- 人事薪資專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷 推薦度：
- 相關(guān)推薦
薪資專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷從內容上講必須真實(shí)，比如選了什么課，就寫(xiě)什么課;如果沒(méi)有選，就不要寫(xiě)。兼職工作更是如此，做了什么，就寫(xiě)什么。不要做了一，卻寫(xiě)了三或四。因為在面試時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就是面試官的靶子，他會(huì )就簡(jiǎn)歷上的任何問(wèn)題提出疑問(wèn)。如果你學(xué)了或做了，你就能答上來(lái)，否則你和考官都會(huì )很尷尬，你在其眼里的信譽(yù)也就沒(méi)有了，這是很不利的。講真話(huà)，不要言過(guò)其實(shí)，相信自己的判斷力是十分重要的。
如果你沒(méi)有參加任何兼職工作，你可以不寫(xiě)，因為主考官知道你是剛剛要畢業(yè)的學(xué)生，而學(xué)生的本質(zhì)工作就是學(xué)習�；蛟S你就是重點(diǎn)地學(xué)了本專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有顧上其他;或許你在學(xué)習本專(zhuān)業(yè)同時(shí)選擇了第二專(zhuān)業(yè)或輔修專(zhuān)業(yè);或許你雖然沒(méi)有在校外兼職，但在校內系里或班里做了大量社會(huì )工作�？傊�，你會(huì )有自己的選擇，也會(huì )珍惜自己的選擇，并為自己的選擇驕傲。這樣你就沒(méi)有必要為沒(méi)有兼職工作而苦惱或憑空捏造。請記住，主考官都是從學(xué)生過(guò)來(lái)的，他們會(huì )尊重你的選擇。
下面是yjbys小編分享的薪資專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷范文，更多相關(guān)信息請訪(fǎng)問(wèn)(www.ruiwen.com/jianli)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-荊州 年 齡： 26
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區： 廣東、 湖北
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-行政專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人力資源管理師
尋求職位： 人事專(zhuān)員、 行政專(zhuān)員
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個(gè)月之內
教育經(jīng)歷
2006-09 ～ 2009-07 荊州長(cháng)江大學(xué) 商務(wù)管理 大專(zhuān)
2003-09 ～ 2006-07 實(shí)驗高中 文理兼讀 高中
培訓經(jīng)歷
2011-09 ～ 至今 中心人才市場(chǎng) 企業(yè)人力資源管理師(三級)
工作經(jīng)驗至今0年0月工作經(jīng)驗，曾在0家公司工作
***公司名稱(chēng) (2011-01 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 行管處處長(cháng)助理 崗位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員
工作描述： 1.公司各類(lèi)行政公告擬寫(xiě)及發(fā)布，年底制訂公司行事歷等
2.對部門(mén)提交單據進(jìn)行初審，合格后送簽處長(cháng)及副總
3.公司行政部各類(lèi)合同及合約的簽署跟進(jìn)與存檔
4.每月搜集各課組人員的公司預算及KPI/MBO資料，并整理分析達成情況，制定進(jìn)一步追蹤計劃
5.每日早會(huì )及重要會(huì )議資料準備并作好會(huì )議記錄，負責會(huì )議內容的上傳下達及完成進(jìn)度追蹤
6.協(xié)助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時(shí)搜集案件相關(guān)資料/證明
7.公司相關(guān)服務(wù)廠(chǎng)商的出勤查核及費用請款核銷(xiāo)
8.在SAP系統中開(kāi)立人資部物品請購單，并管制部門(mén)文具使用
9.公司外籍干部假卡管理,每月請假核算并洽臺北作薪資計算依據,臺北出差人員派車(chē)/住宿/食膳安排
10.其它上級交辦臨時(shí)事項
離職原因： 個(gè)人興趣及職業(yè)規劃
***公司名稱(chēng) (2010-03 ～ 2011-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 薪資福利專(zhuān)員/助理
工作描述： 1.新人入職手續辦理(如廠(chǎng)證、工資卡辦理及發(fā)放等)
2.在新員工培訓中負責薪資考勤、員工關(guān)系模塊
3.處理部分部門(mén)的考勤，主要工作為審核加班是否屬實(shí)、出勤是否符合公司規定，出勤異常及調班等考勤處理
4.負責人力中介公司派駐員工數核對、各類(lèi)補貼及管理費申請
5.對各部門(mén)人員異動(dòng)和晉升進(jìn)行統籌管理,負責新進(jìn)職員的績(jì)效考評單管理
6.日常報表及周報/月報表制作，主要分析廠(chǎng)內員工新進(jìn)率、離職率、出勤率及七休一達成率，并分析員工年資、年齡、省份、學(xué)歷、男女比例等相關(guān)信息
7.每月根據資材部提供班產(chǎn)計劃作人力計劃(MF/AF)分析,并根據OTB(良品入庫金額)產(chǎn)值,作部門(mén)和機種的達成比較分析
8.主管交辦其他事項
離職原因： 內部調動(dòng)(晉升)
***公司名稱(chēng) (2009-07 ～ 2010-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 總務(wù)文員 崗位類(lèi)別： 高級文員
工作描述： 主要負責總務(wù)工作，先后在餐廳辦公室、總務(wù)辦公室工作，主要工作內容包括：
1.負責公司公務(wù)車(chē)輛調譴及車(chē)租費用核算
2.會(huì )議室調配及督導檢查
3.協(xié)助舉辦公司各類(lèi)晚會(huì )及公司拜拜活動(dòng)
4.廠(chǎng)內各部門(mén)使用文具管理及發(fā)放，根據部門(mén)提報月統購單開(kāi)立請購單
5.餐廳每日食材下單請購,并每月與廠(chǎng)商對帳/請款/費用核銷(xiāo)
6.作出餐廳食材庫存表，并對貨品進(jìn)出進(jìn)行管制
7.餐廳日營(yíng)業(yè)報表及周匯總,月匯總,并針對當月?tīng)I業(yè)狀況作分析及預算
8.其它相關(guān)事項
離職原因： 內部調動(dòng)
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 掌握Excel、PPT、Word等辦公軟件，能熟練應用于實(shí)際。
技能專(zhuān)長(cháng)： 有良好的職業(yè)道德水準，具上進(jìn)心，接受力和理解力強，肯吃苦專(zhuān)研，有獨立處理事情能力。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) CET-4 口語(yǔ)流利
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 本人熟悉行政事務(wù)管理程序，懂人事各模塊內容，能獨立完成人員招聘、培訓及績(jì)效管理，有總務(wù)及薪酬管理實(shí)際經(jīng)驗，展望未來(lái)致力于人事及總務(wù)方面深入學(xué)習，向其管理層面發(fā)展。
其他要求： 購買(mǎi)五險一金
自身情況
自我評價(jià)： 本人靜中有動(dòng)，誠信開(kāi)朗，勤奮務(wù)實(shí)，能吃苦耐勞，有較強的適應能力和溝通能力，責任感強，熱愛(ài)集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體的需要，具備奉獻精神。同時(shí)有廣泛的興趣愛(ài)好，善于推理，思維縝密，對數字有較強感悟力。并且保有閱讀的習慣，具備一定文字基礎。
【薪資專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
人事薪資專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷范文11-22
薪資福利專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板03-26
薪資管理求職簡(jiǎn)歷模板12-08