簡(jiǎn)歷篇幅不要過(guò)長(cháng)，最好一頁(yè)放完，要是實(shí)在寫(xiě)不完的話(huà)最多兩頁(yè)，工作經(jīng)驗一定要寫(xiě)，要寫(xiě)與你應聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗，無(wú)關(guān)的寫(xiě)不寫(xiě)都沒(méi)關(guān)系了。以下是yjbys小編分享的電源開(kāi)發(fā)工程師的求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀借鑒。

　　電源開(kāi)發(fā)工程師的求職簡(jiǎn)歷范文

　　姓　　名： 曾先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶(hù)　　籍： 四川-成都 年　　齡： 31

　　現所在地： 四川-成都 身　　高： 170cm

　　希望地區： 四川-成都

　　希望崗位： 電子/電器/元件類(lèi)-電路(布線(xiàn))設計工程師

　　電子/電器/元件類(lèi)-光源與照明工程

　　電子/電器/元件類(lèi)-電子工程師/技術(shù)員

　　尋求職位： 電子工程師、 研發(fā)工程師、 測試工程師

　　教育經(jīng)歷

　　2007-09 ～ 2010-07 電子科技大學(xué) 電子信息工程 本科

　　2001-09 ～ 2003-07 四川樂(lè )山師范學(xué)院 電子技術(shù) 大專(zhuān)

　　1998-09 ～ 2001-07 四川水力發(fā)電學(xué)校 電子技術(shù) 中專(zhuān)

　　**公司 (2006-12 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 電源開(kāi)發(fā)工程師 崗位類(lèi)別： 電子工程師/技術(shù)員

　　工作描述： 獨立負責開(kāi)關(guān)電源新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),技術(shù)文件制定,新材料的采購及確認,售前售后技術(shù)支持.在此期間開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品有“通用工業(yè)開(kāi)關(guān)電源” 、“電源適配器” 、“廣播電視設備專(zhuān)用電源” 、“醫療設備專(zhuān)用電源” 、“充電電源(器)” 、“軍品專(zhuān)用電源”等整機型、基板型、模塊型AC/DC、DC/DC電源通用或定制產(chǎn)品.電源功率從1W-1000W均有涉及.

　　離職原因： 在職

　　**公司 (2003-05 ～ 2006-12)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 電源開(kāi)發(fā)工程師 崗位類(lèi)別： 光源與照明工程

　　工作描述： 主要從事照明電源設計開(kāi)發(fā)，在此期間，主要設計過(guò)調光，光控，插拔式電子鎮流器，HID燈鎮流器及LED燈驅動(dòng)器;涉及功率從3W-250W，功率因數從0.5-0.99;其中插拔式，調光，還有幾款I(lǐng)S機種的電子鎮流器均通過(guò)美國的UL認證，FCC認證和能源之星的認證并已量產(chǎn)及銷(xiāo)售;對于EMC電路，PF校正，開(kāi)關(guān)電路，保護電路均有較深入的研究。熟悉各種常規測試儀器的使用，對電子鎮流器標準和EMC標準有深入了解;熟練使用PROTEL軟件繪制PCB， PCB LAYOUT的好壞直接關(guān)系到產(chǎn)品的功能(如EMC)及生產(chǎn)作業(yè)的難易程度，所以對PCB規范及工藝相當了解。熟悉PCB的制造流程，會(huì )手工制作單面的PCB;對PCB及各種電子元器件的特性有一定了解;公司有一個(gè)變壓器廠(chǎng)和電容廠(chǎng)，所以對高頻電感和電容的特性，制作工藝，設計方法均有深入掌握。

　　離職原因： 更換工作地

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： PROTEL，POWERPCB，CAD，EXCEL,word

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 1.從事照明電源設計2年，對電子鎮流器和節能燈原理設計有深入的了解及掌握,能獨立設計產(chǎn)品。

　　2.從事開(kāi)關(guān)電源設計3年,對高頻開(kāi)關(guān)電源工作原理的理解深刻;熟悉buck、boost、flyback、forward、half-bridge拓樸結構工作原理，能獨立設計;懂emc調試熟悉相應安規標準。熟練選用開(kāi)關(guān)電源的電子元器件

　　3.對電子制造業(yè)的生產(chǎn)流程有一定的了解

　　4.熟悉電腦操作，能熟練使用Protel 、POWER PCB、CAD、CAM350等工程軟件以及Excel、Word等辦公應用軟件

　　5.熟悉相關(guān)的安規.

　　6.了解ISO9001質(zhì)量管理體系

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 較差

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： “梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒從磨礪出”。工作的經(jīng)歷讓我更加堅信，只有社會(huì )的磨煉，才能使自身的價(jià)值不斷升華。別人不能或不愿做的，我義無(wú)反顧;別人能做的，我盡努力做得更出色。未來(lái)的輝煌源于今天腳踏實(shí)地的、堅持不懈的努力。給我一次機會(huì )，我必將還您一個(gè)驚喜，用我的勤奮與努力鑄就我們共同的輝煌事業(yè)!在您這里，我希望能找到屬于自己的空間，使我的人生價(jià)值得到充分的體現。

　　其他要求： 面議

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 善于發(fā)現問(wèn)題,分析問(wèn)題

　　有較強的團隊協(xié)作能力, 嚴謹的工作態(tài)度，責任心強.

