行政個(gè)人簡(jiǎn)歷
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。千萬(wàn)不能認為簡(jiǎn)歷隨便應付就可以喔，下面是小編為大家收集的行政個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政個(gè)人簡(jiǎn)歷1
姓名：xx
目前所在：天河區 年 齡： 23
戶(hù)口所在：廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況：未婚 民 族：
誠信徽章：未申請 身 高： 157 cm
人才測評：未測評 體 重：
求職意向
人才類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：行政專(zhuān)員/助理，商務(wù)/電子商務(wù)-經(jīng)理/主管/專(zhuān)員/助理
工作年限：1 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求：2500--3500 希望工作地區：白云區,天河區,越秀區
工作經(jīng)歷
廣州市海珠區社會(huì )福利院 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)：事業(yè)單位 所屬行業(yè)：事業(yè)單位/社會(huì )團體
擔任職位：辦公室助理
工作描述：
主要職責：整理辦公室文件，處理行政用品；進(jìn)行會(huì )前布置；接待來(lái)訪(fǎng)人員；設計裝飾福利院各樓層。
提升技能：提高了動(dòng)手能力；加強了溝通能力和合作能力；建立了節約和計劃的意識。
離職原因：
廣州潤利市場(chǎng)信息咨詢(xún)有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔任職位：電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)員
工作描述： 對客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)問(wèn)卷調查，能提前完成問(wèn)卷配額；
與消費者溝通交流，收集用戶(hù)或消費者的'意見(jiàn)建議，并整理匯總；
復核調查問(wèn)卷，剔除不合格的問(wèn)卷，并交給統計分析處審核統計等。
志愿者經(jīng)歷
小橘燈 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
擔任職位：支教老師
工作描述：
主要職責
1、擔任56個(gè)三年級學(xué)生的班主任。
2、進(jìn)行家訪(fǎng)，了解學(xué)生家庭情況，為困難家庭學(xué)生尋找教育資金。
3、策劃運動(dòng)會(huì )，排練合唱和舞蹈節目。
提升技能：
1、團隊合作的能力；
2、演講和展示的能力；
3、組織和策劃的能力；
4、吃苦耐勞的能力。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一：行政管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：正在自學(xué)韓語(yǔ)。韓語(yǔ)達一級水平。
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
廣東商學(xué)院校合唱隊隊員（20xx.09-20xx.12）
參加過(guò)：
1、學(xué)校國慶迎新晚會(huì )；
2、建國60周年慶 紅歌院際合唱比賽；
3、首屆廣州合唱藝術(shù)周比賽（擔任領(lǐng)唱）；
提升技能：
1、學(xué)會(huì )用音樂(lè )表達和釋放感情，緩解壓力；
2、提高舞臺表現能力，增強自信心；
3、加強團隊合作精神。
個(gè)人自傳
樂(lè )觀(guān)務(wù)實(shí)，樂(lè )于助人，樂(lè )于奉獻，喜歡與人交流
行政個(gè)人簡(jiǎn)歷2
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：肇慶
身材：155 cm kg
婚姻狀況：未婚
年齡：23歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：客戶(hù)服務(wù)類(lèi):客服行政/人事類(lèi)
工作年限：1
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職-隨時(shí)
月薪要求：1500--20xx
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：20xx年6月至20xx年1月蕾朵服飾有限公司跟單
教育背景
畢業(yè)院校：廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)- 20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：1997年9月至20xx年7月石咀中學(xué)初中
20xx年9月至20xx年7月廣寧實(shí)驗中學(xué)高中
20xx年9月至20xx年7月廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人自畢業(yè)后就進(jìn)入了蕾朵服飾有限公司從事跟單的工作，工作了一年多的時(shí)間，在這期間讓我學(xué)習到了很多關(guān)于跟單方面的工作經(jīng)驗。在與門(mén)市的溝通工作中，也讓我了解到很多門(mén)市的`具體搞作及注意事項。
詳細個(gè)人自傳
本人樂(lè )觀(guān)自信，對工作兢兢業(yè)業(yè)，自在學(xué)校行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，就進(jìn)入了蕾朵服飾公司里從事跟單的工作，參加工作以來(lái)，我堅持以高度的責任感和事業(yè)心，做好每一件事，不管大事、小事。認真負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風(fēng)，得到領(lǐng)導和同事們的好評。
個(gè)人聯(lián)系方式
行政個(gè)人簡(jiǎn)歷3
姓 名： 個(gè)人簡(jiǎn)歷 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 廣州 身高體重： 158 cm 50 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政專(zhuān)員/助理：行政助理、人事專(zhuān)員、高級秘書(shū)：
工作年限： 5 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 廣州 汕頭
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州**電子有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 技術(shù)部文員、行政部助理
工作描述：
主要負責：
�。�1）協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓工作。
�。�2）辦理人員任免、調薪、調遷、獎懲、離職、考勤統計、薪資計算等各項事務(wù)。
�。�3）辦理勞保業(yè)務(wù)，負責公司員工的勞保福利品的.購買(mǎi)和各種制服的制發(fā)工作。
�。�4）做好車(chē)輛管理，合理調配車(chē)輛，確保各部門(mén)用車(chē)需要和行車(chē)安全。
