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區域銷(xiāo)售總監求職簡(jiǎn)歷范文
在編寫(xiě)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷之前都會(huì )先備份好個(gè)人的優(yōu)勢所在，能夠將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好要講究技巧，而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧主要就是在語(yǔ)言的使用上，同樣的內同在使用不同的語(yǔ)言組織的方面所能夠表達出來(lái)的效果都不同。那么，在完善個(gè)人簡(jiǎn)歷上，則就可以靈活的運用好其中的語(yǔ)言使用，像是一些數字數據的使用、行為動(dòng)詞的使用等等。
不管是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷還是寫(xiě)其他的文章，都很難避免出現一些差錯，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要能夠完善其中的差錯，例如一些拼寫(xiě)錯誤、別字，還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷的重一些不良問(wèn)題，諸如對信息的把握錯誤，還有一些常識性的錯誤等等。這些差錯也是一種在進(jìn)一步的完善中來(lái)更改，也可以找他人排查。完善個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中也是突出自身優(yōu)勢的過(guò)程，你可以通過(guò)針對求職意向的方式來(lái)的重點(diǎn)突出在求職上的優(yōu)勢。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 順德區 年 齡： 38
戶(hù)口所在： 順德區 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 物流總監/經(jīng)理/主管，銷(xiāo)售總監/經(jīng)理，區域銷(xiāo)售總監/經(jīng)理
工作年限： 10 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區： 順德區，佛山，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2009-07 ～ 2012-03
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 國內銷(xiāo)售負責人
工作描述： 主要工作職責：負責組建國內銷(xiāo)售團隊，負責媒體宣傳，負責開(kāi)發(fā)國內空氣能熱水囂及空調的渠道開(kāi)發(fā)。負責維護經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系，負責銷(xiāo)售團隊成員的管理、培訓、考核，負責售后隊伍的建設及管理。負責日�？蛻�(hù)投訴、分析、處理。
主要工作業(yè)績(jì)：開(kāi)發(fā)了湖南市場(chǎng)、國內銷(xiāo)售團隊日精成熟。業(yè)績(jì)得到了鞏固與穩定提升。
離職原因：
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2009-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位： 單位負責人
工作描述： 主要工作職責：1.根據集團公司的總公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，負責執行集團總公司的經(jīng)營(yíng)策略，2.編制本公司的年度經(jīng)營(yíng)及管理計劃，3完成集團總公司下達的經(jīng)濟及管理指標，4.負責組織本單位員工對在所在市場(chǎng)的調研、分析并制定相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施，5，負責對單位營(yíng)運操作的管理，指導并監督，確保各項工作的安全，6.培訓并督導各級管理人員充分調動(dòng)員工的工作積極性，并提高員工隊伍的整體素質(zhì)，7對本單位的員工的日常工作及生活進(jìn)行管理及督導，保證本單位的正常運作，8.嚴格控制費用開(kāi)開(kāi)支，認真執行內部監督制度，9，負責本單位對外重大事宜的協(xié)調及臨時(shí)突發(fā)事件的處理�！ 」ぷ鳂I(yè)績(jì)： 08年3月份被委任到遠成集團有限公司青海分公司任單位負責人，在第二季度中集團公司的“奧運業(yè)績(jì)竟賽活動(dòng)中”本人帶動(dòng)全公司人員工作積極努力，獲得了同組級別的萬(wàn)元大獎，青海公司在今年的全體業(yè)務(wù)活動(dòng)當中，在沒(méi)有公司的投入的情況下經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)比去年同期增加了70%以上的增長(cháng)量，達到近500萬(wàn)，而純利潤實(shí)現了歷史上的翻翻，到現在為止，青海公司已從虧損名單中調入到了年度盈利表現好的單位，在08年全年集團總結大會(huì )上，本人獲得了總裁優(yōu)秀現金獎，另工資再次得到晉級.
離職原因： 一直在外地，離家太遠。
**公司 起止年月：2006-08 ～ 2008-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位： 單位負責人
工作描述： 主要工作職責：1.根據集團公司的總公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，負責執行集團總公司的經(jīng)營(yíng)策略，2.編制本公司的年度經(jīng)營(yíng)及管理計劃，3完成集團總公司下達的經(jīng)濟及管理指標，4.負責組織本單位員工對在所在市場(chǎng)的調研、分析并制定相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施，5，負責對單位營(yíng)運操作的管理，指導并監督，確保各項工作的安全，6.培訓并督導各級管理人員充分調動(dòng)員工的工作積極性，并提高員工隊伍的整體素質(zhì)，7對本單位的員工的日常工作及生活進(jìn)行管理及督導，保證本單位的正常運作，8.嚴格控制費用開(kāi)開(kāi)支，認真執行內部監督制度，9，負責本單位對外重大事宜的協(xié)調及臨時(shí)突發(fā)事件的處理。
