規劃全年各種節日慶典、終端開(kāi)業(yè)的活動(dòng)方案，統一轄區內終端促銷(xiāo)活動(dòng)方案;
8.負責制訂分支機構全年庫存降解方案。
三、負責分支機構直營(yíng)系統的營(yíng)運和管理
1.制訂直營(yíng)店終端營(yíng)運流程，薪酬標準和獎勵計劃;
2.負責監督和指導直營(yíng)店商品組織和上貨計劃;
3.負責組織AD部進(jìn)行終端銷(xiāo)售、陳列，產(chǎn)品知識等培訓;
4.指導直營(yíng)業(yè)績(jì)分解、督促執行，
公司名稱(chēng)： 廣州真愛(ài)服飾有限公司 ( 2011年2月 - 2014年2月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 市場(chǎng)總監
工作描述： 1、全面負責“愛(ài)客”女裝市場(chǎng)渠道建設及日常業(yè)務(wù)運營(yíng);
2、擬定渠道定位、渠道模式、市場(chǎng)區域、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等發(fā)展規劃;
3、根據公司戰略編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;
4、制訂營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案，積極開(kāi)展區域市場(chǎng)調查、分析和預測，并對目標市場(chǎng)進(jìn)行評估;
5、確定年度發(fā)展區域，并針對區域開(kāi)發(fā)制定相應計劃并對目標市場(chǎng)、目標商鋪、購物中心落位相關(guān)費用、業(yè)績(jì)產(chǎn)出、租售比、投資回報周期等進(jìn)行預估和評定;
6、指導、參與市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)拓展及渠道管理等日常工作;
7、就街鋪和萬(wàn)達體系、凱德體系、銀泰城，龍湖等購物中心進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的審核與簽定并積極作好日�？颓闇贤�、維系工作;
8、針對現有銷(xiāo)售與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)趨勢做出預判，提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規劃。
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)韓極服飾有限公司 ( 2014年3月 - 2017年0月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 拓展總監
工作描述：
1、全面負責“洛麗.帕”女裝市場(chǎng)渠道建設及日常業(yè)務(wù)運營(yíng);
2、擬定渠道定位、渠道模式、市場(chǎng)區域、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等發(fā)展規劃;
3、根據公司戰略編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;
4、制訂營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案，積極開(kāi)展區域市場(chǎng)調查、分析和預測，并對目標市場(chǎng)進(jìn)行評估;
5、確定年度發(fā)展區域，并針對區域開(kāi)發(fā)制定相應計劃并對目標市場(chǎng)、目標商鋪、購物中心落位相關(guān)費用、業(yè)績(jì)產(chǎn)出、租售比、投資回報周期等進(jìn)行預估和評定;
6、指導、參與市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)拓展及渠道管理等日常工作;
7、就街鋪和萬(wàn)達體系、凱德體系、銀泰城，龍湖、愛(ài)琴海等購物中心進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的審核與簽定并積極作好日�？颓闇贤�、維系工作;
8、針對現有銷(xiāo)售與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)趨勢做出預判，提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規劃。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 1.較強的市場(chǎng)反應能力及執行能力，對事物具有敏銳的洞察力; 2.較強的零售體系業(yè)務(wù)營(yíng)運能力; 3.較強的團隊管理、協(xié)作能力; 4.較強的業(yè)務(wù)洽談能力; 5.擁有豐富的營(yíng)銷(xiāo)、策劃實(shí)戰經(jīng)驗; 6.有豐富的購物中心談判、維系與管理經(jīng)驗。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的前期調查中需要了解企業(yè)的哪些信息
想要順利的獲得一份工作，首先你要懂得如何才能忽視能力的獲得工作崗位，總體來(lái)說(shuō)現在社會(huì )可以就職的崗位非常多，但是好的崗位就不多了。于是就形成了求職難的狀況，在求職中如何能得到一份好的工作與很多因素都有關(guān)系。例如個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中之一。
寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷對求職影響很大，而要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，在開(kāi)始編寫(xiě)之也需要了解目標公司的相關(guān)信息。
其一，企業(yè)的總體概況
在求職中如果求職者有了目標公司，所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最好也是針對性的簡(jiǎn)歷，這樣成功的幾率更大。在了解企業(yè)公司的總體概況上，包括很多方面。首先就是目標公司是什么性質(zhì)的公司，從事的行業(yè)，公司的成立與發(fā)展，還有公司的文化背景，以及未來(lái)的發(fā)展情況等等。了解企業(yè)的概況不僅是為了寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，也是對自己的負責，畢竟進(jìn)了公司才發(fā)現不適合自己，受損失的還自己。
其二，目標企業(yè)的招聘流程
在求職方面自然也要了解目標企業(yè)的招聘流程，一般來(lái)說(shuō)企業(yè)都是先收個(gè)人簡(jiǎn)歷，從個(gè)人簡(jiǎn)歷中挑選有資格的，然后再進(jìn)行面試。面試通過(guò)后，在進(jìn)行筆試復試，通過(guò)接受職位培訓就可以上崗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免錯過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞。
其三，需要了解招聘職位說(shuō)明
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前對企業(yè)公司的了解，還包括招聘職位說(shuō)明部分，一份有針對的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是要能夠實(shí)現自身能力與職位要求契合。
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