�。�5）辦理員工各項福利、膳食供應工作。
�。�6）協(xié)助部門(mén)主管制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況。
�。�7）做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理
�。�8）協(xié)助擬訂公司各項規章制度。
�。�9）巡查公司環(huán)境，做好日常5S工作。
�。�10）協(xié)助財務(wù)核對處理員工各類(lèi)報銷(xiāo)單據。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 合生**招標中心起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 檔案、合同管理員
工作描述： 負責部門(mén)文檔、合同管理工作，組織建立健全的檔案系統；確保檔案資料完整和準確
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-01-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 中文秘書(shū) 第二專(zhuān)業(yè)： 計算機應用
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-06 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 計算機應用 大專(zhuān)
20xx-02 20xx-01 廣州大學(xué) 中文秘書(shū) 本科
行政個(gè)人簡(jiǎn)歷4
個(gè)人概況：
姓 名：
目前所在： 花都區
年 齡： 29
戶(hù)口所在： 肇慶
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 160 cm
體 重： 44 kg
人才測評： 未測評
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 商務(wù)/電子商務(wù)-經(jīng)理/主管/專(zhuān)員/助理， 行政總監/經(jīng)理/主管， 會(huì )計
工作年限： 8 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 廣州,花都區,
工作經(jīng)歷
廣州市花都區**門(mén)業(yè)制造廠(chǎng)
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔任職位： 會(huì )計/行政主管
工作描述： 全盤(pán)做公司財務(wù)內賬。
廣州市**工藝品有限公司
起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)
擔任職位： 行政主管/財務(wù)助理
工作描述：
1、負責統計員工工資/獎金的核算，每月員工考勤統計表的整理及匯總；
2、負責使用用友軟件操作倉庫進(jìn)出倉管理工作。
3、負責后勤的飯堂及生產(chǎn)材料的采購控制。
4、負責公司固定資產(chǎn)管理工作。
5、負責廠(chǎng)區內衛生管理工作。
6、負責人事招聘工作，日常員工入職、離職手續辦理及對各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。（廠(chǎng)內程序文件//會(huì )議資料/各類(lèi)培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事資料等分類(lèi)整理）
7、其它辦公室日常工作。
離職原因： 個(gè)人原因
廣州市**服裝有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 行政助理/財務(wù)助理
工作描述： 職責：
1、負責工廠(chǎng)員工月工資的核算和發(fā)放。
2、負責每月辦公文具用品的采購、領(lǐng)用填單、盤(pán)存；監控各部門(mén)領(lǐng)用情況；統計月收發(fā)盤(pán)存報表。
3、負責每月員工考勤統計表的.整理及匯總；
4、日常員工入職、離職手續辦理及對各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。
5、公司文件及員工檔案管理;每月公司通訊集群網(wǎng)員工入退登記辦理；
6、負責公司出貨數的月報表統計。
7、負責高層管理會(huì )議紀要的記錄。
8、負責飯堂每日用餐菜肉訂購及員工宿舍的管理工作。
9、其它辦公室日常工作。
離職原因： 想換另一個(gè)發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北省能源經(jīng)濟學(xué)校
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 商務(wù)英語(yǔ) 專(zhuān) 業(yè) 二： 會(huì )計
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1999-09 20xx-07 湖北省能源經(jīng)濟學(xué)校 商務(wù)英語(yǔ) - -
20xx-02 20xx-06 中華會(huì )計網(wǎng)花都分校 會(huì )計 會(huì )計從業(yè)資格 -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力： 粵語(yǔ)
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
行政個(gè)人簡(jiǎn)歷5
姓名： 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 河北 身高體重： 168 cm 55 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 29 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 物流助理/專(zhuān)員：物流專(zhuān)員、銷(xiāo)售代表/推銷(xiāo)員/營(yíng)銷(xiāo)員/促銷(xiāo)員：銷(xiāo)售代表、客戶(hù)服務(wù)類(lèi)：客服主管
工作年限： 4 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地區： 廣州 東莞
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)：廣州市大羽物流有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：交通運輸
擔任職務(wù)： 行政文員
工作描述： 行政事宜；庫房的日常運作及財務(wù)管理；對存貨進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，盤(pán)存盈虧表及盤(pán)點(diǎn)總結；存貨明細賬，出入庫進(jìn)行帳薄登記；跟蹤車(chē)輛、安排配送貨物及跟單；負責受理顧客咨詢(xún)、投訴等各類(lèi)信息以及客戶(hù)投訴受理渠道及處理流程，根據有關(guān)資料，裁決有關(guān)爭議事項。，
離職原因： 個(gè)人職業(yè)發(fā)展
公司名稱(chēng)：派桑網(wǎng)絡(luò )有限公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務(wù)： 人事助理
