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應聘人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-06-11 06:33:03 求職簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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應聘人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷范文

    范文一

  姓  名: yjbys

應聘人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷范文

  性  別: 女

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  戶(hù)  籍: 湖南-常德

  年  齡: xx

  現所在地: 廣東-東莞

  身  高: xxxcm

  希望地區: 廣東

  希望崗位: 貿易類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理

  行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

  貿易類(lèi)-業(yè)務(wù)跟單員

  教育經(jīng)歷

  20xx-09 ~ 20xx-07 湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電算會(huì )計 大專(zhuān)

  **公司 (20xx-02 ~ 20xx-03)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔任職位: 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別: 人事專(zhuān)員

  工作描述:

  1,新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò )招聘,人才市場(chǎng)現場(chǎng)招聘),面試者初選;

  2,新員工及離職人員手續辦理;

  3,人員出勤、考核、調薪、獎懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項;員工考勤與加班之核算、統計、異常處理;

  4,年度教育培訓計劃的籌劃及具體安排實(shí)施;人事動(dòng)態(tài)、管理報表編制,并執行完善公司的人事制度與計劃、績(jì)效評估;

  5,試用期滿(mǎn)員工勞動(dòng)合同的簽訂。

  6,員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會(huì )等);

  7,參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門(mén)固定資產(chǎn)復盤(pán);

  8,公司員工醫療保險事項及健康檢查之規范與執行。員工工傷之調查、統計、報告;

  9,6月填寫(xiě)勞動(dòng)年審手冊,7月社保繳費工資變更,12月社保登記證年審。

  離職原因: 另求發(fā)展

  技能專(zhuān)長(cháng)

  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能: 能熟練操作ERP,word/excel以及用友財務(wù)軟件等。

  技能專(zhuān)長(cháng): 膽大心細,溝通能力強,曾擔任社團聯(lián)合會(huì )宣傳部部長(cháng),有一定的管理能力和組織能力。

  語(yǔ)言能力

  普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 差

  英語(yǔ)水平: CET-6

  英語(yǔ): 熟練

  求職意向

  發(fā)展方向: 希望能從事外貿或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。

  其他要求:

  自身情況

  自我評價(jià): 我的工作經(jīng)驗雖只有一年,但我對工作飽含熱情,能夠獨立工作,有較強的學(xué)習、溝通交流能力,具有團隊合作精神;做事穩重,對人對事都會(huì )從多角度考慮問(wèn)題,有較好的耐心;對負責的工作會(huì )付出全部精力和熱情,制定縝密計劃,力爭在最短時(shí)間內將目標達成;喜歡挑戰,能在較短時(shí)間內適應高壓力的工作。

 

  范文二

  姓  名: 李女士 性  別: 女

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  戶(hù)  籍: 湖南-常德 年  齡: 22

  現所在地: 廣東-東莞 身  高: 160cm

  希望地區: 廣東

  希望崗位: 貿易類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理

  行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

  貿易類(lèi)-業(yè)務(wù)跟單員

  教育經(jīng)歷

  2008-09 ~ 2011-07 湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電算會(huì )計 大專(zhuān)

  **公司 (2011-02 ~ 2012-03)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔任職位: 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別: 人事專(zhuān)員

  工作描述: 1,新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò )招聘,人才市場(chǎng)現場(chǎng)招聘),面試者初選;

  2,新員工及離職人員手續辦理;

  3,人員出勤、考核、調薪、獎懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項;員工考勤與加班之核算、統計、異常處理;

  4,年度教育培訓計劃的籌劃及具體安排實(shí)施;人事動(dòng)態(tài)、管理報表編制,并執行完善公司的人事制度與計劃、績(jì)效評估;

  5,試用期滿(mǎn)員工勞動(dòng)合同的簽訂。

  6,員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會(huì )等);

  7,參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門(mén)固定資產(chǎn)復盤(pán);

  8,公司員工醫療保險事項及健康檢查之規范與執行。員工工傷之調查、統計、報告;

  9,6月填寫(xiě)勞動(dòng)年審手冊,7月社保繳費工資變更,12月社保登記證年審。

  離職原因: 另求發(fā)展

  技能專(zhuān)長(cháng)

  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能: 能熟練操作ERP,word/excel以及用友財務(wù)軟件等。

  技能專(zhuān)長(cháng): 膽大心細,溝通能力強,曾擔任社團聯(lián)合會(huì )宣傳部部長(cháng),有一定的管理能力和組織能力。

  語(yǔ)言能力

  普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 差

  英語(yǔ)水平: CET-6

  英語(yǔ): 熟練

  求職意向

  發(fā)展方向: 希望能從事外貿或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。

  其他要求:

  自身情況

  自我評價(jià): 我的工作經(jīng)驗雖只有一年,但我對工作飽含熱情,能夠獨立工作,有較強的學(xué)習、溝通交流能力,具有團隊合作精神;做事穩重,對人對事都會(huì )從多角度考慮問(wèn)題,有較好的耐心;對負責的工作會(huì )付出全部精力和熱情,制定縝密計劃,力爭在最短時(shí)間內將目標達成;喜歡挑戰,能在較短時(shí)間內適應高壓力的工作。

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