　　大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷注意事項

　　一、簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對性

　　這個(gè)針對性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡(jiǎn)歷要針對你自己，寫(xiě)出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。

　　寫(xiě)簡(jiǎn)歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習、社會(huì )工作和生活仔細回想一遍，寫(xiě)下有亮點(diǎn)的事情。如成績(jì)優(yōu)秀，獲得過(guò)獎學(xué)金或者獲得過(guò)什么競賽獎勵等;如參加過(guò)學(xué)生會(huì )工作、學(xué)生社團工作，到哪些單位實(shí)習過(guò)，組織過(guò)什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績(jì)等;如自己在大學(xué)里做過(guò)什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jì)或實(shí)踐活動(dòng)。

　　然后根據所應聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。打個(gè)比方，如果是應聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專(zhuān)業(yè)成績(jì)、實(shí)踐能力、團隊精神等。簡(jiǎn)歷上應該體現你的專(zhuān)業(yè)成績(jì)，曾經(jīng)做過(guò)的與應聘崗位有關(guān)的項目及所取得的成績(jì)，或在專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì )活動(dòng)，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷(xiāo)售類(lèi)的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡(jiǎn)歷上應體現你的社會(huì )活動(dòng)業(yè)績(jì)，你曾經(jīng)做過(guò)的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績(jì)。

　　二、簡(jiǎn)歷的主要要素

　　HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì )重點(diǎn)注意幾項內容：應聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現，如學(xué)習成績(jì)，社會(huì )工作經(jīng)歷，體現個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。

　　由此可見(jiàn)，一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內容：

　　1、應聘的崗位或求職希望;

　　2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話(huà)，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。

　　3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)。

　　4、與應聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現、經(jīng)歷和業(yè)績(jì)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái)。

　　5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習鑒定、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復印件。

　　三、簡(jiǎn)歷的形式

　　形式上要整潔、美觀(guān)。

　　簡(jiǎn)歷一般不需要太長(cháng)，關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項內容最多只能寫(xiě)2頁(yè)A4紙，一般要打印出來(lái)，字體為五號或小四號。簡(jiǎn)歷有沒(méi)有封面沒(méi)有關(guān)系，很多HR并不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)要抽出其中的簡(jiǎn)歷比較費時(shí)間。

　　一般崗位的簡(jiǎn)歷不需要太花哨，關(guān)鍵要有內容。對于一些特殊的崗位，如設計類(lèi)，公關(guān)類(lèi)，策劃類(lèi)的崗位，簡(jiǎn)歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。

　　四、HR最不愿看到的簡(jiǎn)歷

　　1、空洞、缺乏事實(shí)和數字支持的簡(jiǎn)歷。如寫(xiě)了很多長(cháng)處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創(chuàng )新精神，適應能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫(xiě)這些，還不如寫(xiě)你做過(guò)什么學(xué)生工作，組織了什么活動(dòng)，取得了什么成績(jì)，兼職銷(xiāo)售過(guò)多少產(chǎn)品、拿過(guò)什么獎學(xué)金等一些事實(shí)和數據。

　　2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專(zhuān)業(yè)，列出專(zhuān)業(yè)課而沒(méi)有成績(jì)，很少寫(xiě)到個(gè)人。這樣的簡(jiǎn)歷只適合從來(lái)沒(méi)有錄用過(guò)大學(xué)生的單位。對于絕大多數企業(yè)HR，他們關(guān)心的是應聘者你個(gè)人的特點(diǎn)和能力。

　　3、散文式的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷象一篇散文或記敘文，看起來(lái)很費力，找不出重點(diǎn)，詩(shī)情畫(huà)意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數字很少，條理不清楚。

　　4、裝幀精美但內容毫無(wú)新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來(lái)看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺(jué)得應聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡(jiǎn)歷一份成本也比較高。

　　5、千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺(jué)得對應聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡(jiǎn)歷也很難得到HR的重視。

　　簡(jiǎn)歷中的能力特長(cháng)怎么寫(xiě)

　　很多求職者在這里會(huì )羅列很多詞語(yǔ)，比如，性格開(kāi)朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們都覺(jué)得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒(méi)什么缺點(diǎn)，是個(gè)不可多得的人才。

　　其實(shí)，告訴你吧，對于這樣的特長(cháng)字眼，HR很少看。要想吸引他們的眼球，與其不停的羅列內容，不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子證明一個(gè)，本文由我的簡(jiǎn)歷網(wǎng) 首發(fā)，比如，如果想證明自己組織能力強，你可以說(shuō)自己獨立組織了某某活動(dòng)，在系里反響很好，受到了學(xué)校表?yè)P等等。再比如你想說(shuō)自己寫(xiě)作水平好，你可以說(shuō)自己非常擅長(cháng)寫(xiě)應用文、各種報告等。

　　技能特長(cháng)屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(cháng)等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細寫(xiě)你具備什么技能，到達什么程度，字數盡量要多，要詳細。