行政管理員簡(jiǎn)歷模板

　　行政管理是運用國家權力對社會(huì )事務(wù)的一種管理活動(dòng)。也可以泛指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。下面是小編整理的關(guān)于行政管理員簡(jiǎn)歷的內容，歡迎閱讀借鑒。

　　行政管理員簡(jiǎn)歷模板【1】

　　姓 名

　　求職意向

　　現從事行業(yè)：

　　金融/保險業(yè)

　　現從事職業(yè)：

　　銷(xiāo)售/顧問(wèn)類(lèi)

　　現職位級別：

　　中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）

　　期望月薪：

　　面議

　　目前月薪：

　　面議

　　可到崗時(shí)間：

　　面談

　　期望工作性質(zhì)：

　　全職

　　欲工作地區：

　　南昌市(含區市縣)

　　欲從事行業(yè)：

　　建筑工程/房地產(chǎn)/建材

　　欲從事職業(yè)：

　　人事/行政管理類(lèi)、房地產(chǎn)銷(xiāo)售/置業(yè)顧問(wèn)

　　技能特長(cháng)

　　具有很強的自學(xué)能力和動(dòng)手能力。 具有突出的組織能力和適應能力。 富有創(chuàng )新意識和敬業(yè)精神。 具有樂(lè )觀(guān)向上，積極進(jìn)取的`生活態(tài)度。

　　外語(yǔ)水平

　　第一外語(yǔ):英語(yǔ) 普通英語(yǔ)四級

　　第二外語(yǔ):英語(yǔ) 普通英語(yǔ)四級

　　興趣愛(ài)好

　　聽(tīng)歌～逛街～運動(dòng)～看書(shū)。

　　自我簡(jiǎn)評

　　我性格隨和開(kāi)朗，有親和力，有較好的人際關(guān)系。生活態(tài)度樂(lè )觀(guān)積極，勇于面對困難與挑戰。工作認真細心，有耐心和毅力，有較強的團隊精神。

　　HR部門(mén)評語(yǔ)

　　行政管理員簡(jiǎn)歷模板【2】

　　姓 名： 葉女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍： 湖北-黃岡 年 齡： 27

　　現所在地： 湖北-武漢 身 高： 158cm

　　希望地區： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-惠州

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)-供應商管理

　　咨詢(xún)/顧問(wèn)類(lèi)-企業(yè)策劃/顧問(wèn)

　　行政/人事類(lèi)-人力資源總監

　　尋求職位： 人事/行政專(zhuān)員/主管、 企業(yè)管理咨詢(xún)師、 講師助理

　　教育經(jīng)歷

　　20XX-XX ～ 至今 中山大學(xué)嶺南學(xué)院 行政管理 大專(zhuān)

　　2002-XX ～ 2005-06 湖省蘄春縣第四高級人民中學(xué) 管理科學(xué) 高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20XX-11 ～ 20XX-11 ER CLUB(中國員工在線(xiàn))/廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 20XX年最新法律法規更新-----<中華人民共和國社會(huì )保險法>/司法解釋<三>

　　20XX-12 ～ 20XX-01 其利工業(yè)集團/中國人才獵頭 人力資源管理

　　20XX-XX ～ 20XX-03 其利工業(yè)集團/恒緣心理咨詢(xún)機構 心理咨詢(xún)

　　20XX-XX ～ 20XX-XX 暨南大學(xué)/國際公平協(xié)會(huì ) 爭端處理教程

　　**公司 (2011-03 ～ 2011-06)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔任職位： 行政人事 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員

　　工作描述： 1.公司制度修改制定，并跟進(jìn)實(shí)施;

　　2.按公司組織架構進(jìn)行人才信息發(fā)布、招聘;

　　3.負責員工入職、檔案、考勤、薪資、績(jì)效管理;

　　4.協(xié)助處理客戶(hù)售后投訴管理，網(wǎng)絡(luò )客服部人員作息安排;

　　5.完善公司員工崗位職責及人員工作指掌編寫(xiě);

　　6.人員面試安排及新職員入職培訓。

　　7.經(jīng)理交辦的其它事項。

　　離職原因： 懷孕

　　**公司 (20XX-12 ～ 20XX-05)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： CR驗廠(chǎng)主管 崗位類(lèi)別： (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

