大多數求職者的簡(jiǎn)歷除了版式和文字表述有差異外，反映出的能力水平和實(shí)踐經(jīng)驗是差不多的，這一特點(diǎn)在應屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中尤為明顯。因此，想要讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，必須從一些容易被忽略的細節入手，來(lái)優(yōu)化簡(jiǎn)歷，讓你的簡(jiǎn)歷熠熠生輝。

　　簡(jiǎn)歷內容應突出有價(jià)值的信息

　　1、簡(jiǎn)歷內容避免主次不分

　　很多求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，試圖將自己所有的經(jīng)歷都寫(xiě)進(jìn)一份簡(jiǎn)歷。事實(shí)上，這種不加挑選，不分主次的做法，會(huì )導致簡(jiǎn)歷信息內容冗雜，HR難以找到所需要的重點(diǎn)。

　　另外，一些與應聘職位不相干的信息還有可能會(huì )影響求職的結果。比方說(shuō)，你應聘媒體單位，但工作經(jīng)歷中有銀行工作經(jīng)歷，還有零售業(yè)經(jīng)歷，會(huì )讓HR感覺(jué)你對自己的職業(yè)規劃沒(méi)有一個(gè)清晰的認知。

　　求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應當根據所要應聘的公司和職位的要求來(lái)進(jìn)行適當的信息加減，多寫(xiě)與之相關(guān)的內容，少寫(xiě)無(wú)用信息，以前的一些工作即使做得再出色，但對應聘職位來(lái)說(shuō)毫無(wú)意義的信息應當果斷刪除。最簡(jiǎn)單的方法就是對照著(zhù)用人單位列出的招聘要求來(lái)寫(xiě)。

　　2、求職信切忌“一視同仁”

　　一些求職者為了圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對于見(jiàn)多識廣的HR來(lái)說(shuō)，這是對公司及職位的不重視。地產(chǎn)人網(wǎng)建議，求職者可以針對每一個(gè)求職方向寫(xiě)一封求職信模版，每次投遞之前可以稍作修改后再發(fā)送。這樣會(huì )讓HR感受到你的誠意，增加錄取的概率。

　　求職信內可以包含一些有關(guān)自己的信息，但篇幅不要過(guò)長(cháng)，控制在1000字以?xún)容^為合適。注意不要出現錯別字等低級錯誤。

　　另外，求職信內不要涉及招聘要求之外的內容。一些求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，除了常規的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等，還會(huì )添加一些附加信息，如工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、補助福利等，這種做法是完全沒(méi)有意義的。求職者可以將這些問(wèn)題放在面試現場(chǎng)來(lái)進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。

　　簡(jiǎn)歷排版決定第一印象

　　簡(jiǎn)歷，是HR了解一個(gè)求職者的第一窗口。簡(jiǎn)歷的好壞，直接關(guān)系到接下來(lái)的求職環(huán)節能否繼續。在眾多的簡(jiǎn)歷當中，如何突出重圍?除了牛逼的內容，美觀(guān)大方，一目了然的排版至為重要。

　　1、選對合適的簡(jiǎn)歷模板

　　很多求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前都要到網(wǎng)絡(luò )上搜尋一些模版。常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷模版有三類(lèi)：時(shí)間型、功能型和混合型。

　　時(shí)間型，顧名思義是按照時(shí)間的順序來(lái)撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。這種版式最為明朗，時(shí)間軸的記述方式也有助于HR直觀(guān)的了解求職者的工作脈絡(luò )。但如果你像記流水賬一樣，時(shí)間型模版并不能有效地體現你的職業(yè)分工和技能水平。

　　如果你需要換一個(gè)行業(yè)，推薦使用功能型簡(jiǎn)歷模版。這種模版能夠將你最為輝煌的工作經(jīng)歷放在開(kāi)頭，給HR留下深刻的印象。

　　混合型對以上兩種模版進(jìn)行了綜合。求職者可以根據自己的工作經(jīng)歷等實(shí)際情況，自行決定采用哪一種模版。

　　如果你不想使用模版，選擇直接用word編輯，需要非常認真的進(jìn)行排版。通常來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)潔明了就可以了，不需要特別復雜的設計�，F在很多公司對應聘者的OFFICE軟件使用有要求，如果你在簡(jiǎn)歷中說(shuō)自己的很精通，但呈現給HR的是一個(gè)排版混亂的word簡(jiǎn)歷，結果可想而知。

　　2、字體和字號應簡(jiǎn)潔

　　如果你應聘的不是設計創(chuàng )意類(lèi)職位，一份簡(jiǎn)歷中最好不要超過(guò)三種字體。通常來(lái)說(shuō)，標題黑體，正文宋體，最為恰當。有些人喜歡用微軟雅黑，這一字體用于屏幕上確實(shí)好看，但實(shí)際打印出來(lái)的效果并不理想。

　　一般情況下，主標題使用“三號”字，正文“小四“。當然，這不是絕對的標準，如果你的履歷豐富，字數過(guò)多，正文可以采用”小五“，主標題比正文大二到三號就可以了。