工作業(yè)績(jì)： 2006年8月調派濟南遠成物流發(fā)展有限公司淄博分公司，任單位負責人，全面負責整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)運作，當期的主要工作就是扭虧為贏(yíng)，憑借多年積累的業(yè)務(wù)技能和管理經(jīng)驗，及其誠實(shí)守信的做人風(fēng)格，用4個(gè)月的時(shí)間里將其扭虧為盈，營(yíng)業(yè)額達了300多萬(wàn)，在07年全年四個(gè)季度中三個(gè)季度都拿到公司業(yè)績(jì)考核現金獎勵，實(shí)現利潤翻翻，2008年年度春節工作會(huì )議期間在集團300多個(gè)分公司負責人當中被遠成集團總裁親自接見(jiàn)，工資級別及行政級別都升了3級，
離職原因： 集團內部工作調動(dòng)晉升
**公司 起止年月：2005-03 ～ 2006-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位： 單位負責人
工作描述： 主要工作職責：1.根據集團公司的總公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，負責執行集團總公司的經(jīng)營(yíng)策略，2.編制本公司的年度經(jīng)營(yíng)及管理計劃，3完成集團總公司下達的經(jīng)濟及管理指標，4.負責組織本單位員工對在所在市場(chǎng)的調研、分析并制定相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施，5，負責對單位營(yíng)運操作的管理，指導并監督，確保各項工作的安全，6.培訓并督導各級管理人員充分調動(dòng)員工的工作積極性，并提高員工隊伍的整體素質(zhì)，7對本單位的員工的日常工作及生活進(jìn)行管理及督導，保證本單位的正常運作，8.嚴格控制費用開(kāi)開(kāi)支，認真執行內部監督制度，9，負責本單位對外重大事宜的協(xié)調及臨時(shí)突發(fā)事件的處理。
工作業(yè)績(jì)：當期的主要工作就是扭虧為贏(yíng)，本人到位認真分析公司的優(yōu)劣情況，針對市場(chǎng)行情制定了切實(shí)可行的工作計劃及目標，在全體員工的共同努力下，用了一年的時(shí)間就將這個(gè)虧損嚴重的企業(yè)實(shí)現扭虧為贏(yíng)，并且培養了兩位銷(xiāo)售經(jīng)理及一位運作經(jīng)理在本人當任其內，公司的營(yíng)業(yè)額實(shí)現了翻番達到200多萬(wàn)，利潤指標達到空前的水平，公司從此扭虧為贏(yíng).并且培養了兩位兩位銷(xiāo)售經(jīng)理及一位運作經(jīng)理.
離職原因： 集團內部工作調動(dòng)晉升
**公司 起止年月：2001-02 ～ 2005-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位： 運作部負責人
工作描述： 主要工作職責：1.合理規劃和設計倉庫貨物倉儲及搬運設施、設備的使用，并根據需要提出倉儲及設施、設備的變更需求;2.規劃倉儲部門(mén)的組織結構，并制定部部門(mén)職責及各崗位職責和各個(gè)工作人員的工作內容，提出人員需求;3.組織制定和執行各人員、設施、設備和貨物等方面的作業(yè)規范和管理制度，組織落實(shí)公司相關(guān)方面的制度;4日常工作的全面總體安排、監督、檢查及考核員工的工作表現及業(yè)績(jì);5組織工作人員做好相關(guān)貨損貨差等貨物的異常調查，核實(shí)，分析原因、責任落實(shí)及改進(jìn)措施的提出及落實(shí)，6協(xié)調與其它工作部門(mén)及客戶(hù)間的關(guān)系，7收集、匯總、分析本部門(mén)的管理情況，提出并組織改進(jìn)措施，并向上級領(lǐng)導匯報，8提出本部門(mén)員工的培訓并負責及實(shí)施培訓計劃、內容及考核，9其它上級領(lǐng)導安排臨時(shí)工作任務(wù).
工作業(yè)績(jì)： 在單位負責人的直管下，全面負責公司具體事宜.在03、04年連續兩年在集團3000多人當中我因表現和業(yè)績(jì)突出，被評為集團“先進(jìn)個(gè)人”。在本人帶領(lǐng)團隊的共同努力下，全體員工工作兢兢業(yè)業(yè)，工作效率及工作差錯率的降低得到較大的提高，工作開(kāi)展有序，并制定了很多工作流程及制度，這些都為集團以后的制度完善提供了基礎。
離職原因： 集團內部工作調動(dòng)晉升
教育背景
畢業(yè)院校： 上海復旦大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2000-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 計算機信息管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1997-09 2000-07 上海復旦大學(xué) 計算機管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 較差
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人踏實(shí)忠誠守信，謙虛好學(xué)，善于利用及整合社會(huì )資源，為我所用，并不斷完善及改進(jìn)。雖然本人一直在物流行業(yè)當中發(fā)展，但是本人在這幾年的企業(yè)和社會(huì )經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，積累相當豐富的社會(huì )經(jīng)驗及如何積累人際關(guān)系的經(jīng)驗，個(gè)人的意識形態(tài)及人生觀(guān)點(diǎn)都得到了良好的教育及發(fā)展，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中積累了如何去經(jīng)營(yíng)一個(gè)公司的人、財、物及如何發(fā)展，如何在同行及激烈社會(huì )競爭中去生存及發(fā)展，本人對市場(chǎng)積累相當的敏感度及對產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)中相當的銷(xiāo)售經(jīng)驗。在帶領(lǐng)團隊中會(huì )怎么發(fā)現一個(gè)同事的優(yōu)缺點(diǎn)，跟據行業(yè)特點(diǎn)引導其楊長(cháng)避短，靈活運用每一項激勵制度，我的團隊激勵要達到的目標就是每一位同事都要能工作開(kāi)心，開(kāi)心工作，每一位同事在工作中都能找到自己的位置，在這幾年的帶領(lǐng)團隊中有很多剛踏入社會(huì )的新同事，經(jīng)過(guò)我的帶領(lǐng)及自身的學(xué)習，現在都成為了部門(mén)主管甚至單位負責人，現在都還保持著(zhù)親密的聯(lián)系。職務(wù)意向：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，專(zhuān)業(yè)的物流公司經(jīng)營(yíng)管理，生產(chǎn)型企業(yè)的物流及采購部門(mén)等等。有財務(wù)基礎及熟電腦操作。
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