　　工作描述： 1..參與人事招聘，每月公司全部工資查閱與審核,定期對人事檔案進(jìn)行稽查;

　　2.年度員工培訓計劃的制定及實(shí)施;

　　3.部門(mén)內部每年工作計劃與安排，并跟進(jìn);

　　4.參與公司績(jì)效考核評定;

　　5.辦公用品采購及發(fā)放;

　　6.客戶(hù)檢查陪同與應對;

　　7.收集相關(guān)法律法規及時(shí)對公司管理制度進(jìn)行更新并跟進(jìn)其運行;

　　8.主導CR工作規劃(ISO14000/ESH委員會(huì )工作)和培訓，推行與跟進(jìn);

　　9.供應商的審核(公司管理制度/人事管理及運行及ESH實(shí)施狀況)與評估及改善跟進(jìn);

　　XX.公司內部相關(guān)法律法規跟新及ESH相關(guān)知識的培訓開(kāi)展;

　　11..CR/ESH實(shí)習生培養

　　離職原因： 回家結婚

　　**公司 (20XX-04 ～ 20XX-XX)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： COC auditor assistant 崗位類(lèi)別： (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

　　工作描述： 1..參與人事招聘，每月公司全部工資查閱與審核,定期對人事檔案進(jìn)行稽查; 2.部門(mén)內部每 1.公司企業(yè)文化策劃及宣傳;

　　2.協(xié)助人事進(jìn)行招聘，定期對集團HR(合同,考勤,員工薪資,制度-工作職掌/績(jì)效考核方案)進(jìn)行稽核,參與公司人員工作說(shuō)明書(shū)制作及績(jì)效考核專(zhuān)案推行;

　　3.管理會(huì )議記錄及想關(guān)資料整理，入檔，保管;

　　4.有負責與美國SAI機構合作，在各公司推行員工代表專(zhuān)案，并組織相關(guān)活動(dòng)、培訓的開(kāi)展;

　　5.員工關(guān)系調節,不定期進(jìn)對集團各分公司及供應商的HR管理狀況及ESH實(shí)施狀況進(jìn)行審核并跟進(jìn)及企業(yè)社會(huì )責任的.推廣(期間有對新公司進(jìn)行ESH現場(chǎng)規劃及公司規章制度編寫(xiě)的全程輔導經(jīng)驗);

　　6.應對客戶(hù)第二方(adidas、timberland、vf、speedo、warnaco、wal-mart等)或第三方(ITS、SGS、BV等)對公司進(jìn)行不定期的企業(yè)社會(huì )責任&C-TAPT審核，并跟進(jìn)報告及改善;

　　7.IS014001&OHSAS18001體系的維護;

　　8.勞工方面法律法規的收集并及時(shí)對公司制度進(jìn)行修改，并跟進(jìn)其運行;

　　9.公司EAP專(zhuān)案推行。

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　**公司 (20XX-01 ～ 20XX-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 經(jīng)理助理 崗位類(lèi)別：

　　工作描述： 1.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對工程部日常工作進(jìn)行安排.

　　2.新舊模具的生產(chǎn)排期制定及進(jìn)度跟進(jìn);

　　3.制定新舊模具的價(jià)格單表與客並跟進(jìn)報價(jià)回單;

　　4.每月帳目及董事會(huì )月報表匯總;

　　5.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對工程部日常工作進(jìn)行安排.

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能：

　　技能：word/Excel/Powerpoint

　　熟練程度：精通

　　技能：CAD 熟練程序：一般

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 英語(yǔ)讀寫(xiě)口語(yǔ)能力良好，能單獨做出驗廠(chǎng)報告;善于溝通，熟悉辦公軟件操作，有一定的文字功底。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人事/行政主管;企業(yè)管理咨詢(xún)類(lèi)或供應鏈管理

　　其他要求： 提供社保、住房公積金

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 熟悉辦公室操作及商務(wù)英語(yǔ)Email讀寫(xiě)能力，1年的業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗，2年企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉adidas、Nike、Best Buy、家樂(lè )福、Wal-maket、K-mart等歐美客戶(hù)驗廠(chǎng)標準，熟悉人力資源管理模塊及相關(guān)勞動(dòng)法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相關(guān)體系標準，工作期間有協(xié)助工廠(chǎng)通過(guò)ICTI認證的經(jīng)驗,具有良好的溝通能力企業(yè)管理能力!

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