工作描述： 組織辦理人員選聘及錄用，安排面試；負責建立、維護和更新公司的內外部人才庫�？己松蠉�、調動(dòng)、提升、離職工作；員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;協(xié)助加強員工關(guān)系工作。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展及環(huán)境問(wèn)題
公司名稱(chēng)：廣東省高雅五金制品廠(chǎng)
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務(wù)： 客服專(zhuān)員、行政文員
工作描述： 處理公司文件來(lái)往信函的`收發(fā)、登記、傳閱；考勤；辦公用品申購、管理及辦公設備的保養；各類(lèi)文檔的收集、整理；記錄各類(lèi)培訓會(huì )議及周例會(huì )內容摘要；每周的工作總結及下周工作計劃；負責接待、客人來(lái)訪(fǎng)迎送等招待工作；記錄活動(dòng)邀請、調查問(wèn)卷與新品上市的介紹、市場(chǎng)方面的反饋，負責項目的報告匯總以及相應的渠道和市場(chǎng)活動(dòng)的總結。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 邯鄲學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 計算機科學(xué)教育 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷：
20xx-09 20xx-07 邯鄲學(xué)院 計算機科學(xué)教育
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 較差
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1.計算機辦公軟件熟練操作 2.熟悉行政，人事相關(guān)工作事務(wù) 3.對數字敏感，善于分析數據 4.流利的普通話(huà)，熟練的溝通技巧
其他特長(cháng)：唱歌，繪畫(huà)
行政個(gè)人簡(jiǎn)歷6
姓 名： 性 別：女
出生日期：1991-5-14婚姻狀況：未婚
國 籍：中國民 族：漢族
身 高：155CM政治面貌：群眾
教育程度：本科畢業(yè)時(shí)間：20xx年6月
戶(hù) 籍：廣東現居住地：廣東
職業(yè)概況
現從事行業(yè)：汽車(chē)現從事職業(yè)：人事文員
現職位級別：實(shí)習生工作年限：在校學(xué)生
目前薪水：月薪3000人民幣海外工作經(jīng)歷：沒(méi)有
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區：廣東廣州
期望從事行業(yè)：汽車(chē)
期望從事職業(yè)：行政文員，人事文員，行政助理，人事助理
期望薪水：期望崗位名稱(chēng)行政文員 (到崗：20xx-11-30)
其他要求：福利:五險一金
教育背景
學(xué)校名稱(chēng)：廣州重點(diǎn)高中 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：基礎教育學(xué)歷：高中
所 在 地：廣州證書(shū)：
學(xué)校名稱(chēng)：廣州大學(xué) ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：漢語(yǔ)言文學(xué)學(xué)歷：本科
所 在 地：廣州市番禺區大學(xué)城證書(shū)：計算機一級證、普通話(huà)二甲、會(huì )計從業(yè)資格證、英語(yǔ)四級證
專(zhuān)業(yè)描述：語(yǔ)言學(xué)概論、現代漢語(yǔ)、古代漢語(yǔ)、中國古代文學(xué)、中國現當代文學(xué)、外國文學(xué)、文學(xué)概論、寫(xiě)作、文字學(xué)、秘書(shū)學(xué)、影視文學(xué)、美學(xué)、西方文論、辦公自動(dòng)化，以及英語(yǔ)、計算機應用基礎等。
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)：中國移動(dòng)12580 ( 20xx年7月 - 20xx年8月 )
所屬行業(yè)：通訊公司性質(zhì)：國有企業(yè)
公司規模：1000人以上工作地點(diǎn)：越秀
職位名稱(chēng)：客服專(zhuān)員
工作描述：主要為顧客提供查詢(xún)服務(wù)，包括餐飲、娛樂(lè )、交通、優(yōu)惠等生活信息，以及優(yōu)惠酒店、機票、電影的查詢(xún)與預訂。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度
英語(yǔ) 良好
IT技能
技能名稱(chēng)使用時(shí)間掌握程度
Oracle20個(gè)月熟練
自我評價(jià)/職業(yè)目標，本文信息來(lái)源于www.yjsjl.org大學(xué)生。轉載請注明。
自我評價(jià)：意志堅強，工作積極配合，具有“吃苦在前，享受在后”的奮斗精神;
為人真誠、待人誠懇、性格開(kāi)朗、上進(jìn)心強;
有一定自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;
工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，承受壓力;
有一定的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;
文字功底比較扎實(shí)，具備一定的公文寫(xiě)作能力;
信奉歌德的“要每天每日去開(kāi)拓生活和自由，才能作生活和自由的`享受”;
在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
行政個(gè)人簡(jiǎn)歷7
姓名：
目前所在：深圳年
年齡：24戶(hù)口所在：陽(yáng)江
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓認證： 未參加
身 高：156 cm
誠信徽章：未申請
體 重：41 kg
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職 應聘職位：人事主管：，行政專(zhuān)員/助理：工作年限：3 職 稱(chēng)：中級 求職類(lèi)型：全職 可到職日期：一個(gè)星期 月薪要求：20003500 希望工作地區：深圳,深圳,深圳
工作經(jīng)歷
廣州翡翠綠洲房地產(chǎn)有限公司 起止年月：200807 ～ 201012
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑擔任職位：行政主任
工作描述：負責的工作有很多方面。主要是日常人事，行政管理。兼做出納、年檢、跟單等工作。經(jīng)過(guò)磨練與實(shí)踐，不但了解行政管理整一個(gè)工作流程，熟悉地管理好自己部門(mén)的.工作，還對人際關(guān)系處理方面有了很大的提高，可以完全勝任自己的工作。優(yōu)越的表現得到了部門(mén)經(jīng)理以及董事長(cháng)的認可。
離職原因：個(gè)人原因中國聯(lián)通有限公司廣東分公司 起止年月：200706 ～ 200805
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)
擔任職位：客戶(hù)服務(wù)工作描述：主要對客戶(hù)話(huà)費帳單不明確進(jìn)行查詢(xún)，解答.
