求職簡(jiǎn)歷又稱(chēng)求職資歷、個(gè)人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過(guò)分析整理并清晰簡(jiǎn)要地表述出來(lái)的書(shū)面求職資料，是一種應用寫(xiě)作文體。本文為營(yíng)業(yè)督導求職簡(jiǎn)歷范文，以供參考。

　　【營(yíng)業(yè)督導求職簡(jiǎn)歷范文一】

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　YJBYS 國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶(hù)口所在地： 廣東省 身材： 160 cm　 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 24 歲

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：督導、市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：渠道、市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：銷(xiāo)售

　　工作年限： 5 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職- 隨時(shí)

　　月薪要求： XX--3500 希望工作地區： 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱(chēng)： 北京合眾思壯有限公司廣州分公司起止年月：XX-03 ～

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)： 市場(chǎng)督導

　　工作描述： 負責促進(jìn)終端銷(xiāo)售量的提升;培訓終端賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售人員;維護和終端代理商的客情關(guān)系;執行終端推廣活動(dòng)，負責活動(dòng)執行后的總結跟進(jìn);網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)。

　　離職原因：

　　公司名稱(chēng)： 精實(shí)靈智咨詢(xún)有限公司起止年月：XX-12 ～ XX-02

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)： 英特爾中小型企業(yè)咨詢(xún)中心店員

　　工作描述：

　　離職原因：

　　公司名稱(chēng)： 廣州海之聯(lián)辦公設備有限公司起止年月：XX-07 ～ XX-11

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)： 惠普產(chǎn)品銷(xiāo)售代表

　　工作描述： 負責HP打印機，PC，筆記本全線(xiàn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，接受過(guò)HP公司專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識培訓和銷(xiāo)售技巧培訓，有很強的溝通能力和銷(xiāo)售能力。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東省梅江區梅州中學(xué)

　　最高學(xué)歷： 高中 畢業(yè)- XX-06-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： **** 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān)　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　1997-09 XX-07 梅縣松源中學(xué) 初中 畢業(yè)證

　　XX-09 XX-06 梅州市梅江區梅州中學(xué) 高中 畢業(yè)證

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般

　　國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　英語(yǔ)能力 熟悉普通話(huà)，粵語(yǔ)。計算機能力，熟練使用OFFICE辦公軟件的操作，較強的學(xué)習能力和溝通能力，豐富的工作經(jīng)驗和銷(xiāo)售能力，較好的人際協(xié)調能力和管理能力。開(kāi)朗、謙虛、自律、自信、責任心強。有較強的獨立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力及團隊合作、奉獻敬業(yè)精神。

　　詳細個(gè)人自傳

　　我的理念是：在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現自身價(jià)值并在工作中做大的貢獻，作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習能力并且樂(lè )于學(xué)習、敢于創(chuàng )新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調能力。有多年的工作經(jīng)歷和較強的判斷與解決問(wèn)題的能力;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進(jìn)取個(gè)，性樂(lè )觀(guān)執著(zhù)，敢于面對困難與挑戰。

　　月薪要求：1500元以上

　　【營(yíng)業(yè)督導求職簡(jiǎn)歷范文二】

　　姓名：YJBYS

　　五年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)

　　居住地：深圳

　　電　話(huà)：139xxxxxxxx(手機)

　　e-mail：

　　最近工作 [ 3 年11個(gè)月]

　　公　司： 珠海xx酒店管理集團

　　行　業(yè)： 酒店/旅游

　　職　位： 培訓經(jīng)理

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷： 本科

　　專(zhuān)　業(yè)： 教育學(xué)

　　學(xué)　校： 遼寧師范大學(xué)

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　　求職意向

　　到崗時(shí)間： 一個(gè)月內

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓

　　目標地點(diǎn)： 深圳

　　期望月薪： XX0-29999/月

　　目標職能： 培訓經(jīng)理/主管，培訓講師，培訓專(zhuān)員/助理/培訓師

　　工作經(jīng)驗

　　XX /12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個(gè)月]

　　所屬行業(yè)： 酒店/旅游

　　人力資源部 培訓經(jīng)理

　　負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實(shí)施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業(yè)務(wù)的運營(yíng)。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長(cháng)創(chuàng )造良好的學(xué)習文化。

　　匯報對象： 人力資源總監

　　下屬人數： 20

　　工作業(yè)績(jì)： 對集團下轄各度假村的員工實(shí)施培訓，主要包括督導管理培訓、職業(yè)發(fā)展規劃培訓、員工心態(tài)輔導培訓、銷(xiāo)售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創(chuàng )造超過(guò)300萬(wàn)培訓營(yíng)業(yè)收入，并為度假村培訓超過(guò)150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實(shí)現了自己既定的職業(yè)目標。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導員工職業(yè)成長(cháng)及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。

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　　XX /3--XX /12：北京xx外企培訓服務(wù)有限公司(500人以上) [ 9個(gè)月]

　　所屬行業(yè)： 教育/培訓

　　培訓部 培訓經(jīng)理/主管

　　配合公司業(yè)務(wù)部門(mén)對客戶(hù)的培訓需求進(jìn)行分析，為客戶(hù)推薦并根據客戶(hù)需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實(shí)施工作;管理專(zhuān)兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業(yè)務(wù)的實(shí)施;負責客戶(hù)的培訓滿(mǎn)意度調查及后期跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)內部提供相應的咨詢(xún)工作。

　　匯報對象： 總經(jīng)理

　　下屬人數： 10

　　工作業(yè)績(jì)： 全年共實(shí)施體驗式培訓130余場(chǎng)次，管理課培訓19場(chǎng)次。

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　　XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個(gè)月]

　　所屬行業(yè)： 教育/培訓

　　客戶(hù)服務(wù)部 培訓專(zhuān)員/助理

　　1.公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以修理xx汽車(chē)和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。

　　2.任職期間的主要工作內容為，從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶(hù)管理、回訪(fǎng)等工作。

　　3.協(xié)助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動(dòng)。與全國部分汽修廠(chǎng)的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長(cháng)期合作關(guān)系。

　　教育經(jīng)歷

　　XX /9--XX /7 遼寧師范大學(xué) 教育學(xué) 本科

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(精通) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

　　普通話(huà)(精通)

　　粵語(yǔ)(精通)

　　自我評價(jià)

　　形象好，善于溝通，容易拉近與學(xué)員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實(shí)際狀況的改善，培訓的價(jià)值體現在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實(shí)穩重;較強的學(xué)習能力、思考能力和問(wèn)題解決能力，總能在實(shí)際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風(fēng)格幽默，擅于調動(dòng)課堂氣氛，容易被學(xué)員接受，能夠根據企業(yè)的實(shí)際需求獨立設計課件，培訓經(jīng)驗比較豐富，擅長(cháng)互動(dòng)式培訓。

　　拓展閱讀：

　　提升簡(jiǎn)歷魅力的妙招

　　1. 使用“從事事件=結果”這種格式

　　內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過(guò)去經(jīng)驗，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內容的簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的。

　　仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無(wú)用的員工，每年節約￥550000。”

　　2. 讓簡(jiǎn)歷醒目

　　簡(jiǎn)歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)，首字突出，首行縮進(jìn)等。

　　用計算機來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。

　　3. 盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只使用一張紙

　　雇主可能會(huì )掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(cháng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著(zhù)寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。

　　4. 為你的簡(jiǎn)歷定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去很多機會(huì )。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機會(huì )脫穎而出。

　　5. 寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結

　　這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應聘者寫(xiě)這幾句話(huà)，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。