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行政管理的簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-29 06:57:30 行政管理 我要投稿

行政管理的簡(jiǎn)歷模板

  導語(yǔ):行政管理是指企業(yè)在日常運營(yíng)過(guò)程中,借助法律等形式,開(kāi)展智能性管理,確保相關(guān)的運營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行。在企業(yè)生存發(fā)展道路上,行政管理的重要性日漸顯現。以下是為大家整理的關(guān)于行政人事管理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的文章,希望大家能夠喜歡!

行政管理的簡(jiǎn)歷模板

  姓  名: 李先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶(hù)  籍: 湖南-常德 年  齡: 28

  現所在地: 廣東-東莞 身  高: 170cm

  希望地區: 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類(lèi)-其他相關(guān)職位

  編輯/發(fā)行類(lèi)-編輯

  尋求職位: 行政人事主管、 行政人事專(zhuān)員、 廠(chǎng)報編輯

  教育經(jīng)歷

  2001-07 ~ 2004-07 湖北長(cháng)江大學(xué) 文秘類(lèi) 大專(zhuān)

  **公司 (2010-03 ~ 2012-03)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 機械制造、機電設備、重工業(yè)

  擔任職位: 行政人事管理 崗位類(lèi)別: 其他相關(guān)職位

  工作描述: 1.負責后勤管理:督導后勤人員工作,確保公司后勤全面正常運轉;

  2.負責人事管理:?jiǎn)T工檔案更新管理、員工人身險及社保辦理、工傷處理、員工招聘與入職培訓、員工績(jì)效辦法的修訂與執行、員工薪資制度的修訂與執行、員工福利制度的建立與實(shí)行、工會(huì )的建立與工作開(kāi)展、勞資糾紛處理工作等;

  3.監管倉庫:規范倉庫所有進(jìn)/出料流程、規范倉庫5S管理、倉庫所有物料安全庫存的建立與執行等;

  4.監管采購:對供應商進(jìn)行審查并評出等級,淘汰不合格供應商,定期做市場(chǎng)調查,合理地控制單價(jià),為公司節約成本,確保采購工作正常開(kāi)展,不延誤生產(chǎn)交期;

  5.公司榮譽(yù)的申報、辦理工作;(協(xié)助公司成功拿下市、省民營(yíng)科技企業(yè)等榮譽(yù))

  6.消防安全工作管理:定期指定人員檢查公司消防設施及做好相關(guān)保養工作、定期組織人員做消防演習等;

  7.5S推行;

  8.其它行政人事日常事務(wù),及對外事務(wù)。

  **公司 (2007-03 ~ 2009-11)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔任職位: 行政人事 崗位類(lèi)別: 其他相關(guān)職位

  工作描述: 1、行政人事類(lèi)制度的修訂、完善、及執行;(建立了完善的行政人事制度,進(jìn)一步規范了員工紀律管理)

  2、督導行政部下屬人員的日常工作;

  3、宿舍、飯堂的全面管理;(飯堂伙食滿(mǎn)意率達到70%)

  4、員工的招聘與入廠(chǎng)培訓工作;參與員工績(jì)效管理;

  5、員工勞動(dòng)合同的簽訂及勞資糾紛處理工作;(成功處理過(guò)數起勞資糾紛,維護了公司利益)

  6、員工薪資核算后的審核工作;

  7、其它日常及上級領(lǐng)導交辦的事務(wù)。

  離職原因: 公司停業(yè)

  **公司 (2004-08 ~ 2006-12)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位: 行政人事助理 崗位類(lèi)別: 其他相關(guān)職位

  工作描述: 1.協(xié)助主管處理總務(wù)事務(wù),主要有:宿舍及飯堂管理、廠(chǎng)區基礎設施建設與維護、參與5S稽核、消防安全工作管理、督導后勤人員工作等;

  3.各項員工娛樂(lè )活動(dòng)的策劃與組織,及協(xié)助處理人事事務(wù);

  4、其它日常及上級主管交辦的事務(wù)。

  離職原因: 求發(fā)展

  技能專(zhuān)長(cháng)

  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

  計算機水平: 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級

  計算機詳細技能: 熟練操作辦公軟件,及熟悉華宇ERP系統`。

  技能專(zhuān)長(cháng): 1、擅長(cháng)行政人事管理,有7年多人事總務(wù)工作經(jīng)驗;

  2、熟悉人力資源六大模塊,有較強的實(shí)踐操作能力;有一定的招聘渠道;熟悉勞動(dòng)法規, 成功處理過(guò)勞資糾紛;

  3、電腦操作熟練,文學(xué)功底深厚,精通公文寫(xiě)作及活動(dòng)方案策劃,(文章多次見(jiàn)報),能獨立編寫(xiě)行政人事類(lèi)各項規章制度及督導執行;成功策劃與組織過(guò)員工大型活動(dòng);

  4、較熟悉“ISO”及“5S”,參與過(guò)“5S”管理活動(dòng)。

  語(yǔ)言能力

  普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 一般

  英語(yǔ)水平: 國家3級 口語(yǔ)一般

  英語(yǔ): 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 愿從事行政人事管理或文字類(lèi)工作,積累豐富的工作經(jīng)驗與人脈!

  其他要求: 包食宿

  自身情況

  自我評價(jià): 1.為人誠實(shí)穩重,有較強的團隊精神及執行力;

  2.有7年多行政人事工作經(jīng)驗,有很好的實(shí)際操作及管理能力;

  3.文筆較好,善長(cháng)公文寫(xiě)作

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