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東省貿易技術(shù)職業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：200709專(zhuān) 業(yè) 一：報關(guān)專(zhuān) 業(yè) 二：人力資源起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號200409200709廣東省貿易技術(shù)職業(yè)學(xué)院報關(guān)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀其它外語(yǔ)能力：國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人在工作上積極上進(jìn)、認真負責、善于與人溝通、尊重上級、友好同事；
善于與他人合作，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團隊工作氛圍
長(cháng)期主動(dòng)完成本崗位工作；對于額外任務(wù)能主動(dòng)請求并且能高質(zhì)量完成；工作中善于發(fā)現問(wèn)題，并經(jīng)常提出新思路和建議。
自我評價(jià)
本人生活態(tài)度樂(lè )觀(guān)，善于言談，容易交流。對工作認真負責，團隊合作意識教強，能夠承受壓力，有較強的學(xué)習能力。接受新事物快，可吃苦耐勞。熟練運用計算機的各項程序。
行政個(gè)人簡(jiǎn)歷8
范云
三年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1987年3月16日)
居住地：上海
電話(huà)：
E-mail：
最近工作[ 1年8個(gè)月]
公司：XX移動(dòng)分公司
行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
職位：人事行政主管
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理
學(xué)校：XX理工學(xué)院
自我評價(jià)
對新鮮事物的接受能力強，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠實(shí)守信，親和力強，善于組織工作事宜使工作更加高效。適合并樂(lè )意從事技術(shù)和項目管理工作。多年的機械行業(yè)工作經(jīng)驗讓我可以更加熟練的應用機械專(zhuān)業(yè)知識，更加熟悉行業(yè)工作內容，更快的適應新的工作、新的環(huán)境。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
目標地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：人事行政管理、經(jīng)理助理
工作經(jīng)驗
20xx /7—至今：XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
人事部人事行政主管
1.人才招聘、錄用、考核、考勤、薪酬、員工福利等管理工作。
2.企業(yè)與員工勞動(dòng)合同的簽定、員工社會(huì )保險的'辦理。
3.處理行政及總務(wù)日常事務(wù)。7.ISO文件的收發(fā)管理。8.執行總經(jīng)理臨時(shí)安排的各項工作。
4.擬訂公司員工培訓規劃，批準后組織實(shí)施。
20xx /6—20xx /6：XX私營(yíng)企業(yè)[1年]
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
售后部客戶(hù)維護
1.處理各種客訴事項。
2.安排相關(guān)技術(shù)人員上門(mén)做售后服務(wù)，跟蹤至結案，做客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx /6 XX理工學(xué)院工商企業(yè)管理本科
證書(shū)
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好
行政個(gè)人簡(jiǎn)歷9
個(gè)人基本信息
姓 名：x女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-湛江
年 齡： 23
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 161cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事助理/文員
行政/人事類(lèi)-行政助理/文員
客戶(hù)服務(wù)/技術(shù)支持類(lèi)-客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員/助理
尋求職位： 商務(wù)助理、文職類(lèi)
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-06 湛江市徐聞第一中學(xué) 理科 高中
培訓經(jīng)歷
20xx-07～至今 智通培訓機構 人力資源管理師
20xx-02～20xx-06 湛江市職業(yè)培訓技校 商務(wù)文秘
工作經(jīng)驗
xx公司 (20xx-07～20xx-08)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 建筑施工與工程
擔任職位： 人事行政專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員
工作描述：
1.監督執行公司的各項規章制度和管理;制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門(mén)。
2.負責組織制訂公司的發(fā)展規劃、編報公司年度 和，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。
3.負責確定公司部門(mén)的設置、定編、定員、定崗;對公司重大的機構變動(dòng)、人事安排等有建議和調配權。
4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權后有決定權;
6.負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。
7.負責貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
8.定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負責人工作例會(huì )，總結、研究公司現階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息;對重大問(wèn)題或重要事項提出行之有效的.方案或意見(jiàn)，供領(lǐng)導決策。
9.負責協(xié)調公司各部門(mén)的關(guān)系，加強工作、聯(lián)系和思想交流。
10.負責新工廠(chǎng)的人事行政管理制度攢寫(xiě)、人事招聘。
11.為企業(yè)升級尋覓人才。
xx公司 (20xx-05～20xx-05)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 廣告業(yè)
擔任職位： 經(jīng)理助理、行政人事;兼職財務(wù) 崗位類(lèi)別： 圖書(shū)情報/檔案管理
工作描述：
1.公勤制度、崗位制度、規章制度攢寫(xiě)、執行，崗位、獎懲制度方案、制度、執行等。
2.公司檔案歸類(lèi)管理，人員應聘、錄用管理。
3.辦公用品的采購、管理、發(fā)放。
4.來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待，各項工程跟蹤服務(wù)，售后服務(wù)跟進(jìn)回訪(fǎng)。
5.公司會(huì )議布署、記錄，各部門(mén)監督、管理，協(xié)助領(lǐng)導處理日常管理事務(wù)。
6.公司辦公費用計劃、日常收支管理。
7.公車(chē)使用派車(chē)管理。
8.倉庫管理執行，清晰記錄物資管理，定期盤(pán)點(diǎn)。
離職原因： 企業(yè)發(fā)展前景不佳
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：熟練運用各類(lèi)辦公自動(dòng)化設備，熟練操作word、Excel、Powerpoint等辦公自動(dòng)化軟件，掌握Internet郵件收發(fā)、處理技巧，略懂CAD、3Dmax軟件操作。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 良好