　　教育背景、工作經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等項目標題，可以加粗，字號比正文大一號，下面用2px的線(xiàn)分隔。

　　姓名，年齡，政治面貌等類(lèi)別標題，也可以加粗，字號大小同正文一致。

　　字體格式上，中文簡(jiǎn)歷盡量避免通篇使用斜體，正文也不要全部加粗。

　　3、標點(diǎn)格式應當統一

　　關(guān)于標點(diǎn)，最重要的原則是：統一。

　　句末符號統一。很多人在分條列示的時(shí)候，糾結于句末加不加標點(diǎn)，嚴格意義上來(lái)說(shuō)，如果使用了bullet point或者1.2.3之類(lèi)的分項符號，句末是不需要添加其他符號的，如果真的想加，請全部加上，一行有一行沒(méi)有，看起來(lái)會(huì )很不舒服。

　　中英文符號統一。在正文中，千萬(wàn)不要出現“。”和”.“混亂使用的現象，一方面不美觀(guān)，另一方面會(huì )給HR留下做事不認真的印象。

　　另外，逗號，頓號，冒號三個(gè)標點(diǎn)要靈活運用，避免出現全篇逗號當家的現象。

　　正確的簡(jiǎn)歷投遞讓你事半功倍

　　在求職過(guò)程中，很多人將大部分的精力花費在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)和排版上，殊不知，簡(jiǎn)歷投遞也是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn)。投遞方式、投遞時(shí)間、郵箱的使用等都有可能影響到HR對你的印象，并最終影響你的求職結果。

　　1.規范你的求職郵箱

　　郵箱的選擇。盡量使用較為正式的偏商務(wù)性質(zhì)的郵箱，如126,163等，避免使用偏娛樂(lè )性質(zhì)的郵箱，如QQ郵箱。

　　郵箱的名稱(chēng)。郵箱的名字和郵箱的選擇有著(zhù)同樣的要求，即正式，商務(wù)，避免出現火星文。最好使用自己的中文姓名全拼作為郵箱名稱(chēng)，這樣便于HR快速的查找你的郵件并整理你的資料信息。

　　郵箱的數量。如果你的求職方向并不單一，可以準備2-3個(gè)郵箱，每個(gè)郵箱對應一個(gè)方向，這樣就可以分類(lèi)投遞簡(jiǎn)歷和接受offer。

　　2、重視你的投遞方式

　　郵件主題需醒目。HR每天都會(huì )收到大量的求職郵件，要想在眾多的郵件中一眼被HR看到，最關(guān)鍵的是要擬定一個(gè)醒目的標題。建議可以突出自己的應聘優(yōu)勢，如應聘職位是房地產(chǎn)公司運營(yíng)經(jīng)理，任職要求是擁有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，你就可以在郵件主題中寫(xiě)“具有5年及以上房地產(chǎn)公司運營(yíng)經(jīng)驗”。對癥下藥，才能起到奇效。

　　簡(jiǎn)歷要不要以附件形式發(fā)送?簡(jiǎn)歷到底該以附件的形式發(fā)送，還是以郵件正文的形式發(fā)送，不同的HR可能有不同的要求和習慣。一些HR每天要查看成百上千份簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送，很有可能因為下載不便而被擱置、遺忘。而另一些HR習慣先建立簡(jiǎn)歷庫，把所有簡(jiǎn)歷下載歸類(lèi)后再分別篩選。如果直接粘貼在正文內，也有可能因HR嫌新建文檔麻煩而錯失機會(huì )。為了避免以上兩種情況發(fā)生，求職者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)最好將簡(jiǎn)歷同時(shí)作為正文和附件發(fā)送。

　　3.掌握簡(jiǎn)歷的最佳發(fā)送時(shí)機

　　什么時(shí)間發(fā)送求職簡(jiǎn)歷郵件也是很講究的，雖然網(wǎng)絡(luò )24小時(shí)通暢，但起到?jīng)Q定性作用的還是8個(gè)小時(shí)坐在電腦前的人。通常情況下，大部分郵件會(huì )在1小時(shí)內被閱讀，超過(guò)4個(gè)小時(shí)，你的郵件可能永遠不會(huì )被對方打開(kāi);下午5點(diǎn)，人們等待著(zhù)下班、回家，工作效率會(huì )降低，因此這個(gè)時(shí)間發(fā)送的郵件，被閱讀率非常低�？偨Y來(lái)說(shuō)，發(fā)郵件的最佳時(shí)機是早上7點(diǎn)至8點(diǎn)，下午2點(diǎn)至3點(diǎn)，即，比高峰期早1個(gè)小時(shí)。

　　看了以上的簡(jiǎn)歷制作攻略，相信大家對于如何制作一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷有了基本的了解。簡(jiǎn)歷只是第一步，最重要的還是各方面的硬實(shí)力。南京捷才教育為建筑從業(yè)者們提供各種充電升級幫助。無(wú)論是建造師考試、職稱(chēng)評定、學(xué)歷提升還是各種建筑相關(guān)資格認定，都能為您求職時(shí)增添一份含金量!