英語(yǔ)： 良好 英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論，有望發(fā)展到客服、人事行政領(lǐng)導階層
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 本人性格成熟穩重、適應能力強，工作態(tài)度嚴謹、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語(yǔ)言表達能力，比較務(wù)實(shí)創(chuàng )新。
行政個(gè)人簡(jiǎn)歷10
xxx
目前所在：順德區 年 齡：31
戶(hù)口所在：新疆 國 籍：中國
婚姻狀況：已婚 民 族：漢族
身 高：171cm 體 重：62kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事總監/經(jīng)理/主管，招聘人員，行政總監/經(jīng)理/主管
工作年限：8 職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職 可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：10000～14999元 希望工作地區：廣東省
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：20xx-04～20xx-06
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位：人事行政科副科長(cháng)
工作描述：1、人力資源管理工作：
�、乓罁镜哪甓冉�(jīng)營(yíng)目標及經(jīng)營(yíng)計劃，擬定公司年度人力資源及行政后勤管理目標與年度工作規劃，編制并控制部門(mén)年度財務(wù)成本預算，配合公司的“目標管理責任制”，確保人力資源規劃目標及行政后勤管理目標的達成;
�、聘鶕静块T(mén)的年度人力資源及行政后勤管理目標與年度工作規劃，擬定并實(shí)施部門(mén)的年度、月度、周工作計劃，每月準時(shí)提交本部門(mén)的工作計劃;
�、且拦窘�(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略的人力需求，開(kāi)發(fā)短、中、長(cháng)期人力資源，合理調配公司的人力資源;
�、壤酶鞣N招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機構，開(kāi)拓各類(lèi)招聘資源(大中專(zhuān)院校)，充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足各子公司的人才需求;
�、山⒁幏痘恼衅赶到y，并實(shí)施各類(lèi)管理、技術(shù)人員、生產(chǎn)類(lèi)的招幕工作;
�、式⒉�(shí)施培訓系統及編制、實(shí)施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規劃;
�、巳耸抡咧朴喤c修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;
�、谈黝�(lèi)人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報;
�、蜕罨c宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規范中;建立積極向上、團結友愛(ài)、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習型企業(yè);
�、螀f(xié)助、督促各部門(mén)制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關(guān)管理規定;
�、辖M織商情資料，技術(shù)情報，文書(shū)檔案及匯總公司年度綜合性資料，掌握全公司主要活動(dòng)情況;
�、小秵T工提案獎勵制度》的建立及督導實(shí)施;
�、雅嘤柛鞑块T(mén)各級主管掌握人力資源管理知識、技能，站在人力資源的角度管理下屬;
�、叶ㄆ诨虿欢ㄆ诘倪M(jìn)行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進(jìn)行員工需求分析;
�、訁f(xié)調各部門(mén)工作之間的沖突與矛盾。
2、行政工作：
�、儇撠煿緝炔奎h委、工(聯(lián))會(huì )、團委各群眾組織工作的開(kāi)展及材料的匯總、上報等;
�、谪撠熍c各級政府及其他機關(guān)部門(mén)的溝通及公關(guān);
�、圬撠煂Σ块T(mén)各工作流程設置、完善與改進(jìn);
�、茇撠煵块T(mén)所有公文的起草或審核及廠(chǎng)區各項制度的編制，推廣實(shí)施;
�、菁皶r(shí)了解部門(mén)其他專(zhuān)員或主管的思想動(dòng)態(tài)并進(jìn)行相應的溝通與協(xié)調;
�、迣Σ块T(mén)其他專(zhuān)員或主管的業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的指導、監督與管理;
�、哓撠煵邉�、設計中山基地各類(lèi)文體活動(dòng)并予以實(shí)施。
**公司 起止年月：20xx-04～20xx-03
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：董事長(cháng)兼總裁秘書(shū)行政人事助理
工作描述：
1、負責公司各項規章制度的起草，各崗位人員招聘、培訓，各部門(mén)工作督辦，內部員工獎懲調查，負責公司內部員工活動(dòng)的組織策劃;政府機關(guān)、企事業(yè)單位關(guān)系維護(行政人事助理)。
2、負責董事長(cháng)文件的匯簽、收發(fā)管理;對公司各級會(huì )議進(jìn)行記錄，并整理成文;處理董事長(cháng)日常行政事務(wù)、會(huì )議、接待、活動(dòng)等工作;負責董事長(cháng)和各部門(mén)總監的'聯(lián)絡(luò )工作;整理董事長(cháng)的文件;完成董事長(cháng)分配各部門(mén)工作的督辦;景區各項工作提出整改建議;起草董事長(cháng)的各類(lèi)指示性文件。
3、度假山莊各項大型活動(dòng)策劃、宣傳、推廣;珠三角各媒體聯(lián)系。
**公司 起止年月：20xx-11～20xx-04
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)
擔任職位：總經(jīng)理助理
工作描述：
制定年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標;
負責公司員工招聘、培訓，考核;
制定各項規章制度;
處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等);跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況;
貨物購進(jìn)和銷(xiāo)售渠道的建立;
其他日常管理。
教育背景
畢業(yè)院校：新疆大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：漢語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)
專(zhuān)業(yè)二：工商管理
獲得證書(shū)
19xx-09 20xx-07 庫爾勒中學(xué) 文科高中畢業(yè)證
20xx-09 20xx-07 新疆大學(xué) 漢語(yǔ)言文學(xué) 大學(xué)畢業(yè)證
20xx-01 20xx-06 佛山順德博斯交流培訓中心 人力資源管理助理 人力資源管理
20xx-09 至今 蘭州大學(xué) 工商管理 本科在讀
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
粵語(yǔ)水平：良好
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
工作勤奮、認真、踏實(shí)，有較強的組織管理能力和寫(xiě)作能力，文字功底深厚。
熟悉勞動(dòng)法，對人力資源管理有豐富的經(jīng)驗，擅長(cháng)招聘、績(jì)效管理、培訓等模塊;有良好的溝通和協(xié)調能力，服從意識、執行力強，辦事堅決果斷。
熟悉各項規章制度的編寫(xiě)，熟悉公司行政人事管理工作及后勤、保安管理，熟悉辦公室各類(lèi)文件的編輯，熟悉電腦操作。熟悉公司各種活動(dòng)的組織，策劃。
在楓林文化傳播工作期間，制定編寫(xiě)完善公司各項規章制度，包括：《招聘制度》、《員工考核制度》、《培訓制度》、《薪酬制度》以及員工手冊等。
在長(cháng)鹿實(shí)業(yè)工作期間，從普通職員成長(cháng)董事長(cháng)兼總裁秘書(shū)，并獨立起草制定《外商鋪管理守則》、《大型機動(dòng)游樂(lè )場(chǎng)應急預案》以及集團公司的發(fā)展規劃和其他各項規章制度等。
在廣東格蘭仕集團公司中山廠(chǎng)區工作期間，制定編寫(xiě)完善了《員工手冊》、《員工生活指引》、《員工職業(yè)素養手冊》、《外協(xié)單位管理規定》等，以及其他各類(lèi)規章制度，并通過(guò)集團審核實(shí)施;倡導在集團內部成立“青年志愿者服務(wù)隊”(中山市首家)，并開(kāi)展系列活動(dòng);策劃組織大型員工生日晚會(huì )及其他各項文體活動(dòng)并實(shí)施;組織在公司內部成立多個(gè)員工愛(ài)好俱樂(lè )部;極力開(kāi)拓各類(lèi)招聘渠道，有效降低招聘成本�，F為格蘭仕集團中山制造基地團委書(shū)記，并為集團《格蘭仕人報》特約記者，發(fā)表300多篇文章，其中多篇文章為《中山日報》、《中山商報》、《南方工報》和國內多家網(wǎng)站轉載。2009、2010、2012年被共青團中山市團委表彰為優(yōu)“秀團委書(shū)記”、“優(yōu)秀志愿者”，2013年被中山市表彰為“杰出青年崗位能手”。
多年來(lái)受培訓課程包括：
1、酒店管理;
2、創(chuàng )造快樂(lè )雙贏(yíng)的人際關(guān)系;
3、問(wèn)題分析與決策教程;
4、招聘與面試技巧、如何制定更具有激勵性的薪酬方案;
5、員工激勵十大工程;
6、員工離職原因及解決方案;
7、企業(yè)裁員誤區及風(fēng)險控制;
8、成功的項目管理;
9、有效溝通;
10、商務(wù)禮儀;
11、心態(tài)決定狀態(tài);
12、時(shí)間管理;
13、高效會(huì )議管理技巧;
14企業(yè)應對新《勞動(dòng)合同法》的12個(gè)策略;
15、員工關(guān)系管理;
16、問(wèn)題員工管理、Excel高效辦公——人力資源與行政管理;
17、企業(yè)行政管理教程;
18、企業(yè)志愿者管理等課程。
自我評價(jià)
本人樸實(shí)，穩重，談吐大方，責任感強，學(xué)習適應能力快，工作勤奮，富有創(chuàng )新精神;反應敏捷，擅長(cháng)溝通、項目談判等工作。
有強烈的事業(yè)心與責任感，高度的敬業(yè)精神。
行政個(gè)人簡(jiǎn)歷11
個(gè)人信息
姓名：XX 性別：女 年齡：XX歲
E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXX
地址：北京朝陽(yáng)區霄云路XX樓XX號 郵編：XXXXXX工作經(jīng)驗
20xx年5月——現在 北京XXXXXXX公司 行政部秘書(shū)
職責：
處理行政部門(mén)各項日常工作和事務(wù)；
文件的收、發(fā)；資料檔案的管理；
公司各項規章制度、通知的草擬，協(xié)助領(lǐng)導監督執行情況；
各類(lèi)辦公設備的管理和使用。
離職原因：向住一個(gè)更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團隊20xx年7月——20xx年5月 XXXXX公司北京分公司 總經(jīng)理秘書(shū)
職責：
處理辦公室日常的各項工作和事務(wù)；
公司各類(lèi)文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；
協(xié)調各兄弟公司的工作，協(xié)調各部門(mén)之間的合作與溝通；
員工出勤情況的管理及檔案的管理；
協(xié)助公司的完成 招聘 工作及員工在職培訓期間的準備工作；
負責經(jīng)理的'日常會(huì )議安排，并熟練記錄會(huì )議記要。教育背景
20xx年9月——20xx年7月 北京廣播電視大學(xué) 工商管理 專(zhuān)科
20xx年9月——20xx年7月 北京外事服務(wù)學(xué)校 計算機應用 職高職業(yè)特長(cháng)和技能
熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務(wù)的能力；
易于與人溝通，有很強的團隊合作精神；
熟練操作電腦，靈活運用各類(lèi)辦公軟件，有較強的文字處理能力；
全國計算機等級考試二級，全國速記等級考試五級；
英語(yǔ) 熟練，有全國四級等級證書(shū)。自我評價(jià)
三年的秘書(shū)工作經(jīng)驗，踏實(shí)、細心；為人處事能力強。職業(yè)目標
尋找一個(gè)團結合作的團隊，尋找文秘方面的職位。我將充分發(fā)揮三年工作中所積累下的豐富知識和技能，我的勤奮與努力會(huì )令你刮目相看。
期望工資：20xx元/月
上班時(shí)間：一個(gè)月后
行政個(gè)人簡(jiǎn)歷12
基本情況
目前所在： 天河區 年齡： 21
戶(hù)口所在： 汕頭 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身高： 160 cm
人才測評： 未測評 體重： 44 kg
人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 外貿/進(jìn)出口專(zhuān)員/助理， 外貿跟單/跟單助理， 行政專(zhuān)員/助理
工作年限： 3 職稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 廣州,東莞,汕頭
工作經(jīng)歷
金川賓館 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職位： 前臺收銀
工作描述： 每天為顧客介紹酒店情況，登記顧客入住資料，接聽(tīng)電話(huà)，辦理顧客預訂資料，還要顧客退房的資料，等等
離職原因： 暑假兼職，廣交會(huì )實(shí)習
廣州軟銀數碼港國際酒店 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職位： 臺班
工作描述： 負責為顧客指引方向，解決顧客的問(wèn)題，等等
離職原因： 廣交會(huì )實(shí)習
東莞市尚格美容美發(fā) 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職位： 收銀
工作描述： 負責安排發(fā)廊的工作，收銀，還有每天做報表
離職原因： 兼職
汕頭市海霸王公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
離職原因： 兼職
教育情況
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 商務(wù)英語(yǔ) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
自我評價(jià)
學(xué)習能力強，工作認真，細心
具有一定的聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力
會(huì )運用word文檔，excel表格，PPT
忠實(shí)誠信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；會(huì )用100%的`熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強的團隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認真。
行政個(gè)人簡(jiǎn)歷13
基本信息
姓名：
性別：女
年齡：23歲
婚姻狀況：未婚
政治面貌：共青團員
現居城市：上海
籍貫：江蘇
聯(lián)系電話(huà)：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
工作年限：應屆畢業(yè)生
工作類(lèi)型：全職
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：上海、江蘇
求職行業(yè)：信息產(chǎn)業(yè)、計算機金融保險、證券、期貨
求職職位：文員內勤/后勤電腦操作員/打字員
工作經(jīng)歷
20xx-10 - 20xx-02 ××移動(dòng)集團客戶(hù)服務(wù)呼叫中心客服代表
工作描述：主要負責接聽(tīng)客戶(hù)的.咨詢(xún)、處理電話(huà)，切實(shí)解決用戶(hù)的問(wèn)題。
教育經(jīng)歷
20xx-09 - 20xx-07華東師范大學(xué)行政管理本科
專(zhuān)業(yè)描述：人力資源、計算機應用、英語(yǔ)、行政管理等。
自我評價(jià)
性格內向，適應能力較強，接受能力較快，有較強的團隊意識
行政個(gè)人簡(jiǎn)歷14
姓 名： 蕭女士
性 別： 女
更新日期： 20xx年11月20日
民 族： 漢族
戶(hù) 籍：廣東
年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚
身 高： 156cm
現所在地： 廣東惠州
希望地區： 廣東惠州 廣東深圳
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政文員
公司文職類(lèi)-文員
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)-客戶(hù)咨詢(xún)員
待遇要求： 面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育/培訓
20xx-09 ~20xx-06 廣東白云學(xué)院 金融保險 大專(zhuān)
20xx-10 ~20xx-11 廣東省珠海市職業(yè)技能鑒定指導中心 企業(yè)人力資源管理人員 人力資源職業(yè)資格證書(shū)
工作經(jīng)驗 至今3年0月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作
�。�20xx-06 ~ 20xx-09）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 生產(chǎn)、制造、修飾加工
擔任職位： 人事文員
工作描述： 主要工作如下：
�。�1）辦理員工入、離職手續；
�。�2）普工的招聘工作；
�。�3）合同的辦理；
�。�4）各種會(huì )議記錄；
�。�5）員工生日會(huì )、旅游的組織等上級交待的臨時(shí)任務(wù)。
�。�20xx-12 ~ 20xx-03）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 運輸、物流、快遞
擔任職位： 客服
工作描述： 主要工作如下：
�。�1）接聽(tīng)電話(huà)處理異常
�。�2）與客戶(hù)核實(shí)本月合作業(yè)務(wù)
�。�3）上報公司每月業(yè)務(wù)總量與現金總額
�。�4）收取業(yè)務(wù)員當天業(yè)務(wù)現金等
技能/專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ) 言 能 力： 普通話(huà)流利,粵語(yǔ)流利
英語(yǔ)水平： CET-3
英語(yǔ)口語(yǔ)： 一般
第一外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
計 算 機 能 力： 中級
計算機詳細技能：
其 它 技 能： 本人先后獲得：
�。�1）人力資源職業(yè)資格證書(shū)
�。�2）廣東省計算機一級證書(shū)，
�。�3）全國英語(yǔ)應用能力水平三級證書(shū)，
�。�4）金蝶KIS應用軟件培訓合格證書(shū)，
�。�5）用友ERP應用軟件證書(shū)，
�。�6）保險代理人證。
發(fā)展方向
尋求職位：
1.人事，行政;
2.文控，采購;
3.客服
首先我會(huì )把自己分內的事做好，我會(huì )用我所學(xué)的知識與平時(shí)積累的經(jīng)驗來(lái)認真對待工作中的問(wèn)題。能夠處理好與同事之間的關(guān)系，在公司做事要以公司的`利益著(zhù)想。
自我評價(jià)
本人具備出色的學(xué)習能力并且樂(lè )于學(xué)習、敢于創(chuàng )新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實(shí)可信的品格、富有團隊合作精神；良好的溝通和人際協(xié)調能力。有較強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè )觀(guān)執著(zhù)，敢于面對困難與挑戰。本人定能以100%的熱誠與100%思考來(lái)對待工作！
行政個(gè)人簡(jiǎn)歷15
基本信息
姓 名： 藍女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣西-河池
年 齡： 35
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 156cm
求職意向
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-廣州、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源總監
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)經(jīng)理
尋求職位： 常務(wù)副總、 人力資源總監、經(jīng)理、 總裁助理、總經(jīng)理助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-09 中山大學(xué) 工商管理 碩士
1994-09 ～ 1997-07 廣西大學(xué) 新聞 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-05 東莞智通職業(yè)培訓學(xué)校 人力資源管師 結業(yè)證
20xx-09 ～ 20xx-10 方之見(jiàn)顧問(wèn)公司 ISO9000/ISO14000內部審核員 內審證書(shū)
工作經(jīng)驗
***公司名稱(chēng) （20xx-12 ～ 20xx-04）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 快速消費品
擔任職位： 行政人事部經(jīng)理
崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、企業(yè)文化導入與宣貫，文化大綱之編寫(xiě)與實(shí)施；加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規劃、重組企業(yè)構架、核心團隊組建、機制平臺構建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書(shū)面化質(zhì)量管理系統；梳理內部管理流程，清晰部門(mén)職能，建立業(yè)務(wù)匯報及專(zhuān)線(xiàn)責任制，及時(shí)處理不良問(wèn)題，管理爭端解決程序。
3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說(shuō)明書(shū)，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業(yè)生涯規劃發(fā)展體系，加大培訓力度，有效監控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績(jì)效考評體系，進(jìn)行績(jì)效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達成企業(yè)目標與部門(mén)業(yè)績(jì)及個(gè)人績(jì)效。
5、內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開(kāi)發(fā)資源，節約成本。
工作業(yè)績(jì)：
1、在集團內首個(gè)提出及執行‘限時(shí)解決問(wèn)題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節之溝通協(xié)商解決問(wèn)題時(shí)間由原來(lái)的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問(wèn)題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內開(kāi)啟溝通快線(xiàn)，積極主動(dòng)與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生；與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。
3、將‘以人為本’之理念運用到實(shí)際工作中，規劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話(huà)平臺；有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個(gè)以‘公平、公正、公開(kāi)’為執行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；營(yíng)造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執行書(shū)面化管理制度，提高部門(mén)及工作人員之責任感，有效避免部門(mén)間推卸事故責任之現象。
6、編寫(xiě)及執行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節約人工成本。
7、加強行政費用控制，成功控制差旅、公務(wù)招待無(wú)控制、無(wú)標準、亂簽單等現象，年度對比下降了18%
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價(jià)’等方法，從源頭上降本節耗，年控制節約成本較往年低15% 。
離職原因： 企業(yè)戰略目標調整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。
***公司名稱(chēng) （20xx-02 ～ 20xx-05）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 工場(chǎng)長(cháng)助理兼管理課課長(cháng)
崗位類(lèi)別： 人力資源總監
工作描述：
1、全面負責企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰略規劃，對重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構、部門(mén)權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優(yōu)化各部門(mén)人力資源配置；就內外環(huán)境的變化，及時(shí)提出調整方案，適時(shí)調整工作重點(diǎn)和目標措施。
4、根據企業(yè)戰略管理目標，制定行政部門(mén)的年度工作計劃及管控年度費用預算和專(zhuān)項預算，有效節約成本。
5、企業(yè)培訓體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設與實(shí)施；建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持；監督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績(jì)效管理工作。
6、參與ISO9000的管理工作及擔當ISO14000環(huán)境管理的主要負責人，實(shí)現內部管理標準化、制度化、程序化、規范化。
工作業(yè)績(jì)：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長(cháng)安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調解員”。同時(shí)，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續三年獲得長(cháng)安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱(chēng)號。
2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據公司的發(fā)展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績(jì)效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營(yíng)成本；配合并參與公司經(jīng)營(yíng)及組織結構改革，數年來(lái)一直得到董事長(cháng)的高度贊譽(yù)！
3、負責管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實(shí)守信的原則，規范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險，建立和完善資產(chǎn)管理制度；向公司提供資產(chǎn)處置的各類(lèi)統計數據及綜合情況。
4、根據公司發(fā)展戰略，加強關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績(jì)，增強企業(yè)凝聚力。
5、20xx年，作為新廠(chǎng)搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。
6、任職八年期間，企業(yè)內無(wú)重大安全事故發(fā)生。
***公司名稱(chēng) （1999-06 ～ 20xx-01）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 經(jīng)理助理
崗位類(lèi)別：
工作描述： 該集團是國際著(zhù)名的消費電子產(chǎn)品生產(chǎn)商，在東莞厚街、長(cháng)安有自己的生產(chǎn)工廠(chǎng)。是Venturer及RCA等國際知名品牌的原始設計制造商；主要生產(chǎn)有液晶電視機、DVD家庭影音設備、便攜式DVD機等先進(jìn)的音響、視像及數碼產(chǎn)品。
1、內部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。
2、協(xié)調部門(mén)內外關(guān)系，來(lái)訪(fǎng)賓客的接待及行程安排。
3、樣品管理、辦公用品管控。
4、監控、核對部門(mén)報銷(xiāo)憑證、客戶(hù)及供應商的往來(lái)對賬單。
5、對下屬進(jìn)行指導和培養，協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理歸口工作。
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練運用各種辦公軟件，如：PPT等
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、十多年外資企業(yè)管理經(jīng)驗,對人力資源管理的人力資源規劃,工作分析,崗位評價(jià),薪酬設計,績(jì)效考核(MBO，KPI及BSC),員工滿(mǎn)意度調查等專(zhuān)業(yè)技能有實(shí)際運作經(jīng)驗;熟練掌握行政人事綜合管理之精髓,精通人力資源六大模塊<人力資源規劃>、行政七大模塊<戰略規劃>、總務(wù)七大模塊<飯堂管理>之管理及執行經(jīng)驗.
2、熟悉公司全盤(pán)運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節與流程,對企業(yè)運作過(guò)程中的效率、品質(zhì)、環(huán)境、士氣、安全、成本等方面的管理均有獨到的見(jiàn)解與豐富的實(shí)戰經(jīng)驗;能根據企業(yè)發(fā)展期的不同特點(diǎn),設計合理、嚴謹、高效的作業(yè)流程體系,并對組織變革及系統規劃有較好之經(jīng)驗,具備扎實(shí)的'企業(yè)診斷能力;善于運用PDCA循環(huán)管理模式及企業(yè)標準化（SOP）進(jìn)行管理;有ISO、5S、ROHS及SWOT分析的實(shí)際運作經(jīng)驗.
3、擅長(cháng)各種活動(dòng)的策劃/組織/協(xié)調/實(shí)施及對外關(guān)系的協(xié)調處理,熟悉政府各相關(guān)職能部門(mén)工作程序.
4、擅長(cháng)公司各項行政管理制度/激勵機制的規劃/制定與檢討，熟悉現行的<<勞動(dòng)合同法>>及相關(guān)法律、法規,善于處理勞資糾紛.
5、熟悉ISO14000及ISO9000認證標準及要求,具有應對驗廠(chǎng)之實(shí)際工作經(jīng)驗.
6、有超強的抗壓能力,較強的心理分析能力,善于通過(guò)言行了解他人思想動(dòng)態(tài),并引導他人達成團隊目標.
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利
粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平：
日語(yǔ)： 一般
其 他： 粵語(yǔ) 熟練
自我評價(jià)：
1、十多年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,具備豐富的管理理論和實(shí)戰經(jīng)驗,能提升企業(yè)人力資源管理水平和人才意識,制定和完善企業(yè)相關(guān)政策、制度和方案.
2、具部門(mén)及全局的駕馭和控制力,善于資源整合,長(cháng)于策劃,能合理利用人力、物力資源,降低企業(yè)運作成本,提升企業(yè)形象和競爭實(shí)力.
3、慎密的全局觀(guān)念、較強的團隊合作精神及親和力,注重理論與實(shí)際結合,循循善誘,通過(guò)各種方式激發(fā)員工內在工作熱情,快速組建工作團隊,提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調能力,化解工作矛盾和解決具體問(wèn)題.
4、良好的逆境管理心理素質(zhì)和細致的工作統籌規劃能力及極強的項目推進(jìn)執行力;樂(lè )業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰,勇于承擔責任.
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